Superchat
SaaS
SeniorTalentAcquisitionPartner(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Senior candidates.
“Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) at Superchat. Skills: Talent Acquisition, Recruiting Operations, Pipeline Development. Manage entire recruiting process. Collaborate with Hiring Managers”
Industry & Context.
Solution-oriented
What They're Looking For.
Must Have
3+ years experience in recruiting, Experience in SaaS or Tech environment
Nice to Have
Startup recruiting experience
What You'll Do.
Manage entire recruiting process
Collaborate with Hiring Managers
Collaborate with Leadership Team
Develop creative sourcing strategies
Build strong talent pipelines
Identify candidates proactively
Enthuse candidates for vision
Conduct role briefings
Ensure shared understanding of candidate profile
Continuously develop recruiting processes
Identify friction points in candidate journey
Implement new ideas for optimization
Implement experiments for optimization
Challenge existing processes
Build scalable recruiting structures
Build future-proof recruiting structures
How You'll Work.
Team & Collaboration
Hiring Managers; Leadership Team; People Team; C-Level
Communication Scope
German; English
Full Job Description
Bei Superchat gestalten wir neu, wie Unternehmen mit ihren Kund:innen kommunizieren. KI wird dabei immer mehr zum Motor dieser Kommunikation. Integrationen sind das, was diesem Motor echte Power gibt: die Daten, Tools und Systeme, die aus einem cleveren AI-Agenten einen machen, der Prozesse wirklich automatisiert und Probleme löst. Gegründet im Jahr 2020, ist Superchat heute die Plattform für über 10.000 Unternehmen weltweit - von bekannten Marken wie Allianz, Auto1, Enpal, Danone und GASAG bis hin zu kleinen Unternehmen, Zahnarztpraxen und Solo-Founder:innen, die professioneller auftreten möchten. Inzwischen laufen täglich Millionen von Nachrichten über Superchat. Gestartet sind wir als Unified Inbox – ein zentraler Ort für alle Kommunikationskanäle wie WhatsApp, E-Mail, SMS oder Instagram. Mit dem Aufstieg von ChatGPT begann unser nächstes Kapitel: AI Agents, die über Chat, E-Mail und Voice in einer Qualität kommunizieren, die mit den besten menschlichen Teams mithalten kann. Heute sind wir ein Team von rund 100 Mitarbeitenden, arbeiten profitabel und haben insgesamt 18 Millionen Euro Funding eingesammelt (unsere letzte Finanzierungsrunde liegt bereits 4,5 Jahre zurück – seitdem wachsen wir aus eigener Kraft weiter). Unser Hauptsitz ist in Berlin. In dieser Rolle gestaltest du aktiv, wie Superchat wächst. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für zentrale Rollen, arbeitest eng mit Hiring Managern und dem Leadership-Team zusammen und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen für unser nächstes Wachstumskapitel gewinnen. Wenn du Lust hast, Recruiting strategisch mitzugestalten und gleichzeitig hands-on zu arbeiten, könnte das perfekt zu dir passen. Who We Want Experienced and growth-oriented. Du bringst 3+ Jahre Erfahrung im Recruiting mit und hast gleichzeitig die Motivation, weiter zu lernen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit dem Team zu wachsen. Startup-minded and fast-paced. Du fühlst dich in dynamischen Umfeldern wohl, priorisierst
Applying for this Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Greenhouse
- Create a Greenhouse profile before applying — it saves time across multiple applications.
- Upload your resume as a PDF; the parser handles it better than Word.
- Answer all knockout questions carefully — wrong answers auto-reject before a human sees you.
- Enable email notifications to track application status in real time.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Superchat?
Real rants from real employees. Read before you apply.