Accor
Hospitality
ResponsableFormationetQualité
Neural analysis suggests this role is
optimal for not-applicable candidates.
“Responsable Formation et Qualité at Accor. Skills: Training management, Quality standards, Employee integration. Conduct annual training needs analysis. Develop and monitor annual training plan”
What You'll Achieve.
Achieve excellence at all levels
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
Master's degree or equivalent, Minimum 2 years experience in training design and delivery, Proficiency in common computer tools (office suite, training software)
Nice to Have
Experience in a hotel or tourism environment
What You'll Do.
Conduct annual training needs analysis
Develop and monitor annual training plan
Integrate hotel training strategy into global strategy
Manage and implement company training programs
Deliver training sessions using adapted pedagogical methods
Propose training to support quality standards
Maximize learning in creative and stimulating environment
Ensure integration of new employees and interns
Organize training calendar
Manage training budget
Evaluate training effectiveness
Control adherence to quality rules
Monitor implementation of quality procedures
Improve services in line with brand
Control adherence to brand standards
Monitor action plans for mystery shopper visits
Respect Sofitel Values
Animate hotel LinkedIn account
Organize and manage T&C events calendar
How You'll Work.
Team & Collaboration
Work with product team
Communication Scope
Oral communication; Written communication
Full Job Description
Le Sofitel Agadir Thalassa Sea & Spa est un hôtel situé entre dunes et océans, offrant 173 chambres avec 3 restaurants et un centre de Thalassothérapie. En tant que membre du groupe Accor, son cœur d'activité réside dans l'hôtellerie, la restauration et l'hébergement. Cet hôtel allie l'art de vivre français à l'hospitalité arabo-berbère, offrant ainsi des expériences clients exceptionnelles Formation * Réaliser une analyse annuelle des besoins en formation * Elaboration et suivi de réalisation du plan annuel de formation * Intégrer la stratégie de formation de l’hôtel dans la stratégie globale de l’hôtel * Gérer et mettre en œuvre les programmes de formation de la société, et animer les sessions de formation en exploitant des méthodes pédagogiques adaptées à un public d’adultes * Proposer des formations destinées à soutenir les normes de qualité * Maximiser l’apprentissage en proposant un environnement créatif et stimulant lors des sessions de formation * Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et nouveaux stagiaires * Organiser le calendrier des formations * Gérer le budget de l’activité formation * Evaluer l’efficacité des formations Qualité * Control du respect des règles de qualité mises en place par la direction générale * Suivre la mise en place de ces procédures * Aider à améliorer les prestations en adéquation avec la marque et tendre vers l'excellence a tous les niveaux * Contrôle et suivi de la bonne application des standards et brands markers de la marque par les services concernés. * Contrôle et suivi des plans d’actions liées au passage du client mystère ; * Montrer l’exemple en respectant scrupuleusement les Valeurs Sofitel, les codes de la marque et les consignes concernant la tenue et la présentation * Animer le compte Linkdin de l’hôtel (publications des événements T&C, recrutements ….) * Organiser et gérer le calendrier des événements T&C de l’hôtel. * Contrôler et faire respecter les codes de la marque concernant la tenue et la présentat
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