Rituals

retail

StoreManager

Amsterdam, North Holland, Netherlands CONTRACT
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for not-applicable candidates.

The Brief

“Store Manager at Rituals. Skills: leidinggevende ervaring, people management, verkoop doelstellingen behalen, klantervaringen creëren. eindverantwoordelijk voor het behalen van onze verkoop doelstelling. creëren van onvergetelijke klantervaringen”

What You'll Achieve.

behalen van onze verkoop doelstelling; creëren van onvergetelijke klantervaringen; doelen voor sales en KPI’s te bepalen; optimale bezetting; financiële resultaten

Industry & Context.

retail
Problems you'll solve

talent voor besluitvorming en probleemoplossing

What They're Looking For.

Must Have

minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring met eindverantwoordelijkheid, aantoonbaar grote teams (15+ teamleden) aangestuurd, people management skills, aantoonbare ervaring met het delen van kennis om gedragsverandering te stimuleren en anderen te laten groeien, talent voor besluitvorming en probleemoplossing

Nice to Have

bij voorkeur in retail of commerciële hospitality

What You'll Do.

eindverantwoordelijk voor het behalen van onze verkoop doelstelling

creëren van onvergetelijke klantervaringen

zorgen dat de winkeladministratie op rolletjes loopt

beheren van de winkelbudgetten

werken de financiële resultaten bij

hun welzijn en betrokkenheid te stimuleren

organiseren teammeetings

How You'll Work.

Team & Collaboration

samenwerken met jouw areamanager om de doelen voor sales en KPI’s te bepalen; het team te coachen; hun welzijn en betrokkenheid te stimuleren door regelmatig 1-op-1 gesprekken te voeren; organiseert teammeetings om successen te vieren en te reflecteren op mogelijke groeipunten en ontwikkelingen

Communication Scope

communiceren; 1-op-1 gesprekken voeren; teammeetings organiseren

Process & Methodology

het ontwikkelen van maandplannen (inclusief een optimale bezetting)

Full Job Description

Als onze nieuwe winkelmanager, werkzaam in het luxe retailsegment, ben jij eindverantwoordelijk voor het behalen van onze verkoop doelstelling en het creëren van onvergetelijke klantervaringen. Dit betekent onder andere: * een voorbeeld te zijn voor jouw team en een ambassadeur te zijn voor het merk Rituals; * samenwerken met jouw areamanager om de doelen voor sales en KPI’s te bepalen en te verbeteren; * het ontwikkelen van maandplannen (inclusief een optimale bezetting) op basis van productiviteitsdoelstellingen; * zorgen dat de winkeladministratie op rolletjes loopt (kassacontrole, verzuim, urenregistratie, voorraad, gezond- & veiligheid, winkelonderhoud). Ook beheer je de winkelbudgetten (waaronder de onkosten en productiviteit) en werk je de financiële resultaten bij; * het team te coachen, hun welzijn en betrokkenheid te stimuleren door regelmatig 1-op-1 gesprekken te voeren. Je weet hoe je een connectie maakt met jouw team en organiseert teammeetings om successen te vieren en te reflecteren op mogelijke groeipunten en ontwikkelingen. Natuurlijk krijg je hier ook veel voor terug! We helpen jou om jezelf te ontwikkelen en jouw leiderschapsvaardigheden verder uit te breiden. Je werkt samen met een team van gepassioneerde, energieke collega's die écht met hart en ziel werken. Dat voel je! ## Qualifications Als echte people manager weet jij als geen ander hoe je anderen kunt inspireren en motiveren om doelen te behalen op het gebied van uitstekende klanttevredenheid en verkoop. En je staat te popelen om anderen te helpen, coachen en begeleiden om volledig in hun kracht te staan. En daarbij heb je: * minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring met eindverantwoordelijkheid, waarbij je aantoonbaar grote teams (15+ teamleden) hebt aangestuurd, bij voorkeur in retail of commerciële hospitality omgevingen; * people management skills (je kunt als de beste communiceren, verbinden, motiveren, coachen en inspireren); * aantoonbare ervaring met het delen van kennis om gedragsver

Free ATS check

Applying for this Store Manager role?

Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.

How to Apply on SmartRecruiters

  • SmartRecruiters often includes a video screening step — check camera and mic permissions.
  • Link your GitHub or portfolio directly in the profile section for technical roles.
  • Applications may be reviewed by AI scoring before reaching a recruiter — use keywords from the job description.

ANONYMOUS · UNFILTERED

What do employees actually say about Rituals?

Real rants from real employees. Read before you apply.

Read Company Rants →