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Peut être amené à traiter les données collectées lors de la phase In life, les mettre en forme afin d’être exploitée par le directeur d’étude lors de la rédaction du rapport d’études. Rendre compte de ses activités et mettre à jour les outils nécessaires : Collecter toutes les informations nécessaires à alimenter les indicateurs opérationnels du groupe ou du service Rapporter les tâches effectuées et les données d’activités individuelles sur les formulaires en vigueur ou logiciel prévu à cet effet Rapporter les données relatives à la gestion des animaux dans le logiciel de gestion des animaux de laboratoire en vigueur au sein du service. Respecter et appliquer les procédures en vigueur dans le laboratoire : Utiliser l’animal conformément à la réglementation en vigueur, aux recommandations AAALAC et aux documents Evotec concernant cette activité Respecter la bonne utilisation des équipements Peut être amené à accompagner des nouveaux arrivants dans leur intégration au poste de travail. Peut être amené à contribuer à la mise en oeuvre des programmes de soins, d’enrichissement, d’hygiène au sein de l’unité animale en semaine ou les week-end et jours fériés. Peut être amené à faire partie de la Structure en charge du Bien Etre Animal ou du Comité d’Ethique. Contribuer ou mener des projets d’amélioration continue, qui peuvent bénéficier des outils de la méthodologie Lean. Réaliser ses activités dans le respect des procédures Qualité applicables, ainsi que dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, de sureté et d’environnement en vigueur. _Connaissances et compétences:_ Compétences en science des animaux de laboratoire Connaissance de la biologie des animaux de laboratoire et de la réglementation sur la protection animale Connaissances en Pharmacocinétique Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciels liés aux fonctionnements d’équipements) Bonne communication écrite et orale Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe et dynamisme. _Expérience et formation / Experience and education :_ Fonction A ou FELASA B « Utilisation et Protection de l’Animal de Laboratoire – Fonction A » Expérience en techniques animales. _**English :**_ _General Mission_ Conduct and support early toxicology and preclinical pharmacokinetic studies. _Responsibilities and Duties:_ Conduct early toxicology and preclinical pharmacokinetic studies Follow study protocols provided by the Study Director, Contribute to the procurement of animals, consumables, and test compounds required for preclinical studies, Take responsibility for study preparation: * Prepare formulations, identify containers dedicated to the collection of biological matrices, tissues, or organs, * Provide paper or electronic documentation dedicated to raw data collection and raw data processing, * Perform animal randomization based on body weight, Monitor animals during studies according to protocol requirements and verify environmental study data, Administer test compounds to animals in accordance with study protocol requirements and under the supervision of the Study Director, Collect and prepare biological matrices, tissues, and organs in accordance with study protocol requirements, Take responsibility for or contribute to the development of new sampling, collection, or dosing techniques while ensuring animal welfare, Depending on qualifications, may be responsible for and contribute to the implementation of surgical techniques to meet protocol requirements and support the development of new animal models, Contribute to the technical support of efficacy studies or early toxicology studies. May be required to process data collected during the in-life phase and format it for use by the Study Director in the preparation of study reports. Report activities and maintain required tools: * Collect all information necessary to support departmental or organizational operational metrics, * Record completed tasks and individual activity data using approved forms or designated software, * Record animal management data in the laboratory animal management software used within the department. Comply with and apply laboratory procedures: * Use laboratory animals in accordance with applicable regulations, AAALAC recommendations, and Evotec guidelines relating to this activity, * Ensure the proper use of equipment, May be required to support the onboarding and training of new employees. May contribute to the implementation of animal care, enrichment, and hygiene programs within the animal facility during weekdays, weekends, and public holidays. May serve as a member of the Animal Welfare Body (AWB) or the Ethics Committee. Contribute to or lead continuous improvement projects, which may benefit from Lean methodology tools. Carry out activities in compliance with applicable Quality procedures and with current Health, Safety, Security, and Environmental (HSSE) requirements. _Knowledge and Skills:_ Skills in laboratory animal science Knowledge of laboratory animal biology and animal welfare regulations Knowledge of pharmacokinetics Proficiency in computer tools (Word, Excel, PowerPoint, and software related to equipment operation) Strong written and verbal communication skills Attention to detail, organizational skills, autonomy, teamwork, and dynamism. _Experience and Education:_ Function A certification or FELASA B certification – _Laboratory Animal Use and Protection – Function A_ Experience in laboratory animal techniques. FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.", "summaryDescription" : "Technicien toxicologie et pharmacocinétique préclinique. Skills: Toxicology, Pharmacokinetics, Animal care. Conduct studies. 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Nos bannières dans cette division comprennent les marques de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement , quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients. Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation! En tant Commis.se à l'expédition et réception, au sein de notre succursale Altrom située à Québec, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Superviseurs.es, l’équipe du service à la clientèle, et le.la Gestionnaire d'entrepôt pour établir une transition en douceur de notre département de réception. Nous offrons un taux horaire entre 18.60$ et 20.90$ , ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel. Vos responsabilités principales : * Vérifier les réceptions, les bordereaux d'emballage, les bons de commande, les écarts et émettre les crédits si applicables * Numériser tous les documents entrants à envoyer au siège social via Purolator * Travailler en étroite collaboration avec notre service à la clientèle sur les commandes spéciales * Agir en tant que point de contact pour les employés de l'entrepôt concernant toute erreur de réception ou défectuosité * Coordination et suivi des transports pour la livraison ## Qualifications Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : * Minimum 1 an d’expérience pertinente dans un rôle similaire * Connaissance de Warehouse management system (WMS) (atout) * Bilinguisme, français et anglais, car dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer fréquemment avec des clients à travers le Canada. ## Additional Information UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.", "summaryDescription" : "Commis. e d'expédition et réception at UAP Inc.. Verify receipts, packing slips, purchase orders, discrepancies. 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C’est pourquoi nous œuvrons toujours plus pour la réparabilité et la prolongation de la durée de vie des produits que nous vendons. Description du poste Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, tu es à l’aise en bricolage et en multimédia, tu as le sens pédagogique et tu souhaites mettre tes compétences au service des autres tout en te déplaçant dans la région ? Alors rejoins B'dom, la filiale du groupe HTM (Boulanger, Electro Dépôt, Lokéo...), et contribues à simplifier le quotidien numérique de nos clients partout en France ! Qui sommes-nous ? Spécialiste des services à la personne à domicile dans le domaine des nouvelles technologies, B'dom accompagne ses clients depuis plus de 10 ans. Nos experts interviennent pour installer, former et assurer la maintenance des équipements connectés, permettant à chacun de profiter pleinement de ses appareils. Tes missions En tant qu’expert informatique et multimédia en CDD de 7 mois (renouvelable et possibilité de CDI), tu seras le référent et l’installateur technologique de nos clients particuliers et professionnels à Perpignan, Narbonne et alentours. Voici les tâches que tu seras amené à effectuer : * Installer et configurer des écrans : téléviseurs (comprenant la fixation murale en s’adaptant aux différentes typologies de murs) * Former et conseiller les utilisateurs pour qu’ils deviennent autonomes avec l’utilisation quotidienne de leurs produits multimédias. * Réparer et dépanner : étendre la durée de vie des appareils et la satisfaction des utilisateurs en apportant des conseils d’utilisation et d’entretien. * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure. ## Qualifications * Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies : OS des téléviseurs, Windows, Android, iOS, objets connectés… rien ne te fait peur. * Tu as une bonne condition physique : porter des charges lourdes (comme les téléviseurs) fait partie du job. * Tu as des notions en typologie de murs : brique, placo, béton... tu sais t’adapter et trouver des solutions pratiques. * Une expérience en SAV ou formation informatique serait idéale mais non exigée. * Tu es autonome, pédagogue et à l’aise avec les clients. * Tu es motivé(e) par le travail de terrain et les missions variées. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez B'DOM, chaque technicien(ne) est un(e) ambassadeur(rice) de notre engagement pour une consommation plus responsable. En rejoignant notre équipe, tu contribues à un projet porteur de sens, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. \uD83C\uDF31 Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? N'attends plus, postule en quelques clics et rejoins une équipe passionnée et dynamique ! \uD83D\uDE90✨", "summaryDescription" : "Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F at BOULANGER. Skills: Informatique, Multimédia, Installation, Maintenance. Installer écrans. 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C’est pourquoi nous œuvrons toujours plus pour la réparabilité et la prolongation de la durée de vie des produits que nous vendons. Description du poste Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, tu es à l’aise en bricolage et en multimédia, tu as le sens pédagogique et tu souhaites mettre tes compétences au service des autres tout en te déplaçant dans la région ? Alors rejoins B'dom, la filiale du groupe HTM (Boulanger, Electro Dépôt, Lokéo...), et contribues à simplifier le quotidien numérique de nos clients partout en France ! Qui sommes-nous ? Spécialiste des services à la personne à domicile dans le domaine des nouvelles technologies, B'dom accompagne ses clients depuis plus de 10 ans. Nos experts interviennent pour installer, former et assurer la maintenance des équipements connectés, permettant à chacun de profiter pleinement de ses appareils. Tes missions En tant qu’expert informatique et multimédia en CDD de 7 mois (renouvelable et possibilité de CDI), tu seras le référent et l’installateur technologique de nos clients particuliers et professionnels à Perpignan, Narbonne et alentours. Voici les tâches que tu seras amené à effectuer : * Installer et configurer des écrans : téléviseurs (comprenant la fixation murale en s’adaptant aux différentes typologies de murs) * Former et conseiller les utilisateurs pour qu’ils deviennent autonomes avec l’utilisation quotidienne de leurs produits multimédias. * Réparer et dépanner : étendre la durée de vie des appareils et la satisfaction des utilisateurs en apportant des conseils d’utilisation et d’entretien. * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure. ## Qualifications * Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies : OS des téléviseurs, Windows, Android, iOS, objets connectés… rien ne te fait peur. * Tu as une bonne condition physique : porter des charges lourdes (comme les téléviseurs) fait partie du job. * Tu as des notions en typologie de murs : brique, placo, béton... tu sais t’adapter et trouver des solutions pratiques. * Une expérience en SAV ou formation informatique serait idéale mais non exigée. * Tu es autonome, pédagogue et à l’aise avec les clients. * Tu es motivé(e) par le travail de terrain et les missions variées. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez B'DOM, chaque technicien(ne) est un(e) ambassadeur(rice) de notre engagement pour une consommation plus responsable. En rejoignant notre équipe, tu contribues à un projet porteur de sens, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. \uD83C\uDF31 Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? N'attends plus, postule en quelques clics et rejoins une équipe passionnée et dynamique ! \uD83D\uDE90✨", "summaryDescription" : "Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F at BOULANGER. Skills: IT installation, Multimedia training, Device repair. Install and configure screens. 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We do this by deploying trusted and dynamic advocacy that leverages hard-hitting data, credible grassroots activism, creative political engagement, and strategic partnerships. We use all this to influence decision-makers to take action and tackle the world’s biggest challenges. Read more at www.one.org. ABOUT THE OPPORTUNITY: ONE is seeking a Policy & Media Intern to join the France team in ONE’s Paris office. The preferred internship duration is 4 to 6 months, with a desired start date in mid-August. The Policy & Media Intern will work on a range of issues including international solidarity, access to health care and vaccination in low-income countries, France’s development policy and aid budget, and solidarity taxes. ROLE AND KEY RESPONSIBILITIES: Daily press review, media monitoring, and information gathering. Political monitoring, including tracking developments from the Élysée Palace, the French Government, and Parliament. Maintaining the journalist database and archiving ONE’s media coverage. Supporting the media activities of ONE’s volunteer program, the Youth Ambassadors. Training and preparing Youth Ambassadors for media interviews. Writing and translating articles and briefing notes from French to English and English to French. Representing ONE at various events and meetings with partners. Assisting with the planning and logistics of events organized by the NGO. Any other relevant tasks assigned by managers. PROFILE AND SKILLS REQUIRED: Current student or recent graduate with a minimum Bachelor’s degree (Bac+3) in communications, journalism, political science, business, or a related field. Other relevant qualifications and experience will also be considered. Excellent writing skills and impeccable attention to spelling and grammar. Strong verbal communication skills and the ability to present ONE and its work effectively. Self-motivated, organized, proactive, and detail-oriented. Excellent written and spoken French and English. Strong team spirit and willingness to support the organization’s mobilization and advocacy efforts. Interest in the French-speaking media landscape, international development issues, and politics. Proficiency in Microsoft Office and Outlook. ELIGIBILITY Only candidates who are able to provide a formal internship agreement (“convention de stage”) are eligible to apply. COMPENSATION €1,200 net per month APPLICATION DEADLINE July 1 (inclusive) Interviews will take place during the week of July 6. HOW TO APPLY Please submit: A CV in French and English A cover letter in French and English We thank all applicants for their interest. However, only shortlisted candidates will be contacted. If you have not heard from us within two weeks after the application deadline, please assume that your application has not been successful. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants. When an applicant with a disability needs an accommodation to have an equal opportunity to compete for a job, they may request it orally or in writing (please email recruiting@one.org). ONE will process requests for reasonable accommodation and will provide reasonable accommodations where appropriate, in a prompt and efficient manner. We understand that a diversity of strengths, experiences, and backgrounds makes our team stronger. If this position interests you, we encourage you to apply and tell us why you are a great candidate for the role. ONE does not discriminate in its selection and employment practices. We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment. To learn more about our diversity and inclusion work and priorities, visit https://www.one.org/about/diversity. 