CGM
Softwarelösungen für das Gesundheitswesen
SeniorAI&ITRecruitingSpecialist(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Senior candidates.
“Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d) at CGM. Skills: AI & IT Recruiting. Eigenverantwortliches Profile Mining: Suche und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden unter anderem durch Active Sourcing und zielgerichtete Ansprache geeigneter Talente auf verschiedenen Plattformen, wie zum Beispiel GitHub und LinkedIn.. Eigenständige Koordination und Durchführung von Erstinterviews zur Überprüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung.”
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der professionellen Direktansprache (Active Sourcing) – idealerweise im IT- bzw. Tech-Umfeld, Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit sowie ein überzeugendes, professionelles Auftreten zeichnen dich aus, Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstorganisiert und verschwiegen in Bezug auf personenbezogene Daten
Nice to Have
idealerweise im IT- bzw. Tech-Umfeld
What You'll Do.
Eigenverantwortliches Profile Mining: Suche und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden unter anderem durch Active Sourcing und zielgerichtete Ansprache geeigneter Talente auf verschiedenen Plattformen
wie zum Beispiel GitHub und LinkedIn.
Eigenständige Koordination und Durchführung von Erstinterviews zur Überprüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung.
Pflege und Betreuung unseres KandidatInnen-Pools.
Aufnahme der Kandidatinnen und Kandidaten in unser Bewerbermanagementsystem.
Erstellen und Prüfen von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Identifizierung und Betreuung geeigneter Recruiting-Kanäle sowie deren Weiterentwicklung.
Mitarbeit in diversen Recruiting-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Candidate Experience und des Employer Brandings.
How You'll Work.
Team & Collaboration
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Erstellung und Prüfung von Stellenanzeigen.
Communication Scope
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Kontaktfreudigkeit; überzeugendes, professionelles Auftreten
Full Job Description
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – **für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!** **CGM Leverages AI:** Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. **Dein Beitrag:** * Eigenverantwortliches Profile Mining: Suche und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden unter anderem durch Active Sourcing und zielgerichtete Ansprache geeigneter Talente auf verschiedenen Plattformen, wie zum Beispiel GitHub und LinkedIn. * Eigenständige Koordination und Durchführung von Erstinterviews zur Überprüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung. * Pflege und Betreuung unseres KandidatInnen-Pools. * Aufnahme der Kandidatinnen und Kandidaten in unser Bewerbermanagementsystem. * Erstellen und Prüfen von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Identifizierung und Betreuung geeigneter Recruiting-Kanäle sowie deren Weiterentwicklung. * Mitarbeit in diversen Recruiting-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Candidate Experience und des Employer Brandings. **Das bringst Du mit:** * Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) oder eine kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare fachlich exzellente Qualifikation. * Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der professionellen Direktansprache (Active Sourcing) – idealerweise im IT- bzw. Tech
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