Valeo
automotive
ResponsablePaieH/F
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“Responsable Paie H/F at Valeo. Skills: Responsable Paie, management d’équipe, gestion de la paie, administration du personnel. Gérer la paie sur un périmètre défini de 15 sites en France. organiser le processus de paie mensuel de l’équipe”
What You'll Achieve.
bon établissement de 6000 bulletins de salaire mensuels; respect du calendrier mensuel; fiabilité des paies; amélioration de l'efficacité des processus internes et du SIRH; bonne application des normes internes LSF et RGPD de VALEO; Suivre et contrôler les indicateurs clés de performance
Industry & Context.
Répondre aux problématiques des équipes locales sur des paies complexes, ou dossiers sensibles
What They're Looking For.
Must Have
diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Administration du Personnel, Paie, expérience professionnelle de 5 années minimum, compétences de management d’équipe, dimension opérationnelle, évolué au sein d’organisations complexes et multi sites, capacité à prendre du recul, sens du service client, aisance relationnelle, qualités de communication certaines, niveau d’anglais est courant
Nice to Have
idéalement dans des environnements industriels, connaissance d’ADP Link, connaissance du Core RH Workday, connaissance de la convention collective de la métallurgie, maîtrise de l'espagnol
What You'll Do.
Gérer la paie sur un périmètre défini de 15 sites en France
organiser le processus de paie mensuel de l’équipe
être responsable du respect du calendrier mensuel et de la fiabilité des paies
Superviser la saisie et le contrôle des éléments de paie
le document de paiement final
la validation de la paie
Établir et gérer les délégations et les remplacements au sein de l'équipe
Participer à l'harmonisation
la standardisation et l'amélioration de l'efficacité des processus internes et du SIRH
Être le/la principal(e) interlocuteur(rice) des équipes RH Sites (DRH
Répondre aux problématiques des équipes locales sur des paies complexes
ou dossiers sensibles
Assurer les relations avec les tiers (URSSAF
institutions administratives…etc)
Coordonner et gérer un portefeuille de paies en fonction des besoins du business
Être garant(e) de la bonne application des normes internes LSF et RGPD de VALEO
Suivre et contrôler les indicateurs clés de performance
Assurer le suivi juridique
contractuel et social dans les domaines de la paie et de l'administration du personnel
Participer au déploiement de formations
How You'll Work.
Team & Collaboration
Être le/la principal(e) interlocuteur(rice) des équipes RH Sites (DRH, RRH. . ), Comptabilité, Finance
Communication Scope
aisance relationnelle; qualités de communication certaines
Full Job Description
Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies. **Rejoignez les équipes de Valeo engagées pour réinventer la mobilité !** Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Le Groupe propose des systèmes et équipements innovants au service de la voiture du futur – un véhicule intuitif et connecté, autonome, économe en énergie, accessible à tous et respectueux de l’environnement. **Le Site de Valeo basé à Cergy (95)** est le siège de la Division Valeo Power. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 800 collaborateurs autour de la conception de systèmes de propulsion électriques (onduleur, chargeur embarqué, etc.). Il regroupe également les Centres de Service Partagé (CSP) dont fait partie l’équipe Paie France. Nous recrutons actuellement un **Responsable Paie H/F** qui aura la responsabilité d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et assurera le bon établissement de 6000 bulletins de salaire mensuels. **Vos missions :** * Gérer la paie sur un périmètre défini de 15 sites en France : organiser le processus de paie mensuel de l’équipe, être responsable du respect du calendrier mensuel et de la fiabilité des paies * Superviser la saisie et le contrôle des éléments de paie, le document de paiement final, la validation de la paie * Établir et gérer les délégations et les remplacements au sein de l'équipe * Participer à l'harmonisation, la standardisation et l'amélioration de l'efficacité des processus internes et du SIRH * Être le/la principal(e) interlocuteur(rice) des équipes RH Sites (DRH, RRH..), Comptabilité, Finance * Répondre aux problématiques des équipes
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