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Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France. Vos missions au quotidien : Intégrer l’équipe FLUX CLIENTS MARQUES PARIS composée de 13 collaborateurs et prendre en charge l’ensemble des tâches liées à la fonction. Nous recherchons un employé administratif et logistique F/H pour un CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible. Vos responsabilités : * Garantir la qualité de service attendue, dans le respect des Engagements de Service * Contribuer à la bonne réception / numérisation / transmission d’informations et de données au sein de l'entreprise. * Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients internes et être garant de l’image de marque de la Direction Des Flux et de COVEA Et concrètement ? En tant qu'employé administratif et logistique….. , : * Exécuter des opérations de tri et distribution des flux entrants et sortants majoritairement dématérialisés. * En s’appuyant sur les outils métiers (Plan de travail, Odyssée…) et les modes opératoires existants, vérifier leur conformité, les préparer, répertorier et veiller à leur transmission au bon destinataire. * Identifier les flux sensibles pour appliquer les procédures spécifiques de traitement en place * Participer à la mise à jour des indicateurs de performance grâce à l’actualisation des fichiers de suivi à disposition * Savoir repérer les dysfonctionnements pour alerter les référents et permettre leurs résolutions ## Qualifications Et si c’était vous ? * Posséder des bonnes qualités relationnelles pour bien appréhender les échanges avec les prestataires * Être à l’aise à l’écrit et dans la mise à jour de fichiers Excel, Word, Powerpoint * Détenir une bonne connaissance de la chaine de traitement logistique (fonctionnement des transporteurs, massificateurs, …) Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement. ## Additional Information Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !", "summaryDescription" : "Employé administratif et technique F/H at COVEA. Garantir la qualité de service attendue. 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Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : \"Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous\". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Vous rejoignez la filière Fruits et Légumes du Groupement des Mousquetaires en tant qu'Agréeur H/F. Intégré(e) au sein de notre base fruits et légumes, vous aurez pour missions : * Le contrôle quantitatif et qualitatif des fruits et légumes à réception ainsi que la qualité des marchandises en stock. * Vous veillez au respect des procédures à réception et informez les acheteurs et le responsable permanent de toute non-conformité des produits. * Vous définissez les actions correctives en cas de non-conformité. * En parallèle vous serez formé aux techniques de mûrissage de la banane. Vous êtes garant de la qualité et de la conformité de la marchandise envoyée à nos points de vente. ## Qualifications Vous justifiez d'une expérience réussie dans la filière fruits et légumes sur un poste similaire et connaissez la réglementation en vigueur sur ces produits. Votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts indispensables sur ce poste. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI et basé à ERBREE (35). ## Additional Information ITMHIRING", "summaryDescription" : "Agréeur Fruits et Légumes H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Quality control, Inventory management. Control quantitative and qualitative fruits and vegetables on. 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Vous rejoignez la filière Fruits et Légumes du Groupement des Mousquetaires en tant qu'Agréeur H/F. Intégré(e) au sein de notre base fruits et légumes, vous aurez pour missions : * Le contrôle quantitatif et qualitatif des fruits et légumes à réception ainsi que la qualité des marchandises en stock. * Vous veillez au respect des procédures à réception et informez les acheteurs et le responsable permanent de toute non-conformité des produits. * Vous définissez les actions correctives en cas de non-conformité. * En parallèle vous serez formé aux techniques de mûrissage de la banane. Vous êtes garant de la qualité et de la conformité de la marchandise envoyée à nos points de vente. ## Qualifications Vous justifiez d'une expérience réussie dans la filière fruits et légumes sur un poste similaire et connaissez la réglementation en vigueur sur ces produits. Votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts indispensables sur ce poste. 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Le pôle mène des campagnes permettant au bureau de Paris de se positionner comme acteur de référence sur le marché. Ces campagnes sont menées via divers canaux : médias, plateformes digitales, réseaux sociaux notamment, en s’appuyant sur des approches innovantes qui intègrent l’IA générative et l’analyse de données. Missions principales * Production éditoriale(notes, articles, posts, tribunes) augmentée par les outils numériques. * Création de campagnes de marketing digital via nos outils dédiés : CRM, landing pages, newsletters, emailings… * Traduction de contenus de l’anglais vers le français et inversement * Veille stratégique et concurrentielle intégrant les techniques de monitoring digital * Analyse des performances : bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi des KPI, mesure de l’engagement et recommandations d’optimisation. * Rédaction de notes de cadrage sur des enjeux d’intérêt stratégique, incluant la mobilisation d’outils numériques pour la recherche documentaire. ## Qualifications Compétences et qualités requises * Excellentes compétences rédactionnelles , capacité à produire des contenus précis, fluides et structurés. * Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. * Solides capacités d'analyse et de synthèse * Intérêt marqué pour le digital et les usages professionnels de l’IA générative * Bonne compréhension des réseaux sociaux , de leurs algorithmes et des leviers d’engagement. * Maîtrise avancée du Pack Office(Word, Excel, PowerPoint, Copilot) * Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme, réactivité. * Excellent sens relationnel et fort esprit d’équipe. ## Additional Information Profil recherché * Etudiant en master 1 minimum * Première expérience en agence ou chez l’annonceur appréciée * Intérêt pour l'actualité économique et des secteurs traités par Roland Berger * Attrait pour le secteur du conseil Poste à pourvoir dès septembre 2026 Joindre une lettre de motivation à votre CV. 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Nous organisons également des cours d’été en anglais, français et allemand pour enfants et adolescents en Europe et en Amérique du Nord. Chaque destination est soigneusement sélectionnée et chaque programme conçu pour allier sécurité, apprentissage linguistique, loisirs et vacances inoubliables. Créée en 1996 et aujourd’hui plus dynamique que jamais, notre mission est de favoriser l’apprentissage des langues par l’immersion et d’élargir les horizons de nos étudiants pour inspirer leur avenir. Rejoignez les équipes ALPADIA pour faire de l’été 2026 un été inoubliable ! Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques et à l’aise avec les enfants et adolescents, souhaitant vivre une expérience enrichissante et formatrice. Votre mission : * Réceptionner et réchauffer les repas. * Servir les repas aux étudiants et aux moniteurs du camp. * Nettoyer la cuisine avec soin après chaque service du midi, en respectant les instructions et la checklist fournie par l’école. * Utiliser le matériel approprié indiqué par le personnel de l’école. * Assurer le nettoyage des espaces communs : couloirs, salles de classe, toilettes, salle de sport, etc. * Participer à l’état des lieux d’entrée et de sortie. * Contribuer à la présentation de l’équipe auprès du personnel de l’école. * Participer à la formation dispensée par l’école avant le début du camp. * Garantir un service de qualité conforme aux standards ALPADIA pour nos étudiants et partenaires. ## Qualifications Votre profil : * Expérience réussie auprès d'enfants ou d’adolescents (13 à 17 ans) * Bon niveau d’anglais (oral) ; toute autre langue est un atout. * Sens aigu des responsabilités , rigueur et excellente organisation. * Efficace et consciencieux·se , avec une forte capacité à travailler en autonomie. * Expérience en restauration souhaitée. * Logement dans la région obligatoire pendant la durée du contrat. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une expérience inoubliable dans une ambiance jeune et dynamique * Un cadre de travail international et stimulant * L’opportunité de rejoindre ALPADIA , présent dans 4 pays avec 19 centres de cours pour adolescents, et d’enrichir votre CV avec une expérience unique ! Dates d’engagement : * Du 29 juin 2026 au 1 août 2026 Informations complémentaires: * Formation cuisine et état des lieux d'entrée et de sortie (obligatoire) : Une formation avec les employés du collège de Montreux (service de restauration et conciergerie) ainsi que des rdv pour les états de lieux d'entrée et de sortie avec la commune de Montreux seront à prévoir - dates à confirmer * Formation interne : Un module en ligne et une réunion d'information en ligne (obligatoires) auront lieu courant juin * Formation aux gestes qui sauvent : Une session en présentiel sera organisée avant le début du camp et proposée à tous les candidats retenus. La participation est recommandée mais reste facultative. * Poste non logé : Nous recherchons des personnes habitant la région et pouvant se déplacer jusqu’au centre * Casier judiciaire : Une copie du casier judiciaire 2026 sera obligatoire en cas d'embauche Comment postuler : Vous appréciez le contact avec les adolescents et le travail en équipe ? Vous êtes prêt/-e à vous investir dans une nouvelle expérience enrichissante ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) via Smartrecruiters. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.", "summaryDescription" : "Job d'été : Responsable cafétéria et ménage at ALPADIA Language Schools SA. Skills: Food service, Cleaning, Student supervision. Receive and reheat meals. 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Ce que nous offrons: * Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel; * Horaire de jour qui permet de mieux concilier le travail et la vie personnelle; * Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu; * Semaines de vacances 3 mois après l'embauche; * Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; * REER collectifs avec cotisation de l'employeur; * Service de télémédecine gratuit dès l'embauche; * Programme de formation & gestion des talents; * Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie, * Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées, * Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir! Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes commerciales et opérationnelles. Vous êtes responsable d’assurer la cohérence, la qualité et l’efficacité des projets, depuis leur définition jusqu’à leur exécution, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus organisationnels. Plus précisément, voici les tâches principales sur lesquelles vous travaillerez: * Traduire les besoins et configurations des projets commerciaux en instructions claires et structurées pour les équipes opérationnelles; * Réviser, construire et maintenir les BOM (Bill of Materials) et assurer l’intégrité des données dans l’ERP; * Coordonner les activités entre les équipes commerciales, chaîne d’approvisionnement, fabrication, méthodes et service; * Soutenir la mise en production (routage, instructions de travail, outillage) et faciliter les premières mises en production; * Collaborer avec les experts produits afin d’assurer la qualité de la formation, de la documentation et du transfert technique vers les équipes terrain; * Assurer le suivi des changements techniques (ECO/ECN) et leur implantation efficace dans les opérations; * Cartographier les processus opérationnels clés et identifier les points de friction, notamment aux interfaces entre équipes; * Piloter des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la performance (délais, qualité, coûts) et contribuer à la standardisation des pratiques et à l’évolution des processus; * Développer et suivre des indicateurs de performance ainsi que des tableaux de bord. ## Qualifications Formation * Baccalauréat en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou équivalent * DEC technique avec expérience significative considéré * Certification Lean / Six Sigma (atout important) Expérience * 3 à 5 ans en environnement manufacturier * Expérience en BOM, NPI ou transfert technique * Expérience en amélioration continue et cartographie de processus * Expérience en coordination interfonctionnelle Compétences techniques * Utilisation d'un ERP (IFS, SAP ou équivalent) * Outils de cartographie (Visio, Lucidchart, Miro) * Excel avancé et suite MS Office * Lecture de dessins techniques Compétences clés * Capacité à simplifier des concepts complexes * Influence sans autorité hiérarchique * Rigueur et souci du détail * Forte capacité organisationnelle et multitâche * Esprit analytique et orienté solution * Autonomie et initiative Langues * Parler et écrire en français et en anglais. Un anglais fonctionnel est nécessaire aux échanges dans le cadre du travail. ## Additional Information *Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée. *TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.", "summaryDescription" : "Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue at Tomra. Skills: Technical integration, Continuous improvement, Process optimization, Cross-functional coordination. Translate commercial project needs. 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Vos responsabilités * Gérer l'allocation et le réapprovisionnement des produits; * Analyser les ventes, les marges et les niveaux d'inventaire; * Négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs et développer des partenariats durables; * Participer à la sélection de nouveaux produits et à l'évolution de l'assortiment; * Effectuer une veille des tendances et identifier les opportunités de croissance. ## Qualifications * Diplôme d’études collégiales; * 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans le commerce au détail; * Expérience dans un domaine connexe; * Bonnes connaissances d'Excel; * Capacité d’analyse, minutie, capacité à travailler dans un environnement dynamique, esprit créatif et habiletés à négocier. ## Additional Information Des avantages diversifiés vous attendent : * Rabais de 30% sur les achats en magasin; * Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; * Environnement de travail convivial et dynamique; * Horaires flexibles; * Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. 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Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Au sein du Centre de Relation Client, vous contribuerez au pilotage de la performance opérationnelle et à l’amélioration continue des activités. Poste transverse, au cœur de la production, en lien avec les équipes terrain et les outils. Aux côtés de la Directrice Performance du CRC, vos missions : Production et qualité : * Traitement des remontées terrain (anomalies, irritants, incidents) * Mise à jour et structuration de la base de connaissances * Suivi d’indicateurs qualité (contrôles, analyses simples) * Contribution à l’amélioration continue du parcours conseiller Pilotage et analyse de la performance : * Suivi des KPI de production (activité, délais, qualité…) * Production et mise à jour de reportings * Analyse des écarts et identification de tendances * Aide à la mise en place d’outils de pilotage Projet et amélioration continue : * Identification d’axes d’amélioration * Conduite de “quick wins” (process, organisation, outils) * Participation à des évolutions d’outils CRM / métiers * Documentation et formalisation des bonnes pratiques ## Qualifications Votre Profil : * Etudiant.e en Master : Management des opérations ; Relation Client / expérience client ; Management de services * Maîtrise de la suite office et notamment EXCEL (TCD, formules de base, représentation graphique) * Appétence pour les chiffres et les KPI * Aisance avec les outils digitaux * Rigueur et organisation * Esprit analytique * Curiosité et proactivité Une première expérience (stage/alternance) en environnement opérationnel serait un plus. ## Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : * Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc. * Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.) * Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion * Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc. * Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc. * Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois at Nexity. 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AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. 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AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. 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Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d’autres… Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. 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Vous avez une appétence pour le digital. Vous êtes polyvalent, avez le sens du service et du client ainsi que le goût pour le travail en équipe. Votre anglais est courant. **_Qui sommes-nous_** __ : Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d’activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres. En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération. Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business. Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista €13 900 - €23 400. **We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click**[** _here_**](https://www.relx.com/careers/join-us/benefits)**to access benefits specific to your location.** We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our [Applicant Request Support Form](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fforms.office.com%2Fr%2FeVgFxjLmAK&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169028029%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=2Dm7y%2B%2Flckb5oqa13cjE0WAV1kG%2BuqVQDi4dpvwoM5E%3D&reserved=0) or please contact 1-855-833-5120. **Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams**[**here**](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstories.relx.com%2Fhow-to-avoid-job-scams%2Findex.html&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169036749%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=bMcV1zP1yRXUuNWYwyGuPPb7lCyTuoA%2BGPT0d5MfO8I%3D&reserved=0)**.** Please read our [Candidate Privacy Policy](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.relx.com%2Fcareers%2Fjoin-us%2Fprivacy&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169045885%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=X%2BrqkisseFh6q%2BEqRLuRvCa2dfT9Q2QeATdfGRVQxnI%3D&reserved=0). 