Doctolib

Healthcare

Stage-HRBusinessPartner(x/f/m)

€12–18k ~AI est. Levallois-Perret, France INTERNSHIP
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry candidates.

The Brief

“Stage - HR Business Partner (x/f/m) at Doctolib. Skills: HR Business Partnering, Talent Review, AI integration. Be a proximity HR contact. Support senior HRBPs”

Industry & Context.

Healthcare

What They're Looking For.

Must Have

Bac+5 in Human Resources, Master 2 degree

Nice to Have

Knowledge in French labor law, Interest in operational HR processes, Curiosity for AI tools

What You'll Do.

Be a proximity HR contact

Contribute to HR process audit

Structure HR processes

Integrate processes into AI tools

Prepare Talent Reviews

Collect and analyze data

Update HR tracking tools

Support HRBPs in projects

Contribute to HR reporting

Update internal documentation

How You'll Work.

Team & Collaboration

Team of 5 HRBPs; HR Director

Full Job Description

Nous recherchons un(e) stagiaire HRBP pour rejoindre notre équipe Global Functions à Levallois-Perret.  Chez Doctolib, l'équipe Global HRBP accompagne plus de 1 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, au sein des fonctions Tech, Product et Core Services. À l'intersection de la stratégie RH et des réalités du terrain, nos HRBPs jouent un rôle clé dans la qualité de l'expérience managériale et collaborateur. Dans un contexte de transformation profonde -  notamment autour de l'intégration de l'IA dans nos pratiques et nos métiers -  nous recherchons un(e) stagiaire curieux(se), structuré(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe de 5 HRBPs. Rattaché(e) au HR Director, vous contribuerez activement à l'excellence opérationnelle RH et à la transformation de la fonction.   VOS MISSIONS Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : - Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs, en support des HRBPs seniors, sur des sujets variés : mobilités internes, entretiens de carrière, réflexions d'équipe, accompagnement managérial. - Contribuer à l'audit et à la structuration des processus RH, en vue de leur intégration dans des outils d'intelligence artificielle  - Participer à la préparation des Talent Reviews : collecte et analyse de données, mise à jour des supports et outils de suivi RH. - Soutenir les HRBPs dans leurs projets structurants, notamment autour de l'intégration de l'IA dans les fonctions et les parcours de carrière. - Contribuer au reporting RH et à la mise à jour de la documentation interne pour professionnaliser et pérenniser la connaissance de l'équipe.     LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. - Vous êtes en cours de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences humaines, Droit so

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