REXEL Austria
Electrical wholesale
(Senior)Recruiter(m/w/x)
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“(Senior) Recruiter (m/w/x) at REXEL Austria. Skills: Recruiting, Employer branding, Stakeholder management. Manage recruiting process for commercial positions. Manage recruiting process for technical positions”
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
Completed commercial apprenticeship, HR-relevant training or degree, Comparable qualification, Several years of recruiting experience, Very good German skills, Very good English skills
Nice to Have
Recruiting experience in a corporate environment, Experience with SmartRecruiters
What You'll Do.
Manage recruiting process for commercial positions
Manage recruiting process for technical positions
Act as contact for candidates
Act as contact for executives
Act as contact for HR Business Partners
Create requirement profiles
Define search strategies
Select recruiting channels
Steer recruiting channels
Develop employer branding activities
Plan recruiting budget
Plan employer branding budget
Negotiate with external service providers
Collaborate with external service providers
Act as Key-User for recruiting tool
How You'll Work.
Team & Collaboration
Work with executives; Work with HR Business Partners; Coordinate with HR; Coordinate with internal interfaces; Collaborate with HR Director
Communication Scope
Consulting competence
Full Job Description
Die Energiewende sowie die Digitalisierung schaffen beinahe täglich neue Tätigkeitsbereiche. So auch bei uns, REXEL Austria – Großhändler von Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräten. Das macht uns als Arbeitgeber spannend für alle, die in einer Zukunftsbranche aktiv mitarbeiten möchten. Gestalter:innen der Zukunft haben bei uns übrigens kein Label – daher richten wir uns gleichermaßen an alle Geschlechter. In aller Kürze: Du hast Power, wir den Job – gemeinsam ebnen wir den Weg für eine nachhaltige, vernetzte und digitale Zukunft. Entdecke jetzt deine Karriere bei REXEL Austria! In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Recruiting von REXEL Austria. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit Führungskräften und HR Business Partner:innen zusammen und entwickelst zugleich unsere Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten weiter. * Eigenständige Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. * Zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen, Führungskräfte und HR Business Partner:innen während des gesamten Auswahlprozesses. * Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen und Führungskräften. * Definition geeigneter Suchstrategien sowie Auswahl und Steuerung passender Recruiting-Kanäle. * Verantwortung für den Auf- und Ausbau von Employer-Branding-Aktivitäten in enger Abstimmung mit HR und relevanten internen Schnittstellen. * Planung, Erstellung und Verantwortung des Budgets für Recruiting und Employer Branding in Zusammenarbeit mit unserem HR Director. * Verhandlung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen und Lieferant:innen, beispielsweise Jobplattformen, Suchkanälen oder Recruiting-Partnern. * Key-User-Funktion für unser konzernweit eingesetztes Recruiting-Tool SmartRecruiters. * Strategische Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting- und Employer-Branding-Bereichs in Abstimmung mit dem H
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