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Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent Workleap, notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et ShareGate, la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ç a. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech. Description du poste Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?  Tu prends en charge la deuxième moitié du moteur de revenus — tout ce qui se passe après la signature d'un contrat et avant que l'argent atterrit dans le compte. Chaque abonnement vendu, chaque renouvellement, chaque demande tombe dans les mains de ton équipe. Ton mandat : faire en sorte que chaque transaction soit correctement tarifée, facturée, comptabilisée et encaissée — sans laisser traîner les exceptions. Responsabilités : Garantir l'intégrité de chaque dollar de revenus d'abonnement en pilotant la clôture mensuelle — journaux de revenus, calendrier de revenus différés, réconciliations et analyse des écarts — pour que Finance ait des chiffres propres avant chaque revue FP Faire fonctionner les systèmes derrière la facturation en agissant comme propriétaire fonctionnel de la couche revenus dans NetSuite (Advanced Revenue Management) — fiabilité, qualité des données et amélioration continue ; Réduire le DSO et les exceptions manuelles chaque trimestre en diagnostiquant et corrigeant les problèmes à la source — au niveau du transfert CRM-ERP — plutôt qu'en patchant en aval ; Faire tourner le cycle order-to-invoice sur plusieurs entités de facturation avec précision, délais, et conformité en matière de taxes indirectes (Avalara, déclarations canadiennes) ; Déployer l'IA dans les workflows de l'équipe pour automatiser les tâches répétitives, détecter les anomalies plus vite et libérer de la bande passante pour les enjeux à valeur ajoutée ; Exécuter les projets structurants portés par la direction — migration des clients US vers l'entité américaine, revue de la stack technologique revenus — en étant le point central de coordination entre Finance, RevOps et Customer Success. Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ? Tu rejoins l'équipe Finance aux côtés de l'équipe Dépenses, avec des relations régulières avec Revenue Operations et Customer Success. Tu relèves de la directrice, Finance et tu gères directement trois personnes : deux spécialistes en facturation et applications de paiements, et une analyste en comptes clients qui est aussi responsable des recouvrements. L'équipe est solide — elle n'a pas besoin d'être micromanagée, mais elle a besoin d'un.e gestionnaire capable de trancher sur les cas complexes et de dénouer les blocages en amont qui lui mangent du temps. Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? La migration NetSuite et la migration vers Recurly sont derrière vous. Le travail maintenant, c'est d'en tirer plus : moins d'exceptions manuelles chaque trimestre, un transfert CRM-ERP plus serré, moins de temps entre la signature et la facture, plus d'automatisation dans les recouvrements. Et sous la direction de Finance, deux projets structurants vous attendent : l'optimisation fiscale liée à l'entité américaine et une revue complète du stack technologique revenus (processeur de paiement, facturation d'abonnements, moteur de taxes). Qualifications CPA, avec 7 à 10 ans d'expérience en finance dont au moins 3 dans un rôle de comptabilité des revenus, opérations de facturation ou finance opérationnelle dans une entreprise SaaS ou à revenus récurrents ; Maîtrise solide des mécaniques d'abonnement — facturation récurrente, amendements, renouvellements, revenus différés, et correspondance ARR/revenus comptabilisés ; Bonne connaissance des NCECF (section 3400) en contexte d'abonnements ; IFRS 15 ou ASC 606 sont un atout ; Expérience mains-dans-la-machine avec NetSuite (de préférence, incluant Advanced Revenue Management) ou un ERP équivalent, plus une plateforme de facturation d'abonnements (Recurly, Zuora, Maxio ou similaire) ; Expérience en taxes indirectes/ventes en contexte SaaS — application sur factures et production de déclarations ; expérience avec Avalara un atout ; Leadership direct : tu as géré une équipe, fixé les priorités et développé tes employés directs ; À l'aise avec les outils IA dans un contexte finance ou opérations — tu cherches activement comment les intégrer, pas juste t'y adapter. Fourchette salariale : 120-150k $ CAD. La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local. Qui nous sommes On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue. Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous. Informations supplémentaires Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.  Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.  Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.  Notre processus Expérience Candidat chez Workleap : Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines. On a hâte d'apprendre à te connaître ! En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité. #LI-Remote", "summaryDescription" : "Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation at Workleap. Skills: Revenue accounting, Billing operations, Subscription billing, Team leadership. Pilot monthly closing. 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Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission : * Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, * Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, * Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. * Accueillir les clients au SAV & retrait de marchandises avec professionnalisme et empathie. * Identifier les besoins (retrait, retour, échange, réparation, réclamation) * Fournir des informations claires sur les procédures SAV. * Participer aux inventaires du magasin. ## Qualifications Fort d’une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution : • Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, • Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, • Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, • Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous ! De belles perspectives professionnelles vous attendent ! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. ## Additional Information CDI temps plein", "summaryDescription" : "Hôte de Caisse SAV et Services (H/F) at Conforama. Skills: Customer service, Cashiering, After-sales service. Inform and advise clients on services. 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Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. La Stime, Direction des Systèmes d’Information du Groupement des Mousquetaires, est au service de la performance de nos points de vente, de nos équipes logistiques et de nos producteurs. Ses activités visent à faire fonctionner, développer et transformer les systèmes d’information. Les 1 000 collaborateurs de la Stime ont pour ambition de répondre aux enjeux métiers, de sécuriser la continuité d’activité, d’accélérer l’innovation et de réduire le « time to market ». Ce sont donc plusieurs rôles qui se complètent et s’enrichissent : * opérationnel, pour maintenir les systèmes informatiques existants dans une configuration optimale de fonctionnement et de résolution ; * concepteur, pour faire évoluer applications et infrastructures pour améliorer la croissance en marge ou en volume ; * innovateur, pour imaginer, concevoir et implémenter des technologies de rupture et du futur qui permettent de transformer les modèles existants. Alors, prêts à relever ces défis avec nous ? Contexte du poste Au sein de la OPS STIME dans notre département Train Transformation Cloud, vous intégrerez l'équipe Stockage et Sauvegarde en charge du Build et du Run des infrastructures de stockage et de sauvegarde en lien avec les responsables d’applications Métiers. En tant qu’expert stockage et sauvegarde vous serez rattaché au manager du pôle et ferez partie d'une équipe composée de 5 personnes. Le contexte vous plait ? Découvrez votre quotidien au sein de votre futur équipe. Vos missions * Administrer et optimiser les solutions de stockage et sauvegarde * Intégrer les solutions Cloud * Traiter les demandes de services et incidents * Garantir la résilience, la disponibilité et la sécurité des données * Garantir que les systèmes sont aux derniers niveaux des versions supportées et sécurisées * Automatiser les gestes récurrents dès que c’est possible * Contribuer à la définition des architectures * Faire les recommandations sur les optimisations de performances, de clustering et l’implémentation de nouvelles fonctionnalités * Faire évoluer les normes et standards, les bonnes pratiques et les communiquer * Collaborer avec les équipes infrastructures et applicatives * Etre force de proposition * Assurer une veille technologique Dans le cadre de la mission, l’équipe assure une semaine d’astreinte par mois. ## Qualifications Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’expert stockage ou sauvegarde. Techniquement, vous maîtrisez * Les baies DELL PMAX, Unity, IBM 5030 et SDS (ceph, longhorn). * Les solutions de sauvegardes, notamment RUBRIK * Le développement de scripts et de playbook Le contexte technique : * Aix, Windows, Linux, Openshift, Kubernetes, AWX (Ansible) * Dynatrace, ServiceNow, Confluence, Jira * SAFe, ITIL * SAN Esprit d’entraide, d’amélioration continue, d’autonomie, d’initiative, d’analyse et synthèse, de rigueur et de précision, sont les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste. Et avez-vous l’esprit Mousquetaires ? Vous avez un bon relationnel, une bonne communication écrite et orale complétée d’une approche rigoureuse, méthodique et constructive ? Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… alors rejoignez-nous ! ## Additional Information En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : * 13ème mois * Accords d'entreprise sur le télétravail, le temps de travail (12 RTT), l'intéressement * Restaurant d'entreprise Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable du département. Nos forces : un management et une équipe aguerrie qui favorise la montée en compétence, le travail collaboratif, la prise d’initiative et l’autonomie. Localisation : Bondoufle (91) ou Chatillon (92). « Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. 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Nous recrutons les esprits les plus brillants du monde et leur offrons un environnement dans lequel ils peuvent sans relâche améliorer l'expérience des clients. L'innovation et la créativité sont intégrées dans l'ADN de l'entreprise et sont encouragées à tous les niveaux de postes. Chaque jour, nous résolvons des problèmes techniques et commerciaux complexes avec ingéniosité et simplicité. Nous écrivons l'Histoire et la bonne nouvelle, c'est que nous venons seulement de commencer. C'est votre chance d'écrire l'Histoire. En tant que technicien(ne) informatique, vous rendrez compte au responsable informatique de votre site principal et aurez la responsabilité de travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs, vos collègues et les équipes de support à distance afin de mettre en œuvre et de maintenir les éléments d'infrastructure. Vous représenterez le « visage de l'informatique » au sein de l'entreprise et vous réussirez à offrir un service de classe mondiale à nos clients. Vous serez un élément clé d'une équipe multinationale diversifiée, vous réussirez à fournir des résultats de haute qualité et vous serez toujours à la recherche d'améliorations. Domaine d'activité : Opérations — Centre de distribution et logistique L'équipe des Opérations Informatiques prend en charge l'infrastructure et les terminaux informatique de chacun des sites Amazon et fournit un support informatique à nos clients internes. Qu'est-ce qui fait de cette équipe un endroit idéal pour travailler ? - Opportunités dès le premier jour — Vous rejoindrez une équipe responsable de ce qui se passe après que le client clique sur « acheter ». - Possibilités de croissance - Vous aurez la possibilité d'influencer et de façonner l'orientation de nos services. - Vous participerez à des projets passionnants avec la chance de concentrer votre expertise et de la développer dans des domaines qui vous intéressent. Ce que nous recherchons : En accordant la priorité aux clients, vous offrirez un service de support de qualité qui garantit que tous les équipements et infrastructures informatiques fonctionnent de façon optimale et que tous les indicateurs clés de performance (KPI) et les accords de niveau de service (SLA) du service sont respectés sur votre site principal, ainsi que sur tous les sites distants soutenus par vous et votre équipe. 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Key job responsibilities Support technique aux utilisateurs : Assurer l'installation, la maintenance et la résolution des incidents liés à l'infrastructure informatique, aux équipements et aux applications des utilisateurs finaux Gestion des demandes : Traiter et suivre les tickets d'assistance jusqu'à leur résolution complète Maintenance préventive : Effectuer une maintenance proactive afin de garantir la disponibilité maximale de l'ensemble des équipements informatiques Gestion des actifs : Administrer l'inventaire du matériel informatique et des pièces de rechange Participation aux projets : Contribuer à la mise en œuvre de projets informatiques et proposer des solutions innovantes en collaboration avec les autres membres de l'équipe IT A day in the life Dès votre arrivée, vous contribuerez activement au développement de nos capacités technologiques en déployant les solutions les plus récentes et en accompagnant vos collègues pour optimiser l'utilisation de leurs outils informatiques. Dans cet environnement dynamique et stimulant, vous aurez l'opportunité de proposer des améliorations continues de nos systèmes et de travailler en étroite collaboration avec différentes équipes pour enrichir la qualité du service offert à nos clients internes. Basic Qualifications: - Compétences techniques : Maîtrise démontrée des équipements informatiques et des logiciels, notamment la suite Microsoft Office et les systèmes d'exploitation Windows, dans un contexte professionnel IT - Expérience en support : Expérience confirmée dans un environnement de support technique informatique ou dans la gestion et l'approvisionnement d'actifs IT - Aptitudes relationnelles : Capacité avérée à communiquer efficacement avec différents niveaux d'interlocuteurs, des collègues aux cadres dirigeants - Mobilité : Possession d'un permis de conduire valide - Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de la langue locale, tant à l'oral qu'à l'écrit Preferred Qualifications: - Les qualifications préférées ne sont pas obligatoires pour postuler chez Amazon. Si vous possédez l'ensemble des qualifications de base mentionnées ci-dessus, nous serions ravis de recevoir votre candidature. - Formation académique : Diplôme en informatique ou dans un domaine technique connexe - Expertise réseau : Expérience dans la gestion d'infrastructures réseau - Amélioration continue : Expérience démontrée dans l'optimisation de processus et de procédures existants - Documentation technique : Capacité à élaborer une documentation claire, concise et structurée Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Technicien(ne) Systèmes et Réseaux at Amazon France Logistique SAS. Skills: Support technique, Maintenance informatique, Gestion actifs. Installer infrastructure informatique. 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Key job responsibilities Support technique aux utilisateurs : Assurer l'installation, la maintenance et la résolution des incidents liés à l'infrastructure informatique, aux équipements et aux applications des utilisateurs finaux Gestion des demandes : Traiter et suivre les tickets d'assistance jusqu'à leur résolution complète Maintenance préventive : Effectuer une maintenance proactive afin de garantir la disponibilité maximale de l'ensemble des équipements informatiques Gestion des actifs : Administrer l'inventaire du matériel informatique et des pièces de rechange Participation aux projets : Contribuer à la mise en œuvre de projets informatiques et proposer des solutions innovantes en collaboration avec les autres membres de l'équipe IT A day in the life Dès votre arrivée, vous contribuerez activement au développement de nos capacités technologiques en déployant les solutions les plus récentes et en accompagnant vos collègues pour optimiser l'utilisation de leurs outils informatiques. Dans cet environnement dynamique et stimulant, vous aurez l'opportunité de proposer des améliorations continues de nos systèmes et de travailler en étroite collaboration avec différentes équipes pour enrichir la qualité du service offert à nos clients internes. Basic Qualifications: - Compétences techniques : Maîtrise démontrée des équipements informatiques et des logiciels, notamment la suite Microsoft Office et les systèmes d'exploitation Windows, dans un contexte professionnel IT - Expérience en support : Expérience confirmée dans un environnement de support technique informatique ou dans la gestion et l'approvisionnement d'actifs IT - Aptitudes relationnelles : Capacité avérée à communiquer efficacement avec différents niveaux d'interlocuteurs, des collègues aux cadres dirigeants - Mobilité : Possession d'un permis de conduire valide - Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de la langue locale, tant à l'oral qu'à l'écrit Preferred Qualifications: - Formation académique : Diplôme en informatique ou dans un domaine technique connexe - Expertise réseau : Expérience dans la gestion d'infrastructures réseau - Amélioration continue : Expérience démontrée dans l'optimisation de processus et de procédures existants - Documentation technique : Capacité à élaborer une documentation claire, concise et structurée Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. 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Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d’autres… Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. 