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Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu! En tant que chef·fe d’équipe, maintien des espaces à Ubisoft Montréal , vous serez responsable de la planification et de la gestion des activités de maintenance des studios, ainsi que de la supervision des équipes internes et des partenaires externes à l’échelle canadienne. Ce que vous ferez * Gérer et développer des équipes de maintenance responsables de l’entretien des espaces dans les studios canadiens * Planifier et coordonner les activités de maintenance pour plusieurs sites * Superviser les travaux de rénovation réalisés par des partenaires externes * Gérer les fournisseurs de services tels que l’entretien et la restauration, en collaboration avec les équipes locales * Établir et gérer un budget pancanadien pour la maintenance et les projets d’espaces * Planifier un programme annuel de maintenance des studios * Soutenir le programme Art at Ubisoft Montréal , notamment pour la conservation de la collection d’art * Assurer le suivi des inventaires d’équipements et de matériaux * Veiller au respect des politiques de santé et sécurité dans tous les espaces * Se déplacer par avion entre les studios afin de soutenir les opérations multi-sites, au besoin ## Qualifications Ce que vous apportez à l'équipe * Solide expérience en gestion des opérations ou des espaces de travail * Compétences démontrées en gestion et développement d’équipe * Expérience en gestion de fournisseurs et de partenaires externes * Capacité à gérer des budgets et des plans opérationnels à l’échelle multi-sites * Bonne connaissance des normes de santé et sécurité * Excellentes capacités d’organisation et de suivi * Approche collaborative et aisance dans un environnement interéquipes * Capacité à se déplacer entre les studios, y compris en conduisant lorsque requis * Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais Ce qu’il faut nous envoyer * Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences", "summaryDescription" : "Chef·fe d’équipe, Opérations et environnement de travail at Ubisoft. 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En tant que responsable SST, il vous appartiendra d’améliorer l’entreprise à l’échelle de votre site et région géographique. Vous aiderez vos collègues à maintenir des normes élevées, tout en favorisant une culture de sécurité et d’inclusion sur votre site. Key job responsibilities - Gérer votre équipe sur site, tout en collaborant régulièrement avec d’autres équipes au sein de l’entreprise - Utiliser les outils de reporting internes pour analyser les rapports de données et les causes profondes afin d’aider la direction à prendre des décisions éclairées - Proposer des directives et montrer la voie à suivre pour les projets et les politiques ayant trait à la santé et à la sécurité - Piloter les programmes conçus pour améliorer la culture de la sécurité au sein d’Amazon A day in the life Ce poste extrêmement varié sera basé sur l’un de nos sites et vous permettra de contribuer directement à de nombreux aspects de notre culture de sécurité. Vous gérerez les normes de santé et de sécurité tout en améliorant le fonctionnement et l’efficacité de l’entreprise. Vous dirigerez votre équipe de main de maître pour l’aider à optimiser les processus et à mettre en place les changements proposés par nos collaborateurs·trices. Il vous appartiendra d’assurer la sécurité des collaborateurs·trices et de veiller à leur satisfaction, bien-être et productivité. Vous gérerez les questions de santé et de sécurité afin de favoriser une culture axée sur le travail en toute sécurité. About the team Notre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l’endroit où tout a commencé pour Amazon. D’une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L’équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l’aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable. L’équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d’obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d’Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c’est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l’équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d’autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l’entreprise. Basic Qualifications: - Un diplôme universitaire dans un domaine lié à la santé et à la sécurité ou un diplôme d’ingénieur comprenant des modules sur la législation en matière d’environnement, de santé et de sécurité - Une expérience significative à la tête d’une équipe - Une expérience significative à un poste soumis à des dispositions particulières en matière de santé et de sécurité - Parfaite maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit Preferred Qualifications: - Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder. - Connaissance des méthodologies Lean, 5S et Kaizen - Qualifications ou expérience dans le domaine du développement durable - Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction - Être membre agréé d’un organisme relevant du secteur des ressources humaines (par exemple, IOSH) dont la mission consiste à soutenir les personnes chargées de gérer les collaborateurs·trices Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Responsable santé et sécurité au travail at Amazon France Logistique SAS. Skills: Team leadership, Safety culture. Manage on-site team. 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AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. Transition to consumption-based billing", "postedDate" : "2026-06-15T23:25:56.235", "createdAt" : "2026-06-15T23:25:56.235", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:58:50.805", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:25:56.235", "mongoId" : "6a305788f292fd229cf3ade0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption-based billing", "Usage-based billing", "Token usage", "Token counting", "Token redemption", "Payment processing", "Fund transfer processing", "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management", "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Tokenization", "Token management", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation", "Roadmap planning", "Marketplace", "E-commerce", "SaaS environments", "Enterprise billing platforms", "ERP platforms", "PCI compliance", "SOC 2 compliance", "ISO 27001 compliance", "Figma" ], "skillCount" : 34, "jobCategory" : "product", "jobSubcategory" : "product_management", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a306061f292fd229cf8bba2", "title" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements", "company" : "AppDirect", "industry" : "SaaS", "salary" : { "min" : 100000.0, "max" : 135000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Montreal ", "locations" : [ "Montreal" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:51:25.592", "fingerprint" : "479654fd0e8607db38c7bb4c913303a4dceaa6c8508840a1e1c6bd5324f6b33a", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/appdirect/jobs/8592741002", "externalId" : "8592741002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Web product management, User-centric design, Analytics, Identity management, API", "professionalSkills" : [ "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Marketplace management", "E-commerce management", "SaaS management", "Tokenization", "Payment processing", "Fund transfer", "Contract renewals", "Upgrade logic", "Billing logic" ], "hardSkillsList" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption billing", "Usage billing", "Token usage", "Token counting", "Token clawback", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Billing management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Subscription management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Consumption billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Usage billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token usage", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token counting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token clawback", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment APIs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Fund transfer APIs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "API documentation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Billing, Payments, Subscriptions, Product management", "majorSkillsList" : [ "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management" ], "coreResponsibilities" : "Drive billing platform roadmap, Transition to consumption billing, Integrate token billing capabilities, Integrate token management capabilities, Manage platform dependencies, Automate customer account workflows, Automate payment reconciliation workflows, Reduce manual interventions, Build AI-assisted subscription features, Build decision support tools, Compare billing platform performance, Provide gap analysis, Provide prioritized roadmap, Collaborate on product design, Clarify contract renewals, Clarify contract upgrades, Clarify billing logic", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; 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AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. 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Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. 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Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. 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Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. 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GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. 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Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 167 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir. Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien : proximité, audace, simplicité. Et si nous partagions nos ambitions ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets chez Conforama ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission: - Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, - Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, - Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. ## Qualifications Fort d'une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution: - Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, - Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, - Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, - Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous! De belles perspectives professionnelles vous attendent! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. ## Additional Information CDD temps plein", "summaryDescription" : "Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD at Conforama. Inform clients on services. 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Vos principales missions seront les suivantes : * Assurer l’assistanat administratif de l’agence : gestion des courriers, agendas et organisation des réunions ; * Participer à la gestion quotidienne de l’agence et au suivi administratif des dossiers ; * Gérer les relations administratives avec les fournisseurs et les sous-traitants ainsi que l’établissement de devis ; * Apporter un support administratif à la collaboratrice en charge des fonctions nationales et assurer la continuité des dossiers lors de ses absences ; * Intervenir sur des missions variées nécessitant polyvalence, organisation et sens des priorités. ## Qualifications Profil recherché Formation : Vous préparez un BTS, un BUT/DUT ou une Licence 3 dans les domaines de l'assistanat, de la gestion ou de l'administration. Qualités attendues : Discrétion, confidentialité, loyauté, sens de l'organisation, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité à gérer des missions variées dans un environnement exigeant.", "summaryDescription" : "Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F) at Rentokil Initial. Skills: Assistanat administratif, Gestion d'agence, Support administratif. Assurer l'assistanat administratif de l'agence. 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Chez Rentokil Initial , notre mission est simple : protéger les collaborateurs de nos clients et améliorer leur qualité de vie au travail. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs en France contribuent à cette ambition au sein de nos quatre filiales : Initial Hygiène Service, Rentokil Initial, Technivap et Ambius. Experts des services essentiels à la sécurité sanitaire, à la salubrité et au bien-être en entreprise, nous intervenons dans des domaines clés tels que : * La lutte contre les nuisibles * L’hygiène sanitaire * Le nettoyage industriel * L’aménagement paysager RejoindreRentokil Initial , c’est intégrer un groupe solide à dimension humaine, où l’expertise, l’engagement et l’esprit d’équipe font la différence. Vos Missions Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intervenez sur des missions d'assistanat d'agence et de gestion administrative. 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Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission : * Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, * Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, * Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. * Accueillir les clients au SAV & retrait de marchandises avec professionnalisme et empathie. * Identifier les besoins (retrait, retour, échange, réparation, réclamation) * Fournir des informations claires sur les procédures SAV. * Participer aux inventaires du magasin. ## Qualifications Fort d’une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution : • Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, • Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, • Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, • Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. 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Peut être amené à traiter les données collectées lors de la phase In life, les mettre en forme afin d’être exploitée par le directeur d’étude lors de la rédaction du rapport d’études. Rendre compte de ses activités et mettre à jour les outils nécessaires : Collecter toutes les informations nécessaires à alimenter les indicateurs opérationnels du groupe ou du service Rapporter les tâches effectuées et les données d’activités individuelles sur les formulaires en vigueur ou logiciel prévu à cet effet Rapporter les données relatives à la gestion des animaux dans le logiciel de gestion des animaux de laboratoire en vigueur au sein du service. Respecter et appliquer les procédures en vigueur dans le laboratoire : Utiliser l’animal conformément à la réglementation en vigueur, aux recommandations AAALAC et aux documents Evotec concernant cette activité Respecter la bonne utilisation des équipements Peut être amené à accompagner des nouveaux arrivants dans leur intégration au poste de travail. Peut être amené à contribuer à la mise en oeuvre des programmes de soins, d’enrichissement, d’hygiène au sein de l’unité animale en semaine ou les week-end et jours fériés. Peut être amené à faire partie de la Structure en charge du Bien Etre Animal ou du Comité d’Ethique. Contribuer ou mener des projets d’amélioration continue, qui peuvent bénéficier des outils de la méthodologie Lean. Réaliser ses activités dans le respect des procédures Qualité applicables, ainsi que dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, de sureté et d’environnement en vigueur. _Connaissances et compétences:_ Compétences en science des animaux de laboratoire Connaissance de la biologie des animaux de laboratoire et de la réglementation sur la protection animale Connaissances en Pharmacocinétique Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciels liés aux fonctionnements d’équipements) Bonne communication écrite et orale Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe et dynamisme. _Expérience et formation / Experience and education :_ Fonction A ou FELASA B « Utilisation et Protection de l’Animal de Laboratoire – Fonction A » Expérience en techniques animales. _**English :**_ _General Mission_ Conduct and support early toxicology and preclinical pharmacokinetic studies. _Responsibilities and Duties:_ Conduct early toxicology and preclinical pharmacokinetic studies Follow study protocols provided by the Study Director, Contribute to the procurement of animals, consumables, and test compounds required for preclinical studies, Take responsibility for study preparation: * Prepare formulations, identify containers dedicated to the collection of biological matrices, tissues, or organs, * Provide paper or electronic documentation dedicated to raw data collection and raw data processing, * Perform animal randomization based on body weight, Monitor animals during studies according to protocol requirements and verify environmental study data, Administer test compounds to animals in accordance with study protocol requirements and under the supervision of the Study Director, Collect and prepare biological matrices, tissues, and organs in accordance with study protocol requirements, Take responsibility for or contribute to the development of new sampling, collection, or dosing techniques while ensuring animal welfare, Depending on qualifications, may be responsible for and contribute to the implementation of surgical techniques to meet protocol requirements and support the development of new animal models, Contribute to the technical support of efficacy studies or early toxicology studies. May be required to process data collected during the in-life phase and format it for use by the Study Director in the preparation of study reports. Report activities and maintain required tools: * Collect all information necessary to support departmental or organizational operational metrics, * Record completed tasks and individual activity data using approved forms or designated software, * Record animal management data in the laboratory animal management software used within the department. Comply with and apply laboratory procedures: * Use laboratory animals in accordance with applicable regulations, AAALAC recommendations, and Evotec guidelines relating to this activity, * Ensure the proper use of equipment, May be required to support the onboarding and training of new employees. May contribute to the implementation of animal care, enrichment, and hygiene programs within the animal facility during weekdays, weekends, and public holidays. May serve as a member of the Animal Welfare Body (AWB) or the Ethics Committee. Contribute to or lead continuous improvement projects, which may benefit from Lean methodology tools. Carry out activities in compliance with applicable Quality procedures and with current Health, Safety, Security, and Environmental (HSSE) requirements. _Knowledge and Skills:_ Skills in laboratory animal science Knowledge of laboratory animal biology and animal welfare regulations Knowledge of pharmacokinetics Proficiency in computer tools (Word, Excel, PowerPoint, and software related to equipment operation) Strong written and verbal communication skills Attention to detail, organizational skills, autonomy, teamwork, and dynamism. _Experience and Education:_ Function A certification or FELASA B certification – _Laboratory Animal Use and Protection – Function A_ Experience in laboratory animal techniques. 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Nos bannières dans cette division comprennent les marques de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement , quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients. Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation! En tant Commis.se à l'expédition et réception, au sein de notre succursale Altrom située à Québec, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Superviseurs.es, l’équipe du service à la clientèle, et le.la Gestionnaire d'entrepôt pour établir une transition en douceur de notre département de réception. Nous offrons un taux horaire entre 18.60$ et 20.90$ , ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel. Vos responsabilités principales : * Vérifier les réceptions, les bordereaux d'emballage, les bons de commande, les écarts et émettre les crédits si applicables * Numériser tous les documents entrants à envoyer au siège social via Purolator * Travailler en étroite collaboration avec notre service à la clientèle sur les commandes spéciales * Agir en tant que point de contact pour les employés de l'entrepôt concernant toute erreur de réception ou défectuosité * Coordination et suivi des transports pour la livraison ## Qualifications Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : * Minimum 1 an d’expérience pertinente dans un rôle similaire * Connaissance de Warehouse management system (WMS) (atout) * Bilinguisme, français et anglais, car dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer fréquemment avec des clients à travers le Canada. ## Additional Information UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.", "summaryDescription" : "Commis. e d'expédition et réception at UAP Inc.. Verify receipts, packing slips, purchase orders, discrepancies. 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C’est pourquoi nous œuvrons toujours plus pour la réparabilité et la prolongation de la durée de vie des produits que nous vendons. Description du poste Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, tu es à l’aise en bricolage et en multimédia, tu as le sens pédagogique et tu souhaites mettre tes compétences au service des autres tout en te déplaçant dans la région ? Alors rejoins B'dom, la filiale du groupe HTM (Boulanger, Electro Dépôt, Lokéo...), et contribues à simplifier le quotidien numérique de nos clients partout en France ! Qui sommes-nous ? Spécialiste des services à la personne à domicile dans le domaine des nouvelles technologies, B'dom accompagne ses clients depuis plus de 10 ans. Nos experts interviennent pour installer, former et assurer la maintenance des équipements connectés, permettant à chacun de profiter pleinement de ses appareils. Tes missions En tant qu’expert informatique et multimédia en CDD de 7 mois (renouvelable et possibilité de CDI), tu seras le référent et l’installateur technologique de nos clients particuliers et professionnels à Perpignan, Narbonne et alentours. Voici les tâches que tu seras amené à effectuer : * Installer et configurer des écrans : téléviseurs (comprenant la fixation murale en s’adaptant aux différentes typologies de murs) * Former et conseiller les utilisateurs pour qu’ils deviennent autonomes avec l’utilisation quotidienne de leurs produits multimédias. * Réparer et dépanner : étendre la durée de vie des appareils et la satisfaction des utilisateurs en apportant des conseils d’utilisation et d’entretien. * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure. ## Qualifications * Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies : OS des téléviseurs, Windows, Android, iOS, objets connectés… rien ne te fait peur. * Tu as une bonne condition physique : porter des charges lourdes (comme les téléviseurs) fait partie du job. * Tu as des notions en typologie de murs : brique, placo, béton... tu sais t’adapter et trouver des solutions pratiques. * Une expérience en SAV ou formation informatique serait idéale mais non exigée. * Tu es autonome, pédagogue et à l’aise avec les clients. * Tu es motivé(e) par le travail de terrain et les missions variées. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez B'DOM, chaque technicien(ne) est un(e) ambassadeur(rice) de notre engagement pour une consommation plus responsable. En rejoignant notre équipe, tu contribues à un projet porteur de sens, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. \uD83C\uDF31 Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? N'attends plus, postule en quelques clics et rejoins une équipe passionnée et dynamique ! \uD83D\uDE90✨", "summaryDescription" : "Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F at BOULANGER. Skills: Informatique, Multimédia, Installation, Maintenance. Installer écrans. 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C’est pourquoi nous œuvrons toujours plus pour la réparabilité et la prolongation de la durée de vie des produits que nous vendons. Description du poste Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, tu es à l’aise en bricolage et en multimédia, tu as le sens pédagogique et tu souhaites mettre tes compétences au service des autres tout en te déplaçant dans la région ? Alors rejoins B'dom, la filiale du groupe HTM (Boulanger, Electro Dépôt, Lokéo...), et contribues à simplifier le quotidien numérique de nos clients partout en France ! Qui sommes-nous ? Spécialiste des services à la personne à domicile dans le domaine des nouvelles technologies, B'dom accompagne ses clients depuis plus de 10 ans. Nos experts interviennent pour installer, former et assurer la maintenance des équipements connectés, permettant à chacun de profiter pleinement de ses appareils. 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Chez Première Classe, marque de Louvre Hotels Group, acteur majeur du secteur de l'hôtellerie mondiale, nous allons à l’essentiel. Ici, pas de fioritures inutiles : nous sommes efficaces, directs et authentiques. Nous cultivons une approche chaleureuse et décontractée, où la simplicité rime avec convivialité. En tant que chargé d'accueil et de services hôteliers de nuit, vous veillez à ce que nos clients puissent dormir sur leurs deux oreilles. Si vous l’acceptez, vos missions principales seront les suivantes : Réception : * Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les tâches liées à l’activité réception. * Réaliser les opérations de clôture de la journée. Sécurité : * Assurer la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur. * Effectuer plusieurs rondes et s’assurer de la fermeture de tous les accès extérieurs de l’hôtel. * Intervenir en cas de problèmes techniques ou de sécurité. Exploitation : * Assurer la mise en place de l’offre petit-déjeuner et des différents espaces (salle séminaire…). ## Qualifications Chez nous, c'est d’abord votre personnalité qui importe. Si cette description vous ressemble, venez nous rejoindre sans hésiter ! * Autonomie et réactivité * Sens de l'accueil et aisance relationnelle * Maitrise des règles de sécurité * Capacité d'adaptation et d'organisation * Notions d’anglais ## Additional Information REMPLACEMENT CDD DU 20/08/2026 AU 06/10/2026", "summaryDescription" : "Chargé d'accueil et services hôteliers de nuit - H/F at Louvre Hotels Group. Accueillir les clients. 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We do this by deploying trusted and dynamic advocacy that leverages hard-hitting data, credible grassroots activism, creative political engagement, and strategic partnerships. We use all this to influence decision-makers to take action and tackle the world’s biggest challenges. Read more at www.one.org. ABOUT THE OPPORTUNITY: ONE is seeking a Policy & Media Intern to join the France team in ONE’s Paris office. The preferred internship duration is 4 to 6 months, with a desired start date in mid-August. The Policy & Media Intern will work on a range of issues including international solidarity, access to health care and vaccination in low-income countries, France’s development policy and aid budget, and solidarity taxes. ROLE AND KEY RESPONSIBILITIES: Daily press review, media monitoring, and information gathering. Political monitoring, including tracking developments from the Élysée Palace, the French Government, and Parliament. Maintaining the journalist database and archiving ONE’s media coverage. Supporting the media activities of ONE’s volunteer program, the Youth Ambassadors. Training and preparing Youth Ambassadors for media interviews. Writing and translating articles and briefing notes from French to English and English to French. Representing ONE at various events and meetings with partners. Assisting with the planning and logistics of events organized by the NGO. Any other relevant tasks assigned by managers. PROFILE AND SKILLS REQUIRED: Current student or recent graduate with a minimum Bachelor’s degree (Bac+3) in communications, journalism, political science, business, or a related field. Other relevant qualifications and experience will also be considered. Excellent writing skills and impeccable attention to spelling and grammar. Strong verbal communication skills and the ability to present ONE and its work effectively. Self-motivated, organized, proactive, and detail-oriented. Excellent written and spoken French and English. Strong team spirit and willingness to support the organization’s mobilization and advocacy efforts. Interest in the French-speaking media landscape, international development issues, and politics. Proficiency in Microsoft Office and Outlook. ELIGIBILITY Only candidates who are able to provide a formal internship agreement (“convention de stage”) are eligible to apply. COMPENSATION €1,200 net per month APPLICATION DEADLINE July 1 (inclusive) Interviews will take place during the week of July 6. HOW TO APPLY Please submit: A CV in French and English A cover letter in French and English We thank all applicants for their interest. However, only shortlisted candidates will be contacted. If you have not heard from us within two weeks after the application deadline, please assume that your application has not been successful. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants. When an applicant with a disability needs an accommodation to have an equal opportunity to compete for a job, they may request it orally or in writing (please email recruiting@one.org). ONE will process requests for reasonable accommodation and will provide reasonable accommodations where appropriate, in a prompt and efficient manner. We understand that a diversity of strengths, experiences, and backgrounds makes our team stronger. If this position interests you, we encourage you to apply and tell us why you are a great candidate for the role. ONE does not discriminate in its selection and employment practices. We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment. To learn more about our diversity and inclusion work and priorities, visit https://www.one.org/about/diversity. Due to the number of inquiries that ONE receives, we thank all candidates for their interest yet only those who are selected for an interview will be contacted.", "summaryDescription" : "STAGE - Plaidoyer et Média at ONE Campaign. Skills: Plaidoyer, Média. Review daily press. 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humaines, Conseiller et orienter collaborateurs, Assurer des contrôles de santé, Orienter les collaborateurs spontanés, Participer à l’établissement de programmes de prévention, Participer à l’établissement de programmes de promotion de, Mener des enquêtes d’entourage, Appuyer le médecin du travail, Appuyer l’hygiéniste du travail, Intervenir pour situation médicale d’urgence, Assurer le relais avec un service compétent, Exercer un rôle d’expert, Analyser les risques, Établir les déclarations, Participer à l’élaboration des statistiques, Participer à l’élaboration des bilans annuels, Veiller au maintien du bon ordre des dossiers, Prendre en charge les collaborateurs, Assurer le suivi des collaborateurs, Orienter vers les services compétents, Assurer le suivi des dossiers de longue absence, Participer à certains entretiens, Conseiller les responsables des ressources humaines, Accompagner les responsables des ressources humaines, Conseiller la hiérarchie, Accompagner la hiérarchie, Collaborer à la recherche de solutions, Prévenir les risques psychosociaux, Participer aux réunions mensuelles, Présenter les dossiers de suivi individuel, Evaluer les postes de travail, Identifier les besoins du collaborateur, Étudier des procédures, Proposer des procédures, Participer aux colloques internes, Participer aux colloques externes, Promouvoir la politique de santé", "teamCollaboration" : "Médecin du travail; Ressources humaines; Supérieurs hiérarchiques; Assurance perte de gain; Assurance-invalidité (AI); Intervenants internes et externes", "domainKnowledge" : "Santé au travail; Prévention; Réadaptation professionnelle; Situations médico-sociales; Consommation d'alcool; Maladies professionnelles; Risques psychosociaux; Assurances sociales; Réseau sanitaire genevois; Retour au travail; MSST; Ergonomie; Analyse des accidents", "domainList" : [ "sante-au-travail", "prevention", "readaptation-professionnelle", "situations-medico-sociales", "consommation-d-alcool", 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"Onsite", "rawDescription" : "L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. Dans le cadre de la politique institutionnelle et des ressources humaines, le conseiller en santé au travail a pour mission de maintenir et promouvoir la santé physique et psychique des collaborateurs par des mesures de prévention et de réadaptation professionnelle et d’assurer le suivi des situations médico-sociales et professionnelles qui lui sont confiées. Vos missions et responsabilités Soins et prévention de la santé * Prodiguer les soins infirmiers dans le cadre légal sous délégation du médecin du travail * Conseiller en matière de santé sur les problèmes spécifiques qui sont portés à sa connaissance et transmettre au médecin du travail pour décision ou démarches si nécessaire * Conseiller et orienter les supérieurs hiérarchiques, les ressources humaines et les collaborateurs pour les situations relatives à la consommation d'alcool * Assurer des contrôles de santé sur demande du médecin du travail ou selon nécessité * Orienter les collaborateurs qui sollicitent un soutien de manière spontanée * Participer à l’établissement de programmes de prévention et de promotion de la santé des collaborateurs dans le cadre de la politique de santé * Mener des enquêtes d’entourage (coqueluche, tuberculose, …) * Appuyer le médecin du travail et/ou l’hygiéniste du travail dans la réalisation de détermination des dangers, l’analyse des risques et la protection de la maternité au travail. * Intervenir pour toute situation médicale d’urgence nécessitant une intervention rapide et assurer le relais avec un service compétent en cas de besoin * Exercer un rôle d’expert en analysant les risques en matière d’accidents et de maladies professionnelles qui lui sont signalés et établir les déclarations y relatives à l’attention du service concerné * Participer à l’élaboration des statistiques, des bilans annuels et veiller au maintien du bon ordre des dossiers des collaborateurs et de tout autre suivi administratif. Coordination et suivi * Prendre en charge et assurer le suivi des collaborateurs en cas de difficultés médicales, professionnelles ou personnelles dans une approche globale et les orienter vers les services compétents, sur demande du collaborateur, du responsable des ressources humaines ou autre hiérarchie, dans le respect de l’intérêt du collaborateur et de l’institution * Assurer le suivi en collaboration avec les différents intervenants (médecin du travail, responsable des ressources humaines, gestionnaire en rémunération et assurances sociales), la coordination et le suivi des dossiers de longue absence et participer à certains entretiens y relatifs * Conseiller et accompagner les responsables des ressources humaines et/ou la hiérarchie confrontés à des situations médico-sociales difficiles, collaborer activement à la recherche de solutions et prévenir les risques psychosociaux * Participer et présenter les dossiers de suivi individuel aux réunions mensuelles avec l’assurance perte de gain et l’assurance-invalidité (AI) * Evaluer sur un plan ergonomique les postes de travail dans un but préventif ou en rapport avec les problèmes de santé du collaborateur * Identifier les besoins individuels ou collectifs du collaborateur dans son domaine d’activité * Etudier et proposer des procédures en collaboration avec d’autres services concernés et les soumettre au médecin du travail * Participer aux colloques internes ou externes dans le cadre de la santé au travail * Promouvoir la politique de santé et sécurité au travail auprès des collaborateurs. ## Qualifications * Bachelor Science HES en soins infirmiers avec spécialisation ou certification en santé au travail * 2 à 5 années de pratique en santé au travail, de préférence en Suisse, avec expérience en matière de retour au travail et de MSST (ergonomie et analyse des accidents, en particulier). * Excellente capacité d’analyse, d’écoute, de communication, sens des responsabilités et de la confidentialité * Capacité à travailler en concertation, coordination et en complémentarité avec les interlocuteurs internes et externes * Connaissance des assurances sociales (AVS, OCAI, LPP, chômage, etc.) et du réseau sanitaire genevois * Maitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Ce que nous offrons Chez l’IMAD , nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant : Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle , avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme Des salaires et assurances sociales avantageux , pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur Un campus de formation IMAD , pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes , portée par un management alliant bienveillance et exigence Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives Le programme Happ’IMAD , qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant , au plus proche des réalités humaines ## Additional Information * Délai de postulation : 30.06.2026 * Entrée en fonction : 01.10.2026 * Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail * Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets * Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.", "summaryDescription" : "Conseiller. ère en santé au travail / Service santé et sécurité au travail - Directions des ressources humaines / à 50% / en CDI at imad. Skills: Occupational health, Nursing care, Health counseling, Risk assessment. Prodiguer les soins infirmiers. 