Schnellecke Logistics
Logistics
SeniorManagerLabourRelations(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“Senior Manager Labour Relations (m/w/d) at Schnellecke Logistics. Skills: Labour Relations, Tarifpolitik, Gewerkschaftsverhandlungen. Unterstützung Head of HR Koordination. Steuerung Beschäftigungsbedingungen”
Industry & Context.
Lösungsorientierte Arbeitsweise
10%-20% Reisebereitschaft
What They're Looking For.
Must Have
Studium Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, Personalmanagement, Mehrjährige Erfahrung Umgang mit Gewerkschaften, Fundierte Kenntnisse Tarifverhandlungen, Sehr gute Kenntnisse deutsche Gewerkschaftslandschaft, Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientierte Arbeitsweise
Nice to Have
Gelegentliche Reisetätigkeit 10%-20% innerhalb Deutschlands
What You'll Do.
Unterstützung Head of HR Koordination
Steuerung Beschäftigungsbedingungen
Steuerung Tarifpolitik
Beratung Aufbau Verständnis Verhandlungsprozesse
Beratung Leiter Personalmanagement Auslegung
Beratung Leiter Personalmanagement Anwendung
Entwicklung tarifpolitischer Konzepte
Vorbereitung Tarifverhandlungen
Begleitung Tarifverhandlungen
Erstellung Personalkostenkalkulationen
Unterstützung Erstellung Preisblätter
How You'll Work.
Team & Collaboration
Zusammenarbeit Business Development; Zusammenarbeit HR Shared Service Center
Communication Scope
Kommunikationsstärke; Verhandlungsgeschick
Full Job Description
Am Standort in Wolfsburg unterstützen wir bei der Lager- und Versorgungslogistik und stellen eine zuverlässige Bandversorgung sicher. Unser Team aus der Operativen und Administrativen nimmt Herausforderungen an und bewältigt sie. Wir arbeiten als Team gemeinsam, schätzen uns und können uns aufeinander verlassen. Wir suchen dich als Senior Manager Labour Relations (m/w/d) an unserem Standort in Wolfsburg. * Unterstützung des Head of HR bei der übergreifenden Koordination und Steuerung der Beschäftigungsbedingungen sowie der Tarifpolitik in Deutschland mit dem Ziel, optimale Arbeitsbedingungen sicherzustellen * Beratung und Unterstützung im Aufbau eines tiefen Verständnisses von Verhandlungs- und Lobbyprozessen im Umgang mit Gewerkschaften * Beratung der Leiter Personalmanagement in der Auslegung und Anwendung tarifrechtlicher Fragestellungen * Entwicklung tarifpolitischer Konzepte sowie, tarifpolitische, rechtliche, betriebswirtschaftliche und organisatorische Vorbereitung sowie Begleitung von Tarifverhandlungen zu sämtlichen tarifvertraglichen und tarifpolitisch relevanten Themen * Unterstützung des Head of HR bei der Definition eines tariflichen Ordnungsrahmens sowie Beratung in tarifpolitischen Angelegenheiten * Erstellung von Personalkostenkalkulationen im Rahmen von Ausschreibungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Business Development * Unterstützung bei der Erstellung von Preisblättern im Bereich Arbeitnehmerüberlassung in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center ## Qualifications * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Gewerkschaften, Interessenvertretungen sowie in der Verbandsarbeit * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Tarifverhandlungen, Verhandlungssituationen sowie Konfliktlösungsmechanismen * Sehr gute Kenntnisse der deutschen Gewerkschaftslandschaft, tarifp
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