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AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. 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Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Vous serez intégré(e) à la Direction des Marchés, et plus précisément au Pôle Accès aux Marchés, une équipe d’environ 40 collaborateurs située à Saint Denis. Ce pôle joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des activités liées aux marchés de l’énergie. Il contribue également aux évolutions du cadre règlementaire au travail d’analyse du comportement des acteurs. L’équipe assure une activité opérationnelle au cœur des mécanismes de marché, articulée autour de deux missions principales : * l’accompagnement des clients souhaitant participer à ces mécanismes, incluant la contractualisation ; * le contrôle, le suivi de la facturation et des pénalisations associés aux mécanismes de marché. En tant qu’alternant(e), vous serez chargé de la relation commerciale auprès d’un portefeuille clients simples (acteurs sur les marchés de gros de l’électricité), en gérant une bal et une ligne téléphonique constituant le point d’entrée unique chez RTE pour tous les acteurs de marché y compris les acteurs étrangers. Dans ce cadre vous serez amené à traiter les sollicitations ou réclamations des acteurs en mobilisant les différents métiers de RTE. Vous pouvez également être amené à organiser des événements clients. Ce poste vous permettra de développer vos connaissances du marché de gros de l’électricité et de renforcer vos interactions avec les clients acteurs de marché. Votre rôle consistera à répondre aux questions des acteurs de marché et à gérer la relation client, en autonomie ou avec l’appui des équipes internes, tout en traitant des problématiques telles que l’accès aux services ou les demandes de contractualisation par exemple. Vous devrez également être capable d’identifier la thématique de chaque demande et de déterminer ce qui relève de votre périmètre et ce qui doit être transféré à un autre interlocuteur. Vous aurez l’opportunité de découvrir l’ensemble des métiers du marché de l’électricité et de développer vos connaissances du domaine de l’énergie, appliquées aux mécanismes de marché. ## Qualifications Vous recherchez une alternance d’une durée de 1 ou 2 ans afin de préparer un diplôme d’ingénieur de niveau Bac +5, en parcours généraliste ou spécialisé sur le marché de l’énergie, le management des marchés de l’énergie ou équivalent. Vous avez une appétence pour les mécanismes de marché de l’électricité et une sensibilité particulière aux enjeux liés à ces mécanismes. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’oral, vous permettant d’échanger par téléphone et par mail avec des interlocuteurs internationaux. Curieux(se) et flexible, vous êtes capable de vous intéresser à des sujets variés et de vous adapter rapidement. Autonome, vous comprenez les questions qui vous sont posées et savez identifier la personne la plus pertinente à contacter pour y répondre. Vous êtes à l’aise avec la relation commerciale, savez rédiger de manière claire et professionnelle, et n’hésitez pas à poser des questions pour approfondir votre compréhension. Proactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous allez naturellement vers les autres et savez interagir avec différents interlocuteurs. Vous faites preuve d’une bonne communication écrite et orale et êtes prêt(e) à vous investir dans un secteur de niche, pour lequel vous serez formé(e) directement sur le terrain. ## Additional Information POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite : * 500 alternants formés en moyenne chaque année * 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme * 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation * Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation * De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d’alternance et de l’organisation de l’équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe… … L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.", "summaryDescription" : "Alternance – Appui Relation Client sur les mécanismes de marché d’électricité F/H at RTE. Skills: Marchés de l'énergie, Relation client. Gérer la relation commerciale. 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Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Vous serez intégré(e) à la Direction des Marchés, et plus précisément au Pôle Accès aux Marchés, une équipe d’environ 40 collaborateurs située à Saint Denis. Ce pôle joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des activités liées aux marchés de l’énergie. Il contribue également aux évolutions du cadre règlementaire au travail d’analyse du comportement des acteurs. L’équipe assure une activité opérationnelle au cœur des mécanismes de marché, articulée autour de deux missions principales : * l’accompagnement des clients souhaitant participer à ces mécanismes, incluant la contractualisation ; * le contrôle, le suivi de la facturation et des pénalisations associés aux mécanismes de marché. En tant qu’alternant(e), vous serez chargé de la relation commerciale auprès d’un portefeuille clients simples (acteurs sur les marchés de gros de l’électricité), en gérant une bal et une ligne téléphonique constituant le point d’entrée unique chez RTE pour tous les acteurs de marché y compris les acteurs étrangers. Dans ce cadre vous serez amené à traiter les sollicitations ou réclamations des acteurs en mobilisant les différents métiers de RTE. Vous pouvez également être amené à organiser des événements clients. Ce poste vous permettra de développer vos connaissances du marché de gros de l’électricité et de renforcer vos interactions avec les clients acteurs de marché. Votre rôle consistera à répondre aux questions des acteurs de marché et à gérer la relation client, en autonomie ou avec l’appui des équipes internes, tout en traitant des problématiques telles que l’accès aux services ou les demandes de contractualisation par exemple. Vous devrez également être capable d’identifier la thématique de chaque demande et de déterminer ce qui relève de votre périmètre et ce qui doit être transféré à un autre interlocuteur. Vous aurez l’opportunité de découvrir l’ensemble des métiers du marché de l’électricité et de développer vos connaissances du domaine de l’énergie, appliquées aux mécanismes de marché. ## Qualifications Vous recherchez une alternance d’une durée de 1 ou 2 ans afin de préparer un diplôme d’ingénieur de niveau Bac +5, en parcours généraliste ou spécialisé sur le marché de l’énergie, le management des marchés de l’énergie ou équivalent. Vous avez une appétence pour les mécanismes de marché de l’électricité et une sensibilité particulière aux enjeux liés à ces mécanismes. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’oral, vous permettant d’échanger par téléphone et par mail avec des interlocuteurs internationaux. Curieux(se) et flexible, vous êtes capable de vous intéresser à des sujets variés et de vous adapter rapidement. Autonome, vous comprenez les questions qui vous sont posées et savez identifier la personne la plus pertinente à contacter pour y répondre. 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En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite : * 500 alternants formés en moyenne chaque année * 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme * 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation * Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation * De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d’alternance et de l’organisation de l’équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe… … L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. 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Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir. * Mobiliser les équipes multisectorielles — Mettre en place la structure organisationnelle et assurer le démarrage efficace des projets. * Définir la portée — Coordonner les rencontres d’équipe et établir l’énoncé de portée. * Planifier les projets — Préparer l’échéancier, la planification des ressources et le budget des projets sous responsabilité. * Assurer l’exécution et le contrôle — Suivre l’avancement selon la portée, l’échéancier et le budget, et ajuster au besoin. * Gérer les équipes et la communication — Encadrer des équipes de grande envergure et assurer une communication continue à tous les niveaux. * Soutenir l’analyse financière — Contribuer à l’analyse des états financiers, aux ajustements budgétaires et à la clôture des projets. * Diriger les comités de projet — Organiser et présider les comités directeur et de gestion de projet. * Gérer les enjeux et risques — Assurer la résolution ou la mitigation proactive des risques et enjeux. * Coordonner un programme — Encadrer les gestionnaires de projets dans l’atteinte des objectifs d’un programme. * Agir comme mentor — Transmettre les meilleures pratiques et soutenir les autres gestionnaires de projet. * Améliorer les pratiques — Proposer et implanter des initiatives d’amélioration continue. ## Qualifications * 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projet. * Formation universitaire pertinente ou combinaison équivalente. * Expérience en contexte fournisseur‑client. * Expérience en télécommunications ou hautes technologies. * Connaissance du développement de nouveaux produits. * Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, MGP, etc.). * Expérience en environnement matriciel. * Connaissance de MS Project et SAP‑PS. * Bilinguisme français et anglais. ## Additional Information * Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; * Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ; * Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels); * Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ; * Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ; * Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ; * Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ; * Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser; * Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ; * Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre [rapport d'activité](https://www.quebecor.com/documents/20143/1608707/RapportAct2025Fr.pdf/d93807c5-831f-e25d-0567-af0534eec56c?t=1778757341048) pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique ! Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.", "summaryDescription" : "Gestionnaire de Projets Pr. at Videotron. Skills: Project management, Team leadership, Risk management. Mobilize multi-sectoral teams. 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Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. 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Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. 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Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. 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Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission: - Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, - Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, - Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. ## Qualifications Fort d'une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution: - Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, - Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, - Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, - Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous! De belles perspectives professionnelles vous attendent! 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Vos principales missions seront les suivantes : * Assurer l’assistanat administratif de l’agence : gestion des courriers, agendas et organisation des réunions ; * Participer à la gestion quotidienne de l’agence et au suivi administratif des dossiers ; * Gérer les relations administratives avec les fournisseurs et les sous-traitants ainsi que l’établissement de devis ; * Apporter un support administratif à la collaboratrice en charge des fonctions nationales et assurer la continuité des dossiers lors de ses absences ; * Intervenir sur des missions variées nécessitant polyvalence, organisation et sens des priorités. ## Qualifications Profil recherché Formation : Vous préparez un BTS, un BUT/DUT ou une Licence 3 dans les domaines de l'assistanat, de la gestion ou de l'administration. 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Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission : * Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, * Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, * Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. * Accueillir les clients au SAV & retrait de marchandises avec professionnalisme et empathie. * Identifier les besoins (retrait, retour, échange, réparation, réclamation) * Fournir des informations claires sur les procédures SAV. * Participer aux inventaires du magasin. ## Qualifications Fort d’une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution : • Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, • Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, • Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, • Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous ! De belles perspectives professionnelles vous attendent ! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. ## Additional Information CDI temps plein", "summaryDescription" : "Hôte de Caisse SAV et Services (H/F) at Conforama. Skills: Customer service, Cashiering, After-sales service. Inform and advise clients on services. 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Peut être amené à traiter les données collectées lors de la phase In life, les mettre en forme afin d’être exploitée par le directeur d’étude lors de la rédaction du rapport d’études. Rendre compte de ses activités et mettre à jour les outils nécessaires : Collecter toutes les informations nécessaires à alimenter les indicateurs opérationnels du groupe ou du service Rapporter les tâches effectuées et les données d’activités individuelles sur les formulaires en vigueur ou logiciel prévu à cet effet Rapporter les données relatives à la gestion des animaux dans le logiciel de gestion des animaux de laboratoire en vigueur au sein du service. Respecter et appliquer les procédures en vigueur dans le laboratoire : Utiliser l’animal conformément à la réglementation en vigueur, aux recommandations AAALAC et aux documents Evotec concernant cette activité Respecter la bonne utilisation des équipements Peut être amené à accompagner des nouveaux arrivants dans leur intégration au poste de travail. Peut être amené à contribuer à la mise en oeuvre des programmes de soins, d’enrichissement, d’hygiène au sein de l’unité animale en semaine ou les week-end et jours fériés. Peut être amené à faire partie de la Structure en charge du Bien Etre Animal ou du Comité d’Ethique. Contribuer ou mener des projets d’amélioration continue, qui peuvent bénéficier des outils de la méthodologie Lean. Réaliser ses activités dans le respect des procédures Qualité applicables, ainsi que dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, de sureté et d’environnement en vigueur. _Connaissances et compétences:_ Compétences en science des animaux de laboratoire Connaissance de la biologie des animaux de laboratoire et de la réglementation sur la protection animale Connaissances en Pharmacocinétique Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciels liés aux fonctionnements d’équipements) Bonne communication écrite et orale Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe et dynamisme. _Expérience et formation / Experience and education :_ Fonction A ou FELASA B « Utilisation et Protection de l’Animal de Laboratoire – Fonction A » Expérience en techniques animales. _**English :**_ _General Mission_ Conduct and support early toxicology and preclinical pharmacokinetic studies. _Responsibilities and Duties:_ Conduct early toxicology and preclinical pharmacokinetic studies Follow study protocols provided by the Study Director, Contribute to the procurement of animals, consumables, and test compounds required for preclinical studies, Take responsibility for study preparation: * Prepare formulations, identify containers dedicated to the collection of biological matrices, tissues, or organs, * Provide paper or electronic documentation dedicated to raw data collection and raw data processing, * Perform animal randomization based on body weight, Monitor animals during studies according to protocol requirements and verify environmental study data, Administer test compounds to animals in accordance with study protocol requirements and under the supervision of the Study Director, Collect and prepare biological matrices, tissues, and organs in accordance with study protocol requirements, Take responsibility for or contribute to the development of new sampling, collection, or dosing techniques while ensuring animal welfare, Depending on qualifications, may be responsible for and contribute to the implementation of surgical techniques to meet protocol requirements and support the development of new animal models, Contribute to the technical support of efficacy studies or early toxicology studies. May be required to process data collected during the in-life phase and format it for use by the Study Director in the preparation of study reports. Report activities and maintain required tools: * Collect all information necessary to support departmental or organizational operational metrics, * Record completed tasks and individual activity data using approved forms or designated software, * Record animal management data in the laboratory animal management software used within the department. Comply with and apply laboratory procedures: * Use laboratory animals in accordance with applicable regulations, AAALAC recommendations, and Evotec guidelines relating to this activity, * Ensure the proper use of equipment, May be required to support the onboarding and training of new employees. May contribute to the implementation of animal care, enrichment, and hygiene programs within the animal facility during weekdays, weekends, and public holidays. May serve as a member of the Animal Welfare Body (AWB) or the Ethics Committee. Contribute to or lead continuous improvement projects, which may benefit from Lean methodology tools. Carry out activities in compliance with applicable Quality procedures and with current Health, Safety, Security, and Environmental (HSSE) requirements. _Knowledge and Skills:_ Skills in laboratory animal science Knowledge of laboratory animal biology and animal welfare regulations Knowledge of pharmacokinetics Proficiency in computer tools (Word, Excel, PowerPoint, and software related to equipment operation) Strong written and verbal communication skills Attention to detail, organizational skills, autonomy, teamwork, and dynamism. _Experience and Education:_ Function A certification or FELASA B certification – _Laboratory Animal Use and Protection – Function A_ Experience in laboratory animal techniques. FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.", "summaryDescription" : "Technicien toxicologie et pharmacocinétique préclinique. Skills: Toxicology, Pharmacokinetics, Animal care. Conduct studies. 