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Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France. Vos missions au quotidien : Intégrer l’équipe FLUX CLIENTS MARQUES PARIS composée de 13 collaborateurs et prendre en charge l’ensemble des tâches liées à la fonction. Nous recherchons un employé administratif et logistique F/H pour un CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible. Vos responsabilités : * Garantir la qualité de service attendue, dans le respect des Engagements de Service * Contribuer à la bonne réception / numérisation / transmission d’informations et de données au sein de l'entreprise. * Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients internes et être garant de l’image de marque de la Direction Des Flux et de COVEA Et concrètement ? En tant qu'employé administratif et logistique….. , : * Exécuter des opérations de tri et distribution des flux entrants et sortants majoritairement dématérialisés. * En s’appuyant sur les outils métiers (Plan de travail, Odyssée…) et les modes opératoires existants, vérifier leur conformité, les préparer, répertorier et veiller à leur transmission au bon destinataire. * Identifier les flux sensibles pour appliquer les procédures spécifiques de traitement en place * Participer à la mise à jour des indicateurs de performance grâce à l’actualisation des fichiers de suivi à disposition * Savoir repérer les dysfonctionnements pour alerter les référents et permettre leurs résolutions ## Qualifications Et si c’était vous ? * Posséder des bonnes qualités relationnelles pour bien appréhender les échanges avec les prestataires * Être à l’aise à l’écrit et dans la mise à jour de fichiers Excel, Word, Powerpoint * Détenir une bonne connaissance de la chaine de traitement logistique (fonctionnement des transporteurs, massificateurs, …) Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement. ## Additional Information Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !", "summaryDescription" : "Employé administratif et technique F/H at COVEA. Garantir la qualité de service attendue. 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Les volets, stores et systèmes d’automatisation permettent de gérer la lumière et la chaleur, d’améliorer le confort thermique et d’aider les bâtiments à s’adapter au changement climatique. Utilisées chaque jour dans des millions de logements et de sites commerciaux, ces solutions ont un réel impact sur la performance : c’est là que SOMFY intervient. Chez SOMFY, la technologie et l’innovation ont du sens : nous repensons notre façon de vivre et de travailler pour créer des solutions qui ont un véritable impact. Prêt(e) à commencer un travail qui fera réellement la différence pour les personnes et la planète ? Prêt(e) à rejoindre une équipe mondiale qui valorise l’ouverture, la collaboration et l’apprentissage ? Dans le cadre de ce stage, vous contribuerez à la conception et au déploiement de stratégies marketing et communication visant à promouvoir nos produits et services à l'échelle mondiale, en mettant particulièrement l'accent sur les offres solaires, incluant, mais sans s'y limiter, les auvents solaires, EVB Solar et les batteries intégrées. Vous participerez activement à la préparation des activations des offres 2027, la conception de présentations percutantes pour R+T 2027 et la mise en place d'une stratégie alignée sur les marchés locaux afin de garantir le succès de leur adoption lors de leur lancement. Missions et responsabilités * Contribuer au développement et à l'exécution d'une campagne de communication à 360°, du brief à la production, sur les canaux en ligne et hors ligne. L'accent sera mis en particulier sur la conception d'une campagne SOLAR transversale, avec le soutien du coordinateur marketing senior de l'équipe BXP. * Concevoir des kits de communication intégrant tous les éléments pertinents pour soutenir le lancement des offres SOLAR en 2027, en collaboration avec l'équipe du projet R+T afin de garantir la cohérence et l'impact sur le salon. * Veiller à ce que les éléments soient adaptés aux points de contact pertinents et respectent les directives de la marque, en collaboration avec les partenaires créatifs et les équipes internes. * Collaborer avec les membres seniors de l'équipe et les agences pour soutenir la création d'actifs, en optimisant le contenu à travers les formats, les plateformes et les parcours clients. Surveiller les délais, les budgets et les livrables. * Assurer la liaison avec les équipes marketing locales et les parties prenantes interfonctionnelles afin de comprendre les besoins du marché et de soutenir le déploiement des outils et des supports de communication. * Aider à préparer les supports de reporting et contribuer à la définition des KPI en collaboration avec l'équipe Marketing Activation. ## Qualifications Formation: Etudiant en Master 1 ou 2 en Marketing, Communication, ou en Ecole de Commerce. Compétences techniques : * Compétences en rédaction et en structuration de contenu. * A l'aise dans la gestion et la supervision simultanée de plusieurs projets. * Une première expérience dans la gestion de fournisseurs (par exemple, agences créatives, prestataires de production), afin d'établir des partenariats solides pour garantir le respect de la qualité, du budget et des délais serait un plus. * Une première expérience en gestion de la production de bout en bout de ressources de communication à 360 degrés, en veillant à l'alignement avec les directives de la marque sur les différents canaux et points de contact. * Maîtrise de MS Office et des outils numériques et d'espace de travail moderne. * Excellentes compétences écrites et orales, permettant une communication et une gestion de contenu efficaces au sein d'équipes internationales. * Niveau d'anglais: C1 Compétences relationnelles : * Organisé et soucieux du détail : gère plusieurs projets avec soin, précision et une planification claire. * Adaptable, pro-actif et orienté Solutions : s'épanouit dans un environnement en évolution rapide, avec une approche flexible pour gérer les changements ou les défis imprévus et adapter rapidement les solutions pour répondre aux besoins en constante évolution. * Esprit collaboratif et bon communicant: travaille efficacement avec des équipes interfonctionnelles, capable de recueillir des informations, d'aligner les objectifs, de défendre son point de vue pour exercer une influence positive, de signaler les problèmes pertinents afin d'assurer une collaboration harmonieuse. * Sensibilité culturelle et curiosité : capable de naviguer dans des contextes internationaux et d'adapter les supports à différents marchés avec des conseils. ## Additional Information Contrat: Stage Localisation : Cluses, avec des déplacements à prévoir en Haute-Savoie et en France. Durée :5 à 6 mois Démarrage : septembre/octobre 2026 Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer. À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur. Rejoindre SOMFY, c’est faire partie d’une entreprise responsable, humaine et engagée pour un monde plus durable. La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé , et non par e-mail ou par courrier postal.", "summaryDescription" : "Stage - Assistant Gestion de Projet Communication et Marketing (H/F) at SOMFY Group. Skills: Marketing strategy, Communication strategy, Solar offers promotion. Contribute to development and execution of 360° communication. 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Depuis 60 ans, SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques. Ces exigences sont au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes. Une nouvelle dimension internationale SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec son rapprochement avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité. Le nouveau groupe se définit désormais à travers c’est désormais : * 1 800 collaborateurs à travers le monde * Une présence dans 15 pays, sur tous les continents * 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025 * Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation Au sein de notre équipe RH, nous recherchons un Gestionnaire pour un CDD de 6 mois. Missions principales du poste : * Assurer la gestion complète et précise de la paie des collaborateurs de l’entreprise, en conformité avec la législation sociale. Garantir la fiabilité des données de paie, le respect des délais, et accompagner les salariés sur toutes les questions liées à leur rémunération. * Accompagner l’implémentation du SIRH. Tâches liées à la paye : * Préparer les éléments de paie * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de la paie * Assurer le traitement des paies mensuelles dans les délais impartis en veillant à l’exactitude des données * Être le référent sur l’outil de gestion des temps * Lors des changements réglementaires, mettre à jour le logiciel de paie et s’assurer de la conformité en partenariat avec le prestataire paie * Gérer les dossiers du personnel des collaborateurs * Assurer les formalités administratives liées aux embauches, aux sorties, changement de statut, aux accidents de travail et maladie, au suivi des indemnités journalières et prévoyances * Être l’interlocuteur des collaborateurs : * Répondre aux questions relatives à la paie, les congés, les avantages sociaux… * Accompagner les salariés dans la prise en main des outils de gestion de paie et des congés * Assurer les intégrations des collaborateurs * Valider les déclarations en relation avec le prestataire paye et le service comptable (cotisations, DSN, URSSAF, caisse de retraite…) Tâches liées à l’implémentation du SIRH : * Accompagner l’équipe paye sur la mise en place du nouveau SIRH (process, administration, participer au livre blanc,…) * Réaliser les tests unitaires * Assurer l’accompagnement administratif et technique et gérer la donnée ## Qualifications Diplômé.e d’une formation de niveau Bac+2 en Gestion de la Paie et/ou Comptabilité, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 années sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques de paie et notamment au sujet des spécificités et particularités de la CCN de la métallurgie. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à respecter les délais. Anglais opérationnel (B2). ## Additional Information Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de… \uD83C\uDF31 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance. Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise. ⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté * Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes * Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée \uD83D\uDEB4‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien * Parking voitures et vélos * Bornes de recharge électrique * Espaces de coworking * Vestiaires et douches \uD83D\uDCBC Une politique de rémunération et d’avantages attractive * Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus) * Intéressement & Participation * Plan d’Épargne Entreprise (PEE) * Compte Épargne Temps (CET) * 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres * Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%) * Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas) * Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique. \uD83C\uDF0D Un engagement RSE aligné avec nos valeurs Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de : * la diversité et l’inclusion, * le bien-être au travail, * la biodiversité, * les achats responsables. SPHEREA s’engage à garantir l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous. Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.", "summaryDescription" : "CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) at SPHEREA. Skills: Administration du personnel, SIRH implémentation. Assurer la gestion complète et précise de la. 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Vous rejoignez la filière Fruits et Légumes du Groupement des Mousquetaires en tant qu'Agréeur H/F. Intégré(e) au sein de notre base fruits et légumes, vous aurez pour missions : * Le contrôle quantitatif et qualitatif des fruits et légumes à réception ainsi que la qualité des marchandises en stock. * Vous veillez au respect des procédures à réception et informez les acheteurs et le responsable permanent de toute non-conformité des produits. * Vous définissez les actions correctives en cas de non-conformité. * En parallèle vous serez formé aux techniques de mûrissage de la banane. Vous êtes garant de la qualité et de la conformité de la marchandise envoyée à nos points de vente. ## Qualifications Vous justifiez d'une expérience réussie dans la filière fruits et légumes sur un poste similaire et connaissez la réglementation en vigueur sur ces produits. Votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts indispensables sur ce poste. 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Vous rejoignez la filière Fruits et Légumes du Groupement des Mousquetaires en tant qu'Agréeur H/F. Intégré(e) au sein de notre base fruits et légumes, vous aurez pour missions : * Le contrôle quantitatif et qualitatif des fruits et légumes à réception ainsi que la qualité des marchandises en stock. * Vous veillez au respect des procédures à réception et informez les acheteurs et le responsable permanent de toute non-conformité des produits. * Vous définissez les actions correctives en cas de non-conformité. * En parallèle vous serez formé aux techniques de mûrissage de la banane. Vous êtes garant de la qualité et de la conformité de la marchandise envoyée à nos points de vente. ## Qualifications Vous justifiez d'une expérience réussie dans la filière fruits et légumes sur un poste similaire et connaissez la réglementation en vigueur sur ces produits. Votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts indispensables sur ce poste. 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Le cabinet est l'un des leaders du conseil de Direction Générale, présent dans 36 pays avec plus de 50 bureaux à l’étranger. Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, de la définition d'orientations stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle des projets. Nous sommes reconnus comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services et couvrons de multiples secteurs d'activités (Transition écologique, Automobile, Biens de Consommation, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc.). Dans le cadre de son développement, l’équipe Marketing recherche un(e) stagiaire en marketing digital et éditorial , avec une sensibilité forte pour les outils numériques et l’intelligence artificielle. Contexte L’équipe Marketing a vocation à faire rayonner les expertises du bureau parisien de Roland Berger. Le pôle mène des campagnes permettant au bureau de Paris de se positionner comme acteur de référence sur le marché. Ces campagnes sont menées via divers canaux : médias, plateformes digitales, réseaux sociaux notamment, en s’appuyant sur des approches innovantes qui intègrent l’IA générative et l’analyse de données. Missions principales * Production éditoriale(notes, articles, posts, tribunes) augmentée par les outils numériques. * Création de campagnes de marketing digital via nos outils dédiés : CRM, landing pages, newsletters, emailings… * Traduction de contenus de l’anglais vers le français et inversement * Veille stratégique et concurrentielle intégrant les techniques de monitoring digital * Analyse des performances : bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi des KPI, mesure de l’engagement et recommandations d’optimisation. * Rédaction de notes de cadrage sur des enjeux d’intérêt stratégique, incluant la mobilisation d’outils numériques pour la recherche documentaire. ## Qualifications Compétences et qualités requises * Excellentes compétences rédactionnelles , capacité à produire des contenus précis, fluides et structurés. * Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. * Solides capacités d'analyse et de synthèse * Intérêt marqué pour le digital et les usages professionnels de l’IA générative * Bonne compréhension des réseaux sociaux , de leurs algorithmes et des leviers d’engagement. * Maîtrise avancée du Pack Office(Word, Excel, PowerPoint, Copilot) * Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme, réactivité. * Excellent sens relationnel et fort esprit d’équipe. ## Additional Information Profil recherché * Etudiant en master 1 minimum * Première expérience en agence ou chez l’annonceur appréciée * Intérêt pour l'actualité économique et des secteurs traités par Roland Berger * Attrait pour le secteur du conseil Poste à pourvoir dès septembre 2026 Joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Stagiaire en marketing digital et éditorial at Roland Berger. Skills: Digital marketing, Editorial production, AI tools. Produce editorial content. 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Nous organisons également des cours d’été en anglais, français et allemand pour enfants et adolescents en Europe et en Amérique du Nord. Chaque destination est soigneusement sélectionnée et chaque programme conçu pour allier sécurité, apprentissage linguistique, loisirs et vacances inoubliables. Créée en 1996 et aujourd’hui plus dynamique que jamais, notre mission est de favoriser l’apprentissage des langues par l’immersion et d’élargir les horizons de nos étudiants pour inspirer leur avenir. Rejoignez les équipes ALPADIA pour faire de l’été 2026 un été inoubliable ! Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques et à l’aise avec les enfants et adolescents, souhaitant vivre une expérience enrichissante et formatrice. Votre mission : * Réceptionner et réchauffer les repas. * Servir les repas aux étudiants et aux moniteurs du camp. * Nettoyer la cuisine avec soin après chaque service du midi, en respectant les instructions et la checklist fournie par l’école. * Utiliser le matériel approprié indiqué par le personnel de l’école. * Assurer le nettoyage des espaces communs : couloirs, salles de classe, toilettes, salle de sport, etc. * Participer à l’état des lieux d’entrée et de sortie. * Contribuer à la présentation de l’équipe auprès du personnel de l’école. * Participer à la formation dispensée par l’école avant le début du camp. * Garantir un service de qualité conforme aux standards ALPADIA pour nos étudiants et partenaires. ## Qualifications Votre profil : * Expérience réussie auprès d'enfants ou d’adolescents (13 à 17 ans) * Bon niveau d’anglais (oral) ; toute autre langue est un atout. * Sens aigu des responsabilités , rigueur et excellente organisation. * Efficace et consciencieux·se , avec une forte capacité à travailler en autonomie. * Expérience en restauration souhaitée. * Logement dans la région obligatoire pendant la durée du contrat. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une expérience inoubliable dans une ambiance jeune et dynamique * Un cadre de travail international et stimulant * L’opportunité de rejoindre ALPADIA , présent dans 4 pays avec 19 centres de cours pour adolescents, et d’enrichir votre CV avec une expérience unique ! Dates d’engagement : * Du 29 juin 2026 au 1 août 2026 Informations complémentaires: * Formation cuisine et état des lieux d'entrée et de sortie (obligatoire) : Une formation avec les employés du collège de Montreux (service de restauration et conciergerie) ainsi que des rdv pour les états de lieux d'entrée et de sortie avec la commune de Montreux seront à prévoir - dates à confirmer * Formation interne : Un module en ligne et une réunion d'information en ligne (obligatoires) auront lieu courant juin * Formation aux gestes qui sauvent : Une session en présentiel sera organisée avant le début du camp et proposée à tous les candidats retenus. La participation est recommandée mais reste facultative. * Poste non logé : Nous recherchons des personnes habitant la région et pouvant se déplacer jusqu’au centre * Casier judiciaire : Une copie du casier judiciaire 2026 sera obligatoire en cas d'embauche Comment postuler : Vous appréciez le contact avec les adolescents et le travail en équipe ? Vous êtes prêt/-e à vous investir dans une nouvelle expérience enrichissante ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) via Smartrecruiters. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.", "summaryDescription" : "Job d'été : Responsable cafétéria et ménage at ALPADIA Language Schools SA. Skills: Food service, Cleaning, Student supervision. Receive and reheat meals. 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Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous. Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois! Nous sommes à la recherche d’un Technicien, saisie de données et approvisionnement basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). À ce poste, vous effectuerez la saisie des données sur divers logiciels pour l'ensemble des produits et commandes de nos succursales. Ainsi, vous contribuerez à apporter un soutien efficace au sein de l'équipe de l'approvisionnement et des achats. Vos responsabilités * Assurer le référencement de nouveaux produits et la mise à jour des données bibliographiques à partir des catalogues disponibles; * Recevoir, trier et répertorier l’information, puis traiter les demandes provenant des succursales et des différents services; * Préparer et émettre les commandes, bons de ramassage et de retour, en assurer le suivi rigoureux; * Effectuer les corrections, consolidations et opérations de maintien des stocks; * Produire et soutenir la réalisation de diverses analyses. ## Qualifications * Détenir un DEP en administration ou posséder une expérience pertinente dans un domaine similaire; * Connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel; * Connaissance des systèmes ERP; * Excellentes capacités d’analyse, rigueur, agilité et attention aux détails; * Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique. ## Additional Information Des avantages diversifiés vous attendent : * Rabais de 30% sur les achats en magasin; * Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; * Environnement de travail convivial et dynamique; * Horaires flexibles; * Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.", "summaryDescription" : "Technicien, Saisie de données et approvisionnement at Renaud-Bray. Skills: Saisie de données, Approvisionnement. Assurer le référencement de nouveaux produits. 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Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous. Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois! Nous sommes à la recherche d’un Spécialiste, Allocation et approvisionnement pour les catégories Papeterie, cadeaux et loisirs, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). À ce poste, vous assurez l’approvisionnement et le réassort des produits des catégories Papeterie, Cadeaux et Loisirs. Vos responsabilités * Gérer l'allocation et le réapprovisionnement des produits; * Analyser les ventes, les marges et les niveaux d'inventaire; * Négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs et développer des partenariats durables; * Participer à la sélection de nouveaux produits et à l'évolution de l'assortiment; * Effectuer une veille des tendances et identifier les opportunités de croissance. ## Qualifications * Diplôme d’études collégiales; * 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans le commerce au détail; * Expérience dans un domaine connexe; * Bonnes connaissances d'Excel; * Capacité d’analyse, minutie, capacité à travailler dans un environnement dynamique, esprit créatif et habiletés à négocier. ## Additional Information Des avantages diversifiés vous attendent : * Rabais de 30% sur les achats en magasin; * Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; * Environnement de travail convivial et dynamique; * Horaires flexibles; * Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.", "summaryDescription" : "Spécialiste, Allocation et approvisionnement - Papeterie, cadeaux et loisirs at Renaud-Bray. Skills: Allocation, Approvisionnement. Gérer l'allocation et le réapprovisionnement. Analyser les ventes, les marges", "postedDate" : "2026-06-12T15:04:18.000", "createdAt" : "2026-06-14T02:51:35.461", "lastUpdated" : "2026-06-15T08:56:56.321", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T02:51:35.461", "mongoId" : "6a2ca85d74d8ee00a09c330d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Allocation", "Approvisionnement", "Capacité d’analyse", "Habiletés à négocier", "Papeterie", "Cadeaux", "Loisirs", "Excel" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30842df292fd229c072f1c", "title" : "Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue", "company" : "Tomra", "industry" : "Industrial Automation", "salary" : { "min" : 75000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Baie-d'Urfé, QC, Canada", "locations" : [ "Baie-d'Urfé", "QC", "Canada" ], "certifications" : [ "Lean / Six Sigma" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:24:51.827", "fingerprint" : "a544d3af4f90d533924fb1ff0b5a1898a3a7b5a6edaa8b5599e3376ec9428206", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Tomra/744000132263579-coordonnateur-trice-integration-technique-et-amelioration-continue-", "externalId" : "744000132263579", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Baie-d'Urfé", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.4174258,-73.9153643" } ], "locationText" : "Baie-d'Urfé, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "ERP, IFS, SAP, Visio, Lucidchart, Miro, Excel, MS Office", "professionalSkills" : [ "Technical integration", "Continuous improvement", "Process optimization", "Data integrity", "Cross-functional coordination", "Production support", "Technical change management", "Process mapping", "Performance indicators", "Dashboards development" ], "hardSkillsList" : [ "Bill of Materials", "Technical transfer", "Process mapping", "Performance metrics", "Dashboards" ], "softSkillsList" : [ "Leadership", "Influence without authority", "Rigor", "Organizational skills", "Multitasking", "Analytical mindset", "Solution-oriented", "Autonomy" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Bill of Materials", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Technical transfer", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Process mapping", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance metrics", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Dashboards", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" }, { "name" : "Influence without authority" }, { "name" : "Rigor" }, { "name" : "Organizational skills" }, { "name" : "Multitasking" }, { "name" : "Analytical mindset" }, { "name" : "Solution-oriented" }, { "name" : "Autonomy" } ], "majorSkills" : "Technical integration, Continuous improvement, Process optimization, Cross-functional coordination", "majorSkillsList" : [ "Technical integration", "Continuous improvement", "Process optimization", "Cross-functional coordination" ], "coreResponsibilities" : "Translate commercial project needs, Review BOM, Maintain BOM, Ensure data integrity in ERP, Coordinate activities between teams, Support production launch, Facilitate first productions, Collaborate with product experts, Ensure training quality, Ensure documentation quality, Ensure technical transfer quality, Track technical changes, Implement technical changes, Map key operational processes, Identify friction points, Pilot continuous improvement initiatives, Optimize performance, Contribute to practice standardization, Develop performance indicators, Develop dashboards", "teamCollaboration" : "Commercial teams; 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Chez TOMRA Canada, nous sommes des passionnés réunis par nos valeurs communes. Chaque jour, nous travaillons dans le but d'optimiser la façon dont nous utilisons, collectons et traitons les matières recyclables, pour le bénéfice de la planète et des générations futures. Vous êtes un joueur d'équipe dynamique, orienté sur les résultats et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Eh bien! Joignez-vous à nous! Nous recrutons un.e coordonnateur.trice, intégration technique et amélioration continue. Ce que nous offrons: * Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel; * Horaire de jour qui permet de mieux concilier le travail et la vie personnelle; * Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu; * Semaines de vacances 3 mois après l'embauche; * Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; * REER collectifs avec cotisation de l'employeur; * Service de télémédecine gratuit dès l'embauche; * Programme de formation & gestion des talents; * Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie, * Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées, * Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir! Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes commerciales et opérationnelles. Vous êtes responsable d’assurer la cohérence, la qualité et l’efficacité des projets, depuis leur définition jusqu’à leur exécution, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus organisationnels. Plus précisément, voici les tâches principales sur lesquelles vous travaillerez: * Traduire les besoins et configurations des projets commerciaux en instructions claires et structurées pour les équipes opérationnelles; * Réviser, construire et maintenir les BOM (Bill of Materials) et assurer l’intégrité des données dans l’ERP; * Coordonner les activités entre les équipes commerciales, chaîne d’approvisionnement, fabrication, méthodes et service; * Soutenir la mise en production (routage, instructions de travail, outillage) et faciliter les premières mises en production; * Collaborer avec les experts produits afin d’assurer la qualité de la formation, de la documentation et du transfert technique vers les équipes terrain; * Assurer le suivi des changements techniques (ECO/ECN) et leur implantation efficace dans les opérations; * Cartographier les processus opérationnels clés et identifier les points de friction, notamment aux interfaces entre équipes; * Piloter des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la performance (délais, qualité, coûts) et contribuer à la standardisation des pratiques et à l’évolution des processus; * Développer et suivre des indicateurs de performance ainsi que des tableaux de bord. ## Qualifications Formation * Baccalauréat en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou équivalent * DEC technique avec expérience significative considéré * Certification Lean / Six Sigma (atout important) Expérience * 3 à 5 ans en environnement manufacturier * Expérience en BOM, NPI ou transfert technique * Expérience en amélioration continue et cartographie de processus * Expérience en coordination interfonctionnelle Compétences techniques * Utilisation d'un ERP (IFS, SAP ou équivalent) * Outils de cartographie (Visio, Lucidchart, Miro) * Excel avancé et suite MS Office * Lecture de dessins techniques Compétences clés * Capacité à simplifier des concepts complexes * Influence sans autorité hiérarchique * Rigueur et souci du détail * Forte capacité organisationnelle et multitâche * Esprit analytique et orienté solution * Autonomie et initiative Langues * Parler et écrire en français et en anglais. Un anglais fonctionnel est nécessaire aux échanges dans le cadre du travail. ## Additional Information *Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée. *TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.", "summaryDescription" : "Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue at Tomra. Skills: Technical integration, Continuous improvement, Process optimization, Cross-functional coordination. Translate commercial project needs. 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Chez TOMRA Canada, nous sommes des passionnés réunis par nos valeurs communes. Chaque jour, nous travaillons dans le but d'optimiser la façon dont nous utilisons, collectons et traitons les matières recyclables, pour le bénéfice de la planète et des générations futures. Vous êtes un joueur d'équipe dynamique, orienté sur les résultats et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Eh bien! Joignez-vous à nous! Nous recrutons un.e coordonnateur.trice, intégration technique et amélioration continue. Ce que nous offrons: * Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel; * Horaire de jour qui permet de mieux concilier le travail et la vie personnelle; * Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu; * Semaines de vacances 3 mois après l'embauche; * Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; * REER collectifs avec cotisation de l'employeur; * Service de télémédecine gratuit dès l'embauche; * Programme de formation & gestion des talents; * Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie, * Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées, * Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir! Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes commerciales et opérationnelles. Vous êtes responsable d’assurer la cohérence, la qualité et l’efficacité des projets, depuis leur définition jusqu’à leur exécution, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus organisationnels. Plus précisément, voici les tâches principales sur lesquelles vous travaillerez: * Traduire les besoins et configurations des projets commerciaux en instructions claires et structurées pour les équipes opérationnelles; * Réviser, construire et maintenir les BOM (Bill of Materials) et assurer l’intégrité des données dans l’ERP; * Coordonner les activités entre les équipes commerciales, chaîne d’approvisionnement, fabrication, méthodes et service; * Soutenir la mise en production (routage, instructions de travail, outillage) et faciliter les premières mises en production; * Collaborer avec les experts produits afin d’assurer la qualité de la formation, de la documentation et du transfert technique vers les équipes terrain; * Assurer le suivi des changements techniques (ECO/ECN) et leur implantation efficace dans les opérations; * Cartographier les processus opérationnels clés et identifier les points de friction, notamment aux interfaces entre équipes; * Piloter des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la performance (délais, qualité, coûts) et contribuer à la standardisation des pratiques et à l’évolution des processus; * Développer et suivre des indicateurs de performance ainsi que des tableaux de bord. ## Qualifications Formation * Baccalauréat en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou équivalent * DEC technique avec expérience significative considéré * Certification Lean / Six Sigma (atout important) Expérience * 3 à 5 ans en environnement manufacturier * Expérience en BOM, NPI ou transfert technique * Expérience en amélioration continue et cartographie de processus * Expérience en coordination interfonctionnelle Compétences techniques * Utilisation d'un ERP (IFS, SAP ou équivalent) * Outils de cartographie (Visio, Lucidchart, Miro) * Excel avancé et suite MS Office * Lecture de dessins techniques Compétences clés * Capacité à simplifier des concepts complexes * Influence sans autorité hiérarchique * Rigueur et souci du détail * Forte capacité organisationnelle et multitâche * Esprit analytique et orienté solution * Autonomie et initiative Langues * Parler et écrire en français et en anglais. Un anglais fonctionnel est nécessaire aux échanges dans le cadre du travail. ## Additional Information *Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée. *TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.", "summaryDescription" : "Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue at Tomra. Skills: Technical integration, Continuous improvement, Process optimization, Cross-functional coordination. Translate business needs into instructions. 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Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie pour se joindre à notre équipe des services financiers. Vous concevrez et développerez à la fois l’architecture et la stratégie marketing afin de piloter un programme complet de marketing du cycle de vie pour les produits de services financiers de Lightspeed, à travers l’ensemble de l’entonnoir — de la notoriété à l’adoption, puis à l’utilisation. Ce que vous ferez : - Concevoir et mettre en œuvre des parcours de cycle de vie continus à travers les principales étapes (notoriété, admissibilité, adoption, utilisation, renouvellement) - Construire et gérer l’architecture sous-jacente du cycle de vie, y compris la configuration de Salesforce Marketing Cloud et les flux de données - Faire évoluer le marketing de campagnes par lots vers des communications déclenchées par des comportements et des événements - Collaborer avec les équipes Produit, Données et Ingénierie afin de définir les segments d’audience, les déclencheurs et les stratégies d’activation - Développer des cadres de personnalisation évolutifs et des modèles de campagnes réutilisables afin d’accélérer l’exécution - Mesurer et optimiser la performance du cycle de vie à travers l’entonnoir (de l’engagement jusqu’au financement et à l’utilisation répétée) - S’assurer que les communications du cycle de vie sont fiables, conformes et évolutives Et un peu de… - Agir comme point de liaison entre le marketing, les équipes techniques et les parties prenantes d’affaires Ce que vous apporterez : Nous sommes une équipe de 5 personnes travaillant à distance à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe est responsable de stimuler l’adoption, les revenus et la croissance à long terme des services financiers de Lightspeed grâce au marketing produit et à la stratégie de mise en marché. Nous recherchons un·e candidat·e senior possédant l’expérience suivante : - Expérience pratique avec l’architecture et l’implantation de Salesforce Marketing Cloud (obligatoire) - Expérience dans l’élaboration de stratégies et l’exécution de programmes complets de marketing du cycle de vie ou de CRM (et non seulement des campagnes ponctuelles) - Maîtrise du SQL et expérience dans l’utilisation des données pour définir et activer des segments d’audience - Expérience de collaboration transversale avec les équipes Produit, Ingénierie et Données - Bonne compréhension des indicateurs d’entonnoir, de l’optimisation des conversions et de la performance du cycle de vie - Expérience en développement d’emails (HTML/CSS) et en personnalisation de contenu dynamique Nous savons qu’une personne représente bien plus que ce qui figure sur son CV. Si vous n’êtes pas certain·e d’avoir le profil idéal pour le poste… cliquez sur le bouton « Postuler » et tentez votre chance ! Ose le changement : Tu pourras profiter: - d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même - d’une culture qui célèbre la performance - de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue - d’opportunités qui façonneront ta carrière Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement: - Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail - Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise - Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur - Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière - Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme - Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté - Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées - Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel - Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent Propulse ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.", "summaryDescription" : "Gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie at Lightspeed. Skills: Marketing automation, Lifecycle marketing, Salesforce Marketing Cloud. Design & implement lifecycle journeys. 