Rolls-Royce Power Systems
(Senior)HRBusinessPartner(m/w/d)
“(Senior) HR Business Partner (m/w/d) at Rolls-Royce Power Systems. Skills: HR Business Partner. Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften am Standort Magdeburg und Berlin in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Sparringspartner in den Bereichen Führung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von HR-Strategien und -Projek”
Industry & Context.
Analytische Fähigkeiten sowie ein strategisches und lösungsorientiertes Mindset
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in Berlin
What They're Looking For.
Must Have
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
Erfahrung im Change Management, in Transformationsprojekten und Organisationsentwicklung
Starke Beratungskompetenz, kommunikatives Geschick und souveränes Auftreten
Analytische Fähigkeiten sowie ein strategisches und lösungsorientiertes Mindset
Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungssicherheit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
What You'll Do.
Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften am Standort Magdeburg und Berlin in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Sparringspartner in den Bereichen Führung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von HR-Strategien und -Projekten (z.
Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung) Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten, inkl.
Change-Management Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Kennzahlen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Beratung zu relevanten rechtlichen Themen Enge Zusammenarbeit mit der Rolls-Royce Konzernmutter in UK, HR CoC (Center of Competence), HR Operations und externen Dienstleistern.
How You'll Work.
Team & Collaboration
Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften am Standort Magdeburg und Berlin Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Enge Zusammenarbeit mit der Rolls-Royce Konzernmutter in UK, HR CoC (Center of Competence), HR Operations und externen Dienstleistern
Communication Scope
kommunikatives Geschick
Process & Methodology
Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von HR-Strategien und -Projekten (z. B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung) Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten, inkl. Change-Management
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