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Nos bannières dans cette division comprennent les marques de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement , quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients. Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation! En tant Commis.se à l'expédition et réception, au sein de notre succursale Altrom située à Québec, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Superviseurs.es, l’équipe du service à la clientèle, et le.la Gestionnaire d'entrepôt pour établir une transition en douceur de notre département de réception. Nous offrons un taux horaire entre 18.60$ et 20.90$ , ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel. Vos responsabilités principales : * Vérifier les réceptions, les bordereaux d'emballage, les bons de commande, les écarts et émettre les crédits si applicables * Numériser tous les documents entrants à envoyer au siège social via Purolator * Travailler en étroite collaboration avec notre service à la clientèle sur les commandes spéciales * Agir en tant que point de contact pour les employés de l'entrepôt concernant toute erreur de réception ou défectuosité * Coordination et suivi des transports pour la livraison ## Qualifications Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : * Minimum 1 an d’expérience pertinente dans un rôle similaire * Connaissance de Warehouse management system (WMS) (atout) * Bilinguisme, français et anglais, car dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer fréquemment avec des clients à travers le Canada. ## Additional Information UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.", "summaryDescription" : "Commis. e d'expédition et réception at UAP Inc.. Verify receipts, packing slips, purchase orders, discrepancies. 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Tes missions En tant qu’expert informatique et multimédia en CDD de 7 mois (renouvelable et possibilité de CDI), tu seras le référent et l’installateur technologique de nos clients particuliers et professionnels à Perpignan, Narbonne et alentours. Voici les tâches que tu seras amené à effectuer : * Installer et configurer des écrans : téléviseurs (comprenant la fixation murale en s’adaptant aux différentes typologies de murs) * Former et conseiller les utilisateurs pour qu’ils deviennent autonomes avec l’utilisation quotidienne de leurs produits multimédias. * Réparer et dépanner : étendre la durée de vie des appareils et la satisfaction des utilisateurs en apportant des conseils d’utilisation et d’entretien. * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure. ## Qualifications * Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies : OS des téléviseurs, Windows, Android, iOS, objets connectés… rien ne te fait peur. * Tu as une bonne condition physique : porter des charges lourdes (comme les téléviseurs) fait partie du job. * Tu as des notions en typologie de murs : brique, placo, béton... tu sais t’adapter et trouver des solutions pratiques. * Une expérience en SAV ou formation informatique serait idéale mais non exigée. * Tu es autonome, pédagogue et à l’aise avec les clients. * Tu es motivé(e) par le travail de terrain et les missions variées. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez B'DOM, chaque technicien(ne) est un(e) ambassadeur(rice) de notre engagement pour une consommation plus responsable. En rejoignant notre équipe, tu contribues à un projet porteur de sens, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. \uD83C\uDF31 Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? N'attends plus, postule en quelques clics et rejoins une équipe passionnée et dynamique ! \uD83D\uDE90✨", "summaryDescription" : "Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F at BOULANGER. Skills: Informatique, Multimédia, Installation, Maintenance. Installer écrans. 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Tes missions En tant qu’expert informatique et multimédia en CDD de 7 mois (renouvelable et possibilité de CDI), tu seras le référent et l’installateur technologique de nos clients particuliers et professionnels à Perpignan, Narbonne et alentours. Voici les tâches que tu seras amené à effectuer : * Installer et configurer des écrans : téléviseurs (comprenant la fixation murale en s’adaptant aux différentes typologies de murs) * Former et conseiller les utilisateurs pour qu’ils deviennent autonomes avec l’utilisation quotidienne de leurs produits multimédias. * Réparer et dépanner : étendre la durée de vie des appareils et la satisfaction des utilisateurs en apportant des conseils d’utilisation et d’entretien. * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure. ## Qualifications * Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies : OS des téléviseurs, Windows, Android, iOS, objets connectés… rien ne te fait peur. * Tu as une bonne condition physique : porter des charges lourdes (comme les téléviseurs) fait partie du job. * Tu as des notions en typologie de murs : brique, placo, béton... tu sais t’adapter et trouver des solutions pratiques. * Une expérience en SAV ou formation informatique serait idéale mais non exigée. * Tu es autonome, pédagogue et à l’aise avec les clients. * Tu es motivé(e) par le travail de terrain et les missions variées. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez B'DOM, chaque technicien(ne) est un(e) ambassadeur(rice) de notre engagement pour une consommation plus responsable. En rejoignant notre équipe, tu contribues à un projet porteur de sens, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. \uD83C\uDF31 Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? N'attends plus, postule en quelques clics et rejoins une équipe passionnée et dynamique ! \uD83D\uDE90✨", "summaryDescription" : "Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F at BOULANGER. Skills: IT installation, Multimedia training, Device repair. Install and configure screens. 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Chez Première Classe, marque de Louvre Hotels Group, acteur majeur du secteur de l'hôtellerie mondiale, nous allons à l’essentiel. Ici, pas de fioritures inutiles : nous sommes efficaces, directs et authentiques. Nous cultivons une approche chaleureuse et décontractée, où la simplicité rime avec convivialité. En tant que chargé d'accueil et de services hôteliers de nuit, vous veillez à ce que nos clients puissent dormir sur leurs deux oreilles. Si vous l’acceptez, vos missions principales seront les suivantes : Réception : * Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les tâches liées à l’activité réception. * Réaliser les opérations de clôture de la journée. Sécurité : * Assurer la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur. * Effectuer plusieurs rondes et s’assurer de la fermeture de tous les accès extérieurs de l’hôtel. * Intervenir en cas de problèmes techniques ou de sécurité. 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We do this by deploying trusted and dynamic advocacy that leverages hard-hitting data, credible grassroots activism, creative political engagement, and strategic partnerships. We use all this to influence decision-makers to take action and tackle the world’s biggest challenges. Read more at www.one.org. ABOUT THE OPPORTUNITY: ONE is seeking a Policy & Media Intern to join the France team in ONE’s Paris office. The preferred internship duration is 4 to 6 months, with a desired start date in mid-August. The Policy & Media Intern will work on a range of issues including international solidarity, access to health care and vaccination in low-income countries, France’s development policy and aid budget, and solidarity taxes. ROLE AND KEY RESPONSIBILITIES: Daily press review, media monitoring, and information gathering. Political monitoring, including tracking developments from the Élysée Palace, the French Government, and Parliament. Maintaining the journalist database and archiving ONE’s media coverage. Supporting the media activities of ONE’s volunteer program, the Youth Ambassadors. Training and preparing Youth Ambassadors for media interviews. Writing and translating articles and briefing notes from French to English and English to French. Representing ONE at various events and meetings with partners. Assisting with the planning and logistics of events organized by the NGO. Any other relevant tasks assigned by managers. PROFILE AND SKILLS REQUIRED: Current student or recent graduate with a minimum Bachelor’s degree (Bac+3) in communications, journalism, political science, business, or a related field. Other relevant qualifications and experience will also be considered. Excellent writing skills and impeccable attention to spelling and grammar. Strong verbal communication skills and the ability to present ONE and its work effectively. Self-motivated, organized, proactive, and detail-oriented. Excellent written and spoken French and English. Strong team spirit and willingness to support the organization’s mobilization and advocacy efforts. Interest in the French-speaking media landscape, international development issues, and politics. Proficiency in Microsoft Office and Outlook. ELIGIBILITY Only candidates who are able to provide a formal internship agreement (“convention de stage”) are eligible to apply. COMPENSATION €1,200 net per month APPLICATION DEADLINE July 1 (inclusive) Interviews will take place during the week of July 6. HOW TO APPLY Please submit: A CV in French and English A cover letter in French and English We thank all applicants for their interest. However, only shortlisted candidates will be contacted. If you have not heard from us within two weeks after the application deadline, please assume that your application has not been successful. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants. When an applicant with a disability needs an accommodation to have an equal opportunity to compete for a job, they may request it orally or in writing (please email recruiting@one.org). ONE will process requests for reasonable accommodation and will provide reasonable accommodations where appropriate, in a prompt and efficient manner. We understand that a diversity of strengths, experiences, and backgrounds makes our team stronger. If this position interests you, we encourage you to apply and tell us why you are a great candidate for the role. ONE does not discriminate in its selection and employment practices. We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment. To learn more about our diversity and inclusion work and priorities, visit https://www.one.org/about/diversity. Due to the number of inquiries that ONE receives, we thank all candidates for their interest yet only those who are selected for an interview will be contacted.", "summaryDescription" : "STAGE - Plaidoyer et Média at ONE Campaign. Skills: Plaidoyer, Média. Review daily press. 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Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France. Vos missions au quotidien : Intégrer l’équipe FLUX CLIENTS MARQUES PARIS composée de 13 collaborateurs et prendre en charge l’ensemble des tâches liées à la fonction. Nous recherchons un employé administratif et logistique F/H pour un CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible. Vos responsabilités : * Garantir la qualité de service attendue, dans le respect des Engagements de Service * Contribuer à la bonne réception / numérisation / transmission d’informations et de données au sein de l'entreprise. * Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients internes et être garant de l’image de marque de la Direction Des Flux et de COVEA Et concrètement ? En tant qu'employé administratif et logistique….. , : * Exécuter des opérations de tri et distribution des flux entrants et sortants majoritairement dématérialisés. * En s’appuyant sur les outils métiers (Plan de travail, Odyssée…) et les modes opératoires existants, vérifier leur conformité, les préparer, répertorier et veiller à leur transmission au bon destinataire. * Identifier les flux sensibles pour appliquer les procédures spécifiques de traitement en place * Participer à la mise à jour des indicateurs de performance grâce à l’actualisation des fichiers de suivi à disposition * Savoir repérer les dysfonctionnements pour alerter les référents et permettre leurs résolutions ## Qualifications Et si c’était vous ? * Posséder des bonnes qualités relationnelles pour bien appréhender les échanges avec les prestataires * Être à l’aise à l’écrit et dans la mise à jour de fichiers Excel, Word, Powerpoint * Détenir une bonne connaissance de la chaine de traitement logistique (fonctionnement des transporteurs, massificateurs, …) Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement. ## Additional Information Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !", "summaryDescription" : "Employé administratif et technique F/H at COVEA. Garantir la qualité de service attendue. 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Les volets, stores et systèmes d’automatisation permettent de gérer la lumière et la chaleur, d’améliorer le confort thermique et d’aider les bâtiments à s’adapter au changement climatique. Utilisées chaque jour dans des millions de logements et de sites commerciaux, ces solutions ont un réel impact sur la performance : c’est là que SOMFY intervient. Chez SOMFY, la technologie et l’innovation ont du sens : nous repensons notre façon de vivre et de travailler pour créer des solutions qui ont un véritable impact. Prêt(e) à commencer un travail qui fera réellement la différence pour les personnes et la planète ? Prêt(e) à rejoindre une équipe mondiale qui valorise l’ouverture, la collaboration et l’apprentissage ? Dans le cadre de ce stage, vous contribuerez à la conception et au déploiement de stratégies marketing et communication visant à promouvoir nos produits et services à l'échelle mondiale, en mettant particulièrement l'accent sur les offres solaires, incluant, mais sans s'y limiter, les auvents solaires, EVB Solar et les batteries intégrées. Vous participerez activement à la préparation des activations des offres 2027, la conception de présentations percutantes pour R+T 2027 et la mise en place d'une stratégie alignée sur les marchés locaux afin de garantir le succès de leur adoption lors de leur lancement. Missions et responsabilités * Contribuer au développement et à l'exécution d'une campagne de communication à 360°, du brief à la production, sur les canaux en ligne et hors ligne. L'accent sera mis en particulier sur la conception d'une campagne SOLAR transversale, avec le soutien du coordinateur marketing senior de l'équipe BXP. * Concevoir des kits de communication intégrant tous les éléments pertinents pour soutenir le lancement des offres SOLAR en 2027, en collaboration avec l'équipe du projet R+T afin de garantir la cohérence et l'impact sur le salon. * Veiller à ce que les éléments soient adaptés aux points de contact pertinents et respectent les directives de la marque, en collaboration avec les partenaires créatifs et les équipes internes. * Collaborer avec les membres seniors de l'équipe et les agences pour soutenir la création d'actifs, en optimisant le contenu à travers les formats, les plateformes et les parcours clients. Surveiller les délais, les budgets et les livrables. * Assurer la liaison avec les équipes marketing locales et les parties prenantes interfonctionnelles afin de comprendre les besoins du marché et de soutenir le déploiement des outils et des supports de communication. * Aider à préparer les supports de reporting et contribuer à la définition des KPI en collaboration avec l'équipe Marketing Activation. ## Qualifications Formation: Etudiant en Master 1 ou 2 en Marketing, Communication, ou en Ecole de Commerce. Compétences techniques : * Compétences en rédaction et en structuration de contenu. * A l'aise dans la gestion et la supervision simultanée de plusieurs projets. * Une première expérience dans la gestion de fournisseurs (par exemple, agences créatives, prestataires de production), afin d'établir des partenariats solides pour garantir le respect de la qualité, du budget et des délais serait un plus. * Une première expérience en gestion de la production de bout en bout de ressources de communication à 360 degrés, en veillant à l'alignement avec les directives de la marque sur les différents canaux et points de contact. * Maîtrise de MS Office et des outils numériques et d'espace de travail moderne. * Excellentes compétences écrites et orales, permettant une communication et une gestion de contenu efficaces au sein d'équipes internationales. * Niveau d'anglais: C1 Compétences relationnelles : * Organisé et soucieux du détail : gère plusieurs projets avec soin, précision et une planification claire. * Adaptable, pro-actif et orienté Solutions : s'épanouit dans un environnement en évolution rapide, avec une approche flexible pour gérer les changements ou les défis imprévus et adapter rapidement les solutions pour répondre aux besoins en constante évolution. * Esprit collaboratif et bon communicant: travaille efficacement avec des équipes interfonctionnelles, capable de recueillir des informations, d'aligner les objectifs, de défendre son point de vue pour exercer une influence positive, de signaler les problèmes pertinents afin d'assurer une collaboration harmonieuse. * Sensibilité culturelle et curiosité : capable de naviguer dans des contextes internationaux et d'adapter les supports à différents marchés avec des conseils. ## Additional Information Contrat: Stage Localisation : Cluses, avec des déplacements à prévoir en Haute-Savoie et en France. Durée :5 à 6 mois Démarrage : septembre/octobre 2026 Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer. À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur. Rejoindre SOMFY, c’est faire partie d’une entreprise responsable, humaine et engagée pour un monde plus durable. La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé , et non par e-mail ou par courrier postal.", "summaryDescription" : "Stage - Assistant Gestion de Projet Communication et Marketing (H/F) at SOMFY Group. Skills: Marketing strategy, Communication strategy, Solar offers promotion. Contribute to development and execution of 360° communication. Design communication kits for SOLAR offers launch", "postedDate" : "2026-06-15T15:20:02.