PwC

SeniorConsultantWorkforce&HRTransformation

Amsterdam, Netherlands; Eindhoven, Netherlands FULL TIME Remote Friendly
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Senior candidates.

The Brief

“Senior Consultant Workforce & HR Transformation at PwC. Skills: complexe personele en organisatorische vraagstukken, workforce en HR slimmer in te richten, impact op mensen en organisatie tot kosten, opbrengsten en scenario’s, veranderingen door technologie, nieuwe businessmodellen, fusies en marktontwikkelingen. helpen organisaties hun workforce en HR slimmer in te richten, zodat teams de juiste mensen en skills hebben om hun strategie waar te maken. werken aan workforce planning, skills based ”

Industry & Context.

Problems you'll solve

complexe personele en organisatorische vraagstukken; complexe vraagstukken creatief te analyseren en pragmatisch te vertalen naar meetbare

Eligibility Requirements

Flexibiliteit in werktijden en locaties — je standplaats is Amsterdam en je werkt voor klanten in heel Nederland.

What They're Looking For.

Must Have

afgeronde universitaire masteropleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, (bedrijfs)economie, HR, organisatiewetenschappen of een gerelateerd, Een aantal jaar werkervaring in als (interne) adviseur op het gebied van personeel en organisatie in een dynamische, Het vermogen om complexe vraagstukken creatief te analyseren en pragmatisch te vertalen naar meetbare, Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als, Een proactieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om zowel zelfstandig als in diverse teams te werken en initiatief te nemen, waarbij je collega’s on-the-job coacht en begeleidt in hun, De ambitie om te groeien, relaties op te bouwen en het beste uit jezelf en je collega’s te, Flexibiliteit in werktijden en locaties — je standplaats is Amsterdam en je werkt voor klanten in heel Nederland.

Nice to Have

Je hebt al een paar jaar werkervaring opgedaan, wilt graag doorgroeien in je professionele carrière en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Workforce-vakgebied binnen PwC en bij onze klanten.

What You'll Do.

helpen organisaties hun workforce en HR slimmer in te richten

zodat teams de juiste mensen en skills hebben om hun strategie waar te maken

werken aan workforce planning

strategisch talent management

HR operating models en de inzet van data & AI in HR

begeleiden klanten bij transformaties en strategische keuzes en onderbouwt wat werkt: van impact op mensen en organisatie tot kosten

opbrengsten en scenario’s

werken voor toonaangevende organisaties in verschillende sectoren aan veranderingen door technologie

nieuwe businessmodellen

fusies en marktontwikkelingen

adviseren over strategische vraagstukken zoals strategische personeelsplanning en strategisch talent management en stemt deze af op de organisatorische

opzetten en door ontwikkelen van workforce (data)analyses om waardevolle inzichten te bieden

onder andere in strategische personeelsplanning en het benodigde personeelsbestand voor de

doorlichten van de HR-functie (effectiviteit/efficiëntie)

creatief nadenken over interventies om de employee journey te verbeteren en vertalen naar een concrete roadmap met

optimaliseren en vernieuwen van HR-processen

onboarding en talent- en performance management

met behulp van geavanceerde tools en technologieën waaronder

herontwerpen van rollen en verantwoordelijkheden binnen HR zodat de dienstverlening beter aansluit op de organisatiedoelen en benodigde

relaties opbouwen met klanten en bijdragen aan business development: aansluiten bij klantgesprekken

kansen onderbouwen en meewerken aan proposities en

businesscases maken en interventies financieel doorrekenen (kosten

managen van relaties met stakeholders en het toepassen van effectieve project- en verandermanagementtechnieken om samenwerking en vooruitgang te bevorderen.

How You'll Work.

Team & Collaboration

Je werkt zelfstandig en in teams aan projecten voor verschillende klanten.

Communication Scope

Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als

Process & Methodology

project- en verandermanagementtechnieken

Full Job Description

**Job Description & Summary** Ben jij een gemotiveerde professional die energie haalt uit het oplossen van complexe personele en organisatorische vraagstukken voor toonaangevende organisaties in de commerciële en publieke sector? Bij PwC werk je aan thema’s die er nu toe doen, zoals de impact van GenAI op personeel en organisatie, de krapte op de arbeidsmarkt en talentmanagement. Je werkt zelfstandig en in teams aan projecten voor verschillende klanten. Je krijgt coaching on the job van ervaren collega’s, trainingsprogramma’s en volop ruimte om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan en ontdek hoe jij impact maakt bij onze klanten én in je eigen ontwikkeling. **Dit ga je doen** Als Senior Consultant Workforce & HR Transformation help je organisaties hun workforce en HR slimmer in te richten, zodat teams de juiste mensen en skills hebben om hun strategie waar te maken. Je werkt aan workforce planning, skills based werken, strategisch talent management, HR operating models en de inzet van data & AI in HR. Je begeleidt klanten bij transformaties en strategische keuzes en onderbouwt wat werkt: van impact op mensen en organisatie tot kosten, opbrengsten en scenario’s. Je werkt voor toonaangevende organisaties in verschillende sectoren aan veranderingen door technologie, nieuwe businessmodellen, fusies en marktontwikkelingen. Je helpt klanten onder andere bij: * Het adviseren over strategische vraagstukken zoals strategische personeelsplanning en strategisch talent management en stemt deze af op de organisatorische doelstellingen; * Het opzetten en door ontwikkelen van workforce (data)analyses om waardevolle inzichten te bieden, onder andere in strategische personeelsplanning en het benodigde personeelsbestand voor de toekomst; * Doorlichten van de HR-functie (effectiviteit/efficiëntie), creatief nadenken over interventies om de employee journey te verbeteren en vertalen naar een concrete roadmap met verbeteriniti

Free ATS check

Applying for this Senior Consultant Workforce & HR Transformation role?

Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.

How to Apply on Workday

  • Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
  • "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
  • Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
  • Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.

ANONYMOUS · UNFILTERED

What do employees actually say about PwC?

Real rants from real employees. Read before you apply.

Read Company Rants →