Reformation

Fashion

StoreManager

Paris, France
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.

The Brief

“Store Manager at Reformation. Skills: Sales management, Customer experience, Team leadership, Operational execution. Achieve store sales goals. Manage store operations and budget”

What You'll Achieve.

Achieve individual store goals; Meet and exceed store sales goals; Deliver extraordinary customer experience NPS scores

Industry & Context.

Fashion
Problems you'll solve

Build solutions; Identify opportunities for improvement

What They're Looking For.

Must Have

Bilingual French/English, Minimum of 5 years Retail experience required, Minimum of 4 years Retail Management experience required, Experience working with a sales or retail organization and/or operationally intensive business

What You'll Do.

Achieve store sales goals

Manage store operations and budget

Analyze business drivers and opportunities

Exceed store sales goals

Deliver exceptional client experience

Lead sales floor and customer interactions

Balance sales and service

Maintain inventory accuracy and controls

Lead and train store team

Contribute to loss prevention

Ensure store maintenance and presentation

Implement visual merchandising standards

Provide product and sales feedback

Manage daily sales team performance

and develop store team

Provide performance feedback

Collaborate with Regional Director

Manage team performance reviews

How You'll Work.

Team & Collaboration

Collaborate with cross-functional partners

Communication Scope

Interpersonal skills; Communicate effectively with diverse personalities

Full Job Description

Qui sommes-nous ? Ne rien porter est l'option la plus durable. Nous sommes la 2ème. Depuis 2009, nous travaillons à rendre la mode responsable accessible à tous·tes. Reconnue par Fast Company comme l’une des marques qui comptent et lauréate du prix Best Carbon Footprint pour nos efforts de réduction d’émissions de carbone, nous avons des objectifs ambitieux : devenir leader dans l’Action Climatique d’ici 2025, être Circulaire d’ici 2030 et aider, en parallèle, toute l’industrie à progresser. Notre travail a été mis en lumière par Drapers et Sourcing Journal, et TIME a consacré un article saluant les mérites de notre PDG, Hali Borenstein. Bref, on sauve la planète avec style. Entreprise internationale, nous possédons plus de 50 boutiques à travers le monde (et ce n’est que le début) ainsi que notre propre manufacture responsable à Los Angeles. Nous innovons dans de nombreuses catégories comme les accessoires, les maillots de bain ainsi que les pyjamas, et touchons des millions de personnes grâce à des campagnes comme celle-ci, celle-ci et celle-ci. Tout cela ne serait pas possible sans les personnes qui travaillent avec nous. En tant qu’entreprise à mission, nous cultivons une culture inclusive qui nous permet d’innover ensemble, pour que chacun·e puisse grandir, s’épanouir et se sentir à sa place. Et nous voulons le faire avec vous. Dès maintenant. Avantages & bénéfices : Les employé·e·s éligibles bénéficient d’une assurance santé privée (médicale, dentaire et optique), ainsi que de la prise en charge des frais de transport domicile-travail. Congés payés, incluant vacances, congés maladie et jours fériés pour les employé·e·s éligibles. Plan d’épargne retraite pour les employé·e·s éligibles, avec la possibilité d’investir dans des fonds respectant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (autrement dit, des fonds axés sur le développement durable). Nous sommes une entreprise à mission avec des bureaux à L.A., New York et Londres ainsi que des équipes

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