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Vous avez une appétence pour le digital. Vous êtes polyvalent, avez le sens du service et du client ainsi que le goût pour le travail en équipe. Votre anglais est courant. **_Qui sommes-nous_** __ : Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d’activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres. En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération. Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business. Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista €13 900 - €23 400. **We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click**[** _here_**](https://www.relx.com/careers/join-us/benefits)**to access benefits specific to your location.** We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our [Applicant Request Support Form](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fforms.office.com%2Fr%2FeVgFxjLmAK&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169028029%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=2Dm7y%2B%2Flckb5oqa13cjE0WAV1kG%2BuqVQDi4dpvwoM5E%3D&reserved=0) or please contact 1-855-833-5120. **Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams**[**here**](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstories.relx.com%2Fhow-to-avoid-job-scams%2Findex.html&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169036749%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=bMcV1zP1yRXUuNWYwyGuPPb7lCyTuoA%2BGPT0d5MfO8I%3D&reserved=0)**.** Please read our [Candidate Privacy Policy](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.relx.com%2Fcareers%2Fjoin-us%2Fprivacy&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169045885%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=X%2BrqkisseFh6q%2BEqRLuRvCa2dfT9Q2QeATdfGRVQxnI%3D&reserved=0). 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Our products help people make powerful connections, discover exciting opportunities, build necessary skills, and gain valuable insights every day. We're also committed to providing transformational opportunities for our own employees by investing in their growth. We aspire to create a culture that's built on trust, care, inclusion, and fun – where everyone can succeed. Join us to transform the way the world works. Ads AI Team Overview: Assets, Formats & Placements (AFP) The AFP team defines how ad creatives are packaged and delivered across LinkedIn — evolving Assets (media, metadata, creative components), standardized Formats (single image, video, carousel, document, conversation), and Placements (feed, messaging surfaces, network apps, emerging surfaces). We partner closely with Ads AI, Measurement, and Serving to provide the schema, APIs, and delivery runtime that enable creative portability, policy compliance, and cross-surface quality — so advertisers can launch once and scale everywhere with predictable outcomes. Role We’re seeking a Senior AI Engineer to shape the next generation of AI-powered advertising. You will design, build, and productionize ML systems powering LinkedIn’s ad platform — working end-to-end from problem formulation and data exploration to model training, evaluation, and deployment. You’ll tackle challenges at the intersection of generative AI, LLMs, and large-scale ad systems alongside PMs, data scientists, and platform engineers. What You’ll Do * Develop models: Design, train, and iterate on ML/AI models (incl. LLMs and deep learning) to improve creative generation, relevance, and performance. * Own the lifecycle: Drive solutions from data/feature engineering through offline/online evaluation and production deployment. * Advance generative AI: Apply text/image/video generation to create compelling ad-creative variations that improve advertiser ROI. * Design systems: Architect scalable, reliable ML pipelines and services that operate at LinkedIn scale. * Run experiments: Design and analyze A/B tests to measure impact on key business metrics. * Collaborate cross-functionally: Align on problems and deliver results with PM, Design, DS, and Backend partners. * Raise the bar: Write clean, well-tested code, lead reviews, and contribute to engineering best practices. * Mentor: Support growth of junior engineers; foster a learning culture. Job Description This role will be based in Sunnyvale, San Francisco, Bellevue or New York City. At LinkedIn, our approach to flexible work is centered on trust and optimized for culture, connection, clarity, and the evolving needs of our business. The work location of this role is hybrid, meaning it will be performed both from home and from a LinkedIn office on select days, as determined by the business needs of the team. LinkedIn's Machine Learning Engineers are both data/research scientists and software engineers, who develop and implement machine learning models and algorithms. Unlike other companies that separate these roles, our engineers work on projects from ideation to implementation. Responsibilities * Work with BIG data, crunching millions of samples for statistical modeling, data mining, recommendation solutions * Write production quality code and influence the next generation of LinkedIn's system * Collaborate with 10+ machine learning engineers to deliver impact on LinkedIn newsfeed * Build scalable AI innovations with foundation and infra partners ## Qualifications Basic Qualifications * BA/BS Degree in Computer Science, Machine Learning or related technical discipline, or related practical experience. * 2+ years experience in software design, development, and algorithm related solutions. * 2+ years experience in programming languages such as Java, Python, etc. * 2+ years experience with machine learning, data mining, and information retrieval or natural language processing Preferred Qualifications * 4+ years of relevant machine learning experience * MS or PhD in Computer Science or related technical discipline * Working knowledge in one or more of the following: machine learning, data mining, information retrieval, security data science, advanced statistics or natural language processing. * Experience with iterative, test-driven development. * Experience with configuration management (SVN, GIT, ant, maven, etc.). * Experience with developing and designing consumer-facing products. * Experience with Hadoop, Pig, or other MapReduce paradigms. * Knowledge of internals Lucene/SOLR or other information retrieval systems. * Published work in academic conferences or industry circles. Suggested Skills * Experience in Machine Learning and Deep Learning * Experience in Big Data * Strong technical background & Strategic thinking * Experience in GAI and/or LLMs You will Benefit from our Culture We strongly believe in the well-being of our employees and their families. That is why we offer generous health and wellness programs and time away for employees of all levels. LinkedIn is committed to fair and equitable compensation practices. The pay range for this role is $139,000 - $229,000. Actual compensation packages are based on several factors that are unique to each candidate, including but not limited to skill set, depth of experience, certifications, and specific work location. This may be different in other locations due to differences in the cost of labor. The total compensation package for this position may also include annual performance bonus, stock, benefits and/or other applicable incentive compensation plans. For more information, visit https://careers.linkedin.com/benefits. ## Additional Information Equal Opportunity Statement We seek candidates with a wide range of perspectives and backgrounds and we are proud to be an equal opportunity employer. LinkedIn considers qualified applicants without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, veteran status, marital status, pregnancy, sex, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class. LinkedIn is committed to offering an inclusive and accessible experience for all job seekers, including individuals with disabilities. Our goal is to foster an inclusive and accessible workplace where everyone has the opportunity to be successful. If you need a Reasonable Accommodation to search for a job opening, apply for a position, or participate in the interview process, connect with us and describe the specific Accommodation requested for a disability-related limitation. Fill out an Accommodation request here: https://app.smartsheet.com/b/form/b660a0327d044969abfd7a4e73d15c36 Reasonable accommodations are modifications or adjustments to the application or hiring process that would enable you to fully participate in that process. Examples of reasonable accommodations include but are not limited to: * Documents in alternate formats or read aloud to you * Having interviews in an accessible location * Being accompanied by a service dog * Having a sign language interpreter present for the interview A request for an accommodation will be responded to within three business days. However, non-disability related requests, such as following up on an application, will not receive a response. LinkedIn will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by LinkedIn, or (c) consistent with LinkedIn's legal duty to furnish information. San Francisco Fair Chance Ordinance Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, LinkedIn will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Pay Transparency Policy Statement As a federal contractor, LinkedIn follows the Pay Transparency and non-discrimination provisions described at this link: https://lnkd.in/paytransparency. Global Data Privacy Notice and Compliance Posters for Job Candidates Please use this link to access documents that provide information about how LinkedIn handles the personal data of employees and job applicants, as well as the E-Verify Participation Notice and the Department of Justice Immigrant and Employee Rights Section Right to Work posters: https://www.linkedin.com/legal/candidate-portal.", "summaryDescription" : "NYC Sr. AI Engineer: Assets, Formats & Placements at LinkedIn. Skills: AI/ML, Large Language Models, Deep Learning. Design and implement AI/ML models. 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Our products help people make powerful connections, discover exciting opportunities, build necessary skills, and gain valuable insights every day. We're also committed to providing transformational opportunities for our own employees by investing in their growth. We aspire to create a culture that's built on trust, care, inclusion, and fun – where everyone can succeed. Join us to transform the way the world works. Ads AI Team Overview: Assets, Formats & Placements (AFP) The AFP team defines how ad creatives are packaged and delivered across LinkedIn — evolving Assets (media, metadata, creative components), standardized Formats (single image, video, carousel, document, conversation), and Placements (feed, messaging surfaces, network apps, emerging surfaces). We partner closely with Ads AI, Measurement, and Serving to provide the schema, APIs, and delivery runtime that enable creative portability, policy compliance, and cross-surface quality — so advertisers can launch once and scale everywhere with predictable outcomes. Role We’re seeking a Senior AI Engineer to shape the next generation of AI-powered advertising. You will design, build, and productionize ML systems powering LinkedIn’s ad platform — working end-to-end from problem formulation and data exploration to model training, evaluation, and deployment. You’ll tackle challenges at the intersection of generative AI, LLMs, and large-scale ad systems alongside PMs, data scientists, and platform engineers. What You’ll Do * Develop models: Design, train, and iterate on ML/AI models (incl. LLMs and deep learning) to improve creative generation, relevance, and performance. * Own the lifecycle: Drive solutions from data/feature engineering through offline/online evaluation and production deployment. * Advance generative AI: Apply text/image/video generation to create compelling ad-creative variations that improve advertiser ROI. * Design systems: Architect scalable, reliable ML pipelines and services that operate at LinkedIn scale. * Run experiments: Design and analyze A/B tests to measure impact on key business metrics. * Collaborate cross-functionally: Align on problems and deliver results with PM, Design, DS, and Backend partners. * Raise the bar: Write clean, well-tested code, lead reviews, and contribute to engineering best practices. * Mentor: Support growth of junior engineers; foster a learning culture. Job Description This role will be based in Sunnyvale, San Francisco, Bellevue or New York City. At LinkedIn, our approach to flexible work is centered on trust and optimized for culture, connection, clarity, and the evolving needs of our business. The work location of this role is hybrid, meaning it will be performed both from home and from a LinkedIn office on select days, as determined by the business needs of the team. LinkedIn's Machine Learning Engineers are both data/research scientists and software engineers, who develop and implement machine learning models and algorithms. Unlike other companies that separate these roles, our engineers work on projects from ideation to implementation. Responsibilities * Work with BIG data, crunching millions of samples for statistical modeling, data mining, recommendation solutions * Write production quality code and influence the next generation of LinkedIn's system * Collaborate with 10+ machine learning engineers to deliver impact on LinkedIn newsfeed * Build scalable AI innovations with foundation and infra partners ## Qualifications Basic Qualifications * BA/BS Degree in Computer Science, Machine Learning or related technical discipline, or related practical experience. * 2+ years experience in software design, development, and algorithm related solutions. * 2+ years experience in programming languages such as Java, Python, etc. * 2+ years experience with machine learning, data mining, and information retrieval or natural language processing Preferred Qualifications * 4+ years of relevant machine learning experience * MS or PhD in Computer Science or related technical discipline * Working knowledge in one or more of the following: machine learning, data mining, information retrieval, security data science, advanced statistics or natural language processing. * Experience with iterative, test-driven development. * Experience with configuration management (SVN, GIT, ant, maven, etc.). * Experience with developing and designing consumer-facing products. * Experience with Hadoop, Pig, or other MapReduce paradigms. * Knowledge of internals Lucene/SOLR or other information retrieval systems. * Published work in academic conferences or industry circles. Suggested Skills * Experience in Machine Learning and Deep Learning * Experience in Big Data * Strong technical background & Strategic thinking * Experience in GAI and/or LLMs You will Benefit from our Culture We strongly believe in the well-being of our employees and their families. That is why we offer generous health and wellness programs and time away for employees of all levels. LinkedIn is committed to fair and equitable compensation practices. The pay range for this role is $139,000 - $229,000. Actual compensation packages are based on several factors that are unique to each candidate, including but not limited to skill set, depth of experience, certifications, and specific work location. This may be different in other locations due to differences in the cost of labor. The total compensation package for this position may also include annual performance bonus, stock, benefits and/or other applicable incentive compensation plans. For more information, visit https://careers.linkedin.com/benefits. ## Additional Information Equal Opportunity Statement We seek candidates with a wide range of perspectives and backgrounds and we are proud to be an equal opportunity employer. LinkedIn considers qualified applicants without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, veteran status, marital status, pregnancy, sex, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class. LinkedIn is committed to offering an inclusive and accessible experience for all job seekers, including individuals with disabilities. Our goal is to foster an inclusive and accessible workplace where everyone has the opportunity to be successful. If you need a Reasonable Accommodation to search for a job opening, apply for a position, or participate in the interview process, connect with us and describe the specific Accommodation requested for a disability-related limitation. Fill out an Accommodation request here: https://app.smartsheet.com/b/form/b660a0327d044969abfd7a4e73d15c36 Reasonable accommodations are modifications or adjustments to the application or hiring process that would enable you to fully participate in that process. Examples of reasonable accommodations include but are not limited to: * Documents in alternate formats or read aloud to you * Having interviews in an accessible location * Being accompanied by a service dog * Having a sign language interpreter present for the interview A request for an accommodation will be responded to within three business days. However, non-disability related requests, such as following up on an application, will not receive a response. LinkedIn will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by LinkedIn, or (c) consistent with LinkedIn's legal duty to furnish information. San Francisco Fair Chance Ordinance Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, LinkedIn will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Pay Transparency Policy Statement As a federal contractor, LinkedIn follows the Pay Transparency and non-discrimination provisions described at this link: https://lnkd.in/paytransparency. Global Data Privacy Notice and Compliance Posters for Job Candidates Please use this link to access documents that provide information about how LinkedIn handles the personal data of employees and job applicants, as well as the E-Verify Participation Notice and the Department of Justice Immigrant and Employee Rights Section Right to Work posters: https://www.linkedin.com/legal/candidate-portal.", "summaryDescription" : "NYC Sr. AI Engineer: Assets, Formats & Placements at LinkedIn. Skills: AI/ML, Large Language Models, Deep Learning. Design and implement AI/ML models. Develop and optimize large language models", "postedDate" : "2026-06-15T20:25:01.