Accor

Hospitality

ResponsableFormationetQualité

$120–180k ~AI est. Agadir, Souss-Massa, Morocco FULL TIME
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for not-applicable candidates.

The Brief

“Responsable Formation et Qualité at Accor. Skills: Training management, Quality assurance, Employee integration. Conduct annual training needs analysis. Develop and monitor annual training plan”

What You'll Achieve.

Tend towards excellence at all levels

Industry & Context.

Hospitality

What They're Looking For.

Must Have

Master's degree or equivalent, 2 years experience in training design and delivery, Proficiency in common computer tools

Nice to Have

Experience in hospitality or tourism environment

What You'll Do.

Conduct annual training needs analysis

Develop and monitor annual training plan

Integrate hotel training strategy

Manage and implement company training programs

Deliver training sessions using adapted methods

Propose training to support quality standards

Maximize learning in creative environment

Ensure integration of new employees

Organize training calendar

Manage training budget

Evaluate training effectiveness

Control respect for quality rules

Monitor procedure implementation

Improve services in line with brand

Control application of brand standards

Monitor action plans for mystery shopper

Respect Sofitel Values

Animate hotel LinkedIn account

Organize T&C events calendar

Enforce brand codes for appearance

How You'll Work.

Team & Collaboration

Work effectively in collaboration; Take autonomous decisions

Communication Scope

Oral communication; Written communication

Full Job Description

Le Sofitel Agadir Thalassa Sea & Spa est un hôtel situé entre dunes et océans, offrant 173 chambres avec 3 restaurants et un centre de Thalassothérapie. En tant que membre du groupe Accor, son cœur d'activité réside dans l'hôtellerie, la restauration et l'hébergement. Cet hôtel allie l'art de vivre français à l'hospitalité arabo-berbère, offrant ainsi des expériences clients exceptionnelles Formation * Réaliser une analyse annuelle des besoins en formation * Elaboration et suivi de réalisation du plan annuel de formation * Intégrer la stratégie de formation de l’hôtel dans la stratégie globale de l’hôtel * Gérer et mettre en œuvre les programmes de formation de la société, et animer les sessions de formation en exploitant des méthodes pédagogiques adaptées à un public d’adultes * Proposer des formations destinées à soutenir les normes de qualité * Maximiser l’apprentissage en proposant un environnement créatif et stimulant lors des sessions de formation * Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et nouveaux stagiaires * Organiser le calendrier des formations * Gérer le budget de l’activité formation * Evaluer l’efficacité des formations Qualité * Control du respect des règles de qualité mises en place par la direction générale * Suivre la mise en place de ces procédures * Aider à améliorer les prestations en adéquation avec la marque et tendre vers l'excellence a tous les niveaux * Contrôle et suivi de la bonne application des standards et brands markers de la marque par les services concernés. * Contrôle et suivi des plans d’actions liées au passage du client mystère ; * Montrer l’exemple en respectant scrupuleusement les Valeurs Sofitel, les codes de la marque et les consignes concernant la tenue et la présentation * Animer le compte Linkdin de l’hôtel (publications des événements T&C, recrutements ….) * Organiser et gérer le calendrier des événements T&C de l’hôtel. * Contrôler et faire respecter les codes de la marque concernant la tenue et la présentat

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