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Vous souhaitez rejoindre un secteur où vous vous sentez utile au quotidien ? Vous aimez jongler avec les plannings ? Le recrutement est un domaine dans lequel vous souhaitez vous épanouir ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! A propos de l’entreprise Amelis, acteur de référence des services d’aide à domicile, recrute pour accompagner son expansion. Notre mission : proposer une(e) auxiliaire de vie à nos clients qui en ont besoin * Contrat à Durée Indéterminée * Un salaire évolutif ; Partie fixe + Prime sur objectifs * Amplitude de travail du lundi au vendredi 35h hebdo * Une mutuelle * Une prime de participation Vos missions Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien. Vos missions sont de développer et de fidéliser votre vivier d’auxiliaires de vie : * Optimiser les plannings des auxiliaires de vie : organisation, anticipation et gestion des remplacements * Gestion administrative et conformité des intervenants * Réaliser les entretiens de recrutement ## Qualifications * Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent * Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning * Idéalement connaissances en droit du travail * Maitrise des outils informatiques * Rigueur, organisation et capacité d’adaptation * Réactivité et capacité à gérer plusieurs missions à la fois * Capacité à travailler en équipe ## Additional Information Rémunération entre 1898€ et 2098 € brut mensuel.", "summaryDescription" : "Chargé de planning et de recrutement H/F at Kinougarde-Complétude. Skills: Recrutement, Gestion plannings. Optimiser plannings auxiliaires de vie. 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With AI-powered permitting intelligence and expert guidance, we eliminate costly delays and bring predictability across the full lifecycle of commercial projects. Today, permitting is the slowest, most uncertain part of building, spread across 19,000+ jurisdictions with different rules, timelines, and surprises. Pulley gives project teams the clarity and predictability they need to move from planning to opening without delays. We support rollout programs for brands like J.Crew, Solidcore, and Hibbett Sports, as well as major data center buildouts, EV charging networks, and other commercial projects. Our platform dramatically reduces approval timelines, improves forecasting accuracy, and removes thousands of hours of manual work from design and construction teams. Founded in 2021, Pulley combines deep permitting expertise with purpose-built AI from people who have created products used by millions. We’re backed by CRV, Susa Ventures, Fifth Wall, and leaders from Plaid, Segment, ServiceTitan, and Procore. Job Description Pulley is hiring licensed architects and engineers to review commercial plan sets and produce structured IBC code compliance findings across egress, fire-resistance, accessibility, structural, and MEP and other disciplines. Who You Are - You might be a Senior Project Architect or Technical Architect who QA/QCs CD sets before permit, reads code daily, and can cite the IBC tables behind a finding. 15+ years commercial experience and extensive, hands-on QA/QC, permit/correction-letter experience required. Comfort reviewing plans on screen in a web app is essential. OR, - You might be a current or former municipal plans examiner or 3rd party plan reviewer. 10+ years commercial experience and extensive, hands-on permit/correction-letter experience required. ICC certification (Building/Combination/Fire Plans Examiner or MCP) or equivalent is required. Comfort reviewing plans on screen in a web app is essential. Key Responsibilities - Detailed review of plans for code compliance, missing information and inconsistencies - Evaluate review comments and markups for accuracy and clarifying compliance rationale - Short-form written clarification of review and compliance rationale - Using a simple web-app interface is necessary; comfort with screens and PDF plan review essential Key Qualifications - A licensed or credentialed specialist: RA, PE/SE, FPE, CASp, or ICC specialty certification (Accessibility, Fire, Structural, or Energy Plans Examiner; MCP). - 15+ years experience in commercial construction and robust skills in plans coordination, review and QA/QC OR: - ICC Certified Building, Combination, or Fire Plans Examiner — or Master Code Professional (or equivalent). - 10+ years of commercial experience, with 5+ years of commercial plan review at an AHJ or third-party review firm (SAFEbuilt, Interwest, Willdan, NV5, CSG, or similar). - (Plus) CASp certification or CA/FL code experience (CBC, Title 24, FBC). - (Plus) Prior third-party or peer review work for jurisdictions. Compensation - $125–150/hr · 1099 · remote and flexible (~8–24 hrs/month to start, go at your own pace and hours)", "summaryDescription" : "Commercial Plans Examiner (MEP) at Pulley. Skills: Plans examination, Code compliance, MEP review. Review commercial plan sets. 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With AI-powered permitting intelligence and expert guidance, we eliminate costly delays and bring predictability across the full lifecycle of commercial projects. Today, permitting is the slowest, most uncertain part of building, spread across 19,000+ jurisdictions with different rules, timelines, and surprises. Pulley gives project teams the clarity and predictability they need to move from planning to opening without delays. We support rollout programs for brands like J.Crew, Solidcore, and Hibbett Sports, as well as major data center buildouts, EV charging networks, and other commercial projects. Our platform dramatically reduces approval timelines, improves forecasting accuracy, and removes thousands of hours of manual work from design and construction teams. Founded in 2021, Pulley combines deep permitting expertise with purpose-built AI from people who have created products used by millions. We’re backed by CRV, Susa Ventures, Fifth Wall, and leaders from Plaid, Segment, ServiceTitan, and Procore. Job Description Pulley is hiring licensed architects and engineers to review commercial plan sets and produce structured IBC code compliance findings across egress, fire-resistance, accessibility, structural, and MEP and other disciplines. Who You Are - You might be a Senior Project Architect or Technical Architect who QA/QCs CD sets before permit, reads code daily, and can cite the IBC tables behind a finding. 15+ years commercial experience and extensive, hands-on QA/QC, permit/correction-letter experience required. Comfort reviewing plans on screen in a web app is essential. OR, - You might be a current or former municipal plans examiner or 3rd party plan reviewer. 10+ years commercial experience and extensive, hands-on permit/correction-letter experience required. ICC certification (Building/Combination/Fire Plans Examiner or MCP) or equivalent is required. Comfort reviewing plans on screen in a web app is essential. Key Responsibilities - Detailed review of plans for code compliance, missing information and inconsistencies - Evaluate review comments and markups for accuracy and clarifying compliance rationale - Short-form written clarification of review and compliance rationale - Using a simple web-app interface is necessary; comfort with screens and PDF plan review essential Key Qualifications - A licensed or credentialed specialist: RA, PE/SE, FPE, CASp, or ICC specialty certification (Accessibility, Fire, Structural, or Energy Plans Examiner; MCP). - 15+ years experience in commercial construction and robust skills in plans coordination, review and QA/QC OR: - ICC Certified Building, Combination, or Fire Plans Examiner — or Master Code Professional (or equivalent). - 10+ years of commercial experience, with 5+ years of commercial plan review at an AHJ or third-party review firm (SAFEbuilt, Interwest, Willdan, NV5, CSG, or similar). - (Plus) CASp certification or CA/FL code experience (CBC, Title 24, FBC). - (Plus) Prior third-party or peer review work for jurisdictions. 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Together, we build on each other's life experiences and perspectives to make great things possible every day. This shapes our collaborative culture, encourages organizational trust and connects us closer to the clients and communities we serve. Our Commitment As employee owners, we all have a role in creating an inclusive environment where each of us is welcomed, valued, respected and empowered to bring our authentic selves to work every day. Our eight Employee Network Groups (Asian Pacific, Black, Hispanic/Latino(a), LGBTQ+, People with Disabilities, Veterans, Women, Young Professionals) help create a sense of belonging and foster a supportive environment where everyone is empowered to engage and contribute. Each group has an executive sponsor and is open to all employees. United States-Nebraska-Omaha", "summaryDescription" : "Retirement Plans Administrator at HDR. Skills: Retirement plans, Benefits administration. Stay up-to-date with new laws and regulations. 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Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent Workleap, notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et ShareGate, la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ç a. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech. Description du poste Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?  Tu prends en charge la deuxième moitié du moteur de revenus — tout ce qui se passe après la signature d'un contrat et avant que l'argent atterrit dans le compte. Chaque abonnement vendu, chaque renouvellement, chaque demande tombe dans les mains de ton équipe. Ton mandat : faire en sorte que chaque transaction soit correctement tarifée, facturée, comptabilisée et encaissée — sans laisser traîner les exceptions. Responsabilités : Garantir l'intégrité de chaque dollar de revenus d'abonnement en pilotant la clôture mensuelle — journaux de revenus, calendrier de revenus différés, réconciliations et analyse des écarts — pour que Finance ait des chiffres propres avant chaque revue FP Faire fonctionner les systèmes derrière la facturation en agissant comme propriétaire fonctionnel de la couche revenus dans NetSuite (Advanced Revenue Management) — fiabilité, qualité des données et amélioration continue ; Réduire le DSO et les exceptions manuelles chaque trimestre en diagnostiquant et corrigeant les problèmes à la source — au niveau du transfert CRM-ERP — plutôt qu'en patchant en aval ; Faire tourner le cycle order-to-invoice sur plusieurs entités de facturation avec précision, délais, et conformité en matière de taxes indirectes (Avalara, déclarations canadiennes) ; Déployer l'IA dans les workflows de l'équipe pour automatiser les tâches répétitives, détecter les anomalies plus vite et libérer de la bande passante pour les enjeux à valeur ajoutée ; Exécuter les projets structurants portés par la direction — migration des clients US vers l'entité américaine, revue de la stack technologique revenus — en étant le point central de coordination entre Finance, RevOps et Customer Success. Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ? Tu rejoins l'équipe Finance aux côtés de l'équipe Dépenses, avec des relations régulières avec Revenue Operations et Customer Success. Tu relèves de la directrice, Finance et tu gères directement trois personnes : deux spécialistes en facturation et applications de paiements, et une analyste en comptes clients qui est aussi responsable des recouvrements. L'équipe est solide — elle n'a pas besoin d'être micromanagée, mais elle a besoin d'un.e gestionnaire capable de trancher sur les cas complexes et de dénouer les blocages en amont qui lui mangent du temps. Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? La migration NetSuite et la migration vers Recurly sont derrière vous. Le travail maintenant, c'est d'en tirer plus : moins d'exceptions manuelles chaque trimestre, un transfert CRM-ERP plus serré, moins de temps entre la signature et la facture, plus d'automatisation dans les recouvrements. Et sous la direction de Finance, deux projets structurants vous attendent : l'optimisation fiscale liée à l'entité américaine et une revue complète du stack technologique revenus (processeur de paiement, facturation d'abonnements, moteur de taxes). Qualifications CPA, avec 7 à 10 ans d'expérience en finance dont au moins 3 dans un rôle de comptabilité des revenus, opérations de facturation ou finance opérationnelle dans une entreprise SaaS ou à revenus récurrents ; Maîtrise solide des mécaniques d'abonnement — facturation récurrente, amendements, renouvellements, revenus différés, et correspondance ARR/revenus comptabilisés ; Bonne connaissance des NCECF (section 3400) en contexte d'abonnements ; IFRS 15 ou ASC 606 sont un atout ; Expérience mains-dans-la-machine avec NetSuite (de préférence, incluant Advanced Revenue Management) ou un ERP équivalent, plus une plateforme de facturation d'abonnements (Recurly, Zuora, Maxio ou similaire) ; Expérience en taxes indirectes/ventes en contexte SaaS — application sur factures et production de déclarations ; expérience avec Avalara un atout ; Leadership direct : tu as géré une équipe, fixé les priorités et développé tes employés directs ; À l'aise avec les outils IA dans un contexte finance ou opérations — tu cherches activement comment les intégrer, pas juste t'y adapter. Fourchette salariale : 120-150k $ CAD. La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local. Qui nous sommes On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue. Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous. Informations supplémentaires Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.  Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.  Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.  Notre processus Expérience Candidat chez Workleap : Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines. On a hâte d'apprendre à te connaître ! En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité. #LI-Remote", "summaryDescription" : "Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation at Workleap. Skills: Revenue accounting, Billing operations, Subscription billing, Team leadership. Pilot monthly closing. 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afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître ! Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à créer un bassin de candidat·e·s pour le recrutement anticipé pour les rôles de développeur·euse intermédiaire de produits numériques et de développeur·euse principal·e de produits numériques. Ce processus de sélection est restreint aux employé∙e∙s des Services numériques et Biens immobiliers. Le ou la développeur·euse intermédiaire et principal·e de produits numériques contribue à la conception, à l’élaboration et à l’intégration de technologies essentielles à la mission pour la protection physique de la Cité parlementaire, ainsi qu’à la gestion de leur cycle de vie. En collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, le titulaire ou la titulaire du poste veille au respect des normes, des pratiques exemplaires et des objectifs stratégiques de l’organisation. Ses principales responsabilités consistent à exécuter des plans d’essai et d’automatisation, à faciliter les activités de déploiement et à effectuer le dépannage ainsi que l’analyse des causes profondes. De plus, il ou elle rédige et tient à jour des documents techniques exhaustifs et des documents destinés à favoriser l’adoption par les utilisateurs, de sorte que les produits répondent aux objectifs opérationnels et aux besoins organisationnels. Le ou la développeur·euse principal·e de produits numériques assure également un leadership technique et fournit des orientations et des conseils stratégiques pour guider la mise en œuvre d’initiatives numériques complexes et i nfluer sur les feuilles de route des produits de sécurité physique. Le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion du cycle de vie complet de systèmes de sécurité physique très complexes et de technologies de l’Internet des objets ou de technologies des bâtiments intelligents intégrées. Il ou elle oriente les décisions techniques, encadre ses pairs et veille au respect de l’architecture d’entreprise et des cadres de gouvernance. Principales raisons de se joindre à l’équipe des Médias numériques et systèmes connectés : Joignez-vous à une équipe soudée et innovante qui évolue au cœur des opérations numériques de la Chambre des communes. Vous pourrez contribuer à la réalisation de projets de grande envergure qui généreront des produits numériques fiables et axés sur la clientèle, ainsi que travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et de hauts dirigeants. ## Qualifications Éducation : * Diplôme collégial ou d’un institut technique en technologies de l’information, en génie électrique ou dans un autre domaine connexe ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans le secteur des technologies. Expérience pour les deux postes : * Expérience de la conception, de la configuration, de l’intégration et du soutien de technologies de sécurité physique d’entreprise, notamment les systèmes de contrôle d’accès, de gestion vidéo, de contrôle et de balayage, de gestion des identités, de communications critiques et d’interphonie; * Expérience de la prestation d’orientation et de soutien techniques relativement à la conception de produits, à la préparation opérationnelle et aux déploiements; * Expérience de l’élaboration et de l’exécution de procédures d’essai visant à valider les configurations de produits, les mises à jour de micrologiciels et les intégrations de systèmes; * Expérience de la coordination des activités de déploiement, de mise à niveau et de gestion du cycle de vie des produits, y compris la préparation opérationnelle et le soutien à la mise en œuvre; * Expérience de la création et du maintien de documentation technique, notamment des procédures de configuration, des calendriers de maintenance et des guides d’utilisation. Expérience supplémentaire pour le poste de développeur·euse principal·e de produits numériques : * Expérience de la prestation de conseils stratégiques, de recommandations techniques et de séances d’information à la direction concernant des produits et des initiatives complexes et essentiels à la mission; * Expérience de la direction de la planification du cycle de vie de produits de sécurité physique essentiels à la mission, notamment la gestion des vulnérabilités (CVE), la maintenance des micrologiciels et logiciels, la gestion des licences et la surveillance du rendement; * Expérience de l’établissement et de la supervision de normes techniques, de configurations de référence et d’exigences en matière de documentation; * Expérience de la contribution aux feuilles de route des produits, aux normes d’architecture d’entreprise et aux cadres de gouvernance afin de soutenir la stratégie à long terme des produits. Atouts : * Expérience de l’évaluation des technologies émergentes et des tendances de l’industrie, ainsi que de la réalisation de preuves de concept pour éclairer les décisions stratégiques sur les technologies. ## Additional Information Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca](mailto:HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca). À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil linguistique de ces postes est BBB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. Découvrez notre organisation! Visitez [Noscommunes.ca](https://www.noscommunes.ca/About/Employment/working-f.html). Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter [Éligibilité et sélection.](https://www.noscommunes.ca/About/Employment/eligibility-f.html)", "summaryDescription" : "Développeur·euses intermédiaires et principal·e·s de produits numériques at House of Commons (Canada). Skills: Sécurité physique, Produits numériques. Concevoir des technologies essentielles. 