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:17:36.590", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:26:42.916", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:17:36.590", "mongoId" : "6a30684df292fd229cfc335e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 175000, "salaryAnnualMax" : 250000, "salaryBand" : "150k-200k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Model optimization", "Distributed training", "AI/ML", "Large Language Models", "Deep Learning", "System design", "Problem solving", "AI", "Machine Learning", "Distributed Systems", "Cloud Computing", "PyTorch", "TensorFlow" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a2ca43874d8ee00a09b0ba8", "title" : "Agréeur Fruits et Légumes (H/F)", "company" : "Picnic", "industry" : "Food & Beverage", "salary" : { "min" : 31000.0, "max" : 38000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Agréeur Fruits et Légumes (H/F) in Fretin, France, adjusted for mid-seniority and the e-commerce industry." }, "location" : "Fretin, Nord, France", "locations" : [ "Fretin", "Nord", "France" ], "timestamp" : "2026-06-15T10:18:51.517", "fingerprint" : "1ce244de3ff0eed32c7d4292cd4c7304952b143201738727a453f9db40f2bace", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.picnic.app/nl/vacancies?gh_jid=7820604", "externalId" : "7820604", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Fretin", "state" : "Nord", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.5595962,3.1350524" } ], "locationText" : "Fretin, Nord, France", "professionalSkills" : [ "Process management", "Quality control", "Vendor management", "Continuous improvement" ], "hardSkillsList" : [ "Inspection techniques", "Food safety regulations" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Inspection techniques", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Food safety regulations", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Quality control, Food safety, Inspection", "majorSkillsList" : [ "Quality control", "Food safety", "Inspection" ], "coreResponsibilities" : "Mener inspections cargaisons, Évaluer fraîcheur, Évaluer qualité, Évaluer conformité normes, Enquêter problèmes qualité, Traiter problèmes qualité, Suivre performance fournisseurs, Évaluer performance fournisseurs, Fournir retours amélioration", "teamCollaboration" : "Collaboration préparateur commande", "domainKnowledge" : "Fruits et légumes; Food safety", "domainList" : [ "fruits-et-legumes", "food-safety" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Fruits et légumes", "Food safety" ], "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis", "specialRequirements" : "Horaires nuit réguliers, Deux samedis par mois", "outcomesObjectives" : "Garantir meilleure expérience client; Offrir commodité; Offrir fraîcheur; Offrir qualité exceptionnelle; Recevoir produits frais; Recevoir produits haute qualité", "qualificationsBasic" : "Expérience préalable contrôle qualité, Expérience techniques inspection, Expérience réglementations sécurité alimentaire, Travailler la nuit", "qualificationsPreferred" : "Formation science alimentaire, Formation agriculture, Formation domaine similaire", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En bref En tant qu’ Agréeur Fruits et Légumes, tu rejoindras notre équipe motivée à Fretin pour garantir la meilleure expérience à nos clients en leur offrant commodité, fraîcheur et qualité exceptionnelle. Tu joueras un rôle essentiel en veillant à ce qu'ils reçoivent uniquement les produits les plus frais et de la plus haute qualité, et seras chargé(e) de mener des procédures et des contrôles de qualité rigoureux pendant le processus d'entrée dans le centre de préparation de commandes . Ce rôle exige un sens aigu du détail et une passion pour le maintien des normes de qualité les plus élevées, et te donne l'opportunité de dynamiser ta carrière tout en relevant de nouveaux défis stimulants! Tes missions Contrôle Qualité à l'Entrée : Mener des inspections approfondies des cargaisons entrantes de fruits et légumes pour évaluer leur fraîcheur, leur qualité et leur conformité aux normes. Gestion des Problèmes et Amélioration Continue : Enquêter et traiter rapidement et efficacement tout problème lié à la qualité. Suivre et évaluer la performance des fournisseurs et fournir des retours pour une amélioration continue. Autonomie et Travail d'Équipe : Tu seras principalement en autonomie sur ce poste, en travaillant en collaboration avec un préparateur de commande de minuit à 4h du matin. À propos de toi Tu as une expérience préalable dans les processus de contrôle qualité, les techniques d'inspection et les réglementations en matière de sécurité alimentaire ; Une formation (ou une forte appétence) en science alimentaire, en agriculture ou dans un domaine similaire peut être un atout ; Travailler la nuit n’est pas un problème pour toi, horaires de nuit réguliers de minuit à 7h45 (pause incluse), avec deux samedis travaillés par mois ; Tu es très motivé(e), rigoureux(se) et souhaites développer ta carrière en rejoignant notre équipe Picnic à Fretin. Avantages Picnic \uD83C\uDF74 Restauration Dans ton entrepôt, tu auras accès aux petits déjeuners soigneusement préparés par notre chef ainsi qu'à des snacks et boissons. \uD83C\uDFAB Sorties et divertissement Un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu seras aussi convié(e) à nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party ! \uD83D\uDC68‍⚕️ Santé Grâce à nos partenariats avec SideCare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques.", "summaryDescription" : "Agréeur Fruits et Légumes (H/F) at Picnic. Skills: Quality control, Food safety, Inspection. Mener inspections cargaisons. 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Porté par son savoir-faire et son programme d’innovation, DBI développe des produits essentiels du quotidien (sportswear et sous-vêtements)qui s’adressent à l’ensemble des publics : femmes, hommes et enfants. Notre siège européen se situe à Rueil-Malmaison (92), et à Autun (71), en Bourgogne, se trouve notre siège social historique, où sont répartis divers services tels que la fabrication, le contrôle de la qualité et la logistique, ou encore le service clients. Grâce à cet atelier de fabrication dans le centre de la France, plus de 5 milliards de collants ont déjà été confectionnés depuis la création de la marque DIM en 1953 ! En France, Dim est leader sur le marché des sous-vêtements et la marque préférée des Français (Etude Kantar, janvier 2021). Nous nous démarquons comme leader du marché sur plusieurs catégories, grâce à des stratégies d'Innovation, de Communication, de Distribution, d'Industrialisation et d'Equipe, rendant nos marques incontournables. Nous sommes également profondément engagé dans une démarche globale de réduction de notre impact sur l'environnement, tout en assurant des conditions de travail et de vie optimales pour ses collaborateurs. Pour nous accompagner dans cette aventure, nous recrutons pour notre site d’Autun (71) 1 Responsable Planification et Performance Logistique (H/F) en CDI. Le poste en une phrase Vous êtes la référence du Centre de Distribution pour traduire la demande commerciale en plans de capacité fiables, piloter la performance opérationnelle à partir des données et déployer les standards Lean garantissant la qualité du service au quotidien. Pourquoi ce poste, pourquoi maintenant ? Le site C3D Autun connaît actuellement une transformation profonde. Ce poste est créé afin de structurer durablement la planification des capacités et le pilotage de la performance du Centre de Distribution, deux leviers essentiels pour respecter nos engagements de service auprès de six marchés européens. Principales responsabilités Prévisions, capacités, volumes et planification des ressources du Centre de Distribution Piloter et maintenir un plan glissant de capacité à 12 mois (prévisions, volumes, références produits, stockage, flux traités), fondé sur les prévisions commerciales, la saisonnalité et les opérations promotionnelles. Modéliser les besoins en effectifs par activité (réception, préparation de commandes, emballage, VAS/Services à Valeur Ajoutée, expédition) ainsi que les besoins en capacité de stockage. Définir et mettre à jour les organisations de travail, les dimensionnements d’équipes, les besoins de main-d’œuvre flexible et les scénarios d’heures supplémentaires. Anticiper les besoins en identifiant les contraintes de capacité et les seuils d’alerte ; proposer les arbitrages nécessaires. Faire évoluer les outils et méthodes existants de planification des capacités au sein du Centre de Distribution. Pilotage de la performance opérationnelle Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) : Productivité (lignes/heure, coût unitaire), Service (OTIF, délai de traitement, retard accumulé), Qualité (taux d’erreur de préparation, avaries, reprises), Fiabilité des stocks (exactitude, vieillissement des stocks). Animer les revues de performance hebdomadaires et mensuelles avec les responsables des différents services (Stocks, Préparation de commandes, Emballage, Réception, Expédition, VAS). Faciliter le pilotage quotidien de l’exécution opérationnelle, le suivi du respect des plans et la résolution des problèmes. Identifier les écarts, conduire les analyses des causes racines et piloter les plans d’actions correctifs. Garantir la fiabilité et la standardisation des données de performance. Interface S&OP / Planification Supply Chain Représenter les contraintes et capacités du Centre de Distribution dans les processus S&OP / IBP. Être responsable des prévisions et de la planification capacitaire du Centre de Distribution, depuis les flux entrants jusqu’aux flux sortants, en passant par les opérations internes et les besoins de stockage. Remettre en question les plans irréalistes et proposer des alternatives crédibles. Émettre des alertes précoces en cas de risques liés à la capacité ou au niveau de service. Lean Management et amélioration continue Déployer et pérenniser les standards Lean : Travail standardisé, Management visuel, Résolution structurée des problèmes (A3, RCA), Méthode 5S. Piloter les initiatives d’amélioration de la productivité, des flux, de l’optimisation des implantations et de la réduction des activités sans valeur ajoutée, y compris l’automatisation des processus et tâches de planification (IA). Contribuer au plan de maturité Lean 2026 et au-delà (audit annuel sur 12 dimensions). Travailler en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Service Client, Lean et Transport. Livrables clés Plan de capacité glissant à 12 mois, mis à jour mensuellement. Tableaux de bord quotidiens, hebdomadaires et mensuels pour l’équipe de direction du Centre de Distribution. Modèles de dimensionnement des effectifs et des espaces par activité. Feuille de route d’amélioration chiffrée (productivité, qualité et service). Notes d’aide à la décision pour les arbitrages volumes/capacité s. Profil recherché Expérience 5 à 8 années d’expérience dans la planification des capacités et le pilotage de la performance en environnement logistique, avec une expertise démontrée des opérations, de la conception de KPI et de l’amélioration continue. Formation Diplôme de niveau Master (ingénieur, supply chain ou école de commerce avec spécialisation logistique) ou équivalent. Compétences techniques Maîtrise avancée d’Excel (modélisation, automatisation, scénarios) – indispensable. Outils décisionnels et de visualisation de données (Power BI, Tableau, Qlik) – souhaité s. Bonne connaissance des systèmes WMS – indispensable. Solide maîtrise des principes Lean (certification Green Belt ou Black Belt appréciée). Compétences comportementales Esprit structuré, analytique et orienté faits. Capacité à challenger les plans et hypothèses avec diplomatie. Pragmatisme opérationnel et présence terrain. Communication claire aussi bien avec les opérateurs qu’avec le management de haut niveau. Langues Français courant – communication interne. Anglais professionnel – présentations auprès de la direction et interactions avec le réseau européen", "summaryDescription" : "Responsable Planification et Performance Logistique H/F at DIM. Skills: Capacity planning, Performance piloting, Lean management. Translate demand into capacity plans. 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Chez Première Classe, marque de Louvre Hotels Group, acteur majeur du secteur de l'hôtellerie mondiale, nous allons à l’essentiel. Ici, pas de fioritures inutiles : nous sommes efficaces, directs et authentiques. Nous cultivons une approche chaleureuse et décontractée, où la simplicité rime avec convivialité. En tant que chargé d'accueil et de services hôteliers de nuit, vous veillez à ce que nos clients puissent dormir sur leurs deux oreilles. Si vous l’acceptez, vos missions principales seront les suivantes : Réception : * Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les tâches liées à l’activité réception. * Réaliser les opérations de clôture de la journée. Sécurité : * Assurer la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur. * Effectuer plusieurs rondes et s’assurer de la fermeture de tous les accès extérieurs de l’hôtel. * Intervenir en cas de problèmes techniques ou de sécurité. Exploitation : * Assurer la mise en place de l’offre petit-déjeuner et des différents espaces (salle séminaire…). ## Qualifications Chez nous, c'est d’abord votre personnalité qui importe. Si cette description vous ressemble, venez nous rejoindre sans hésiter ! * Autonomie et réactivité * Sens de l'accueil et aisance relationnelle * Maitrise des règles de sécurité * Capacité d'adaptation et d'organisation * Notions d’anglais ## Additional Information REMPLACEMENT CDD DU 20/08/2026 AU 06/10/2026", "summaryDescription" : "Chargé d'accueil et services hôteliers de nuit - H/F at Louvre Hotels Group. Accueillir les clients. 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Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit! Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire principal(e), Planification et analyse financière pour se joindre à notre équipe Finance. Tu relèveras du Senior Director FP&A. Tu seras responsable de piloter la relation de partenariat financier FP&A avec les parties prenantes de l’entreprise tout en menant des initiatives stratégiques en finance. Il s’agit d’un rôle à forte visibilité au sein d’une fonction qui collabore directement avec le CFO, l’ELT et des conseillers externes. Cette personne développera les relations de travail et les méthodologies déjà en place avec des parties prenantes clés, tant au niveau des unités d’affaires que des fonctions, en exécutant différents cycles de planification (budget, prévisions, plan à long terme), en comprenant et expliquant les revenus, la planification des effectifs, le coût des ventes, les dépenses d’exploitation, puis en consolidant l’information dans des plans financiers. Ce que tu feras : - Être responsable du partenariat financier avec les VPs et les parties prenantes de niveau C-suite, en fournissant des analyses financières solides pour soutenir les plans stratégiques - Préparer et présenter des livrables à la haute direction - Construire des modèles financiers, budgets annuels, prévisions trimestrielles et projections mensuelles afin de soutenir la prise de décision à travers l’organisation, tout en guidant les partenaires d’affaires et en assurant l’exactitude et l’intégralité des plans financiers - Collaborer avec les équipes d’affaires pour fournir des recommandations et des analyses permettant de stimuler la croissance des revenus et d’optimiser la rentabilité - Gérer le P&L de l’entreprise en analysant les résultats financiers et opérationnels, en identifiant les opportunités d’amélioration et en menant des initiatives d’optimisation des coûts - Développer et mettre en place des politiques et procédures financières afin d’améliorer la précision des prévisions et de la planification - Soutenir les autres leaders FP&A dans l’élaboration de stratégies à long terme - Soutenir et/ou développer un réseau de contacts interfonctionnels au sein de l’entreprise afin d’anticiper et planifier les changements liés aux stratégies de génération de revenus Ce que tu apportes : - Baccalauréat en commerce, comptabilité ou finance - Plus de 7 ans d’expérience progressive en analyse financière - Excellente maîtrise d’Excel essentielle - Expérience dans le développement, le maintien et la présentation des résultats d’un P&L - Expérience comme partenaire d’affaires en finance auprès de la haute direction - Expérience en cabinet-conseil ou en cabinet comptable, un atout - Expérience en gestion d’équipe - Excellentes habiletés de communication verbale et écrite en anglais afin d’interagir avec tous les niveaux de gestion. En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste. Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas vraiment si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir! Ose le changement : Tu pourras profiter: - d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même (3 jours semaine au bureau) - d’une culture qui célèbre la performance - de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue - d’opportunités qui façonneront ta carrière Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement: - Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail - Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise - Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur - Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière - Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme - Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté - Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées - Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel - Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent Propulse ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés. Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières. Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. À propos de nous Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs. Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays. Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats https://www.lightspeedhq.fr/legal/declaration-de-confidentialite-pour-les-candidats/.", "summaryDescription" : "Gestionnaire principal(e), Planification et analyse financière at Lightspeed. Skills: Financial planning, Financial analysis, FP&A. 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SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2026 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Nous recherchons pour l’agence SOCOTEC Environnement Pays de la Loire-Bretagne, basée à Saint Herblain, un Alternant Chargé d'affaires Sites et Sols Pollués (H/F). L’agence est certifiée LNE et dispose de son propre matériel de forage. Vous êtes rattaché au Chef de groupe et nous vous offrons la possibilité d'intervenir avec votre tuteur sur des missions variées. Vous serez amené à participer aux missions suivantes : - Réalisation des études historiques et documentaires, diagnostics environnementaux, plans de gestion, conformément à la méthodologie nationale et dans le respect des prescriptions de la norme AFNOR NFX 31-620. - Organiser et réaliser des missions de terrain (investigations sur les milieux), suivi de travaux de dépollution et de réhabilitation, avec les techniciens et ingénieurs d’études, - Interprétation des résultats analytiques, élaboration de plans de gestion, d’ATTES et recommandations techniques adaptées aux enjeux sanitaires, environnementaux et réglementaires. - Participer au développement de l'agence au quotidien. Ces tâches ne sont pas limitativ Date de début Septembre 2026. ## Qualifications Dans le cadre d'une alternance d'1 ou 2 an(s) et afin de préparer votre Bac+4 à Bac+5 en sites et sols pollués. Idéalement, vous êtes titulaire du Permis de conduire B (des déplacements régionaux sont à prévoir). ## Additional Information * Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. * Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis * Nous avons d'autres avantages (primes, CSE) * Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Alternance - Chargé d'Affaires Sites et Sols Pollués (H/F) at SOCOTEC. Skills: Contaminated sites, Soils management, Environmental risk. Conduct historical and documentary studies. Perform environmental diagnostics", "postedDate" : "2026-06-15T09:51:37.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:29:37.417", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:38:51.439", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:29:37.417", "mongoId" : "6a306a85f292fd229cfccbaf", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Historical studies", "Documentary studies", "Analytical results interpretation", "Contaminated sites", "Soils management", "Environmental risk", "Environmental diagnostics", "Pollution control", "Rehabilitation work", "Contaminated sites and soils", "National methodology", "AFNOR NFX 31-620 standard", "Sanitary stakes", "Environmental stakes", "Regulatory stakes" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Environmental Services", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30955bf292fd229c0cb860", "title" : "Ingénieur Avant-vente et Après-vente Junior F/H", "company" : "KEYENCE FRANCE", "industry" : "Industrial Automation", "salary" : { "min" : 40000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Bois-Colombes, IDF, France", "locations" : [ "Bois-Colombes", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:07:27.473", "fingerprint" : "91ec73ada511be44734ce0d24807c556db71f0bd95ccd18bd8b1ad3d1c456032", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/KEYENCEFRANCE/744000132154929-ingenieur-avant-vente-et-apres-vente-junior-f-h", "externalId" : "744000132154929", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Bois-Colombes", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.9148269,2.2674892" } ], "locationText" : "Bois-Colombes, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Esprit analytique", "Vulgarisation technique" ], "softSkillsList" : [ "Pédagogue", "Empathique", "Sens du service" ], "softSkills" : [ { "name" : "Pédagogue" }, { "name" : "Empathique" }, { "name" : "Sens du service" } ], "majorSkills" : "Expertise technique client, Formation technico-commerciaux, Gestion projets techniques", "majorSkillsList" : [ "Expertise technique client", "Formation technico-commerciaux", "Gestion projets techniques" ], "coreResponsibilities" : "Supporter clients et ingénieurs technico-commerciaux, Apporter expertise technique, Former ingénieurs technico-commerciaux, Assurer montée en compétence, Gérer projets techniques, Gérer projets transverses, Optimiser processus internes", "teamCollaboration" : "Équipe support technique; Équipe vingtaine personnes", "projectManagementSkills" : [ "Gestion projets techniques", "Gestion projets transverses" ], "domainKnowledge" : "Systèmes automatisation industrielle; Systèmes inspection; Technologies industrie française; Processus industriels", "domainList" : [ "systemes-automatisation-industrielle", "systemes-inspection", "technologies-industrie-francaise", "processus-industriels" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Systèmes automatisation industrielle", "Systèmes inspection", "Technologies industrie française", "Processus industriels" ], "communicationSkills" : "Support téléphonique; Support sur site", "continuousLearning" : "Formation technique complète; Programme formation continue", "problemSolvingSkills" : "Apporter solutions rapidement", "specialRequirements" : "Déplacements clients France, Permis obligatoire", "qualificationsBasic" : "Bac +3 minimum to Bac +5, Génie industriel/électronique/optique/instrumentation, Maîtrise langue française", "qualificationsPreferred" : "Développement compétences techniques, Connaissance technologies industrie française, Compréhension processus industriels, Compréhension besoins clients", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur. Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes... Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels. Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge ! #38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes. Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Pour soutenir notre croissance constante, nous recherchons un nouveau collaborateur souhaitant évoluer dans une société innovante avec une ambiance stimulante. Notre mission ? Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et fiabiliser leurs chaînes de production. En rejoignant l'équipe support technique, votre mission consistera à apporter une expertise technique à nos clients ainsi qu'à nos ingénieurs technico-commerciaux. Rejoignez KEYENCE à notre agence de Bois Colombes avec des déplacements à prévoir chez nos clients en France. Vos missions ? Après une formation technique complète à votre arrivée, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes. Vos 3 principales missions seront de : * Supporter les clients et ingénieurs technico-commerciaux au téléphone et sur site, en avant-vente sur les projets à fort potentiel et en après-vente dans le cadre de problématiques techniques, maintenance, etc. * Former les ingénieurs technico-commerciaux à leur arrivée sur nos produits et assurer leur montée en compétence. * Gérer divers projets techniques ou transverses visant à optimiser les processus internes de la société. Déplacements à prévoir chez nos clients Permis B obligatoire Date intégration : 14/09/2026 100% présentiel (pas de télétravail) ## Qualifications Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes jeune diplômé.e et titulaire d'un Bac +3 minimum à Bac +5 en génie industriel/électronique/optique/instrumentation (ou équivalent). Vous souhaitez développer vos compétences techniques et connaître les technologies utilisées dans toute l'industrie française. Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre les processus industriels et les besoins de nos clients dans l'automobile, l'aéronautique, la pharmaceutique, l'agroalimentaire, la cosmétique, etc. Vous avez l'esprit analytique pour appréhender des problématiques diverses et y apporter des solutions rapidement. Vous êtes pédagogue et bon vulgarisateur pour former les nouveaux collaborateurs. Vous êtes empathique et possédez un fort sens du service. Vous maitrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit pour répondre aux demandes de nos clients. Rémunération : Package annuel brut à 40 000€ (Fixe + Variable) Une revue sera réalisée au terme des 6 premiers mois afin d'envisager une réévaluation salariale selon les résultats. Pourquoi nous rejoindre ? * Société ouverte aux jeunes diplômé.es * Onboarding structuré et programme de formation continue * Réelle augmentation de votre expertise technique dès la première année * Un cadre de travail collaboratif * Promotions uniquement internes * Et bien d'autres avantages : RTT, Prime Participation, CSE... ## Additional Information Processus de recrutement (2 semaines environ) : Étape 1 : Échange téléphonique Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement Étape 3 : Journée collective en présentiel avec différents managers", "summaryDescription" : "Ingénieur Avant-vente et Après-vente Junior F/H at KEYENCE FRANCE. Skills: Expertise technique client, Formation technico-commerciaux, Gestion projets techniques. Supporter clients et ingénieurs technico-commerciaux. 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"Gestion administrative, Gestion financière, Gestion contractuelle, Gestion RH", "majorSkillsList" : [ "Gestion administrative", "Gestion financière", "Gestion contractuelle", "Gestion RH" ], "coreResponsibilities" : "Participer au pilotage du centre, Participer à la définition politique centre, Mettre en œuvre orientations stratégiques centre, Accompagner Directeur élaboration projet stratégique, Suivre indicateurs activités, Suivre tableaux bord pilotage centre, Répondre enquêtes activités centre, Participer projets centre, Participer gestion RH centre, Participer recrutements, Participer gestion compétences personnels, Assister Directeur déroulement carrière agents, Participer mise œuvre politique centre, Alerter conseiller Directeur, Coordonner communication interne externe centre, Assurer diffusion application réglementation, Assurer diffusion application procédures, Assister enseignants-chercheurs application principes commande publique, Assurer lien pôle achats marchés, Participer pilotage organisation logistique centre, Participer pilotage organisation technique centre, Veiller qualité service prestations, Être référent ZRR CMP, Assurer préparation budgétaire, Assurer exécution budgétaire, Assurer suivi budgétaire", "teamCollaboration" : "Membre équipe direction; Relation responsables département; Lien pôle achats", "domainKnowledge" : "Propriété intellectuelle; Commande publique; ZRR", "domainList" : [ "propriete-intellectuelle", "commande-publique", "zrr" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Propriété intellectuelle", "Commande publique", "ZRR" ], "communicationSkills" : "Communication interne; Communication externe", "qualificationsBasic" : "Catégorie A titulaires, 5+ years experience", "qualificationsPreferred" : "Catégorie III LM", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Rejoindre [Mines Saint-Étienne](https://www.mines-stetienne.fr/), c’est s’engager dans une institution où la science et l’innovation bâtissent un avenir plus durable. Une école d’excellence où chacun a l’opportunité de révéler son plein potentiel et de contribuer à relever les défis de demain. Classée parmi les meilleures écoles d’ingénieurs en France et reconnue mondialement, notre école, membre de l’Institut Mines-Télécom, forme les talents de demain tout en contribuant activement à relever les grands défis industriels, numériques et environnementaux. Avec nous, vous intégrez une communauté de 500 collaborateurs, 2500 étudiants, et participez à un projet ambitieux : conjuguer excellence académique, recherche d’avant-garde et impact sociétal positif. [L’Institut Mines-Télécom](https://www.youtube.com/watch?v=m39m6hdNC48) fédère les grandes écoles françaises autour des défis industriels majeurs, numériques, énergétiques et écologiques. Avec ses 8 Grandes Écoles publiques et 2 écoles filiales, il est le premier institut public dédié aux ingénieurs et managers. Ensemble, nous imaginons et construisons un avenir durable, en formant les acteurs qui façonneront les transitions de demain. Vous avez dit innovation embarquée ? Le Centre Microélectronique de Provence est LE lieu où se croisent microélectronique, sûreté et objets connectés. Ancré au cœur d’un écosystème d’excellence – grands groupes, PME, startups, partenaires académiques – notre centre conjugue l’électronique du futur (flexible, bioélectronique), sécurité des systèmes et modélisations numériques pour la chaine logistique. Ici, on conçoit, on teste, on sécurise : des systèmes embarqués aux composants critiques. ## Requirements \uD83C\uDFAF Ce que nous attendons de vous : En tant que Responsable Administratif.ve et Financier.ère (RAF), vous êtes au cœur de nos missions en formation, recherche et innovation. Au sein du Centre Microélectronique de Provence, vous contribuez à la fluidification et à la sécurisation des processus administratifs. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Centre Microélectronique de Provence, les activités et responsabilités du/de la RAF se déclinent en 4 grandes missions : la gestion administrative, la gestion financière, la gestion des ressources contractuelles et la gestion des ressources humaines du centre. LA GESTION ADMINISTRATIVE DU CENTRE Sous la responsabilité du Directeur du centre : Participer au pilotage du centre * Participer à la définition de la politique du centre en tant que membre de l’équipe de direction * Mettre en œuvre les orientations stratégiques du centre dans le respect de la stratégie de Mines Saint-Etienne * Accompagner le Directeur de centre dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet stratégique en vue du dialogue de gestion * Suivre les indicateurs d'activités et les tableaux de bord d’aide au pilotage du centre * Répondre ou piloter la réponse aux enquêtes relatives aux activités du centre * Participer, animer ou piloter certains projets du centre ou transverses école Participer à la gestion des ressources humaines du centre en dehors des enseignants-chercheurs (ingénieurs, techniciens et fonctions support …) En lien avec la DPRH : * Participer aux recrutements (environ 30/an) et à la gestion des compétences des personnels * Assister le Directeur de centre sur le déroulement de carrière des agents affectés au centre Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique du centre * Alerter et conseiller le Directeur de centre et les enseignants chercheurs en matière juridique, notamment la gestion de la propriété intellectuelle avec l’appui du service juridique * Coordonner les actions de communication interne et externe du centre afin de valoriser les actions et les projets de ce dernier * Assurer la diffusion et l’application de la réglementation et des procédures applicables * Assister les enseignants-chercheurs du centre pour l’application des principes de la commande publique et assurer le lien avec le pôle achats/marchés de la Direction des Affaires Financières (DAF) * Participer au pilotage de l’organisation logistique et technique du centre pour les évènements organisés par le centre (séminaires, colloques, journées d’études organisées…) et pour la vie quotidienne du centre (déménagement, livraisons, courriers…) * Veiller à la qualité de service des prestations réalisées en interne ou par des entreprises extérieures * Être le référent ZRR du CMP LA GESTION FINANCIERE DU CENTRE Sous la responsabilité du Directeur du centre et en relation avec les responsables de département et la DAF : * Assurer la préparation budgétaire, son exécution et son suivi (soit environ 3 M€) * Veiller à la bonne évaluation des ressources propres du centre et à leur juste affectation * Assurer le suivi et l’analyse de l’exécution budgétaire du centre pour le Directeur de centre, pour la Direction de la Recherche, la Direction des Partenariats et de l’innovation et la DAF * Répondre ou piloter les réponses aux enquêtes liées à l’activité financière du centre * Assurer la bonne exécution des dépenses et des recettes du centre dans le respect de la réglementation et des procédures Gestion des ressources contractuelles du centre Sous la responsabilité du Directeur du CMP et en relation avec les responsables de département et les chefs de projets d’une part, la Direction de la Recherche, la Direction des Partenariats et de la Valorisation et la DAF de Mine Saint-Etienne d’autre part : * Assister les chefs de projets au montage financier et administratif des projets en utilisant les outils de l’institut Mines Télécom (SI contrats/outil de contractualisation), en lien avec les cellules Europe (Mines Saint-Étienne et IMT) et dans le respect des procédures et de la règlementation * Participer t à la négociation contractuelle * Contribuer au développement des ressources propres du centre et de la marge associée dont la contribution généralisée * Assurer le suivi administratif et financier des financements reçus et des prestations facturées * Répondre aux sollicitations des financeurs institutionnels ou privés * Garantir la conformité des dépenses effectuées aux annexes financières des contrats et des demandes d’aide (éligibilité des dépenses) * Piloter la justification des dépenses engagées * S’assurer de la réalisation des obligations contractuelles du centre vis-à-vis des tiers Management de l’équipe administrative * Encadrer et animer l’équipe administrative (3 assistantes), en charge de l’assistance des départements essentiellement sur les missions de recherche * Organiser et répartir les activités et les tâches des personnels administratifs en cohérence avec les objectifs et les besoins du centre Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des aptitudes du titulaire et du contexte professionnel le cas échéant. \uD83D\uDD0D Ce que nous recherchons : · Bac + 2 ou équivalent avec une expérience professionnelle ≥ à 10 ans · BAC + 3 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ à 6 ans · Bac + 4 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ à 4 ans · Bac + 5 ou équivalent Idéalement : · Titulaire d’un diplôme en contrôle de gestion, comptabilité, administration des entreprises ou des administrations de niveau bac+5 ou pouvant justifier d’une expérience professionnelle équivalente. · Expérience professionnelle réussie de même niveau (5 ans minimum) Vous avez les compétences, connaissances et expériences suivantes : · Connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements publics, connaissance de la gestion des ressources humaines. Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la propriété industrielle seront un plus. · Anglais : niveau intermédiaire (B1 / B2). Vous devrez interagir par oral et par écrit avec les personnels et partenaires internationaux du centre · Vous maitrisez les outils informatiques · Compte tenu de la multiplicité des personnes et entités avec qui vous devrez interagir, qualité du contact et sens du dialogue, sens de l’équipe, adaptabilité, capacité à proposer des solutions et en assurer le suivi seront essentiels à la réussite de vos missions. · Vous avez de réelles aptitudes pour manager une équipe et des projets \uD83C\uDF0D Pourquoi rejoindre Mines Saint-Étienne ? Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs sur le chemin de l’excellence, avec la conviction qu’ensemble, nous pouvons avoir un impact durable et significatif sur notre monde. Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est l’opportunité de trouver : · Un environnement stimulant : des moyens expérimentaux de pointe, un réseau international solide (T.I.M.E., EULIST) et des campus à taille humaine avec un environnement urbain · Un impact réel : des projets de recherche contractuelle à hauteur de 11 M€/an, majoritairement avec des partenaires industriels, un centre de culture scientifique la Rotonde qui s’engage depuis 25 ans dans la médiation des sciences avec plus de 50 000 visiteurs/an · Une qualité de vie incomparable : 49 jours de congés et RTT, télétravail partiel, prise en charge des transports en commun à 75 %, soutien financier au covoiturage et au vélo et un baromètre social où 83 % des collaborateurs plébiscitent la qualité de vie au travail Construisons un avenir plus durable, à travers la science , l’ingénierie , et des projets qui font sens. \uD83D\uDCE9 Candidatez dès maintenant ! Date limite de candidature : 14/07/2026 Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026 \uD83D\uDD17 Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, pièce d’identité) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE : [https://institutminestelecom.recruitee.com/o/une-responsable-administrative-et-financiere-ou-un-responsable-administratif-et-financier-cdi](https://institutminestelecom.recruitee.com/o/une-responsable-administrative-et-financiere-ou-un-responsable-administratif-et-financier-cdi) Les candidats retenus après examen du dossier de candidature seront reçus en entretiens le 22 juillet 2026 à Gardanne. Informations complémentaires : · Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap. · Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) et aux personnes contractuelles · Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative · Fourchette de rémunération proposée : de 36 000 € à 53 000€ + bonus annuel + Indemnité de localisation géographique de 3% \\- selon profil. La rémunération est fixée selon le profil du candidat (métier, âge, filière d’emploi, durée de garantie salariale), en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom. A usage interne Institut Mines Télécom Ø Catégorie [II] – Métier [G] – [Cadre administratif et de gestion] selon le Cadre de Gestion Ø Catégorie et métier des personnes internes pouvant postuler : [catégorie III métier LM] ——————————————————————————————————- \uD83D\uDCDE Contacts : Sur le contenu du poste : Thierry DJENIZIAN- Directeur du Centre Microélectronique de Provence Mail : [thierry.djenizian@emse.fr](mailto:thierry.djenizian@emse.fr) Tel. : [+33 (0)6 23 75 03 44](callto:+33%20\$0\$6%2023%2075%2003%2044) Sur les aspects administratifs / RH : Servane ARRES – Gestionnaire RH Mail : [servane.arres@mines-stetienne.fr](mailto:julie.jaffre@mines-stetienne.fr) Tél. : +33 (0)4 42 61 66 12 Amandine HIRONDEAU – Adjointe DRH et Responsable pôle recrutement Mail : [ hirondeau@emse.fr](mailto:%20hirondeau@emse.fr) Tel. : + 33 (0)4 77 42 01 03 ——————————————————————————————————- Liens utiles : [https://www.mines-stetienne.fr/](https://www.mines-stetienne.fr/) [https://www.imt.fr/](https://www.imt.fr/) La protection de vos données : · en français : [https://www.mines-stetienne.fr/RGPD-personnels](https://www.mines-stetienne.fr/RGPD-personnels) · en anglais : [https://www.mines-stetienne.fr/en/candidate-gdpr-](https://www.mines-stetienne.fr/en/candidate-gdpr-notice)", "summaryDescription" : "Responsable Administrative et Financière ou un Responsable Administratif et Financier at Centre Microélectronique de Provence. Skills: Gestion administrative, Gestion financière, Gestion contractuelle, Gestion RH. Participer au pilotage du centre. Participer à la définition politique centre", "postedDate" : "2026-06-12T06:09:13.000", "createdAt" : "2026-06-14T02:14:53.137", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:36:52.069", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T02:14:53.137", "mongoId" : "6a2ccea774d8ee00a0a2c947", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion financière", "Gestion administrative", "Gestion contractuelle", "Gestion RH", "Pilotage centre", "Politique centre", "Stratégie centre", "Projet stratégique", "Indicateurs activités", "Tableaux bord", "Recrutements", "Gestion compétences", "Déroulement carrière", "Propriété intellectuelle", "Communication interne", "Communication externe", "Réglementation", "Procédures", "Commande publique", "Achats marchés", "Organisation logistique", "Organisation technique", "Qualité service", "Préparation budgétaire", "Exécution budgétaire", "Suivi budgétaire", "ZRR" ], "skillCount" : 27, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ca85d74d8ee00a09c330e", "title" : "Acheteur - Papeterie, cadeaux et loisirs", "company" : "Renaud-Bray", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 52000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Buyer in Montreal, Canada, adjusted for the retail industry and company size." }, "location" : "Montréal, QC, Canada", "locations" : [ "Montréal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-15T21:55:23.290", "fingerprint" : "f8293d6311bcab5536b912df6d371e867ce6395f5a21a0dd1b22b7ae085c5819", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Renaud-Bray/744000131910939-acheteur-papeterie-cadeaux-et-loisirs", "externalId" : "744000131910939", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Diplôme d’études collégiales", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Analyse", "Négociation" ], "majorSkills" : "Approvisionnement, Réassort", "majorSkillsList" : [ "Approvisionnement", "Réassort" ], "coreResponsibilities" : "Assurer le suivi des ventes, Assurer le suivi du niveau d’inventaire, Optimiser l’offre produit, Négocier des conditions commerciales avec les fournisseurs, Être à l’affut des opportunités commerciales, Être à l’affut des nouvelles, Travailler en étroite collaboration avec les autres services", "teamCollaboration" : "Autres services", "domainKnowledge" : "Papeterie; Cadeaux; Loisirs", "domainList" : [ "papeterie", "cadeaux", "loisirs" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Papeterie", "Cadeaux", "Loisirs" ], "toolProficiency" : [ "Excel" ], "problemSolvingSkills" : "Capacité d’analyse; Minutie", "outcomesObjectives" : "Atteinte des objectifs financiers; Dépassement des objectifs financiers", "qualificationsBasic" : "Diplôme d’études collégiales, 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans le commerce au détail, Expérience dans un domaine, Bonnes connaissances d'Excel", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous. Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois! Nous sommes à la recherche d’un Acheteur - Papeterie, cadeaux et loisirs, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). À ce poste, vous assurez l’approvisionnement et le réassort des produits des catégories Papeterie, Cadeaux et Loisirs. Vos responsabilités * Assurer le suivi des ventes et du niveau d’inventaire des produits sous votre responsabilité; * Optimiser l’offre produit du secteur; * Négocier des conditions commerciales avec les fournisseurs afin de favoriser l’atteinte et le dépassement des objectifs financiers de l’entreprise; * Être à l’affut des opportunités commerciales et des nouvelles tendances; * Travailler en étroite collaboration avec les autres services (opérations, marketing, etc.). ## Qualifications * Diplôme d’études collégiales; * 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans le commerce au détail; * Expérience dans un domaine connexe; * Bonnes connaissances d'Excel; * Capacité d’analyse, minutie, capacité à travailler dans un environnement dynamique, esprit créatif et habiletés à négocier. ## Additional Information Des avantages diversifiés vous attendent : * Rabais de 30% sur les achats en magasin; * Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; * Environnement de travail convivial et dynamique; * Horaires flexibles; * Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.", "summaryDescription" : "Acheteur - Papeterie, cadeaux et loisirs at Renaud-Bray. Skills: Approvisionnement, Réassort. Assurer le suivi des ventes. 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Semaine du lundi-vendredi ou mardi-samedi. ## Responsabilités * S’assurer que les échantillons sont récupérés par les départements appropriés, triés, pré-scannés et enregistrés à la température appropriée dans un temps raisonnable. * Identifier les échantillons à problèmes et les acheminer. * Clore et préparer les « Same Day Shipments ». * Identifier les échantillons qui doivent être détruits et procéder à leur destruction * Créer des nouveaux racks nécessaires à l’enregistrement des échantillons et faire des changements de location dans la base de données SMART. * Consolider et déplacer des racks afin d’optimiser la place dans les réfrigérateurs. * Exécuter une maintenance basique des réfrigérateurs incluant mais ne se limitant pas à : * Agir en tant que back up du freezer coordinateur. * Surveiller, répondre et résoudre aux problèmes d’alarme des unités de stockage de Specimen Management pour assurer une utilisation normale des frigos et faire le suivi des actions correctives. * Signer les documents des frigos appropriés. * Comprendre une « pull list » et extraire les échantillons des unités de stockages. * Comprendre et appliquer les « shipping instructions ». Packager les échantillons comme requis. * Générer et coller des étiquettes spécifiques incluant les mini-labels et/ou les codes bar générés par les ordinateurs. * Effectuer n’importe quel contrôle de qualité durant le processus d’extraction et de packaging des échantillons. * Etre capable de faire le contrôle qualité des envois dans SMART. * Faire le contrôle qualité des packages et des documents de shipping. * Stocker les approvisionnements provenant du Warehouse. * Envoyer des packages à travers SMART. * Envoyer des packages « Pass-Through » et « Transfert Test » à d’autres sites Labcorp. * Générer des EPL avec SMART. * Créer des e-mails et insérer les EPL. * Etre capable de pré-scanner, enregistrer, consolider, extraire et packager des échantillons en utilisant SMART. * Compléter les tâches quotidiennes désignées en début et fin de journée. * Adhérer à la politique et aux procédés de l’entreprise. Exécuter les SOP départementales et inter départementales comme elles sont écrites. * Produire un historique approprié de toutes les activités et maintenir son propre dossier de formation à jour ainsi que les documentations obligatoires. ## Qualifications requises * 1 année d’expérience professionnelle. ## Qualifications appréciées * Etre titulaire d’un diplôme CFC. * Une année d’expérience dans l’utilisation de Microsoft Word, Excel ou Access. ## Attentes supplémentaires liées au poste * Capacité à travailler au sein d’une équipe mais aussi individuellement. * Attitude dynamique et capacité à travailler sous pression. * Capacité à prendre en charge des challenges. * Orienté sur les détails. * Bon sens d’organisation et de communication. **Labcorp is proud to be an Equal Opportunity Employer:** Labcorp strives for inclusion and belonging in the workforce and does not tolerate harassment or discrimination of any kind. We make employment decisions based on the needs of our business and the qualifications and merit of the individual. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), family or parental status, marital, civil union or domestic partnership status, sexual orientation, gender identity, gender expression, personal appearance, age, veteran status, disability, genetic information, or any other legally protected characteristic. Additionally, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with applicable law. **We encourage all to apply** If you are an individual with a disability who needs assistance using our online tools to search and apply for jobs, or needs an accommodation, please visit our [accessibility site](https://careers.labcorp.com/global/en/accessibility) or contact us at [Labcorp Accessibility.](mailto:Disability_apply@LabCorp.com) For more information about how we collect and store your personal data, please see our [Privacy Statement](https://www.labcorp.com/about/web-privacy-policy).", "summaryDescription" : "Opérateur(trice) Réception et Enregistrement at Labcorp", "postedDate" : "2026-06-12T21:16:35.915", "createdAt" : "2026-06-14T21:16:35.902", "lastUpdated" : "2026-06-16T00:40:45.582", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T21:16:35.902", "mongoId" : "6a2ebf7d74d8ee00a0e9ab55", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : 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We help advertisers reach Amazon customers on Amazon owned and operated sites, other high quality sites across the web, and on millions of Fire TVs, tablets, and mobile devices. We start with the customer and work backwards in everything we do, including advertising. If you’re interested in joining a world-class advertising team with a relentless focus on the customer, you’ve come to the right place! Smart TVs and Streaming Media Players are everywhere. Our goal at Video Advertising is to create a better user experience on these devices while helping advertisers reach their target audience at scale. Our services have differentiated assets in our consumer & audience insights and exclusive content which position us well for the future. We are looking for passionate, hard-working, and talented individuals to help foster nascent ideas into scalable products and launch them on a variety of streaming platforms. Key job responsibilities • Strategic Leadership: Drive the end-to-end delivery of large-scale programs such as interactivity video ads, ensuring alignment with Amazon Advertising’s long-term business and technical goals. • Stakeholder Influence: Partner with senior leaders, and business stakeholders to align on priorities, drive consensus, and deliver impactful solutions that scale globally. • Data-Driven Decisions: Define KPIs and metrics to measure program success, identify areas for improvement, and provide transparent, actionable updates to leadership through detailed reporting and insights. • Cross-Team Collaboration: Act as the key connection point between engineering, business teams, ensuring alignment, effective communication, and seamless execution. • Risk Management: Proactively identify potential risks and develop mitigation strategies to ensure program objectives are met without compromising quality or timelines. • Leadership Development: Mentor and guide other TPMs and cross-functional team members, fostering a culture of continuous learning and improvement. • Solution Architecture: Collaborate with engineering, product management, and science to design and implement scalable, and efficient system architectures. A day in the life As a Principal Technical Program Manager on this team, you will lead the technical planning, coordination, architecture, and implementation of multiple programs across Ad Format organization. You will manage the lifecycle (architecture, design, implementation, documentation and measurement) of software teams that are delivering for the programs you manage. You will work alongside Creatives, Designers, Program Managers, Product Managers, and engineers. You will collaborate with teams across Amazon on the planning and execution of complex and highly-technical projects with high impact and visibility. About the team Our team delivers outsized performance for Streaming TV (STV) ads by augmenting the STV ad stream with information, actions, and full funnel experiences that help increase viewer’s attention and engagement. We build consumer experiences that attract advertiser investment, and connect entertainment with shopping. In line with this vision, we are focusing on 1) STV ad augmentation, inventing new, personalized customer experience that feature key information to viewers, and 2) Interactivity, addressing opportunities to deepen viewers' engagement with STV ads. Basic Qualifications: - 7+ years of technical product or program management experience - 10+ years of working directly with engineering teams experience - 5+ years of software development experience - Experience managing programs across cross functional teams, building processes and coordinating release schedules Preferred Qualifications: - 8+ years of hands-on work managing complex technology projects experience - Experience managing projects across cross functional teams, building sustainable processes and coordinating release schedules Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Los Angeles County applicants: Job duties for this position include: work safely and cooperatively with other employees, supervisors, and staff; adhere to standards of excellence despite stressful conditions; communicate effectively and respectfully with employees, supervisors, and staff to ensure exceptional customer service; and follow all federal, state, and local laws and Company policies. Criminal history may have a direct, adverse, and negative relationship with some of the material job duties of this position. These include the duties and responsibilities listed above, as well as the abilities to adhere to company policies, exercise sound judgment, effectively manage stress and work safely and respectfully with others, exhibit trustworthiness and professionalism, and safeguard business operations and the Company’s reputation. Pursuant to the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Our compensation reflects the cost of labor across several US geographic markets. The base pay for this position ranges from $159,300/year in our lowest geographic market up to $275,300/year in our highest geographic market. Pay is based on a number of factors including market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Amazon is a total compensation company. Dependent on the position offered, equity, sign-on payments, and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits. For more information, please visit https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits . This position will remain posted until filled. Applicants should apply via our internal or external career site.", "summaryDescription" : "Principal TPM, CreativeX Ad Formats at Amazon.com Services LLC. Skills: Program management, Solution architecture, Stakeholder influence. Drive end-to-end delivery of large-scale programs. 