PwC
SeniorAssociate-WorkforceDesign
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“Senior Associate - Workforce Design at PwC. Skills: Workforce design, Translating strategic and people-related issues into concrete designs for jobs, roles, and compensation structures, Understanding the impact of technological developments (automation, generative AI) on work content and required skills. Designing and maintaining job families, role and job descriptions. Performing job evaluations”
What You'll Achieve.
Make organizations future-proof; Create a workable design for people and work; Make a sustainable impact with clients; Achieve results and personal development
Industry & Context.
Translating strategic and people-related issues into concrete designs; Analyzing market and organizational data; Conducting impact analyses
What They're Looking For.
Must Have
University degree, preferably in human resources or related field, Several years of experience in job description and job evaluation and compensation, Ability to link organization design to HR processes such as compensation, strategic workforce planning, training, and performance, Flexibility and ability to switch quickly between different assignments, Excellent communication skills, Fluent in Dutch and English (spoken and written), Ability to develop innovative services, Experience working in an international environment
Nice to Have
Experience in different sectors, Commercial instinct and talent for sales
What You'll Do.
Designing and maintaining job families
role and job descriptions
Performing job evaluations
Developing and implementing job and skills frameworks and competency models
Conducting analyses on equal work for equal pay
Analyzing compensation benchmark data
Translating market and organizational data into coherent salary structures and concrete compensation proposals
Translating organizational goals into a workable design for people and work
Managing (sub)workstreams
Monitoring quality and planning
Effectively engaging with various stakeholders
How You'll Work.
Team & Collaboration
Part of the Workforce Transformation Team: an inclusive, multidisciplinary team; Collaborate with colleagues who actively share expertise and challenge each other; Work together as an inclusive team to make a real impact
Communication Scope
Excellent communication skills; Good command of the Dutch language; Fluent in Dutch and English (spoken and written)
Process & Methodology
Owns execution, Runs (sub)workstreams, Monitors quality and planning
Full Job Description
**Job Description & Summary** Wil jij organisaties helpen om hun workforce toekomstbestendig te maken—van strategie naar concrete inrichting van functies, skills en teams? Als Senior Associate Workforce Design werk je aan projecten waarin je de vertaling maakt van organisatiedoelen naar een werkbaar ontwerp voor mensen en werk. **Dit ga je doen** Je maakt deel uit van het Workforce Transformation Team: een **inclusief, multidisciplinair team** dat werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten op het snijvlak van organisatie, werk en beloning. Je werkt samen met collega’s die hun expertise actief delen en elkaar scherp houden. We maken gebruik van de **nieuwste technologieën, waaronder AI‑tools** , en combineren inhoudelijke diepgang met een pragmatische aanpak. Door gerichte coaching, samenwerking en kennisdeling blijf je jezelf ontwikkelen en maken we samen duurzame impact bij onze klanten. Als Senior Associate Workforce Transformation werk je aan de kern van workforce design. Je vertaalt strategische en people‑gerelateerde vraagstukken naar concrete ontwerpen voor functies, rollen en beloningsstructuren. Je werkt in een verandercontext en neemt expliciet mee hoe technologische ontwikkelingen, zoals automatisering en generatieve AI, de inhoud van werk en benodigde vaardigheden beïnvloeden. Naast inhoudelijke expertise neem je eigenaarschap in de uitvoering: je runt (deel)workstreams, bewaakt kwaliteit en planning en schakelt effectief met verschillende stakeholders om te komen tot goed onderbouwde besluiten. **Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:** * Ontwerpen en onderhouden van functiehuizen, rol‑ en functiebeschrijvingen en uitvoeren van functiewaarderingen (o.a. met STRATA); * Ontwikkelen en implementeren van job‑ en skills frameworks en competentiemodellen, met oog voor toekomstige manieren van werken en de impact van AI; * Uitvoeren van analyses rond equal work for equal pay, uitwisselbaarheid en impactanalyses ter ondersteuning van reorganis
Applying for this Senior Associate - Workforce Design role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Workday
- Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
- "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
- Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
- Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about PwC?
Real rants from real employees. Read before you apply.