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Atouts : * Expérience de l’évaluation des technologies émergentes et des tendances de l’industrie, ainsi que de la réalisation de preuves de concept pour éclairer les décisions stratégiques sur les technologies. ## Additional Information Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca](mailto:HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca). À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil linguistique de ces postes est BBB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. Découvrez notre organisation! Visitez [Noscommunes.ca](https://www.noscommunes.ca/About/Employment/working-f.html). Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter [Éligibilité et sélection.](https://www.noscommunes.ca/About/Employment/eligibility-f.html)", "summaryDescription" : "Développeur·euses intermédiaires et principal·e·s de produits numériques at House of Commons (Canada). Skills: Produits numériques, Sécurité physique. Contribuer à la conception, élaboration et intégration de. 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Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d’autres… Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur [_www.rxglobal.fr_](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.rxglobal.fr%2F&data=05%7C02%7CFrederique.LEBRIS%40rxglobal.com%7C62820a5b8ff342ef640d08debcabe938%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C639155643782317930%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OREbh%2BpbrN5WZ47UXvhq4qFcVr0Z%2FeU%2Fh2qhXQzRgSc%3D&reserved=0) RX France recherche activement un(e) **Assistant/Assistante marketing et communication en Alternance** pour rejoindre les équipes marketing du pôle visiteurs. ** _Description du poste_** Au sein des équipes marketing, vous participerez au suivi du plan marketing de chaque salon sur les thématiques suivantes : **Marketing :** Réflexion et création contenu newsletters partenaires Mise à jour et création de documents Veille marché Sur site, accueil des partenaires, gestion de visites guidées, création des badges, service client onsite exposants et visiteurs etc. **Communication :** Site internet : mise à jour et optimisation des contenus du site internet Plan marketing relationnel : création des emails suivant la charte établie et les contenus donnés Réseaux Sociaux : accompagnement pour la récupération des contenus auprès des équipes en interne et des partenaires Outils de communication : être le garant de la bonne mise en œuvre des différents outils de com vendus et deals de partenariats Accompagnement sur site pour la gestion des prestataires (photos, vidéos, RS, agence de presse, hôtesses) ** _Profil_** Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. 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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération. Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business. Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista €13 900 - €23 400. **We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click**[** _here_**](https://www.relx.com/careers/join-us/benefits)**to access benefits specific to your location.** We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our [Applicant Request Support Form](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fforms.office.com%2Fr%2FeVgFxjLmAK&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169028029%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=2Dm7y%2B%2Flckb5oqa13cjE0WAV1kG%2BuqVQDi4dpvwoM5E%3D&reserved=0) or please contact 1-855-833-5120. **Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams**[**here**](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstories.relx.com%2Fhow-to-avoid-job-scams%2Findex.html&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169036749%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=bMcV1zP1yRXUuNWYwyGuPPb7lCyTuoA%2BGPT0d5MfO8I%3D&reserved=0)**.** Please read our [Candidate Privacy Policy](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.relx.com%2Fcareers%2Fjoin-us%2Fprivacy&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169045885%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=X%2BrqkisseFh6q%2BEqRLuRvCa2dfT9Q2QeATdfGRVQxnI%3D&reserved=0). We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. _**USA Job Seekers:**_ [EEO Know Your Rights](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.eeoc.gov%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2F2023-06%2F22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169055021%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=mEoTzyFpKtgiRgZnquZyELr%2FkuMrW4%2F9zYB4HMS4hdI%3D&reserved=0).", "summaryDescription" : "Assistant/Assistante marketing et communication - Pôle Visiteurs - Alternance at RX France", "postedDate" : "2026-06-16T03:58:50.947", "createdAt" : "2026-06-16T03:58:50.942", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:14:32.686", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:58:50.942", "mongoId" : "6a307ba9f292fd229c047452", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://relx.wd3.myworkdayjobs.com/ReedExhibitions/job/FRANCE---Tour-Vista/Assistant-Assistante-marketing-et-communication---Ple-Visiteurs_R114519", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dae3", "title" : "Expert Stockage et sauvegarde", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Computer Hardware", "salary" : { "min" : 58000.0, "max" : 78000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Senior Expert Stockage et sauvegarde in Châtillon, France, adjusted for the technology industry and company size." }, "location" : "Châtillon, IDF, France", "locations" : [ "Châtillon", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:57:34.123", "fingerprint" : "06b834d1d29d4c7a9131e0e8830ac64e189a1ea0a881c9a45851a539e346b7d5", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000131894809-expert-stockage-et-sauvegarde-", "externalId" : "744000131894809", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Châtillon", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.7997756,2.2897124" } ], "locationText" : "Châtillon, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "DELL PMAX, DELL Unity, IBM 5030, SDS, Ceph, Longhorn, RUBRIK, Aix, Windows, Linux, Openshift, Kubernetes, Ansible", "professionalSkills" : [ "System design", "Performance optimization", "Clustering" ], "hardSkillsList" : [ "Scripting", "Playbook development" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Scripting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Playbook development", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Storage, Backup, Cloud integration", "majorSkillsList" : [ "Storage", "Backup", "Cloud integration" ], "coreResponsibilities" : "Administer storage solutions, Optimize storage solutions, Administer backup solutions, Optimize backup solutions, Integrate cloud solutions, Process service requests, Process incidents, Ensure data resilience, Ensure data availability, Ensure data security, Maintain systems at latest versions, Automate recurring tasks, Contribute to architecture definition, Recommend performance optimizations, Recommend clustering optimizations, Implement new features, Evolve standards, Evolve best practices, Communicate standards, Communicate best practices, Collaborate with infrastructure teams, Collaborate with application teams, Propose new ideas, Perform technological watch", "teamCollaboration" : "Infrastructure teams; 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Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. La Stime, Direction des Systèmes d’Information du Groupement des Mousquetaires, est au service de la performance de nos points de vente, de nos équipes logistiques et de nos producteurs. Ses activités visent à faire fonctionner, développer et transformer les systèmes d’information. Les 1 000 collaborateurs de la Stime ont pour ambition de répondre aux enjeux métiers, de sécuriser la continuité d’activité, d’accélérer l’innovation et de réduire le « time to market ». Ce sont donc plusieurs rôles qui se complètent et s’enrichissent : * opérationnel, pour maintenir les systèmes informatiques existants dans une configuration optimale de fonctionnement et de résolution ; * concepteur, pour faire évoluer applications et infrastructures pour améliorer la croissance en marge ou en volume ; * innovateur, pour imaginer, concevoir et implémenter des technologies de rupture et du futur qui permettent de transformer les modèles existants. Alors, prêts à relever ces défis avec nous ? Contexte du poste Au sein de la OPS STIME dans notre département Train Transformation Cloud, vous intégrerez l'équipe Stockage et Sauvegarde en charge du Build et du Run des infrastructures de stockage et de sauvegarde en lien avec les responsables d’applications Métiers. En tant qu’expert stockage et sauvegarde vous serez rattaché au manager du pôle et ferez partie d'une équipe composée de 5 personnes. Le contexte vous plait ? Découvrez votre quotidien au sein de votre futur équipe. Vos missions * Administrer et optimiser les solutions de stockage et sauvegarde * Intégrer les solutions Cloud * Traiter les demandes de services et incidents * Garantir la résilience, la disponibilité et la sécurité des données * Garantir que les systèmes sont aux derniers niveaux des versions supportées et sécurisées * Automatiser les gestes récurrents dès que c’est possible * Contribuer à la définition des architectures * Faire les recommandations sur les optimisations de performances, de clustering et l’implémentation de nouvelles fonctionnalités * Faire évoluer les normes et standards, les bonnes pratiques et les communiquer * Collaborer avec les équipes infrastructures et applicatives * Etre force de proposition * Assurer une veille technologique Dans le cadre de la mission, l’équipe assure une semaine d’astreinte par mois. ## Qualifications Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’expert stockage ou sauvegarde. Techniquement, vous maîtrisez * Les baies DELL PMAX, Unity, IBM 5030 et SDS (ceph, longhorn). * Les solutions de sauvegardes, notamment RUBRIK * Le développement de scripts et de playbook Le contexte technique : * Aix, Windows, Linux, Openshift, Kubernetes, AWX (Ansible) * Dynatrace, ServiceNow, Confluence, Jira * SAFe, ITIL * SAN Esprit d’entraide, d’amélioration continue, d’autonomie, d’initiative, d’analyse et synthèse, de rigueur et de précision, sont les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste. Et avez-vous l’esprit Mousquetaires ? Vous avez un bon relationnel, une bonne communication écrite et orale complétée d’une approche rigoureuse, méthodique et constructive ? Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… alors rejoignez-nous ! ## Additional Information En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : * 13ème mois * Accords d'entreprise sur le télétravail, le temps de travail (12 RTT), l'intéressement * Restaurant d'entreprise Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable du département. Nos forces : un management et une équipe aguerrie qui favorise la montée en compétence, le travail collaboratif, la prise d’initiative et l’autonomie. Localisation : Bondoufle (91) ou Chatillon (92). « Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. 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approvisionnement d'actifs IT, Capacité à communiquer efficacement, Permis de conduire valide, Excellente maîtrise de la langue locale", "qualificationsPreferred" : "Diplôme en informatique, Diplôme dans un domaine technique, Expérience en gestion réseau, Expérience en optimisation de processus, Expérience en optimisation de procédures, Capacité à élaborer documentation claire, Capacité à élaborer documentation concise, Capacité à élaborer documentation structurée", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Chez Amazon, nous nous efforçons d'être l'entreprise la plus centrée sur le client au monde, où les gens peuvent trouver et découvrir tout ce qu'ils veulent acheter en ligne. Nous recrutons les esprits les plus brillants du monde et leur offrons un environnement dans lequel ils peuvent sans relâche améliorer l'expérience des clients. L'innovation et la créativité sont intégrées dans l'ADN de l'entreprise et sont encouragées à tous les niveaux de postes. Chaque jour, nous résolvons des problèmes techniques et commerciaux complexes avec ingéniosité et simplicité. Nous écrivons l'Histoire et la bonne nouvelle, c'est que nous venons seulement de commencer. C'est votre chance d'écrire l'Histoire. En tant que technicien(ne) informatique, vous rendrez compte au responsable informatique de votre site principal et aurez la responsabilité de travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs, vos collègues et les équipes de support à distance afin de mettre en œuvre et de maintenir les éléments d'infrastructure. Vous représenterez le « visage de l'informatique » au sein de l'entreprise et vous réussirez à offrir un service de classe mondiale à nos clients. Vous serez un élément clé d'une équipe multinationale diversifiée, vous réussirez à fournir des résultats de haute qualité et vous serez toujours à la recherche d'améliorations. Domaine d'activité : Opérations — Centre de distribution et logistique L'équipe des Opérations Informatiques prend en charge l'infrastructure et les terminaux informatique de chacun des sites Amazon et fournit un support informatique à nos clients internes. Qu'est-ce qui fait de cette équipe un endroit idéal pour travailler ? - Opportunités dès le premier jour — Vous rejoindrez une équipe responsable de ce qui se passe après que le client clique sur « acheter ». - Possibilités de croissance - Vous aurez la possibilité d'influencer et de façonner l'orientation de nos services. - Vous participerez à des projets passionnants avec la chance de concentrer votre expertise et de la développer dans des domaines qui vous intéressent. Ce que nous recherchons : En accordant la priorité aux clients, vous offrirez un service de support de qualité qui garantit que tous les équipements et infrastructures informatiques fonctionnent de façon optimale et que tous les indicateurs clés de performance (KPI) et les accords de niveau de service (SLA) du service sont respectés sur votre site principal, ainsi que sur tous les sites distants soutenus par vous et votre équipe. L'étendue de vos responsabilités comprendra, sans toutefois s'y limiter : - Santé et sécurité : Capacité de prise de décision et de responsabilité, en veillant à ce que le travail soit effectué à un niveau élevé et conforme à l’ensemble des politiques et directives d'Amazon. - Installation, maintenance et support du matériel informatique - Gestion du parc informatique et des stocks. - Assurer la liaison avec des fournisseurs et des prestataires tiers pour garantir une gestion efficace du parc informatique. - Assurer la liaison avec les fournisseurs externesetcommuniquer clairement les problèmes techniques ainsi que les normes Amazon. - Optimiser la disponibilité de tous les équipements et infrastructures informatiques grâce à une amélioration continue et à une maintenance proactive et préventive. - Fournir un soutien/une contribution technique aux projets et initiatives du site et de l'équipe. - Réaliser des essais et des tests sur les équipements utilisateur. Key job responsibilities Support technique aux utilisateurs : Assurer l'installation, la maintenance et la résolution des incidents liés à l'infrastructure informatique, aux équipements et aux applications des utilisateurs finaux Gestion des demandes : Traiter et suivre les tickets d'assistance jusqu'à leur résolution complète Maintenance préventive : Effectuer une maintenance proactive afin de garantir la disponibilité maximale de l'ensemble des équipements informatiques Gestion des actifs : Administrer l'inventaire du matériel informatique et des pièces de rechange Participation aux projets : Contribuer à la mise en œuvre de projets informatiques et proposer des solutions innovantes en collaboration avec les autres membres de l'équipe IT A day in the life Dès votre arrivée, vous contribuerez activement au développement de nos capacités technologiques en déployant les solutions les plus récentes et en accompagnant vos collègues pour optimiser l'utilisation de leurs outils informatiques. Dans cet environnement dynamique et stimulant, vous aurez l'opportunité de proposer des améliorations continues de nos systèmes et de travailler en étroite collaboration avec différentes équipes pour enrichir la qualité du service offert à nos clients internes. Basic Qualifications: - Compétences techniques : Maîtrise démontrée des équipements informatiques et des logiciels, notamment la suite Microsoft Office et les systèmes d'exploitation Windows, dans un contexte professionnel IT - Expérience en support : Expérience confirmée dans un environnement de support technique informatique ou dans la gestion et l'approvisionnement d'actifs IT - Aptitudes relationnelles : Capacité avérée à communiquer efficacement avec différents niveaux d'interlocuteurs, des collègues aux cadres dirigeants - Mobilité : Possession d'un permis de conduire valide - Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de la langue locale, tant à l'oral qu'à l'écrit Preferred Qualifications: - Les qualifications préférées ne sont pas obligatoires pour postuler chez Amazon. Si vous possédez l'ensemble des qualifications de base mentionnées ci-dessus, nous serions ravis de recevoir votre candidature. - Formation académique : Diplôme en informatique ou dans un domaine technique connexe - Expertise réseau : Expérience dans la gestion d'infrastructures réseau - Amélioration continue : Expérience démontrée dans l'optimisation de processus et de procédures existants - Documentation technique : Capacité à élaborer une documentation claire, concise et structurée Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Technicien(ne) Systèmes et Réseaux at Amazon France Logistique SAS. Skills: Support technique, Maintenance informatique, Gestion actifs. Installer infrastructure informatique. 