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En tant que responsable SST, il vous appartiendra d’améliorer l’entreprise à l’échelle de votre site et région géographique. Vous aiderez vos collègues à maintenir des normes élevées, tout en favorisant une culture de sécurité et d’inclusion sur votre site. Key job responsibilities - Gérer votre équipe sur site, tout en collaborant régulièrement avec d’autres équipes au sein de l’entreprise - Utiliser les outils de reporting internes pour analyser les rapports de données et les causes profondes afin d’aider la direction à prendre des décisions éclairées - Proposer des directives et montrer la voie à suivre pour les projets et les politiques ayant trait à la santé et à la sécurité - Piloter les programmes conçus pour améliorer la culture de la sécurité au sein d’Amazon A day in the life Ce poste extrêmement varié sera basé sur l’un de nos sites et vous permettra de contribuer directement à de nombreux aspects de notre culture de sécurité. Vous gérerez les normes de santé et de sécurité tout en améliorant le fonctionnement et l’efficacité de l’entreprise. Vous dirigerez votre équipe de main de maître pour l’aider à optimiser les processus et à mettre en place les changements proposés par nos collaborateurs·trices. Il vous appartiendra d’assurer la sécurité des collaborateurs·trices et de veiller à leur satisfaction, bien-être et productivité. Vous gérerez les questions de santé et de sécurité afin de favoriser une culture axée sur le travail en toute sécurité. About the team Notre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l’endroit où tout a commencé pour Amazon. D’une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L’équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l’aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable. L’équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d’obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d’Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c’est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l’équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d’autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l’entreprise. Basic Qualifications: - Un diplôme universitaire dans un domaine lié à la santé et à la sécurité ou un diplôme d’ingénieur comprenant des modules sur la législation en matière d’environnement, de santé et de sécurité - Une expérience significative à la tête d’une équipe - Une expérience significative à un poste soumis à des dispositions particulières en matière de santé et de sécurité - Parfaite maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit Preferred Qualifications: - Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder. - Connaissance des méthodologies Lean, 5S et Kaizen - Qualifications ou expérience dans le domaine du développement durable - Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction - Être membre agréé d’un organisme relevant du secteur des ressources humaines (par exemple, IOSH) dont la mission consiste à soutenir les personnes chargées de gérer les collaborateurs·trices Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Responsable santé et sécurité au travail at Amazon France Logistique SAS. Skills: Team leadership, Safety culture. Manage on-site team. 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Les volets, stores et systèmes d’automatisation permettent de gérer la lumière et la chaleur, d’améliorer le confort thermique et d’aider les bâtiments à s’adapter au changement climatique. Utilisées chaque jour dans des millions de logements et de sites commerciaux, ces solutions ont un réel impact sur la performance : c’est là que SOMFY intervient. Chez SOMFY, la technologie et l’innovation ont du sens : nous repensons notre façon de vivre et de travailler pour créer des solutions qui ont un véritable impact. Prêt(e) à commencer un travail qui fera réellement la différence pour les personnes et la planète ? Prêt(e) à rejoindre une équipe mondiale qui valorise l’ouverture, la collaboration et l’apprentissage ? Dans le cadre de ce stage, vous contribuerez à la conception et au déploiement de stratégies marketing et communication visant à promouvoir nos produits et services à l'échelle mondiale, en mettant particulièrement l'accent sur les offres solaires, incluant, mais sans s'y limiter, les auvents solaires, EVB Solar et les batteries intégrées. Vous participerez activement à la préparation des activations des offres 2027, la conception de présentations percutantes pour R+T 2027 et la mise en place d'une stratégie alignée sur les marchés locaux afin de garantir le succès de leur adoption lors de leur lancement. Missions et responsabilités * Contribuer au développement et à l'exécution d'une campagne de communication à 360°, du brief à la production, sur les canaux en ligne et hors ligne. L'accent sera mis en particulier sur la conception d'une campagne SOLAR transversale, avec le soutien du coordinateur marketing senior de l'équipe BXP. * Concevoir des kits de communication intégrant tous les éléments pertinents pour soutenir le lancement des offres SOLAR en 2027, en collaboration avec l'équipe du projet R+T afin de garantir la cohérence et l'impact sur le salon. * Veiller à ce que les éléments soient adaptés aux points de contact pertinents et respectent les directives de la marque, en collaboration avec les partenaires créatifs et les équipes internes. * Collaborer avec les membres seniors de l'équipe et les agences pour soutenir la création d'actifs, en optimisant le contenu à travers les formats, les plateformes et les parcours clients. Surveiller les délais, les budgets et les livrables. * Assurer la liaison avec les équipes marketing locales et les parties prenantes interfonctionnelles afin de comprendre les besoins du marché et de soutenir le déploiement des outils et des supports de communication. * Aider à préparer les supports de reporting et contribuer à la définition des KPI en collaboration avec l'équipe Marketing Activation. ## Qualifications Formation: Etudiant en Master 1 ou 2 en Marketing, Communication, ou en Ecole de Commerce. Compétences techniques : * Compétences en rédaction et en structuration de contenu. * A l'aise dans la gestion et la supervision simultanée de plusieurs projets. * Une première expérience dans la gestion de fournisseurs (par exemple, agences créatives, prestataires de production), afin d'établir des partenariats solides pour garantir le respect de la qualité, du budget et des délais serait un plus. * Une première expérience en gestion de la production de bout en bout de ressources de communication à 360 degrés, en veillant à l'alignement avec les directives de la marque sur les différents canaux et points de contact. * Maîtrise de MS Office et des outils numériques et d'espace de travail moderne. * Excellentes compétences écrites et orales, permettant une communication et une gestion de contenu efficaces au sein d'équipes internationales. * Niveau d'anglais: C1 Compétences relationnelles : * Organisé et soucieux du détail : gère plusieurs projets avec soin, précision et une planification claire. * Adaptable, pro-actif et orienté Solutions : s'épanouit dans un environnement en évolution rapide, avec une approche flexible pour gérer les changements ou les défis imprévus et adapter rapidement les solutions pour répondre aux besoins en constante évolution. * Esprit collaboratif et bon communicant: travaille efficacement avec des équipes interfonctionnelles, capable de recueillir des informations, d'aligner les objectifs, de défendre son point de vue pour exercer une influence positive, de signaler les problèmes pertinents afin d'assurer une collaboration harmonieuse. * Sensibilité culturelle et curiosité : capable de naviguer dans des contextes internationaux et d'adapter les supports à différents marchés avec des conseils. ## Additional Information Contrat: Stage Localisation : Cluses, avec des déplacements à prévoir en Haute-Savoie et en France. Durée :5 à 6 mois Démarrage : septembre/octobre 2026 Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer. À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur. Rejoindre SOMFY, c’est faire partie d’une entreprise responsable, humaine et engagée pour un monde plus durable. La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé , et non par e-mail ou par courrier postal.", "summaryDescription" : "Stage - Assistant Gestion de Projet Communication et Marketing (H/F) at SOMFY Group. Skills: Marketing strategy, Communication strategy, Solar offers promotion. Contribute to development and execution of 360° communication. 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Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. 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Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. 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Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. 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Missions principales du poste : * Assurer la gestion complète et précise de la paie des collaborateurs de l’entreprise, en conformité avec la législation sociale. Garantir la fiabilité des données de paie, le respect des délais, et accompagner les salariés sur toutes les questions liées à leur rémunération. * Accompagner l’implémentation du SIRH. 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Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise. ⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté * Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes * Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée \uD83D\uDEB4‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien * Parking voitures et vélos * Bornes de recharge électrique * Espaces de coworking * Vestiaires et douches \uD83D\uDCBC Une politique de rémunération et d’avantages attractive * Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus) * Intéressement & Participation * Plan d’Épargne Entreprise (PEE) * Compte Épargne Temps (CET) * 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres * Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%) * Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas) * Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique. \uD83C\uDF0D Un engagement RSE aligné avec nos valeurs Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de : * la diversité et l’inclusion, * le bien-être au travail, * la biodiversité, * les achats responsables. SPHEREA s’engage à garantir l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous. Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.", "summaryDescription" : "CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) at SPHEREA. Skills: Administration du personnel, SIRH implémentation. Assurer la gestion complète et précise de la. 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Missions principales du poste : * Assurer la gestion complète et précise de la paie des collaborateurs de l’entreprise, en conformité avec la législation sociale. Garantir la fiabilité des données de paie, le respect des délais, et accompagner les salariés sur toutes les questions liées à leur rémunération. * Accompagner l’implémentation du SIRH. 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Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques de paie et notamment au sujet des spécificités et particularités de la CCN de la métallurgie. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à respecter les délais. Anglais opérationnel (B2). ## Additional Information Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de… \uD83C\uDF31 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance. Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise. ⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté * Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes * Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée \uD83D\uDEB4‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien * Parking voitures et vélos * Bornes de recharge électrique * Espaces de coworking * Vestiaires et douches \uD83D\uDCBC Une politique de rémunération et d’avantages attractive * Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus) * Intéressement & Participation * Plan d’Épargne Entreprise (PEE) * Compte Épargne Temps (CET) * 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres * Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%) * Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas) * Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique. \uD83C\uDF0D Un engagement RSE aligné avec nos valeurs Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de : * la diversité et l’inclusion, * le bien-être au travail, * la biodiversité, * les achats responsables. 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Dans ce poste essentiel, vos principales missions seront les suivantes : * Analyser les besoins de formation en collaborant avec les principales parties prenantes du site * Elaborer les plans de formation annuels et veiller à leur mise en œuvre qualitative ; * Être responsable de l'organisation des événements de formation * Gérer la relation avec les prestataires externes de formation * Gérer le budget de formation * Promouvoir les outils et solutions de développement interne * Être en charge du processus administratif de l'INFPC et veillant à maximiser les subventions que nous pouvons recevoir. * Piloter l'Académie Avery Dennison * Prendre en charge le programme de stages et gérer le partenariat avec les écoles et les universités. * Gérer l'intégration des employés * Apporter un soutien aux actions locales (diversité des communautés, etc.) * Prendre en charge la newsletter RH. * Assurer le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires et leur déclaration à l'inspection du travail. ## Qualifications Parlons de vous ! * Vous possédez un diplôme de licence ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines * Vous possédez impérativement une expérience réussie d'au moins deux années dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement dans la gestion du dossier INFPC * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Un très bon niveau d'anglais est requis à la fois à l'oral et à l'écrit * Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort accent sur les résultats * Vous êtes orienté.e service et proactif.ve * Vous possédez de solides compétences en recherche, en organisation et en planification. * Vous maîtrisez très correctement l’anglais, c'est un atout essentiel pour ce poste. ## Additional Information Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : * Rémunération et Avantages Sociaux : bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. * Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). * Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'un aménagement de travail flexible pour les employés (hors production). * Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varient au sein de cette fourchette, et peuvent dans certaines circonstances être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que l'étendue du poste, sa complexité, ses responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la loi applicable.", "summaryDescription" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) at Avery Dennison. Skills: Human Resources, Training Management, INFPC Process, Internship Program. Analyze training needs. 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Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois)

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