Otis

ServisTeknisyeni

Bursa, Turkey FULL TIME
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.

The Brief

“Servis Teknisyeni at Otis. Skills: Servis hizmetleri, Arıza tespit, onarım. Bölgenizdeki bakım ziyaretlerinin tamamını gerçekleştirmek. Sizin için belirlenmiş rotada/projede ünitelerin periyodik bakım ve servis hizmetlerini sağlamak”

What You'll Achieve.

yolcuların / paydaşların güvenliğini sağlamak; müşteri memnuniyetini sağlamak

Industry & Context.

Problems you'll solve

Arıza tespit ve onarım süreçleri

Eligibility Requirements

Sürücü belgesine sahip olmak, İş Güvenliğine önem vermek

What They're Looking For.

Must Have

Meslek Lisesi veya Meslek Yüksek Okulu Asansör, Elektrik vb. bölümlerinden mezun olmak ya da MYK belgesine sahip olmak, Asansör sektöründe en az 2 yıllık deneyime sahip olmak, Arıza tespit ve onarım süreçlerinde deneyimli olmak, Sürücü belgesine sahip olmak, İş Güvenliğine önem vermek, Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak, Öğrenmeye açık, ekip çalışmasına yatkın olmak, Elektronik ve dijital araçları kullanmaya istekli olmak

What You'll Do.

Bölgenizdeki bakım ziyaretlerinin tamamını gerçekleştirmek

Sizin için belirlenmiş rotada/projede ünitelerin periyodik bakım ve servis hizmetlerini sağlamak

Arızalara hızlı müdahalede bulunmak ve gerekli gördüğü durumlarda düzeltici önlemi almak

Çalışmada süreklilik sağlamak için gerektiğinde onarımları yapmak

Sahada müşteri ile iletişimde olmak ve memnuniyet sağlamak

How You'll Work.

Communication Scope

Güçlü iletişim becerileri; Müşteri ile iletişimde olmak

Full Job Description

**Date Posted:** 2026-05-03 **Country:** Türkiye **Location:** GUNEYMARMARA BOLGE **Role Genel Bakış** Emniyet, Etik ve Kalite değerlerini benimseyen, yeniliklere açık ve çalışanlarını destekleyen, yetenek odaklı yaklaşan global bir firmada çalışmak ister misiniz? Otis büyüyor - BURSA lokasyonumuzda ekibimize dahil olmak üzere Servis Teknisyeni olarak görev yapacak bir ekip arkadaşı arıyoruz. Önceliğiniz, bir asansör / yürüyen merdiven ünitesinin güvenli bir şekilde çalışmasını ve yolcuların / paydaşların güvenliğini sağlamaktır. **Temel Sorumluluklar:** Bölgenizdeki bakım ziyaretlerinin tamamını gerçekleştirmek. Sizin için belirlenmiş rotada/projede ünitelerin periyodik bakım ve servis hizmetlerini sağlamak. Arızalara hızlı müdahalede bulunmak ve gerekli gördüğü durumlarda düzeltici önlemi almak. Çalışmada süreklilik sağlamak için gerektiğinde onarımları yapmak. Sahada müşteri ile iletişimde olmak ve memnuniyet sağlamak. **Nitelikler:** Meslek Lisesi veya Meslek Yüksek Okulu Asansör, Elektrik vb. bölümlerinden mezun olmak ya da MYK belgesine sahip olmak. Asansör sektöründe en az 2 yıllık deneyime sahip olmak. Arıza tespit ve onarım süreçlerinde deneyimli olmak. Sürücü belgesine sahip olmak. İş Güvenliğine önem vermek. Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak. Öğrenmeye açık, ekip çalışmasına yatkın olmak. Elektronik ve dijital araçları kullanmaya istekli olmak. **Ek Faydalar:** Brüt maaş ödemesi ve sendikal yan haklar Yemek, ulaşım, sosyal yardım, tamamlayıcı sağlık sigortası Yenilikçi fikirleri teşvik eden ve başarımızın anahtarı olan yeteneğimizi takdir eden bir kültür ortamı Kriz dönemlerinde pazar liderliğini koruyabilen bir firma ile çalışma fırsatı yakalayacaksınız. Teknoloji, sosyal beceri, süreç yönetimi gibi konularda sizi verimli bir şekilde eğiteceğiz. İstediğiniz zaman deneyimli meslektaşlarınızla fikir alışverişinde bulunabileceksiniz. Modern ve yüksek kaliteli iş kıyafetleri, kişisel ekipmanlar, bir telefona sahip olacaksınız. Çalışanlarımızın sağlığı

Free ATS check

Applying for this Servis Teknisyeni role?

Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.

How to Apply on Workday

  • Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
  • "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
  • Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
  • Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.

ANONYMOUS · UNFILTERED

What do employees actually say about Otis?

Real rants from real employees. Read before you apply.

Read Company Rants →