SeniorHRAnalyticsSpecialist

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다. Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit. 반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다. Please make sure to apply with your Coupang e-mail address. 직무 소개 HR Analytics & Insights 팀에서는 논리적·비판적 사고력이 뛰어나고, 강한 학습 의지와 사람에 대한 진정성 있는 관심을 가진 인재를 찾고 있습니다. 본 역할은 데이터와 다양한 형태의 증거를 기반으로 효과적인 의사결정을 지원하고, 채용 프로세스 전반에 걸쳐 인사이트를 제공하는 문제 해결사(Problem Solver) 역할을 수행하게 됩니다. 정량적 방법과 정성적 방법을 모두 활용해 조직의 문제를 해결하고, 구조적·체계적인 접근 방식으로 도전 과제를 해결하며 솔루션을 구체화하게 됩니다. 또한, 채용의 기본 지표를 구축 및 고도화하고 이를 분석하여 주요 이해관계자에게 인사이트를 전달함으로써, 데이터에 기반한 더 나은 인사 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 쿠팡이 가파른 성장을 지속함에 있어 채용은 성공의 핵심적인 요소이며, 본 팀은 데이터 기반의 의사결정을 이끄는 데 중추적인 역할을 담당하고 있습니다. 구조화된 데이터와 비정형 데이터 모두를 다루게 되며, 새롭고 생소한 데이터 소스를 적극적으로 탐색하려는 자세가 필수적입니다. 빠르게 변화하는 환경 속에서 채용 및 HR 데이터를 다루는 만큼, 정확성과 신속성이 매우 중요합니다. 업무내용 대시보드 개발: 비즈니스 요구사항을 충족하고 성과를 측정할 수 있도록 자동화된 보고서 및 대시보드를 설계, 구축 및 고도화 데이터 분석 및 공유: 채용 데이터를 체계적으로 수집·분석하고, 인사이트를 도출하여 이해관계자에게 시각화된 형태로 공유 이해관계자 파트너십: 채용 리더 및 주요 내부 이해관계자와 긴밀히 협업하여 핵심 지표(KPI)와 정기 리포트를 설계하고 실행 및 유지 관리 글로벌 협업: 글로벌 채용 팀과 협업하여 전사적인 채용 비전 및 로드백과 방향성 얼라인 프로젝트 지원: 수시(Ad-hoc) 프로젝트 및 보고 업무를 지원하고, 발생하는 이슈를 효과적으로 관리하고 해결 프로세스 개선: 기존 운영 방식에 대해 지속적으로 문제의식을 가지고 채용 프로세스, 데이터, KPI의 개선을 주도 데이터 흐름 관리: 채용 및 분석 조직의 효율성과 정확성 향상을 위해 내부 데이터베이스 간 데이터 흐름을 체계적으로 관리 자격요건 학사 학위 이상 소지자 HR 분석(HR Analytics) 또는 비즈니스 분석(Business Analytics) 분야에서 5년 이상의 유관 경력을 보유하신 분 데이터 분석적 배경이 검증되었으며, SQL 역량이 능숙하신 분 BI 툴(Power BI, Tableau, Excel)에 대한 깊은 이해도를 가지신 분 데이터를 명확하게 프레젠테이션하고 요약하여 전달할 수 있는 역량을 갖추신 분 비정형 데이터 처리가 가능하며, 익숙하지 않은 데이터셋도 원활히 다룰 수 있는 분 꼼꼼하고(Detail-oriented), 성과 지향적이며, 높은 조직 조직화(Organized) 능력을 갖추신 분 독립적으로 업무를 수행하는 동시에, 팀 환경에서 효과적으로 협업할 수 있는 분 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 실행 가능한 인사이트(Actionable insights)를 제공할 수 있는 분 우대사항 변화가 빠르고 요구사항이 많은(High-demand) 환경에서 근무한 경험이 있으신 분 데이터의 정확성과 무결성(Integrity)에 대한 높은 집중력을 가지신 분 데이터 엔지니어링 또는 심층 분석(Advanced analytics) 분야의 배경지식이 있으신 분 HR 솔루션(특히 Greenhouse 또는 Workday)에 대한 기본 지식이 있으신 분 한국어와 영어 모두 서면 및 구두로 효과적인 커뮤니케이션이 가능하신 분 디지털 프로세스 자동화(DPA) 툴(특히 Power Automate) 사용 경험이 있으신 분 전형 절차