Reformation
Fashion
StoreManager
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“Store Manager at Reformation. Skills: Sales management, Customer experience, Team leadership, Operational execution. Achieve store sales goals. Manage store operations and budget”
What You'll Achieve.
Achieve individual store goals; Meet and exceed store sales goals; Deliver extraordinary customer experience NPS scores
Industry & Context.
Build solutions; Identify opportunities for improvement
What They're Looking For.
Must Have
Bilingual French/English, Minimum of 5 years Retail experience required, Minimum of 4 years Retail Management experience required, Experience working with a sales or retail organization and/or operationally intensive business
What You'll Do.
Achieve store sales goals
Manage store operations and budget
Analyze business drivers and opportunities
Exceed store sales goals
Deliver exceptional client experience
Lead sales floor and customer interactions
Balance sales and service
Maintain inventory accuracy and controls
Lead and train store team
Contribute to loss prevention
Ensure store maintenance and presentation
Implement visual merchandising standards
Provide product and sales feedback
Manage daily sales team performance
and develop store team
Provide performance feedback
Collaborate with Regional Director
Manage team performance reviews
How You'll Work.
Team & Collaboration
Collaborate with cross-functional partners
Communication Scope
Interpersonal skills; Communicate effectively with diverse personalities
Full Job Description
Qui sommes-nous ? Ne rien porter est l'option la plus durable. Nous sommes la 2ème. Depuis 2009, nous travaillons à rendre la mode responsable accessible à tous·tes. Reconnue par Fast Company comme l’une des marques qui comptent et lauréate du prix Best Carbon Footprint pour nos efforts de réduction d’émissions de carbone, nous avons des objectifs ambitieux : devenir leader dans l’Action Climatique d’ici 2025, être Circulaire d’ici 2030 et aider, en parallèle, toute l’industrie à progresser. Notre travail a été mis en lumière par Drapers et Sourcing Journal, et TIME a consacré un article saluant les mérites de notre PDG, Hali Borenstein. Bref, on sauve la planète avec style. Entreprise internationale, nous possédons plus de 50 boutiques à travers le monde (et ce n’est que le début) ainsi que notre propre manufacture responsable à Los Angeles. Nous innovons dans de nombreuses catégories comme les accessoires, les maillots de bain ainsi que les pyjamas, et touchons des millions de personnes grâce à des campagnes comme celle-ci, celle-ci et celle-ci. Tout cela ne serait pas possible sans les personnes qui travaillent avec nous. En tant qu’entreprise à mission, nous cultivons une culture inclusive qui nous permet d’innover ensemble, pour que chacun·e puisse grandir, s’épanouir et se sentir à sa place. Et nous voulons le faire avec vous. Dès maintenant. Avantages & bénéfices : Les employé·e·s éligibles bénéficient d’une assurance santé privée (médicale, dentaire et optique), ainsi que de la prise en charge des frais de transport domicile-travail. Congés payés, incluant vacances, congés maladie et jours fériés pour les employé·e·s éligibles. Plan d’épargne retraite pour les employé·e·s éligibles, avec la possibilité d’investir dans des fonds respectant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (autrement dit, des fonds axés sur le développement durable). Nous sommes une entreprise à mission avec des bureaux à L.A., New York et Londres ainsi que des équipes
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