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Lui-même détenu par la société OTTO (+38 000 personnes ; +15 milliards d’euros de chiffre d’affaires), spécialiste dans le e-commerce – logistique et services financiers. Ultra dynamique en très forte croissance (croissance du CA de plus de 15% en moyenne sur les 5 dernières années), Tournée vers l’avenir qui réinvente chaque jour ses métiers et ses process, A taille humaine pour viser l’épanouissement et l’excellence (650 personnes en France réparties sur 5 sites : Paris, Nantes, Pau/Lons, Lille, Papeete). EOS investit en France chaque année plusieurs centaines de millions d’euros dans le rachat de portefeuilles de créances bancaires de toutes natures (créances immobilières, crédit conso, crédits aux entreprises, découverts…). EOS France aide ainsi les créanciers à se délester de leurs dettes en souffrance, et aide les clients débiteurs et emprunteurs à trouver une solution amiable afin de solder leurs dettes. EOS France recrute actuellement un(e) Chargé(e) de communication Editoriale et Digitale pour son site de Paris. Prêt(e) à relever le défi ? Dans un contexte de forte croissance et de développement, nous cherchons à renforcer notre pôle marketing & communication avec un·e Chargé.e de communication Editoriale et Digitale passionné·e, désireux·se de s'investir dans l'univers de la finance et à développer ses compétences en marketing digital. Vous intègrerez notre département Communication & Marketing, une équipe à taille humaine où la collaboration et le soutien sont essentiels. Vous pilotez la stratégie éditoriale d'EOS France , tant en interne qu'en externe. Vos missions incluent la création de contenus, la production de vidéos, la gestion des réseaux sociaux et le développement de la notoriété de l'entreprise. Ce poste est une véritable opportunité de développement professionnel, offrant des missions concrètes et des responsabilités enrichissantes. Vous bénéficierez d'un cadre de travail structuré, de priorités claires et d'un accompagnement personnalisé de votre manager et de l'équipe pour monter rapidement en compétences. Les missions au quotidien : * Définition et Déploiement de la Stratégie Éditoriale : En lien avec le responsable marketing & communication, élaborer une stratégie de contenu ambitieuse et impactante pour l’ensemble des canaux internes et externes. * Création de contenus multimédias Engageants : Être la plume et le garant de la cohérence éditoriale d’EOS France : Rendre visibles les engagements et les expertises d’EOS France, rédiger l’ensemble des contenus de marque (social media, intranet, écrans , blog, newsletters, supports print…) et garantir une parfaite cohérence de ton, de narration et de message sur tous les supports. * Production vidéo : Être force de proposition et moteur dans la création, le tournage et le montage de contenus vidéos (Reels, Shorts) adaptés aux réseaux sociaux. Mener une veille permanente sur les trends et garantir la réactivité et la pertinence de nos prises de parole. * Animation et Optimisation des canaux digitaux : Animer notre présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) Gérer le planning éditorial. Optimiser les contenus dans une démarche SEO pour renforcer notre visibilité en ligne. Analyser les performances sur les réseaux sociaux et nourrir une démarche test & learn avec des recommandations régulières. * Coordination interne : Être un point de contact central pour collecter et structurer les informations stratégiques auprès des différentes équipes. Organiser des échanges réguliers avec les services et valoriser nos initiatives internes. * Innovation et force de proposition : Imaginer des formats de communication originaux pour diversifier les supports de communication. Identifier des opportunités pour enrichir notre stratégie de contenu et renforcer notre marque employeur. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, le montage vidéo et maitrisez les outils Photoshop, Canva. Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et vous savez proposer des idées et les concrétiser. Vous êtes rigoureux (se), autonome et organisé (e). Vous avez le sens de l'anticipation et bénéficiez d'une forte aptitude relationnelle. Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles. Si vous êtes motivé·e à l'idée de contribuer activement à notre développement et de grandir au sein d’EOS France où l'innovation est au service de la performance, alors ce poste est fait pour vous. ## Qualifications * Formation : Bac +5 : De formation supérieure en Communication ou en École de journalisme, ou équivalent universitaire en marketing digital * 3-5 ans, d'expériences solides en marketing digital, réseaux sociaux, communication, contenus * Rigueur, organisation et autonomie et capacité à travailler en équipe, * Curiosité pour l’environnement métier, * Compétences techniques : Adobe suite / Montage vidéo / Premiere Pro ou Capcut, * Les + : Excellentes capacités rédactionnelles, avec un vrai sens du storytelling / Bases en graphisme et maîtrise de Canva (version pro)/ Forte culture social-first : maîtrise des codes Linkedin/Instagram (Reels, formats natifs, trends). * Anglais : courant ## Additional Information * Contrat CDI, * Démarrage souhaité : dès que possible * Rémunération : Entre 35/40k€ selon profil et expériences * Statut : Cadre * Poste basé à Paris 15ème, à 5 minutes à pied du métro Dupleix ou La Motte-Picquet-Grenelle Les avantages à rejoindre la Team EOS France : * Une ambiance de travail dynamique et stimulante, à taille humaine * RTT (12) * Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, * Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, * Comité Social Economique, * La possibilité de bénéficier d’une mobilité sur nos 5 sites * EOS France est Labellisée Human for Client qui distingue les entreprises dans le domaine de la relation clients (respect d’un code de bonne conduite en termes de gouvernance, pratiques commerciales, gestion du capital humain, engagement sociétal et respect de l’environnement). * En 2025, EOS France a confirmé sa médaille d’argent Ecovadis pour sa performance RSE et fait ainsi partie du top 15% des entreprises évaluées. * Eos France affiche un Index égalité professionnelle H/F 2025 de 98/100. * Depuis 2025, EOS France est agréée par l’ACPR et contribue par ses missions à la stabilité du système financier. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rejoignez notre super équipe prête à vous accueillir !", "summaryDescription" : "Chargé de communication Editoriale et Digitale H/F at EOS France. Skills: Communication digitale, Création de contenu, Marketing digital. Définir stratégie éditoriale. 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Idéalement située au carrefour de l’Europe, à 1 heure de Paris, 30 minutes de Bruxelles et 1h30 de Londres, IMT Nord Europe a l’ambition de devenir un acteur majeur des grandes transformations industrielles, numériques et environnementales du 21ème siècle en combinant, tant dans ses enseignements et que dans sa recherche, les sciences de l’ingénieur et les technologies du digital. Le CERI EE offre un environnement de travail international dans un groupe de recherche basé à Douai, une ville moyenne proche de Lille, métropole cosmopolite avec une scène culturelle florissante et une atmosphère animée. Pour plus de détails, consulter le site internet de l’Ecole : www.imt-nord-europe.fr Le sujet de thèse est à pourvoir au sein du CERI EE (https://recherche.imt-nord-europe.fr/energie-environnement-ceri/), dans l’axe thématique « Observations, Sources et Processus Atmosphériques » (OSPA). Les recherches menées dans OSPA portent sur la physico-chimie des espèces traces de l'air ambiant et ses domaines d'application. L'objectif est de mieux comprendre les processus de formation et de transformation des polluants atmosphériques et de proposer des solutions adaptées aux besoins de la société et des opérateurs économiques. Les thématiques centrales de l’équipe visent à une meilleure compréhension des processus physico-chimiques de formation et de réaction des polluants gazeux et particulaires et une évaluation de leur impact sur l’Homme et l’environnement. Cette proposition de thèse s’inscrit dans le cadre des travaux de recherche menés par le CERI EE pour le projet SAGES (ANR Sargassum III), coordonné par l’INSERM et qui vise à évaluer les effets sur la santé humaine des émissions de gaz provenant de la décomposition des algues sargasses aux Antilles françaises. Proposition de sujet de thèse Sargasses et qualité de l'air dans les Antilles françaises : observation, caractérisation et compréhension des émissions atmosphériques en conditions réelles (ALIZÉS) Contexte de la thèse : Depuis plus d'une décennie, les territoires de la Caraïbe sont confrontés à des échouements massifs et récurrents d’algues sargasses sur leurs littoraux. Ce phénomène constitue un enjeu environnemental, sanitaire et socio-économique majeur pour les territoires caribéens. Lors de leur dégradation, ces macroalgues produisent des émissions gazeuses susceptibles d'affecter la qualité de l'air et la santé des populations riveraines. Si le sulfure d'hydrogène (H₂S) et l'ammoniac (NH₃) font aujourd'hui l'objet d'une surveillance opérationnelle, de nombreuses autres espèces comme les composés organiques volatils (COV), les composés soufrés, carbonylés et potentiellement des particules secondaires restent plus largement méconnues. Par ailleurs, des questions demeurent quant à la variabilité dans le temps et dans l'espace du mélange émis, ainsi qu'aux mécanismes environnementaux qui contrôlent ces émissions. Des travaux récents montrent que les émissions dépendent fortement de l'état physiologique des algues, des conditions de dégradation (température, humidité, immersion, rayonnement solaire) et de la dynamique microbienne. Ils suggèrent également que les composés actuellement surveillés ne représentent probablement qu'une fraction du mélange réellement émis lors des échouements. Dans ce contexte, le projet SAGES vise à améliorer la compréhension des expositions environnementales liées aux sargasses dans les Antilles françaises. Cette proposition de thèse contribuera plus particulièrement à la caractérisation des émissions atmosphériques en conditions réelles et à l'identification des facteurs environnementaux qui contrôlent leur dynamique. Problématique scientifique : Les concentrations atmosphériques observées à proximité des échouements présentent une forte variabilité spatiale et temporelle qui demeure aujourd'hui insuffisamment décrite et expliquée. À biomasse comparable, certains échouements génèrent des épisodes de pollution atmosphérique importants tandis que d'autres produisent des concentrations beaucoup plus faibles. Cette variabilité suggère l'existence de mécanismes de contrôle encore mal compris impliquant l'état de dégradation des algues, les conditions météorologiques locales, les caractéristiques physico-chimiques des dépôts, les interactions avec le milieu marin et les transformations atmosphériques des composés émis. L'objectif central de la thèse « ALIZÉS » est donc de répondre à la question suivante : « Comment les caractéristiques des échouements de sargasses et les conditions environnementales contrôlent-elles la composition chimique, la dynamique et les mécanismes de formation des polluants gazeux et particulaires émis lors de la dégradation en conditions réelles des sargasses dans les Antilles françaises ? ». L'originalité de cette thèse réside dans l'étude intégrée des émissions atmosphériques de sargasses en conditions réelles, combinant caractérisation chimique multi-polluants, observations environnementales multi-échelles et analyse des mécanismes de formation des polluants atmosphériques. Objectifs scientifiques : Les travaux de thèse poursuivront trois objectifs principaux : Objectif 1 : Identifier et quantifier les principaux composés gazeux et particulaires associés aux échouements de sargasses Le doctorant ou la doctorante contribuera à la mise en oeuvre de campagnes de mesures sur plusieurs sites des Antilles françaises afin d’améliorer les connaissances sur la spéciation des composés en présence et la caractérisation des concentrations atmosphériques de polluants d'intérêt sanitaire à proximité des échouements. Afin de documenter la variabilité spatiale et temporelle des concentrations observées et de constituer une base de données environnementale de référence sur les émissions associées aux sargasses, les mesures porteront notamment sur : -les composés soufrés (H₂S et composés associés) ; -les composés azotés (ammoniac et amines associées) ; -autres composés organiques volatils dont les composés carbonylés ; -la composition chimique de la phase particulaire (métaux, EC/OC) ; -les paramètres météorologiques et micro-environnementaux. Selon les dispositifs disponibles dans le cadre du projet, ces mesures pourront mobiliser différentes techniques de caractérisation chimique (TD-GC-MS, analyses EC/OC, analyses élémentaires et autres méthodes adaptées aux espèces ciblées). Objectif 2 : Identifier les déterminants environnementaux contrôlant les émissions atmosphériques À partir des données acquises sur le terrain et de leurs croisements avec d’autres bases de données (suivi des échouements et de la dynamique du trait de côte par caméra autonome, BRGM ; mesures spatialisées H2S et NH3, Madininair et Gwad’Air, …), la thèse visera à identifier les principaux facteurs expliquant la variabilité des émissions : -l'état de dégradation des sargasses ; -les caractéristiques physiques des dépôts ; -les conditions météorologiques locales ; -les interactions avec le milieu marin ; -les paramètres micro-environnementaux influençant les processus de dégradation. Des approches statistiques multivariées (ACP, classification, régressions multivariées) et des analyses spatio-temporelles seront utilisées afin de mettre en évidence les mécanismes dominants et de hiérarchiser les facteurs explicatifs. Objectif 3 : Comprendre les mécanismes de formation des polluants et identifier des traceurs chimiques des émissions de sargasses Ce dernier objectif visera à relier les caractéristiques des échouements, les signatures chimiques observées dans l'atmosphère et les niveaux d'exposition potentiels des populations riveraines. En complément des travaux de laboratoire menés dans le cadre du projet SAGES, les présents travaux de thèse ALIZÉS chercheront à : -distinguer les contributions des sargasses des autres sources présentes dans l'environnement ; -identifier des associations caractéristiques de polluants pouvant servir de traceurs des émissions liées aux sargasses ; -déterminer les schémas mécanistiques régissant la production des composés observés sur le terrain en fonction des conditions environnementales ; -représenter les liens de cause à effet entre les processus d'échouement, de dégradation, d'émission et d'exposition ; -caractériser les situations les plus susceptibles de générer une exposition élevée des populations. L'ensemble des résultats contribuera à améliorer la compréhension des mécanismes conduisant aux expositions environnementales observées dans les Antilles françaises et à fournir des éléments utiles aux travaux d'évaluation sanitaire du projet SAGES. Méthodologie : Le travail reposera principalement sur des campagnes de terrain conduites dans les Antilles françaises. Le doctorant ou la doctorante participera : -à la préparation et à la réalisation des campagnes de mesures ; -au déploiement d'instrumentation sur les sites d'étude ; -à la collecte et à la validation des données environnementales ; -à l'analyse chimique des échantillons atmosphériques ; -au traitement statistique des données ; -à l'interprétation des résultats en lien avec les partenaires du projet. Une attention particulière sera portée à l'intégration de données issues de différentes échelles spatiales et temporelles afin de relier les observations locales aux processus environnementaux régionaux. Environnement scientifique : Les travaux seront conduits en collaboration étroite avec les Associations Agréées de Surveillance de la Qualité de l'Air (AASQA) des Antilles françaises, Gwad'Air et Madininair, ainsi qu'avec le Laboratoire Interuniversitaire des Systèmes Atmosphériques (LISA, CNRS – Université Paris-Est Créteil – Université Paris Cité) pour les aspects liés à la caractérisation chimique et à l'interprétation des processus atmosphériques. Cette complémentarité entre laboratoire académique, organisme de recherche et acteurs opérationnels de la surveillance de la qualité de l'air, offrira au doctorant ou à la doctorante un accès privilégié à des compétences couvrant l'ensemble de la chaîne allant de l'observation environnementale à l'interprétation des mécanismes atmosphériques. Résultats attendus : Les travaux permettront : -d'améliorer la connaissance des émissions atmosphériques liées aux sargasses ; -d'identifier les facteurs contrôlant leur variabilité ; -de proposer de nouveaux indicateurs environnementaux d'exposition ; -d'alimenter les travaux d'évaluation sanitaire menés dans le cadre du projet SAGES ; -de contribuer à l'amélioration des stratégies de surveillance de la qualité de l'air dans les territoires antillais. Les résultats feront l'objet de publications dans des revues internationales de premier plan dans les domaines de la chimie atmosphérique, des sciences de l'environnement ou de la santé environnementale. ## Requirements Profil du candidat : (Prérequis/ Diplôme) Titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 ou équivalent (Ecole d’ingénieur ou Université), spécialisation : Sciences de l’environnement, Chimie analytique ou chimie de l’atmosphère, Génie des procédés environnementaux. Les candidatures présentant des compétences à l'interface entre qualité de l'air, exposition environnementale et analyse de données seront particulièrement appréciées. Savoir-être Savoir faire et Connaissances • Curiosité scientifique • Bonnes capacités d’organisation et de travail en autonomie • Aptitude au travail en équipe et dans un contexte pluridisciplinaire • Rigueur scientifique et capacités de synthèse • Goût pour les activités de terrain et les déplacements •Expérience en chimie analytique ou en instrumentation environnementale •Intérêt marqué pour les approches expérimentales et les observations de terrain •Bonne communication, capacités orales et écrites •Connaissances en pollution atmosphérique, qualité de l’air, chimie atmosphérique •Compétences en traitement et analyse de données environnementales (Python, R ou autre) Langues : •Maîtrise du français indispensable ; •Bon niveau d'anglais scientifique (lecture, rédaction et présentation de résultats). Conditions : Le sujet de thèse est à pourvoir à compter de octobre 2026 pour une durée de 36 mois. Renseignements et modalités de dépôt de candidature : Pour tout renseignement sur le sujet de thèse, merci de vous adresser à Sabine CRUNAIRE, Enseignante-Chercheuse au CERI EE, sabine.crunaire@imt-nord-europe.fr - 03 27 71 26 01 ou Alexandre TOMAS, Professeur au CERI EE, alexandre.tomas@imt-nord-europe.fr - 03 27 71 26 51 Pour faire acte de candidature, merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et liste de références aux personnes contact citées ci-dessus en mentionnant la présente offre en objet.", "summaryDescription" : "Doctorant(e) en Sargasses et qualité de l'air dans les Antilles françaises : observation, caractérisation et compréhension des émissions atmosphériques en conditions réelles (ALIZÉS) at IMT Nord Europe. Skills: Sargasses, qualité de l'air, émissions atmosphériques, caractérisation chimique, campagnes de mesures. Identifier et quantifier les principaux composés gazeux et particulaires associés aux échouements de sargasses. Identifier les déterminants environnementaux contrôlant les émissions atmo", "postedDate" : "2026-06-12T12:30:52.000", "createdAt" : "2026-06-14T20:34:43.240", "lastUpdated" : "2026-06-15T10:34:56.283", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:34:43.240", "mongoId" : "6a2ccea774d8ee00a0a2c944", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "H2S", "NH3", "COV", "TD-GC-MS", "Sargasses, qualité de l'air, émissions atmosphériques, caractérisation chimique, campagnes de mesures", "Physico-chimie des espèces traces de l'air ambiant, polluants atmosphériques, dégradation des algues sargasses, qualité de l'air dans les Antilles françaises." ], "skillCount" : 6, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.98 } ], "status" : 200, "message" : "lire et interpr ter les plans tol rances et instructions de travail jobs", "metadata" : { "title" : "lire et interpr ter les plans tol rances et instructions de travail" }, "pagination" : { "page" : 0, "limit" : 50, "totalCount" : 20460, "totalPages" : 410, "hasNext" : true, "hasPrevious" : false } }

