Rituals
retail
Storemanager
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“Store manager at Rituals. Skills: leidinggevende ervaring, people management skills, besluitvorming, probleemoplossing. eindverantwoordelijk voor het behalen van onze verkoop doelstelling. creëren van onvergetelijke klantervaringen”
What You'll Achieve.
behalen van onze verkoop doelstelling; creëren van onvergetelijke klantervaringen; doelen voor sales en KPI’s te bepalen; uitstekende klanttevredenheid; verkoop
Industry & Context.
een talent voor besluitvorming en probleemoplossing.
What They're Looking For.
Must Have
minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring met eindverantwoordelijkheid, bij voorkeur in retail of commerciële hospitality, people management skills (je kunt als de beste communiceren, verbinden, motiveren, coachen en inspireren), aantoonbare ervaring met het delen van kennis om gedragsverandering te stimuleren en anderen te laten, een talent voor besluitvorming en probleemoplossing
What You'll Do.
eindverantwoordelijk voor het behalen van onze verkoop doelstelling
creëren van onvergetelijke klantervaringen
een voorbeeld te zijn voor jouw team en een ambassadeur te zijn voor het merk
samenwerken met jouw areamanager om de doelen voor sales en KPI’s te bepalen en te
het ontwikkelen van maandplannen (inclusief een optimale bezetting) op basis van
zorgen dat de winkeladministratie op rolletjes loopt (kassacontrole
beheer je de winkelbudgetten (waaronder de onkosten en productiviteit)
werk je de financiële resultaten
hun welzijn en betrokkenheid te stimuleren door regelmatig 1-op-1 gesprekken te voeren
organiseert teammeetings om successen te vieren en te reflecteren op mogelijke groeipunten en ontwikkelingen
How You'll Work.
Team & Collaboration
samenwerken met jouw areamanager om de doelen voor sales en KPI’s te bepalen en te; het team te coachen, hun welzijn en betrokkenheid te stimuleren door regelmatig 1-op-1 gesprekken te voeren; Je werkt samen met een team van gepassioneerde, energieke collega's die écht met hart en ziel werken.
Communication Scope
people management skills (je kunt als de beste communiceren, verbinden, motiveren, coachen en inspireren)
Full Job Description
Als onze nieuwe shopmanager (35 u), werkzaam in het luxe retailsegment, ben jij eindverantwoordelijk voor het behalen van onze verkoop doelstelling en het creëren van onvergetelijke klantervaringen. Dit betekent onder andere: * een voorbeeld te zijn voor jouw team en een ambassadeur te zijn voor het merk Rituals; * samenwerken met jouw areamanager om de doelen voor sales en KPI’s te bepalen en te verbeteren; * het ontwikkelen van maandplannen (inclusief een optimale bezetting) op basis van productiviteitsdoelstellingen; * zorgen dat de winkeladministratie op rolletjes loopt (kassacontrole, verzuim, urenregistratie, voorraad, gezond- & veiligheid, winkelonderhoud). Ook beheer je de winkelbudgetten (waaronder de onkosten en productiviteit) en werk je de financiële resultaten bij; * het team te coachen, hun welzijn en betrokkenheid te stimuleren door regelmatig 1-op-1 gesprekken te voeren. Je weet hoe je een connectie maakt met jouw team en organiseert teammeetings om successen te vieren en te reflecteren op mogelijke groeipunten en ontwikkelingen. Natuurlijk krijg je hier ook veel voor terug! We helpen jou om jezelf te ontwikkelen en jouw leiderschapsvaardigheden verder uit te breiden. Je werkt samen met een team van gepassioneerde, energieke collega's die écht met hart en ziel werken. Dat voel je! ## Qualifications Als echte people manager weet jij als geen ander hoe je anderen kunt inspireren en motiveren om doelen te behalen op het gebied van uitstekende klanttevredenheid en verkoop. En je staat te popelen om anderen te helpen, coachen en begeleiden om volledig in hun kracht te staan. En daarbij heb je: * minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring met eindverantwoordelijkheid, bij voorkeur in retail of commerciële hospitality omgevingen; * people management skills (je kunt als de beste communiceren, verbinden, motiveren, coachen en inspireren); * aantoonbare ervaring met het delen van kennis om gedragsverandering te stimuleren en anderen te laten groeien; * een talent
Applying for this Store manager role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on SmartRecruiters
- SmartRecruiters often includes a video screening step — check camera and mic permissions.
- Link your GitHub or portfolio directly in the profile section for technical roles.
- Applications may be reviewed by AI scoring before reaching a recruiter — use keywords from the job description.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Rituals?
Real rants from real employees. Read before you apply.