Rolls-Royce Power Systems
Resilienz&Krisenmanager(m/w/d)
“Resilienz & Krisenmanager (m/w/d) at Rolls-Royce Power Systems. Skills: Business Continuity Management, Resilience Management, Krisenmanagement. Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung des konzernweiten Krisenmanagements. Entwicklung und Umsetzung der Resilience-Strategie im Bereich Security & Resilience”
What You'll Achieve.
Sicherstellung, dass unternehmenskritische Geschäftsprozesse auch in Krisensituationen widerstandsfähig und handlungsfähig bleiben; Sicherstellung der Zielerreichung bei Krisenmanagement-Prozessen
Industry & Context.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; Risikoanalysen; Szenarioplanungen zur Identifikation kritischer Geschäftsprozesse und Schwachstellen; Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
What They're Looking For.
Must Have
Erfahrung im Business Continuity Management, Krisenmanagement oder Risikomanagement, Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an der Vermittlung von Wissen, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Nice to Have
Kenntnisse der Norm DIN EN ISO 22301 von Vorteil
What You'll Do.
Implementierung und Weiterentwicklung des konzernweiten Krisenmanagements
Entwicklung und Umsetzung der Resilience-Strategie im Bereich Security & Resilience
Vorbereitung und Teilnahme an Kundenaudits im Bereich Krisenmanagement
Erstellung regelmäßiger Berichte und Reifegradbewertungen
Befähigung der Ansprechpartner in den Unternehmenseinheiten zur Umsetzung der Krisenmanagement-Anforderungen
Steuerung und Umsetzung von Resilience-Projekten
Durchführung regelmäßiger Schulungen und Übungen für die Krisenmanagement-Organisation
Begleitung der Krisenmanagement-Prozesse und Sicherstellung der Zielerreichung
Unterstützung bei der Risikobewertung und Szenarioplanung
Durchführung von Lessons Learned nach Ereignissen
Unterstützung der Konzernkrisenstabsleitung
Leitung des Assistenzteams im Krisenfall
How You'll Work.
Team & Collaboration
Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen bei der Gestaltung von Richtlinien; Befähigung der Ansprechpartner in den Unternehmenseinheiten; Unterstützung der Konzernkrisenstabsleitung; Leitung des Assistenzteams im Krisenfall
Communication Scope
Kommunikationsstärke; Freude an der Vermittlung von Wissen
Process & Methodology
Steuerung eigenständig Resilience-Projekte und setzen diese erfolgreich um
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