Remote Lire Et Interpr Ter Les Plans Tol Rances Et Instructions De Travail Jobs

Top Skills

Chef·fe d’équipe, Opérations et environnement de travail

Chef d’équipe, Opérations et environnement de travail

Responsable santé et sécurité au travail

Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements

Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD

Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F)

Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F)

Hôte de Caisse SAV et Services (H/F)

Administrateur(trice) de contrats et d’approvisionnement

Technicien toxicologie et pharmacocinétique préclinique

Commis. e d'expédition et réception

Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F

Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F

Chargé d'accueil et services hôteliers de nuit - H/F

STAGE - Plaidoyer et Média

Conseiller. ère en santé au travail / Service santé et sécurité au travail - Directions des ressources humaines / à 50% / en CDI

Spécialiste cloud et virtualisation

Employé administratif et technique F/H

Stage - Assistant Gestion de Projet Communication et Marketing (H/F)

CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

Agréeur Fruits et Légumes H/F

Agréeur Fruits et Légumes H/F

Stagiaire en marketing digital et éditorial

Stagiaire en marketing digital et éditorial

Représentant des ventes et du marchandisage

Job d'été : Responsable cafétéria et ménage

Technicien, Saisie de données et approvisionnement

Spécialiste, Allocation et approvisionnement - Papeterie, cadeaux et loisirs

Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue

Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue

Gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie

Chargé de planning et de recrutement H/F

Commercial Plans Examiner (MEP)

Commercial Plans Examiner (Architectural)

Cybersecurity Plans (Deputy Director)

Retirement Plans Administrator

Agent de nettoyage Banques VALLON PONT D'ARC et RUOMS

Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation

Développeur·euses intermédiaires et principal·e·s de produits numériques

Développeur·euses intermédiaires et principal·e·s de produits numériques

Assistant/Assistante marketing et communication - Pôle Visiteurs - Alternance

Expert Stockage et sauvegarde

Technicien(ne) Systèmes et Réseaux

Technicien(ne) Systèmes et Réseaux

Chargé de communication Editoriale et Digitale H/F

Doctorant(e) en Sargasses et qualité de l'air dans les Antilles françaises : observation, caractérisation et compréhension des émissions atmosphériques en conditions réelles (ALIZÉS)

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