Company
ResourcePlanner
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.
“Resource Planner. Skills: Resource Planner, verbindende schakel, aanspreekpunt voor uitzendbureaus en tijdelijke medewerkers, samenwerken met supervisors, managers en verschillende afdelingen. Het aansturen en onderhouden van contacten met uitzendbureaus, inclusief contractbeheer.. Het voorbereiden en leiden van MBR/QBR-overleggen met de uitzendbureaus.”
What You'll Achieve.
zorgt ervoor dat tijdregistratie, facturatie, rapportages en administratieve processen soepel en nauwkeurig verlopen; opstellen van maandelijkse KPI-rapportages (o. a. ziekteverzuim, uren- en verlofoverzichten) en kostenrapportages voor de financiële afsluiting
What They're Looking For.
Must Have
Ervaring met uitzendbureaus en relevante wet- en regelgeving, Proactieve en zelfstandige werkstijl, Een hoge mate van integriteit en accuraatheid
What You'll Do.
Het aansturen en onderhouden van contacten met uitzendbureaus
inclusief contractbeheer.
Het voorbereiden en leiden van MBR/QBR-overleggen met de uitzendbureaus.
Het beheren van tijdregistratie in PC Time
in samenwerking met supervisors en managers.
De wekelijkse urenverwerking en controle van aangeleverde gegevens en facturen.
Het opstellen van maandelijkse KPI-rapportages (o. a. ziekteverzuim
uren- en verlofoverzichten) en kostenrapportages voor de financiële afsluiting.
Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving rondom flexwerk en deze vertalen naar praktische toepassing binnen ALOG Breda.
De on- en offboarding van zowel vaste als tijdelijke medewerkers.
Diverse administratieve taken
zoals het plannen van trainingen en medische keuringen.
How You'll Work.
Team & Collaboration
verbindende schakel tussen ALOG Breda, onze tijdelijke medewerkers en de uitzendbureaus waarmee wij samenwerken; het betreft een parttimefunctie; werkt nauw samen met supervisors, managers en verschillende afdelingen binnen ALOG Breda
Full Job Description
## **JOB DESCRIPTION:** **Jouw rol als Resource Planner** De rol van Resource Planner is een nieuwe functie binnen ALOG Breda. Als Resource Planner ben jij de verbindende schakel tussen ALOG Breda, onze tijdelijke medewerkers en de uitzendbureaus waarmee wij samenwerken. Je bent hét aanspreekpunt voor uitzendbureaus en tijdelijke medewerkers en werkt nauw samen met supervisors, managers en verschillende afdelingen binnen ALOG Breda. Jij zorgt ervoor dat tijdregistratie, facturatie, rapportages en administratieve processen soepel en nauwkeurig verlopen. Het betreft een parttimefunctie. **Wat ga je doen?** In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor: \- Het aansturen en onderhouden van contacten met uitzendbureaus, inclusief contractbeheer. \- Het voorbereiden en leiden van MBR/QBR-overleggen met de uitzendbureaus. - Het beheren van tijdregistratie in PC Time, in samenwerking met supervisors en managers. \- De wekelijkse urenverwerking en controle van aangeleverde gegevens en facturen. \- Het opstellen van maandelijkse KPI-rapportages (o.a. ziekteverzuim, uren- en verlofoverzichten) en kostenrapportages voor de financiële afsluiting. \- Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving rondom flexwerk en deze vertalen naar praktische toepassing binnen ALOG Breda. \- De on- en offboarding van zowel vaste als tijdelijke medewerkers. \- Diverse administratieve taken, zoals het plannen van trainingen en medische keuringen. **Wat breng je mee?** We zoeken iemand die energie krijgt van organiseren, schakelen en samenwerken. **Jij hebt:** \- HBO-werk- en denkniveau. Ervaring met uitzendbureaus en relevante wet- en regelgeving. \- Proactieve en zelfstandige werkstijl. \- Een hoge mate van integriteit en accuraatheid. **Ben je geïnteresseerd?** Ben je enthousiast geworden over deze rol? Solliciteer direct of neem dan contact op met [[email protected]](mailto:[email protected]) **The base pay for this position i
Applying for this Resource Planner role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Workday
- Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
- "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
- Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
- Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about this company?
Real rants from real employees. Read before you apply.