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:36:13.811", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:03:46.821", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:36:13.811", "mongoId" : "6a30551af292fd229cf1dcbb", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Content creation", "Content production", "Marketing strategy", "Communication strategy", "Solar offers promotion", "Content writing", "Content structuring", "Project management", "Supplier management", "Production management", "Multi-project supervision", "Planning", "Solar offers", "Solar awnings", "Integrated batteries", "R+T 2027" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30621ef292fd229cf9914e", "title" : "CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)", "company" : "SPHEREA", "industry" : "Electrical And Electronic Manufacturing", "salary" : { "min" : 42000.0, "max" : 55000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Payroll and HR Administrator in Toulouse, France, adjusted for the Technology industry." }, "location" : "Toulouse, France", "locations" : [ "Toulouse", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:59:29.908", "fingerprint" : "331a7f3b8b7e8140190546de79f01c09025acdd486b673596f6d61827156291b", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SPHEREA/744000132194049-cdd-gestionnaire-de-paie-et-administration-du-personnel-h-f-", "externalId" : "744000132194049", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Toulouse", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "43.6044638,1.4442433" } ], "locationText" : "Toulouse, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Administration du personnel", "Législation sociale", "Gestion des temps", "Gestion des dossiers" ], "hardSkillsList" : [ "Paie", "SIRH", "DSN", "URSSAF", "Prévoyances" ], "softSkillsList" : [ "Rigueur", "Discrétion" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Paie", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SIRH", "level" : "intermediate" }, { "name" : "DSN", "level" : "intermediate" }, { "name" : "URSSAF", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Prévoyances", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Rigueur" }, { "name" : "Discrétion" } ], "majorSkills" : "Administration du personnel, SIRH implémentation", "majorSkillsList" : [ "Administration du personnel", "SIRH implémentation" ], "coreResponsibilities" : "Assurer la gestion complète et précise de la, Garantir la fiabilité des données de paie, Accompagner les salariés sur les questions de rémunération, Accompagner l’implémentation du SIRH, Préparer les éléments de paie, Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de, Assurer le traitement des paies mensuelles, Être le référent sur l’outil de gestion des, Mettre à jour le logiciel de paie, Gérer les dossiers du personnel des collaborateurs, Assurer les formalités administratives liées aux embauches, Assurer les formalités administratives liées aux sorties, Assurer les formalités administratives liées aux changements de, Assurer les formalités administratives liées aux accidents de, Assurer les formalités administratives liées aux maladies, Suivre les indemnités journalières, Suivre les prévoyances, Répondre aux questions relatives à la paie, Répondre aux questions relatives aux congés, Répondre aux questions relatives aux avantages sociaux, Accompagner les salariés dans la prise en main, Accompagner les salariés dans la prise en main, Assurer les intégrations des collaborateurs, Valider les déclarations en relation avec le prestataire, Valider les déclarations en relation avec le service, Accompagner l’équipe paye sur la mise en place, Participer au livre blanc, Réaliser les tests unitaires, Assurer l’accompagnement administratif et technique du SIRH, Gérer la donnée SIRH", "teamCollaboration" : "Équipe RH; Prestataire paie; Service comptable", "domainKnowledge" : "Législation sociale; CCN de la métallurgie", "domainList" : [ "legislation-sociale", "ccn-de-la-metallurgie" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Législation sociale", "CCN de la métallurgie" ], "toolProficiency" : [ "Logiciel de paie", "SIRH" ], "qualificationsBasic" : "Diplômé. e d’une formation de niveau Bac+2 en Gestion de la Paie et/ou Comptabilité, Minimum 2 années d’expérience sur un poste similaire, Anglais opérationnel (B2)", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En testant les systèmes de nos clients, nos solutions de test permettent de lever l’incertitude et de contribuer à préserver les vies. Depuis 60 ans, SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques. Ces exigences sont au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes. Une nouvelle dimension internationale SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec son rapprochement avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité. Le nouveau groupe se définit désormais à travers c’est désormais : * 1 800 collaborateurs à travers le monde * Une présence dans 15 pays, sur tous les continents * 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025 * Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation Au sein de notre équipe RH, nous recherchons un Gestionnaire pour un CDD de 6 mois. Missions principales du poste : * Assurer la gestion complète et précise de la paie des collaborateurs de l’entreprise, en conformité avec la législation sociale. Garantir la fiabilité des données de paie, le respect des délais, et accompagner les salariés sur toutes les questions liées à leur rémunération. * Accompagner l’implémentation du SIRH. Tâches liées à la paye : * Préparer les éléments de paie * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de la paie * Assurer le traitement des paies mensuelles dans les délais impartis en veillant à l’exactitude des données * Être le référent sur l’outil de gestion des temps * Lors des changements réglementaires, mettre à jour le logiciel de paie et s’assurer de la conformité en partenariat avec le prestataire paie * Gérer les dossiers du personnel des collaborateurs * Assurer les formalités administratives liées aux embauches, aux sorties, changement de statut, aux accidents de travail et maladie, au suivi des indemnités journalières et prévoyances * Être l’interlocuteur des collaborateurs : * Répondre aux questions relatives à la paie, les congés, les avantages sociaux… * Accompagner les salariés dans la prise en main des outils de gestion de paie et des congés * Assurer les intégrations des collaborateurs * Valider les déclarations en relation avec le prestataire paye et le service comptable (cotisations, DSN, URSSAF, caisse de retraite…) Tâches liées à l’implémentation du SIRH : * Accompagner l’équipe paye sur la mise en place du nouveau SIRH (process, administration, participer au livre blanc,…) * Réaliser les tests unitaires * Assurer l’accompagnement administratif et technique et gérer la donnée ## Qualifications Diplômé.e d’une formation de niveau Bac+2 en Gestion de la Paie et/ou Comptabilité, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 années sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques de paie et notamment au sujet des spécificités et particularités de la CCN de la métallurgie. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à respecter les délais. Anglais opérationnel (B2). ## Additional Information Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de… \uD83C\uDF31 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance. Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise. ⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté * Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes * Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée \uD83D\uDEB4‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien * Parking voitures et vélos * Bornes de recharge électrique * Espaces de coworking * Vestiaires et douches \uD83D\uDCBC Une politique de rémunération et d’avantages attractive * Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus) * Intéressement & Participation * Plan d’Épargne Entreprise (PEE) * Compte Épargne Temps (CET) * 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres * Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%) * Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas) * Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique. \uD83C\uDF0D Un engagement RSE aligné avec nos valeurs Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de : * la diversité et l’inclusion, * le bien-être au travail, * la biodiversité, * les achats responsables. 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Missions principales du poste : * Assurer la gestion complète et précise de la paie des collaborateurs de l’entreprise, en conformité avec la législation sociale. Garantir la fiabilité des données de paie, le respect des délais, et accompagner les salariés sur toutes les questions liées à leur rémunération. * Accompagner l’implémentation du SIRH. Tâches liées à la paye : * Préparer les éléments de paie * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de la paie * Assurer le traitement des paies mensuelles dans les délais impartis en veillant à l’exactitude des données * Être le référent sur l’outil de gestion des temps * Lors des changements réglementaires, mettre à jour le logiciel de paie et s’assurer de la conformité en partenariat avec le prestataire paie * Gérer les dossiers du personnel des collaborateurs * Assurer les formalités administratives liées aux embauches, aux sorties, changement de statut, aux accidents de travail et maladie, au suivi des indemnités journalières et prévoyances * Être l’interlocuteur des collaborateurs : * Répondre aux questions relatives à la paie, les congés, les avantages sociaux… * Accompagner les salariés dans la prise en main des outils de gestion de paie et des congés * Assurer les intégrations des collaborateurs * Valider les déclarations en relation avec le prestataire paye et le service comptable (cotisations, DSN, URSSAF, caisse de retraite…) Tâches liées à l’implémentation du SIRH : * Accompagner l’équipe paye sur la mise en place du nouveau SIRH (process, administration, participer au livre blanc,…) * Réaliser les tests unitaires * Assurer l’accompagnement administratif et technique et gérer la donnée ## Qualifications Diplômé.e d’une formation de niveau Bac+2 en Gestion de la Paie et/ou Comptabilité, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 années sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques de paie et notamment au sujet des spécificités et particularités de la CCN de la métallurgie. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à respecter les délais. Anglais opérationnel (B2). ## Additional Information Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de… \uD83C\uDF31 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance. 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Vous rejoignez la filière Fruits et Légumes du Groupement des Mousquetaires en tant qu'Agréeur H/F. Intégré(e) au sein de notre base fruits et légumes, vous aurez pour missions : * Le contrôle quantitatif et qualitatif des fruits et légumes à réception ainsi que la qualité des marchandises en stock. * Vous veillez au respect des procédures à réception et informez les acheteurs et le responsable permanent de toute non-conformité des produits. * Vous définissez les actions correctives en cas de non-conformité. * En parallèle vous serez formé aux techniques de mûrissage de la banane. Vous êtes garant de la qualité et de la conformité de la marchandise envoyée à nos points de vente. ## Qualifications Vous justifiez d'une expérience réussie dans la filière fruits et légumes sur un poste similaire et connaissez la réglementation en vigueur sur ces produits. Votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts indispensables sur ce poste. 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Le pôle mène des campagnes permettant au bureau de Paris de se positionner comme acteur de référence sur le marché. Ces campagnes sont menées via divers canaux : médias, plateformes digitales, réseaux sociaux notamment, en s’appuyant sur des approches innovantes qui intègrent l’IA générative et l’analyse de données. Missions principales * Production éditoriale(notes, articles, posts, tribunes) augmentée par les outils numériques. * Création de campagnes de marketing digital via nos outils dédiés : CRM, landing pages, newsletters, emailings… * Traduction de contenus de l’anglais vers le français et inversement * Veille stratégique et concurrentielle intégrant les techniques de monitoring digital * Analyse des performances : bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi des KPI, mesure de l’engagement et recommandations d’optimisation. * Rédaction de notes de cadrage sur des enjeux d’intérêt stratégique, incluant la mobilisation d’outils numériques pour la recherche documentaire. ## Qualifications Compétences et qualités requises * Excellentes compétences rédactionnelles , capacité à produire des contenus précis, fluides et structurés. * Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. * Solides capacités d'analyse et de synthèse * Intérêt marqué pour le digital et les usages professionnels de l’IA générative * Bonne compréhension des réseaux sociaux , de leurs algorithmes et des leviers d’engagement. * Maîtrise avancée du Pack Office(Word, Excel, PowerPoint, Copilot) * Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme, réactivité. * Excellent sens relationnel et fort esprit d’équipe. ## Additional Information Profil recherché * Etudiant en master 1 minimum * Première expérience en agence ou chez l’annonceur appréciée * Intérêt pour l'actualité économique et des secteurs traités par Roland Berger * Attrait pour le secteur du conseil Poste à pourvoir dès septembre 2026 Joindre une lettre de motivation à votre CV. 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Votre mission : * Réceptionner et réchauffer les repas. * Servir les repas aux étudiants et aux moniteurs du camp. * Nettoyer la cuisine avec soin après chaque service du midi, en respectant les instructions et la checklist fournie par l’école. * Utiliser le matériel approprié indiqué par le personnel de l’école. * Assurer le nettoyage des espaces communs : couloirs, salles de classe, toilettes, salle de sport, etc. * Participer à l’état des lieux d’entrée et de sortie. * Contribuer à la présentation de l’équipe auprès du personnel de l’école. * Participer à la formation dispensée par l’école avant le début du camp. * Garantir un service de qualité conforme aux standards ALPADIA pour nos étudiants et partenaires. ## Qualifications Votre profil : * Expérience réussie auprès d'enfants ou d’adolescents (13 à 17 ans) * Bon niveau d’anglais (oral) ; toute autre langue est un atout. * Sens aigu des responsabilités , rigueur et excellente organisation. * Efficace et consciencieux·se , avec une forte capacité à travailler en autonomie. * Expérience en restauration souhaitée. * Logement dans la région obligatoire pendant la durée du contrat. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une expérience inoubliable dans une ambiance jeune et dynamique * Un cadre de travail international et stimulant * L’opportunité de rejoindre ALPADIA , présent dans 4 pays avec 19 centres de cours pour adolescents, et d’enrichir votre CV avec une expérience unique ! Dates d’engagement : * Du 29 juin 2026 au 1 août 2026 Informations complémentaires: * Formation cuisine et état des lieux d'entrée et de sortie (obligatoire) : Une formation avec les employés du collège de Montreux (service de restauration et conciergerie) ainsi que des rdv pour les états de lieux d'entrée et de sortie avec la commune de Montreux seront à prévoir - dates à confirmer * Formation interne : Un module en ligne et une réunion d'information en ligne (obligatoires) auront lieu courant juin * Formation aux gestes qui sauvent : Une session en présentiel sera organisée avant le début du camp et proposée à tous les candidats retenus. La participation est recommandée mais reste facultative. * Poste non logé : Nous recherchons des personnes habitant la région et pouvant se déplacer jusqu’au centre * Casier judiciaire : Une copie du casier judiciaire 2026 sera obligatoire en cas d'embauche Comment postuler : Vous appréciez le contact avec les adolescents et le travail en équipe ? Vous êtes prêt/-e à vous investir dans une nouvelle expérience enrichissante ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) via Smartrecruiters. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.", "summaryDescription" : "Job d'été : Responsable cafétéria et ménage at ALPADIA Language Schools SA. Skills: Food service, Cleaning, Student supervision. Receive and reheat meals. 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Le poste sera basé dans un entrepôt Amazon situé dans les environs.** Chaque jour, des millions de clients comptent sur Amazon pour recevoir leurs commandes à temps. En tant qu'ingénieur automaticien, vous êtes un acteur clé de cette promesse. Vous optimisez les systèmes automatisés qui permettent à nos centres logistiques de fonctionner avec excellence, garantissant ainsi la satisfaction de nos clients partout en Europe. Vous travaillerez sur des technologies de pointe - des convoyeurs intelligents aux systèmes de tri robotisés - et résoudrez des défis techniques complexes qui n'existent nulle part ailleurs. Votre expertise contribuera directement à l'amélioration continue de nos opérations et à la sécurité de nos équipes. Key job responsibilities - Excellence Opérationnelle : Superviser, diagnostiquer et optimiser les systèmes automatisés critiques pour maximiser la disponibilité des équipements et la fluidité des opérations - Innovation & Amélioration Continue: Analyser les données de performance, identifier les opportunités d'amélioration et développer des solutions innovantes en collaboration avec le réseau de contrôle européen - Expertise Technique: Interpréter les schémas techniques, programmer selon la norme IEC 61131-3, et assurer la documentation précise de tous les systèmes pour garantir leur fiabilité - Collaboration Internationale: Travailler avec des collègues du monde entier pour installer et mettre en service de nouveaux équipements, partageant les meilleures pratiques à l'échelle du réseau - Développement d'Équipe: Transmettre votre expertise aux ingénieurs techniciens, en les formant aux dernières techniques de dépannage et de maintenance préventivemaintenance préventive A day in the life En tant qu’ingénieur automaticien, vous assurerez le bon fonctionnement des principaux systèmes automatisés. Vous travaillerez avec nos machines d’automatisation, des convoyeurs aux systèmes de tri, et veillerez à ce qu’elles fonctionnent de manière optimisée. Si quelque chose n’a pas fonctionné ou peut être amélioré, vous prendrez l’initiative de trouver et de mettre en œuvre une solution. Vous partagerez également votre expertise avec vos proches collaborateurs·trices. Vous veillerez à ce que vos ingénieurs techniciens restent à l’avant-garde des dernières nouveautés en matière de dépannage des appareils et de maintenance préventive, afin de maintenir nos systèmes d’automatisation en parfait état. About the team Rejoignez une équipe d'experts passionnés qui garantit l'excellence opérationnelle de notre réseau logistique européen. Nous combinons expertise technique pointue, esprit analytique et collaboration étroite pour maintenir nos installations au meilleur niveau. Ce qui nous distingue : - Technologies uniques : Travaillez sur des systèmes d'automatisation et de robotique que vous ne trouverez nulle part ailleurs - Excellence en sécurité : La sécurité de nos équipes est notre priorité absolue dans tout ce que nous entreprenons - Évolution de carrière : De nombreuses opportunités de progression, tant au sein de RME qu'à l'échelle d'Amazon (gestion de projets, leadership d'équipe, expertise technique avancée, mobilité internationale) Basic Qualifications: - Diplôme de fin d'études secondaires (BUT, Master ou diplôme d’école d’ingénieurs) - Expérience confirmée en automatisation par automate programmable (PLC) et diagnostic dans un environnement de production continue - Expérience pratique avec convoyeurs et systèmes de triage - Maîtrise de la manutention, visualisation des flux et contrôle de processus - Microsoft Office, outils de gestion de projet, EPLAN - Programmation Ladder (Siemens, Allen-Bradley ou Codesys) - Ignition SCADA ou plateformes similaires et IHM - Réseaux industriels : EthernetIP, Profinet, Profibus, AS-i - Variateurs de fréquence, passerelles de sécurité, dispositifs I/O - Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) Preferred Qualifications: - Diplôme en informatique, génie électrique, électronique industrielle ou domaine technique connexe - Connaissance des normes ISO 13849 et ISO 62061 - Expérience en environnement multi-sites - Maîtrise de méthodologies Agile et Waterfall - Certification Six Sigma ou expérience en analyse de données et amélioration des processus Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. 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Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous. Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois! Nous sommes à la recherche d’un Technicien, saisie de données et approvisionnement basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). À ce poste, vous effectuerez la saisie des données sur divers logiciels pour l'ensemble des produits et commandes de nos succursales. Ainsi, vous contribuerez à apporter un soutien efficace au sein de l'équipe de l'approvisionnement et des achats. Vos responsabilités * Assurer le référencement de nouveaux produits et la mise à jour des données bibliographiques à partir des catalogues disponibles; * Recevoir, trier et répertorier l’information, puis traiter les demandes provenant des succursales et des différents services; * Préparer et émettre les commandes, bons de ramassage et de retour, en assurer le suivi rigoureux; * Effectuer les corrections, consolidations et opérations de maintien des stocks; * Produire et soutenir la réalisation de diverses analyses. ## Qualifications * Détenir un DEP en administration ou posséder une expérience pertinente dans un domaine similaire; * Connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel; * Connaissance des systèmes ERP; * Excellentes capacités d’analyse, rigueur, agilité et attention aux détails; * Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique. ## Additional Information Des avantages diversifiés vous attendent : * Rabais de 30% sur les achats en magasin; * Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; * Environnement de travail convivial et dynamique; * Horaires flexibles; * Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.", "summaryDescription" : "Technicien, Saisie de données et approvisionnement at Renaud-Bray. Skills: Saisie de données, Approvisionnement. Assurer le référencement de nouveaux produits. 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Chez TOMRA Canada, nous sommes des passionnés réunis par nos valeurs communes. Chaque jour, nous travaillons dans le but d'optimiser la façon dont nous utilisons, collectons et traitons les matières recyclables, pour le bénéfice de la planète et des générations futures. Vous êtes un joueur d'équipe dynamique, orienté sur les résultats et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Eh bien! Joignez-vous à nous! Nous recrutons un.e coordonnateur.trice, intégration technique et amélioration continue. Ce que nous offrons: * Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel; * Horaire de jour qui permet de mieux concilier le travail et la vie personnelle; * Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu; * Semaines de vacances 3 mois après l'embauche; * Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; * REER collectifs avec cotisation de l'employeur; * Service de télémédecine gratuit dès l'embauche; * Programme de formation & gestion des talents; * Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie, * Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées, * Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir! Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes commerciales et opérationnelles. Vous êtes responsable d’assurer la cohérence, la qualité et l’efficacité des projets, depuis leur définition jusqu’à leur exécution, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus organisationnels. Plus précisément, voici les tâches principales sur lesquelles vous travaillerez: * Traduire les besoins et configurations des projets commerciaux en instructions claires et structurées pour les équipes opérationnelles; * Réviser, construire et maintenir les BOM (Bill of Materials) et assurer l’intégrité des données dans l’ERP; * Coordonner les activités entre les équipes commerciales, chaîne d’approvisionnement, fabrication, méthodes et service; * Soutenir la mise en production (routage, instructions de travail, outillage) et faciliter les premières mises en production; * Collaborer avec les experts produits afin d’assurer la qualité de la formation, de la documentation et du transfert technique vers les équipes terrain; * Assurer le suivi des changements techniques (ECO/ECN) et leur implantation efficace dans les opérations; * Cartographier les processus opérationnels clés et identifier les points de friction, notamment aux interfaces entre équipes; * Piloter des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la performance (délais, qualité, coûts) et contribuer à la standardisation des pratiques et à l’évolution des processus; * Développer et suivre des indicateurs de performance ainsi que des tableaux de bord. ## Qualifications Formation * Baccalauréat en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou équivalent * DEC technique avec expérience significative considéré * Certification Lean / Six Sigma (atout important) Expérience * 3 à 5 ans en environnement manufacturier * Expérience en BOM, NPI ou transfert technique * Expérience en amélioration continue et cartographie de processus * Expérience en coordination interfonctionnelle Compétences techniques * Utilisation d'un ERP (IFS, SAP ou équivalent) * Outils de cartographie (Visio, Lucidchart, Miro) * Excel avancé et suite MS Office * Lecture de dessins techniques Compétences clés * Capacité à simplifier des concepts complexes * Influence sans autorité hiérarchique * Rigueur et souci du détail * Forte capacité organisationnelle et multitâche * Esprit analytique et orienté solution * Autonomie et initiative Langues * Parler et écrire en français et en anglais. Un anglais fonctionnel est nécessaire aux échanges dans le cadre du travail. ## Additional Information *Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée. *TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.", "summaryDescription" : "Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue at Tomra. Skills: Technical integration, Continuous improvement, Process optimization, Cross-functional coordination. Translate commercial project needs. 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Ce que nous offrons: * Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel; * Horaire de jour qui permet de mieux concilier le travail et la vie personnelle; * Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu; * Semaines de vacances 3 mois après l'embauche; * Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; * REER collectifs avec cotisation de l'employeur; * Service de télémédecine gratuit dès l'embauche; * Programme de formation & gestion des talents; * Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie, * Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées, * Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir! Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes commerciales et opérationnelles. Vous êtes responsable d’assurer la cohérence, la qualité et l’efficacité des projets, depuis leur définition jusqu’à leur exécution, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus organisationnels. Plus précisément, voici les tâches principales sur lesquelles vous travaillerez: * Traduire les besoins et configurations des projets commerciaux en instructions claires et structurées pour les équipes opérationnelles; * Réviser, construire et maintenir les BOM (Bill of Materials) et assurer l’intégrité des données dans l’ERP; * Coordonner les activités entre les équipes commerciales, chaîne d’approvisionnement, fabrication, méthodes et service; * Soutenir la mise en production (routage, instructions de travail, outillage) et faciliter les premières mises en production; * Collaborer avec les experts produits afin d’assurer la qualité de la formation, de la documentation et du transfert technique vers les équipes terrain; * Assurer le suivi des changements techniques (ECO/ECN) et leur implantation efficace dans les opérations; * Cartographier les processus opérationnels clés et identifier les points de friction, notamment aux interfaces entre équipes; * Piloter des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la performance (délais, qualité, coûts) et contribuer à la standardisation des pratiques et à l’évolution des processus; * Développer et suivre des indicateurs de performance ainsi que des tableaux de bord. ## Qualifications Formation * Baccalauréat en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou équivalent * DEC technique avec expérience significative considéré * Certification Lean / Six Sigma (atout important) Expérience * 3 à 5 ans en environnement manufacturier * Expérience en BOM, NPI ou transfert technique * Expérience en amélioration continue et cartographie de processus * Expérience en coordination interfonctionnelle Compétences techniques * Utilisation d'un ERP (IFS, SAP ou équivalent) * Outils de cartographie (Visio, Lucidchart, Miro) * Excel avancé et suite MS Office * Lecture de dessins techniques Compétences clés * Capacité à simplifier des concepts complexes * Influence sans autorité hiérarchique * Rigueur et souci du détail * Forte capacité organisationnelle et multitâche * Esprit analytique et orienté solution * Autonomie et initiative Langues * Parler et écrire en français et en anglais. 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Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous. Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois! Nous sommes à la recherche d’un Spécialiste, Allocation et approvisionnement pour les catégories Papeterie, cadeaux et loisirs, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). À ce poste, vous assurez l’approvisionnement et le réassort des produits des catégories Papeterie, Cadeaux et Loisirs. Vos responsabilités * Gérer l'allocation et le réapprovisionnement des produits; * Analyser les ventes, les marges et les niveaux d'inventaire; * Négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs et développer des partenariats durables; * Participer à la sélection de nouveaux produits et à l'évolution de l'assortiment; * Effectuer une veille des tendances et identifier les opportunités de croissance. ## Qualifications * Diplôme d’études collégiales; * 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans le commerce au détail; * Expérience dans un domaine connexe; * Bonnes connaissances d'Excel; * Capacité d’analyse, minutie, capacité à travailler dans un environnement dynamique, esprit créatif et habiletés à négocier. ## Additional Information Des avantages diversifiés vous attendent : * Rabais de 30% sur les achats en magasin; * Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; * Environnement de travail convivial et dynamique; * Horaires flexibles; * Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.", "summaryDescription" : "Spécialiste, Allocation et approvisionnement - Papeterie, cadeaux et loisirs at Renaud-Bray. Skills: Allocation, Approvisionnement. Gérer l'allocation et le réapprovisionnement. 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Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie pour se joindre à notre équipe des services financiers. Vous concevrez et développerez à la fois l’architecture et la stratégie marketing afin de piloter un programme complet de marketing du cycle de vie pour les produits de services financiers de Lightspeed, à travers l’ensemble de l’entonnoir — de la notoriété à l’adoption, puis à l’utilisation. Ce que vous ferez : - Concevoir et mettre en œuvre des parcours de cycle de vie continus à travers les principales étapes (notoriété, admissibilité, adoption, utilisation, renouvellement) - Construire et gérer l’architecture sous-jacente du cycle de vie, y compris la configuration de Salesforce Marketing Cloud et les flux de données - Faire évoluer le marketing de campagnes par lots vers des communications déclenchées par des comportements et des événements - Collaborer avec les équipes Produit, Données et Ingénierie afin de définir les segments d’audience, les déclencheurs et les stratégies d’activation - Développer des cadres de personnalisation évolutifs et des modèles de campagnes réutilisables afin d’accélérer l’exécution - Mesurer et optimiser la performance du cycle de vie à travers l’entonnoir (de l’engagement jusqu’au financement et à l’utilisation répétée) - S’assurer que les communications du cycle de vie sont fiables, conformes et évolutives Et un peu de… - Agir comme point de liaison entre le marketing, les équipes techniques et les parties prenantes d’affaires Ce que vous apporterez : Nous sommes une équipe de 5 personnes travaillant à distance à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe est responsable de stimuler l’adoption, les revenus et la croissance à long terme des services financiers de Lightspeed grâce au marketing produit et à la stratégie de mise en marché. Nous recherchons un·e candidat·e senior possédant l’expérience suivante : - Expérience pratique avec l’architecture et l’implantation de Salesforce Marketing Cloud (obligatoire) - Expérience dans l’élaboration de stratégies et l’exécution de programmes complets de marketing du cycle de vie ou de CRM (et non seulement des campagnes ponctuelles) - Maîtrise du SQL et expérience dans l’utilisation des données pour définir et activer des segments d’audience - Expérience de collaboration transversale avec les équipes Produit, Ingénierie et Données - Bonne compréhension des indicateurs d’entonnoir, de l’optimisation des conversions et de la performance du cycle de vie - Expérience en développement d’emails (HTML/CSS) et en personnalisation de contenu dynamique Nous savons qu’une personne représente bien plus que ce qui figure sur son CV. Si vous n’êtes pas certain·e d’avoir le profil idéal pour le poste… cliquez sur le bouton « Postuler » et tentez votre chance ! Ose le changement : Tu pourras profiter: - d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même - d’une culture qui célèbre la performance - de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue - d’opportunités qui façonneront ta carrière Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement: - Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail - Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise - Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur - Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière - Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme - Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté - Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées - Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel - Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent Propulse ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.", "summaryDescription" : "Gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie at Lightspeed. Skills: Marketing automation, Lifecycle marketing, Salesforce Marketing Cloud. Design & implement lifecycle journeys. 