Enpal
Climate Tech
SalesEnablementManager
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“Sales Enablement Manager at Enpal. Skills: Sales Enablement, Training, Learning & Development, B2B Sales, Performance Sales. Konzeption und Durchführung praxisnaher Sales-Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel (Basic bis Advanced). Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings für Team Leads und Vertriebsführungskräfte. Durchführung von Präsenz-, Online- und hybriden Trainingsformaten inklusive Blended Learning. Coaching und Performance-Entwicklung durch Shadowings, Gruppentrain”
What You'll Achieve.
Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Industry & Context.
Analyse von KPIs; Performance-Daten
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt.
What They're Looking For.
Must Have
3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Learning & Development. Sehr gute Kenntnisse im B2B- oder Performance Sales. Erfahrung in der Durchführung von Sales- und idealerweise Führungskräftetrainings. Idealerweise Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Präsenztrainings, Online-Seminaren sowie hybriden und Blended-Learning-Formaten. Didaktisches Verständnis sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität. Sicheres Auftreten vor Gruppen und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Sehr gute Deutschkenntnisse.
Nice to Have
Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, z. B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI-unterstützten Tools.
What You'll Do.
Konzeption und Durchführung praxisnaher Sales-Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel (Basic bis Advanced).
Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings für Team Leads und Vertriebsführungskräfte.
Durchführung von Präsenz-, Online- und hybriden Trainingsformaten inklusive Blended Learning.
Coaching und Performance-Entwicklung durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen.
Analyse von KPIs und Performance-Daten zur Ableitung gezielter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
Begleitung von Team Leads sowie Top- und Low-Performern in ihrer fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung.
Erstellung moderner Lernmaterialien und skalierbarer Learning-Konzepte (z.
Playbooks, Videos, digitale Trainingsformate).
Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, L&D, Product und Operations sowie eigenständige Steuerung von Enablement-Projekten.
How You'll Work.
Team & Collaboration
Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, L&D, Product und Operations.
Communication Scope
Sicheres Auftreten vor Gruppen
Process & Methodology
eigenständige Steuerung von Enablement-Projekten
Full Job Description
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Konzeption und Durchführung praxisnaher Sales-Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel (Basic bis Advanced) - Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings für Team Leads und Vertriebsführungskräfte - Durchführung von Präsenz-, Online- und hybriden Trainingsformaten inklusive Blended Learning - Coaching und Performance-Entwicklung durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen - Analyse von KPIs und Performance-Daten zur Ableitung gezielter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen - Begleitung von Team Leads sowie Top- und Low-Performern in ihrer fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung - Erstellung moderner Lernmaterialien und skalierbarer Learning-Konzepte (z. B. Playbooks, Videos, digitale Trainingsformate) - Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, L&D, Product und Operations sowie eigenständige Steuerung von Enablement-Projekten DEIN PROFIL - 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Learning & Development - Sehr gute Kenntnisse im B2B- oder Performance Sales - Erfahrung in der Durchführung von Sales- und idealerweise Führungskräftetrainings - Idealerweise Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Präsenztrainings, Online-Seminaren sowie hybriden und Blended-Learning-Formaten - Didaktisches Ver
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How to Apply on Ashby
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