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Vous souhaitez rejoindre un secteur où vous vous sentez utile au quotidien ? Vous aimez jongler avec les plannings ? Le recrutement est un domaine dans lequel vous souhaitez vous épanouir ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! A propos de l’entreprise Amelis, acteur de référence des services d’aide à domicile, recrute pour accompagner son expansion. Notre mission : proposer une(e) auxiliaire de vie à nos clients qui en ont besoin * Contrat à Durée Indéterminée * Un salaire évolutif ; Partie fixe + Prime sur objectifs * Amplitude de travail du lundi au vendredi 35h hebdo * Une mutuelle * Une prime de participation Vos missions Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien. Vos missions sont de développer et de fidéliser votre vivier d’auxiliaires de vie : * Optimiser les plannings des auxiliaires de vie : organisation, anticipation et gestion des remplacements * Gestion administrative et conformité des intervenants * Réaliser les entretiens de recrutement ## Qualifications * Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent * Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning * Idéalement connaissances en droit du travail * Maitrise des outils informatiques * Rigueur, organisation et capacité d’adaptation * Réactivité et capacité à gérer plusieurs missions à la fois * Capacité à travailler en équipe ## Additional Information Rémunération entre 1898€ et 2098 € brut mensuel.", "summaryDescription" : "Chargé de planning et de recrutement H/F at Kinougarde-Complétude. Skills: Recrutement, Gestion plannings. Optimiser plannings auxiliaires de vie. 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Derrière cette promesse se cache un réseau d'automatisation sophistiqué où chaque seconde compte. En tant que Technicien/ne RME, vous serez au cœur de cette mécanique de précision, gardien des technologies qui permettent à nos centres de distribution de fonctionner 24h/24 et 7j/7. Ce qui rend ce rôle unique ? Vous travaillerez sur des équipements à la pointe de la technologie, parfois conçus en interne, dans un environnement où l'innovation rencontre l'excellence opérationnelle. Votre expertise technique aura un impact direct et mesurable : chaque intervention réussie, c'est des milliers de colis qui arrivent à destination comme prévu. Si vous adorez les challenges techniques, que vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et que vous voulez voir l'impact concret de votre travail à l'échelle mondiale, ce poste est fait pour vous. Key job responsibilities Responsabilités Clés Garantir la sécurité et la conformité • Promouvoir les meilleures pratiques de santé et sécurité dans toutes les activités de maintenance, en assurant la conformité totale aux normes et réglementations • Effectuer des évaluations de risques et mettre en place des protocoles de sécurité pour les travaux de maintenance Assurer l'excellence en maintenance préventive • Exécuter des programmes complets de maintenance préventive planifiée sur des équipements automatisés diversifiés : convoyeurs, robots, systèmes de tri et d'emballage • Utiliser les systèmes informatisés de gestion de la maintenance (GMAO) pour suivre, programmer et documenter les activités de maintenance • Collaborer avec les fabricants d'équipements et prestataires externes pour optimiser les procédures de maintenance Intervenir rapidement et résoudre les problèmes complexes • Fournir une réponse rapide aux pannes d'équipement avec communication claire aux équipes opérationnelles • Effectuer un dépannage avancé sur les systèmes électriques, mécaniques et d'automatisation complexes • Utiliser les outils de diagnostic et documentation technique pour identifier efficacement les causes racines Maîtriser les technologies d'automatisation • Maintenir et configurer des systèmes d'automatisation sophistiqués incluant les contrôleurs logiques programmables (API) et réseaux de terrain • Entretenir et calibrer les scanners de codes-barres, systèmes d'impression-application et équipements de tri Contribuer à l'amélioration continue • Analyser les données de performance des équipements pour identifier les opportunités d'amélioration • Développer et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts par l'optimisation des équipements • Partager les connaissances techniques et encadrer les techniciens juniors A day in the life Horaires de travail : Ce poste fonctionne dans un environnement 24h/24 et 7j/7 nécessitant une flexibilité avec des horaires variables, incluant nuits, week-ends et jours fériés. About the team Basic Qualifications: - Formation et expérience : Bac Pro, BTS, BUT ou équivalent (Bac+2 minimum) en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, avec expérience en maintenance électrique et mécanique ou une expérience sur un poste similaire pour une durée d'au moins de deux ans. - - Maintenance préventive et GMAO : Expérience prouvée avec les systèmes de maintenance préventive planifiée et maîtrise des plateformes GMAO - - Dépannage et diagnostic : Capacités avancées de dépannage sur équipements de manutention et systèmes d'automatisation, avec maîtrise de la lecture des plans mécaniques et électriques - - Compétences techniques : Expérience pratique avec systèmes de convoyeurs, contrôleurs moteur, variateurs de fréquence et technologies de capteurs - - Compétences opérationnelles : Connaissance des normes de santé et sécurité, fortes compétences organisationnelles et excellentes capacités de communication Preferred Qualifications: - - Certifications électriques : Habilitations électriques avec expérience en travaux d'ordre électrique et maintenance des contrôleurs moteur/variateurs - - Expertise en automatisation : Expérience avec systèmes Siemens (API), réseaux de terrain, robotique et systèmes automatisés de stockage/récupération - - Technologies de traçabilité : Expertise en configuration et maintenance de scanners de codes-barres et systèmes d'impression-application - - Technologie de maintenance 4.0: Utilisation et/ou exploitation des différentes technologies liées à la maintenance 4.0 - - Leadership technique : Expérience d'encadrement de techniciens juniors avec compétences en rédaction technique pour la documentation - - Gestion de projets : Expérience en gestion de projet d'installations d'équipements et capacités multilingues (un atout) - - Machine de conditionnement: Entretien et mise au point de machine de conditionnement automatique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Technicien de Maintenance at Amazon France Logistique SAS. Skills: Industrial maintenance, Electrotechnics, Mechanics, Automation. Promote health and safety best practices. 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Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu! En tant que chef·fe d’équipe, maintien des espaces à Ubisoft Montréal , vous serez responsable de la planification et de la gestion des activités de maintenance des studios, ainsi que de la supervision des équipes internes et des partenaires externes à l’échelle canadienne. Ce que vous ferez * Gérer et développer des équipes de maintenance responsables de l’entretien des espaces dans les studios canadiens * Planifier et coordonner les activités de maintenance pour plusieurs sites * Superviser les travaux de rénovation réalisés par des partenaires externes * Gérer les fournisseurs de services tels que l’entretien et la restauration, en collaboration avec les équipes locales * Établir et gérer un budget pancanadien pour la maintenance et les projets d’espaces * Planifier un programme annuel de maintenance des studios * Soutenir le programme Art at Ubisoft Montréal , notamment pour la conservation de la collection d’art * Assurer le suivi des inventaires d’équipements et de matériaux * Veiller au respect des politiques de santé et sécurité dans tous les espaces * Se déplacer par avion entre les studios afin de soutenir les opérations multi-sites, au besoin ## Qualifications Ce que vous apportez à l'équipe * Solide expérience en gestion des opérations ou des espaces de travail * Compétences démontrées en gestion et développement d’équipe * Expérience en gestion de fournisseurs et de partenaires externes * Capacité à gérer des budgets et des plans opérationnels à l’échelle multi-sites * Bonne connaissance des normes de santé et sécurité * Excellentes capacités d’organisation et de suivi * Approche collaborative et aisance dans un environnement interéquipes * Capacité à se déplacer entre les studios, y compris en conduisant lorsque requis * Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais Ce qu’il faut nous envoyer * Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences", "summaryDescription" : "Chef·fe d’équipe, Opérations et environnement de travail at Ubisoft. Skills: Operations management, Team development, Budget management. Manage and develop maintenance teams. Plan and coordinate maintenance activities", "postedDate" : "2026-06-12T16:26:17.000", "createdAt" : "2026-06-14T21:00:44.422", "lastUpdated" : "2026-06-16T01:59:19.428", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T21:00:44.422", "mongoId" : "6a2ceeb774d8ee00a0a81597", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Operations management", "Team development", "Budget management", "Workspace management", "Team management", "Supplier management", "Partner management", "Operational planning", "Health and safety", "Organization", "Follow-up", "Studio maintenance", "Art collection conservation", "Health and safety standards" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dacd", "title" : "Technicien de maintenance", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 28500.0, "max" : 36000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Technician in Manufacturing in Cornillé, France, adjusted for company size and full-time employment." }, "location" : "Cornillé, Bretagne, France", "locations" : [ "Cornillé", "Bretagne", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:09:05.425", "fingerprint" : "814e5a755f4eff514a774a0241028c04b1e4e05fc79655c464ef17d0823acc2f", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132201849-technicien-de-maintenance-35h-4j-semaine-journee-h-f", "externalId" : "744000132201849", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Cornillé", "state" : "Bretagne", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.0803140,-1.3082492" } ], "locationText" : "Cornillé, Bretagne, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "coreResponsibilities" : "Assurer l’entretien général des machines, Assurer l’entretien général des équipements, Rendre compte des difficultés rencontrées, S’assurer de la bonne utilisation des consommables, S’assurer de la bonne utilisation des ressources, Veiller au bon entretien des machines, Veiller au bon entretien des zones de l’atelier, Veiller au bon entretien de l’outillage, Veiller au respect du règlement intérieur, Veiller au respect des procédures Hygiène, Sécurité, Énergie, Assurer les astreintes, Être force de proposition sur les aménagements, Suivre les indicateurs de fonctionnement généraux du site, Se tenir disponible pour les remplacements en production, Assurer les fonctions de logistiques, Assurer l’entretien des abords", "teamCollaboration" : "Entreprises extérieures", "domainKnowledge" : "Secteur industriel", "domainList" : [ "secteur-industriel" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Secteur industriel" ], "specialRequirements" : "Astreinte 1 semaine par mois", "qualificationsBasic" : "Diplôme en maintenance, Expérience significative dans le domaine, Notions et connaissances du secteur industriel, Aptitude à travailler en équipe, Aptitude à une vision d’ensemble du site", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! 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Elle a pour activité principale l’incinération et la valorisation de boues d’épuration, de déchets organiques et de co-produits, à raison de 54 000 tonnes chaque année et 43 800 MWh de vapeur valorisée. Descriptif du poste : Au sein de la technique de la Société Armoricaine de Valorisation Energétique (PME de 16 salariés), vous travaillerez avec une équipe dynamique et motivée. La SAVE c'est un esprit PME au sein d'un gros groupe, qui bénéficie donc de nombre d'avantages (Intéressement, 13e mois, Prévoyance, Complémentaire, CSE,...). Rythme de travail : Poste 35h, à la journée, 4 jours/semaine, astreinte 1 semaine par mois. Missions : * Assure l’entretien général des machines et des équipements selon l’organisation du Responsable d’Exploitation * Rend compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées dans l’exercice de ses missions * S’assure de la bonne utilisation des consommables de production, de maintenance et des ressources (eau, énergies…) * Veille au bon entretien des machines, des zones de l’atelier et de l’outillage * Veille au respect du règlement intérieur et des procédures Hygiène, Sécurité, Énergie et Environnement en vigueur dans l’établissement, pour lui-même, les autres collaborateurs, et toute entreprise extérieure intervenant sur le site pour des travaux * Assure les astreintes * Est force de proposition sur les aménagements pouvant améliorer le fonctionnement du site * Suit les indicateurs de fonctionnement généraux du site * Se tient disponible pour les éventuels remplacements en production * Peut être amené à assurer les fonctions de logistiques et d'entretien des abords Autorité : * A autorité sur les entreprises extérieures pour faire respecter les normes de sécurité et procédures internes * Valide les interventions de maintenance réalisées par les opérateurs * Intervient en tant que conseil auprès des Chefs d'équipe * Valide les Bordereaux de Suivi de Déchets Industriels. * Valide le déclenchement d’appel d’urgence (pompiers) et les actions correctives immédiates en cas de dysfonctionnement. L'information hiérarchique devant être immédiate suivie ## Qualifications * Formation initiale Diplôme en maintenance sinon expérience significative dans le domaine Notions et connaissances du secteur industriel * Des compétences techniques Aptitude à travailler en équipe Aptitude à une vision d’ensemble du site ## Additional Information AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés. #AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE", "summaryDescription" : "Technicien de maintenance at Groupement Mousquetaires. Assurer l’entretien général des machines. 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Elle a pour activité principale l’incinération et la valorisation de boues d’épuration, de déchets organiques et de co-produits, à raison de 54 000 tonnes chaque année et 43 800 MWh de vapeur valorisée. Descriptif du poste : Au sein de la technique de la Société Armoricaine de Valorisation Energétique (PME de 16 salariés), vous travaillerez avec une équipe dynamique et motivée. La SAVE c'est un esprit PME au sein d'un gros groupe, qui bénéficie donc de nombre d'avantages (Intéressement, 13e mois, Prévoyance, Complémentaire, CSE,...). Rythme de travail : Poste 35h, à la journée, 4 jours/semaine, astreinte 1 semaine par mois. 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Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent Workleap, notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et ShareGate, la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ç a. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech. Description du poste Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?  Tu prends en charge la deuxième moitié du moteur de revenus — tout ce qui se passe après la signature d'un contrat et avant que l'argent atterrit dans le compte. Chaque abonnement vendu, chaque renouvellement, chaque demande tombe dans les mains de ton équipe. Ton mandat : faire en sorte que chaque transaction soit correctement tarifée, facturée, comptabilisée et encaissée — sans laisser traîner les exceptions. Responsabilités : Garantir l'intégrité de chaque dollar de revenus d'abonnement en pilotant la clôture mensuelle — journaux de revenus, calendrier de revenus différés, réconciliations et analyse des écarts — pour que Finance ait des chiffres propres avant chaque revue FP Faire fonctionner les systèmes derrière la facturation en agissant comme propriétaire fonctionnel de la couche revenus dans NetSuite (Advanced Revenue Management) — fiabilité, qualité des données et amélioration continue ; Réduire le DSO et les exceptions manuelles chaque trimestre en diagnostiquant et corrigeant les problèmes à la source — au niveau du transfert CRM-ERP — plutôt qu'en patchant en aval ; Faire tourner le cycle order-to-invoice sur plusieurs entités de facturation avec précision, délais, et conformité en matière de taxes indirectes (Avalara, déclarations canadiennes) ; Déployer l'IA dans les workflows de l'équipe pour automatiser les tâches répétitives, détecter les anomalies plus vite et libérer de la bande passante pour les enjeux à valeur ajoutée ; Exécuter les projets structurants portés par la direction — migration des clients US vers l'entité américaine, revue de la stack technologique revenus — en étant le point central de coordination entre Finance, RevOps et Customer Success. Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ? Tu rejoins l'équipe Finance aux côtés de l'équipe Dépenses, avec des relations régulières avec Revenue Operations et Customer Success. Tu relèves de la directrice, Finance et tu gères directement trois personnes : deux spécialistes en facturation et applications de paiements, et une analyste en comptes clients qui est aussi responsable des recouvrements. L'équipe est solide — elle n'a pas besoin d'être micromanagée, mais elle a besoin d'un.e gestionnaire capable de trancher sur les cas complexes et de dénouer les blocages en amont qui lui mangent du temps. Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? La migration NetSuite et la migration vers Recurly sont derrière vous. Le travail maintenant, c'est d'en tirer plus : moins d'exceptions manuelles chaque trimestre, un transfert CRM-ERP plus serré, moins de temps entre la signature et la facture, plus d'automatisation dans les recouvrements. Et sous la direction de Finance, deux projets structurants vous attendent : l'optimisation fiscale liée à l'entité américaine et une revue complète du stack technologique revenus (processeur de paiement, facturation d'abonnements, moteur de taxes). Qualifications CPA, avec 7 à 10 ans d'expérience en finance dont au moins 3 dans un rôle de comptabilité des revenus, opérations de facturation ou finance opérationnelle dans une entreprise SaaS ou à revenus récurrents ; Maîtrise solide des mécaniques d'abonnement — facturation récurrente, amendements, renouvellements, revenus différés, et correspondance ARR/revenus comptabilisés ; Bonne connaissance des NCECF (section 3400) en contexte d'abonnements ; IFRS 15 ou ASC 606 sont un atout ; Expérience mains-dans-la-machine avec NetSuite (de préférence, incluant Advanced Revenue Management) ou un ERP équivalent, plus une plateforme de facturation d'abonnements (Recurly, Zuora, Maxio ou similaire) ; Expérience en taxes indirectes/ventes en contexte SaaS — application sur factures et production de déclarations ; expérience avec Avalara un atout ; Leadership direct : tu as géré une équipe, fixé les priorités et développé tes employés directs ; À l'aise avec les outils IA dans un contexte finance ou opérations — tu cherches activement comment les intégrer, pas juste t'y adapter. Fourchette salariale : 120-150k $ CAD. La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local. Qui nous sommes On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue. Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous. Informations supplémentaires Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.  Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.  Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.  Notre processus Expérience Candidat chez Workleap : Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines. On a hâte d'apprendre à te connaître ! En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité. #LI-Remote", "summaryDescription" : "Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation at Workleap. Skills: Revenue accounting, Billing operations, Subscription billing, Team leadership. Pilot monthly closing. 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Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d’autres… Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur [_www.rxglobal.fr_](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.rxglobal.fr%2F&data=05%7C02%7CFrederique.LEBRIS%40rxglobal.com%7C62820a5b8ff342ef640d08debcabe938%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C639155643782317930%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OREbh%2BpbrN5WZ47UXvhq4qFcVr0Z%2FeU%2Fh2qhXQzRgSc%3D&reserved=0) RX France recherche activement un(e) **Assistant/Assistante marketing et communication en Alternance** pour rejoindre les équipes marketing du pôle visiteurs. ** _Description du poste_** Au sein des équipes marketing, vous participerez au suivi du plan marketing de chaque salon sur les thématiques suivantes : **Marketing :** Réflexion et création contenu newsletters partenaires Mise à jour et création de documents Veille marché Sur site, accueil des partenaires, gestion de visites guidées, création des badges, service client onsite exposants et visiteurs etc. **Communication :** Site internet : mise à jour et optimisation des contenus du site internet Plan marketing relationnel : création des emails suivant la charte établie et les contenus donnés Réseaux Sociaux : accompagnement pour la récupération des contenus auprès des équipes en interne et des partenaires Outils de communication : être le garant de la bonne mise en œuvre des différents outils de com vendus et deals de partenariats Accompagnement sur site pour la gestion des prestataires (photos, vidéos, RS, agence de presse, hôtesses) ** _Profil_** Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous avez une appétence pour le digital. Vous êtes polyvalent, avez le sens du service et du client ainsi que le goût pour le travail en équipe. Votre anglais est courant. **_Qui sommes-nous_** __ : Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d’activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres. En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération. Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business. Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista €13 900 - €23 400. **We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click**[** _here_**](https://www.relx.com/careers/join-us/benefits)**to access benefits specific to your location.** We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our [Applicant Request Support Form](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fforms.office.com%2Fr%2FeVgFxjLmAK&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169028029%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=2Dm7y%2B%2Flckb5oqa13cjE0WAV1kG%2BuqVQDi4dpvwoM5E%3D&reserved=0) or please contact 1-855-833-5120. **Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams**[**here**](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstories.relx.com%2Fhow-to-avoid-job-scams%2Findex.html&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169036749%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=bMcV1zP1yRXUuNWYwyGuPPb7lCyTuoA%2BGPT0d5MfO8I%3D&reserved=0)**.** Please read our [Candidate Privacy Policy](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.relx.com%2Fcareers%2Fjoin-us%2Fprivacy&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169045885%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=X%2BrqkisseFh6q%2BEqRLuRvCa2dfT9Q2QeATdfGRVQxnI%3D&reserved=0). We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. _**USA Job Seekers:**_ [EEO Know Your Rights](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.eeoc.gov%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2F2023-06%2F22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169055021%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=mEoTzyFpKtgiRgZnquZyELr%2FkuMrW4%2F9zYB4HMS4hdI%3D&reserved=0).", "summaryDescription" : "Assistant/Assistante marketing et communication - Pôle Visiteurs - Alternance at RX France", "postedDate" : "2026-06-16T03:58:50.947", "createdAt" : "2026-06-16T03:58:50.942", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:14:32.686", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:58:50.942", "mongoId" : "6a307ba9f292fd229c047452", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://relx.wd3.myworkdayjobs.com/ReedExhibitions/job/FRANCE---Tour-Vista/Assistant-Assistante-marketing-et-communication---Ple-Visiteurs_R114519", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c9a1074d8ee00a0996914", "title" : "Chef d’équipe, Opérations et environnement de travail", "company" : "Ubisoft", "industry" : "Entertainment", "location" : "Montreal, QC, Canada", "locations" : [ "Montreal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:36:23.382", "fingerprint" : "573e88a626c8d96a63d15c696db6a9e3869c592480b5370c8a5d463976f519a8", "source" : "smartrecruiters", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Ubisoft2/744000131941875-chef-fe-d-equipe-operations-et-environnement-de-travail", "externalId" : "744000131941875", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "hardSkillsList" : [ "gestion des opérations", "gestion des espaces de travail", "gestion de fournisseurs", "gestion de partenaires externes", "gestion de budgets", "plans opérationnels", "normes de santé et sécurité", "suivi des inventaires" ], "softSkillsList" : [ "collaborative, aisance dans un environnement interéquipes" ], "hardSkills" : [ { "name" : "gestion des opérations", "level" : "intermediate" }, { "name" : "gestion des espaces de travail", "level" : "intermediate" }, { "name" : "gestion de fournisseurs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "gestion de partenaires externes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "gestion de budgets", "level" : "intermediate" }, { "name" : "plans opérationnels", "level" : "intermediate" }, { "name" : "normes de santé et sécurité", "level" : "intermediate" }, { "name" : "suivi des inventaires", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "collaborative, aisance dans un environnement interéquipes" } ], "majorSkills" : "gestion des opérations, gestion des équipes, gestion de budgets, gestion de fournisseurs, santé et sécurité", "majorSkillsList" : [ "gestion des opérations, gestion des équipes, gestion de budgets, gestion de fournisseurs, santé et sécurité" ], "coreResponsibilities" : "Planification et gestion des activités de maintenance des studios, supervision des équipes internes et des partenaires externes à l’échelle canadienne.", "teamCollaboration" : "Collaborer avec les équipes locales pour gérer les fournisseurs de services.", "projectManagementSkills" : [ "planification", "coordination des activités", "supervision des travaux de rénovation" ], "communicationSkills" : "français; anglais", "innovationCreativity" : "Passionné·e par l’innovation et souhaitez repousser les limites du divertissement.", "specialRequirements" : "Se déplacer par avion entre les studios afin de soutenir les opérations multi-sites, au besoin.", "outcomesObjectives" : "Créer des expériences de jeu originales et mémorables. 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Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu! En tant que chef·fe d’équipe, maintien des espaces à Ubisoft Montréal , vous serez responsable de la planification et de la gestion des activités de maintenance des studios, ainsi que de la supervision des équipes internes et des partenaires externes à l’échelle canadienne. Ce que vous ferez * Gérer et développer des équipes de maintenance responsables de l’entretien des espaces dans les studios canadiens * Planifier et coordonner les activités de maintenance pour plusieurs sites * Superviser les travaux de rénovation réalisés par des partenaires externes * Gérer les fournisseurs de services tels que l’entretien et la restauration, en collaboration avec les équipes locales * Établir et gérer un budget pancanadien pour la maintenance et les projets d’espaces * Planifier un programme annuel de maintenance des studios * Soutenir le programme Art at Ubisoft Montréal , notamment pour la conservation de la collection d’art * Assurer le suivi des inventaires d’équipements et de matériaux * Veiller au respect des politiques de santé et sécurité dans tous les espaces * Se déplacer par avion entre les studios afin de soutenir les opérations multi-sites, au besoin ## Qualifications Ce que vous apportez à l'équipe * Solide expérience en gestion des opérations ou des espaces de travail * Compétences démontrées en gestion et développement d’équipe * Expérience en gestion de fournisseurs et de partenaires externes * Capacité à gérer des budgets et des plans opérationnels à l’échelle multi-sites * Bonne connaissance des normes de santé et sécurité * Excellentes capacités d’organisation et de suivi * Approche collaborative et aisance dans un environnement interéquipes * Capacité à se déplacer entre les studios, y compris en conduisant lorsque requis * Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais Ce qu’il faut nous envoyer * Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences", "summaryDescription" : "Chef d’équipe, Opérations et environnement de travail at Ubisoft. 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d’utilisation", "problemSolvingSkills" : "Analyse des causes profondes; Dépannage", "qualificationsBasic" : "Diplôme collégial ou d’institut technique, Expérience de la conception de technologies de sécurité physique, Expérience de la prestation d’orientation technique, Expérience de l’élaboration de procédures d’essai, Expérience de la coordination des activités de déploiement, Expérience de la création de documentation technique, Expérience de la prestation de conseils stratégiques, Expérience de la direction technique, Expérience de la gestion du cycle de vie, Expérience de l’établissement de normes techniques, Expérience de la contribution aux feuilles de route", "qualificationsPreferred" : "Évaluation des technologies émergentes, Réalisation de preuves de concept", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître ! Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à créer un bassin de candidat·e·s pour le recrutement anticipé pour les rôles de développeur·euse intermédiaire de produits numériques et de développeur·euse principal·e de produits numériques. Ce processus de sélection est restreint aux employé∙e∙s des Services numériques et Biens immobiliers. Le ou la développeur·euse intermédiaire et principal·e de produits numériques contribue à la conception, à l’élaboration et à l’intégration de technologies essentielles à la mission pour la protection physique de la Cité parlementaire, ainsi qu’à la gestion de leur cycle de vie. En collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, le titulaire ou la titulaire du poste veille au respect des normes, des pratiques exemplaires et des objectifs stratégiques de l’organisation. Ses principales responsabilités consistent à exécuter des plans d’essai et d’automatisation, à faciliter les activités de déploiement et à effectuer le dépannage ainsi que l’analyse des causes profondes. De plus, il ou elle rédige et tient à jour des documents techniques exhaustifs et des documents destinés à favoriser l’adoption par les utilisateurs, de sorte que les produits répondent aux objectifs opérationnels et aux besoins organisationnels. Le ou la développeur·euse principal·e de produits numériques assure également un leadership technique et fournit des orientations et des conseils stratégiques pour guider la mise en œuvre d’initiatives numériques complexes et i nfluer sur les feuilles de route des produits de sécurité physique. Le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion du cycle de vie complet de systèmes de sécurité physique très complexes et de technologies de l’Internet des objets ou de technologies des bâtiments intelligents intégrées. Il ou elle oriente les décisions techniques, encadre ses pairs et veille au respect de l’architecture d’entreprise et des cadres de gouvernance. Principales raisons de se joindre à l’équipe des Médias numériques et systèmes connectés : Joignez-vous à une équipe soudée et innovante qui évolue au cœur des opérations numériques de la Chambre des communes. Vous pourrez contribuer à la réalisation de projets de grande envergure qui généreront des produits numériques fiables et axés sur la clientèle, ainsi que travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et de hauts dirigeants. ## Qualifications Éducation : * Diplôme collégial ou d’un institut technique en technologies de l’information, en génie électrique ou dans un autre domaine connexe ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans le secteur des technologies. Expérience pour les deux postes : * Expérience de la conception, de la configuration, de l’intégration et du soutien de technologies de sécurité physique d’entreprise, notamment les systèmes de contrôle d’accès, de gestion vidéo, de contrôle et de balayage, de gestion des identités, de communications critiques et d’interphonie; * Expérience de la prestation d’orientation et de soutien techniques relativement à la conception de produits, à la préparation opérationnelle et aux déploiements; * Expérience de l’élaboration et de l’exécution de procédures d’essai visant à valider les configurations de produits, les mises à jour de micrologiciels et les intégrations de systèmes; * Expérience de la coordination des activités de déploiement, de mise à niveau et de gestion du cycle de vie des produits, y compris la préparation opérationnelle et le soutien à la mise en œuvre; * Expérience de la création et du maintien de documentation technique, notamment des procédures de configuration, des calendriers de maintenance et des guides d’utilisation. Expérience supplémentaire pour le poste de développeur·euse principal·e de produits numériques : * Expérience de la prestation de conseils stratégiques, de recommandations techniques et de séances d’information à la direction concernant des produits et des initiatives complexes et essentiels à la mission; * Expérience de la direction de la planification du cycle de vie de produits de sécurité physique essentiels à la mission, notamment la gestion des vulnérabilités (CVE), la maintenance des micrologiciels et logiciels, la gestion des licences et la surveillance du rendement; * Expérience de l’établissement et de la supervision de normes techniques, de configurations de référence et d’exigences en matière de documentation; * Expérience de la contribution aux feuilles de route des produits, aux normes d’architecture d’entreprise et aux cadres de gouvernance afin de soutenir la stratégie à long terme des produits. Atouts : * Expérience de l’évaluation des technologies émergentes et des tendances de l’industrie, ainsi que de la réalisation de preuves de concept pour éclairer les décisions stratégiques sur les technologies. ## Additional Information Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca](mailto:HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca). À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil linguistique de ces postes est BBB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. Découvrez notre organisation! Visitez [Noscommunes.ca](https://www.noscommunes.ca/About/Employment/working-f.html). Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter [Éligibilité et sélection.](https://www.noscommunes.ca/About/Employment/eligibility-f.html)", "summaryDescription" : "Développeur·euses intermédiaires et principal·e·s de produits numériques at House of Commons (Canada). Skills: Sécurité physique, Produits numériques. Concevoir des technologies essentielles. 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Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître ! Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à créer un bassin de candidat·e·s pour le recrutement anticipé pour les rôles de développeur·euse intermédiaire de produits numériques et de développeur·euse principal·e de produits numériques. Ce processus de sélection est restreint aux employé∙e∙s des Services numériques et Biens immobiliers. Le ou la développeur·euse intermédiaire et principal·e de produits numériques contribue à la conception, à l’élaboration et à l’intégration de technologies essentielles à la mission pour la protection physique de la Cité parlementaire, ainsi qu’à la gestion de leur cycle de vie. En collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, le titulaire ou la titulaire du poste veille au respect des normes, des pratiques exemplaires et des objectifs stratégiques de l’organisation. Ses principales responsabilités consistent à exécuter des plans d’essai et d’automatisation, à faciliter les activités de déploiement et à effectuer le dépannage ainsi que l’analyse des causes profondes. De plus, il ou elle rédige et tient à jour des documents techniques exhaustifs et des documents destinés à favoriser l’adoption par les utilisateurs, de sorte que les produits répondent aux objectifs opérationnels et aux besoins organisationnels. Le ou la développeur·euse principal·e de produits numériques assure également un leadership technique et fournit des orientations et des conseils stratégiques pour guider la mise en œuvre d’initiatives numériques complexes et i nfluer sur les feuilles de route des produits de sécurité physique. Le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion du cycle de vie complet de systèmes de sécurité physique très complexes et de technologies de l’Internet des objets ou de technologies des bâtiments intelligents intégrées. Il ou elle oriente les décisions techniques, encadre ses pairs et veille au respect de l’architecture d’entreprise et des cadres de gouvernance. Principales raisons de se joindre à l’équipe des Médias numériques et systèmes connectés : Joignez-vous à une équipe soudée et innovante qui évolue au cœur des opérations numériques de la Chambre des communes. Vous pourrez contribuer à la réalisation de projets de grande envergure qui généreront des produits numériques fiables et axés sur la clientèle, ainsi que travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et de hauts dirigeants. ## Qualifications Éducation : * Diplôme collégial ou d’un institut technique en technologies de l’information, en génie électrique ou dans un autre domaine connexe ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans le secteur des technologies. Expérience pour les deux postes : * Expérience de la conception, de la configuration, de l’intégration et du soutien de technologies de sécurité physique d’entreprise, notamment les systèmes de contrôle d’accès, de gestion vidéo, de contrôle et de balayage, de gestion des identités, de communications critiques et d’interphonie; * Expérience de la prestation d’orientation et de soutien techniques relativement à la conception de produits, à la préparation opérationnelle et aux déploiements; * Expérience de l’élaboration et de l’exécution de procédures d’essai visant à valider les configurations de produits, les mises à jour de micrologiciels et les intégrations de systèmes; * Expérience de la coordination des activités de déploiement, de mise à niveau et de gestion du cycle de vie des produits, y compris la préparation opérationnelle et le soutien à la mise en œuvre; * Expérience de la création et du maintien de documentation technique, notamment des procédures de configuration, des calendriers de maintenance et des guides d’utilisation. Expérience supplémentaire pour le poste de développeur·euse principal·e de produits numériques : * Expérience de la prestation de conseils stratégiques, de recommandations techniques et de séances d’information à la direction concernant des produits et des initiatives complexes et essentiels à la mission; * Expérience de la direction de la planification du cycle de vie de produits de sécurité physique essentiels à la mission, notamment la gestion des vulnérabilités (CVE), la maintenance des micrologiciels et logiciels, la gestion des licences et la surveillance du rendement; * Expérience de l’établissement et de la supervision de normes techniques, de configurations de référence et d’exigences en matière de documentation; * Expérience de la contribution aux feuilles de route des produits, aux normes d’architecture d’entreprise et aux cadres de gouvernance afin de soutenir la stratégie à long terme des produits. Atouts : * Expérience de l’évaluation des technologies émergentes et des tendances de l’industrie, ainsi que de la réalisation de preuves de concept pour éclairer les décisions stratégiques sur les technologies. ## Additional Information Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca](mailto:HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca). À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil linguistique de ces postes est BBB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. Découvrez notre organisation! Visitez [Noscommunes.ca](https://www.noscommunes.ca/About/Employment/working-f.html). Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter [Éligibilité et sélection.](https://www.noscommunes.ca/About/Employment/eligibility-f.html)", "summaryDescription" : "Développeur·euses intermédiaires et principal·e·s de produits numériques at House of Commons (Canada). Skills: Produits numériques, Sécurité physique. Contribuer à la conception, élaboration et intégration de. 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Dans ce rôle stratégique, vous serez garant(e) de la fiabilité de nos équipements, essentiels à la préparation et l'expédition de millions de commandes clients chaque jour. Rattaché(e) au Directeur Maintenance France, vous aurez la responsabilité d’une équipe pluridisciplinaire d'experts techniques dont l'excellence opérationnelle est cruciale pour assurer un fonctionnement optimal et continu des installations. La performance de votre équipe a un impact direct sur la satisfaction de nos clients en garantissant le respect de nos engagements de livraison. Key job responsibilities • Maximiser la disponibilité des équipements automatisés en déployant des stratégies de maintenance préventive et prédictive innovantes, garantissant ainsi la continuité des opérations et la tenue de nos engagements clients. • Recruter et développer une équipe technique performante en instaurant une culture d'excellence et d'innovation. Dans un contexte de forte croissance d'Amazon en France, vous accompagnerez vos collaborateurs dans leur progression professionnelle, leur permettant d'évoluer au même rythme que l'entreprise. • Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des installations en collaboration avec les équipes HSE, tout en gérant le budget et les investissements techniques du site. • Contribuer aux projets d'amélioration continue du réseau européen en participant activement aux initiatives transverses et en déployant les meilleures pratiques. • Déployer les dernières innovations Amazon en termes de robotique et de technologies pour permettre l’amélioration du réseau opérationnel en France A day in the life Rejoindre Amazon aujourd'hui, c'est donner un véritable coup d'accélérateur à votre carrière. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, en France et à l'international, et serez accompagné(e) par des mentors expérimentés. Nos programmes de développement et l'exposition à des défis complexes dans un environnement en forte croissance vous permettront d'acquérir rapidement de nouvelles compétences. Ce rôle est un véritable tremplin au sein d'Amazon. Selon vos aspirations, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus importantes au sein de l'équipe France, saisir des opportunités dans d'autres pays de notre réseau international, ou encore vous orienter vers des fonctions transverses - voire combiner ces différentes possibilités. Cette liberté de construire votre parcours, couplée à notre vitesse d'apprentissage et notre échelle d'impact, sont particulièrement valorisées, tant pour progresser au sein d'Amazon que pour saisir à l'avenir des opportunités prestigieuses en externe. Basic Qualifications: - Diplôme d'ingénieur ou expérience dans un rôle similaire - Expérience en management d'équipes techniques dans un environnement industriel automatisé - Expertise multidisciplinaire en maintenance, automatismes et robotique - Connaissances des méthodologies et outils de maintenance industrielle (FMEA, TPM, RCA, etc) - Niveau d’anglais courant - • Diplôme d'ingénieur ou expérience dans un rôle similaire - • Expérience en management d'équipes techniques dans un environnement industriel automatisé - • Expertise multidisciplinaire en maintenance, automatismes et robotique - • Connaissances des méthodologies et outils de maintenance industrielle (FMEA, TPM, RCA, etc) - • Niveau d’anglais courant Preferred Qualifications: - Leadership affirmé et vision stratégique - Capacité à gérer des projets complexes et à piloter le changement - Disponibilité pour des déplacements ponctuels (15% du temps) - Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma) - Expérience en gestion de projets Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Directeur/trice Maintenance, Robotique et Systèmes Automatisés F/H at Amazon France Transport SAS. Skills: Maintenance, Robotique, Automatisation, Management technique. Maximiser disponibilité équipements automatisés. 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Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. La Stime, Direction des Systèmes d’Information du Groupement des Mousquetaires, est au service de la performance de nos points de vente, de nos équipes logistiques et de nos producteurs. Ses activités visent à faire fonctionner, développer et transformer les systèmes d’information. Les 1 000 collaborateurs de la Stime ont pour ambition de répondre aux enjeux métiers, de sécuriser la continuité d’activité, d’accélérer l’innovation et de réduire le « time to market ». Ce sont donc plusieurs rôles qui se complètent et s’enrichissent : * opérationnel, pour maintenir les systèmes informatiques existants dans une configuration optimale de fonctionnement et de résolution ; * concepteur, pour faire évoluer applications et infrastructures pour améliorer la croissance en marge ou en volume ; * innovateur, pour imaginer, concevoir et implémenter des technologies de rupture et du futur qui permettent de transformer les modèles existants. Alors, prêts à relever ces défis avec nous ? Contexte du poste Au sein de la OPS STIME dans notre département Train Transformation Cloud, vous intégrerez l'équipe Stockage et Sauvegarde en charge du Build et du Run des infrastructures de stockage et de sauvegarde en lien avec les responsables d’applications Métiers. En tant qu’expert stockage et sauvegarde vous serez rattaché au manager du pôle et ferez partie d'une équipe composée de 5 personnes. Le contexte vous plait ? Découvrez votre quotidien au sein de votre futur équipe. Vos missions * Administrer et optimiser les solutions de stockage et sauvegarde * Intégrer les solutions Cloud * Traiter les demandes de services et incidents * Garantir la résilience, la disponibilité et la sécurité des données * Garantir que les systèmes sont aux derniers niveaux des versions supportées et sécurisées * Automatiser les gestes récurrents dès que c’est possible * Contribuer à la définition des architectures * Faire les recommandations sur les optimisations de performances, de clustering et l’implémentation de nouvelles fonctionnalités * Faire évoluer les normes et standards, les bonnes pratiques et les communiquer * Collaborer avec les équipes infrastructures et applicatives * Etre force de proposition * Assurer une veille technologique Dans le cadre de la mission, l’équipe assure une semaine d’astreinte par mois. ## Qualifications Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’expert stockage ou sauvegarde. Techniquement, vous maîtrisez * Les baies DELL PMAX, Unity, IBM 5030 et SDS (ceph, longhorn). * Les solutions de sauvegardes, notamment RUBRIK * Le développement de scripts et de playbook Le contexte technique : * Aix, Windows, Linux, Openshift, Kubernetes, AWX (Ansible) * Dynatrace, ServiceNow, Confluence, Jira * SAFe, ITIL * SAN Esprit d’entraide, d’amélioration continue, d’autonomie, d’initiative, d’analyse et synthèse, de rigueur et de précision, sont les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste. Et avez-vous l’esprit Mousquetaires ? Vous avez un bon relationnel, une bonne communication écrite et orale complétée d’une approche rigoureuse, méthodique et constructive ? Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… alors rejoignez-nous ! ## Additional Information En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : * 13ème mois * Accords d'entreprise sur le télétravail, le temps de travail (12 RTT), l'intéressement * Restaurant d'entreprise Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable du département. Nos forces : un management et une équipe aguerrie qui favorise la montée en compétence, le travail collaboratif, la prise d’initiative et l’autonomie. Localisation : Bondoufle (91) ou Chatillon (92). « Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. 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Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence. Avec nous… * Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier. * Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone. * Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé. * Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail. Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous ! Intégré à une équipe de 18 personnes, spécialisée dans la maintenance des automatismes et systèmes industriels, vos principales missions seront les suivantes : * Réaliser les opérations de maintenance sur différents types d'équipement : * Contrôle-commande basse tension numérique, électromécanique et électronique (afin de permettre la surveillance et la commandes à distance) * Systèmes de comptage installés à l'interface avec les clients de RTE * Equipements de téléconduite et de télécommunication * Réaliser des opérations de contrôle de mise en exploitation dans le cadre de la création ou du renouvellement des installations de ces domaines d'activité. * Vous êtes responsable de la préparation de vos interventions : appropriation des modes opératoires, évaluation des risques et des parades associées, préparation du matériel/outillage nécessaire. RTE VOUS FORME : Pour vous accompagner au mieux dans vos missions, nous proposons une formation au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Ce site, unique en France, est dédié à la R&D, au numérique et à la formation. Vous suivrez une formation de 6 à 18 mois en discontinu, alternant entre cours théoriques et travaux pratiques sur le terrain. Des déplacements nationaux sont à prévoir pendant cette période. ## Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (ex DUT GEII ou Réseaux et télécoms, BTS électrotechnique/Systèmes Numériques option Informatique et Réseau/CRSA). Vous avez une première expérience réussie dans le domaine des automatismes et des systèmes industriels. Vous avez de solides connaissances en électrotechnique, informatique industrielle et télécom. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler facilement en équipe et de manière transversale avec les interlocuteurs internes et externes. Vous êtes rigoureux, curieux et avez le sens des responsabilités. ## Additional Information Conditions d’exercice de l’emploi : * Travail au sein d'un environnement exigeant, au cœur de postes électriques Haute Tension * Grands déplacements (découchés : 40 nuits en moyenne/an) * Permis B * Rémunération comprise entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : * Dispositif d’intégration * Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte… * Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l’énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.", "summaryDescription" : "Technicien de maintenance automatismes et informatique industrielle F/H at RTE. Skills: Automatismes, Systèmes industriels, Informatique industrielle. 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Remote Maintenance Pr Ventive Et Curative Sur Les Mat Riels Et Petits Engins De Chantier Jobs

Top Skills

Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements

Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements

Alternance – Appui Relation Client sur les mécanismes de marché d’électricité F/H

Alternance – Appui Relation Client sur les mécanismes de marché d’électricité F/H

Gestionnaire de Projets Pr.

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD

Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F)

Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F)

Hôte de Caisse SAV et Services (H/F)

Technicien toxicologie et pharmacocinétique préclinique

Administrateur(trice) de contrats et d’approvisionnement

Commis. e d'expédition et réception

Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F

Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F

Chargé d'accueil et services hôteliers de nuit - H/F

STAGE - Plaidoyer et Média

Spécialiste cloud et virtualisation

Employé administratif et technique F/H

Stage - Assistant Gestion de Projet Communication et Marketing (H/F)

CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

Agréeur Fruits et Légumes H/F

Agréeur Fruits et Légumes H/F

Représentant des ventes et du marchandisage

Stagiaire en marketing digital et éditorial

Stagiaire en marketing digital et éditorial

Job d'été : Responsable cafétéria et ménage

Automaticien—Maintenance, Robotique et Systèmes Automatisés (H/F)

Technicien, Saisie de données et approvisionnement

Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue

Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue

Spécialiste, Allocation et approvisionnement - Papeterie, cadeaux et loisirs

Gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie

Chargé de planning et de recrutement H/F

Technicien de Maintenance

Agent de nettoyage Banques VALLON PONT D'ARC et RUOMS

Chef·fe d’équipe, Opérations et environnement de travail

Technicien de maintenance

Technicien de maintenance

Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation

Assistant/Assistante marketing et communication - Pôle Visiteurs - Alternance

Chef d’équipe, Opérations et environnement de travail

Développeur·euses intermédiaires et principal·e·s de produits numériques

Développeur·euses intermédiaires et principal·e·s de produits numériques

Directeur/trice Maintenance, Robotique et Systèmes Automatisés F/H

Mat Pilates Teacher

Expert Stockage et sauvegarde

Technicien de maintenance automatismes et informatique industrielle F/H

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