{ "count" : 23988, "data" : [ { "id" : "6a305847f292fd229cf41152", "title" : "Représentant des ventes et du marchandisage", "company" : "Merchandising Consultants Associates", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 60000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an Entry level Sales and Merchandising Representative in Montreal, Canada, adjusted for the retail industry and contract employment type." }, "location" : "Montreal, QC", "locations" : [ "Montreal", "QC" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:17:22.422", "fingerprint" : "34f4fa43ef17abe4ed1e857125ef70915430c8475456f0d28165e79f1e5e7676", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://merchandising-consultants-associates.breezy.hr/p/ae95aa9751bd-representant-des-ventes-et-du-marchandisage", "externalId" : "ae95aa9751bd", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "CONTRACT", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Merchandising Consultants Associates Département: Marchandisage Location: Montreal, QC Type de lieu de travail : Sur site Type d", "summaryDescription" : "Représentant des ventes et du marchandisage at Merchandising Consultants Associates", "createdAt" : "2026-06-15T22:11:09.720", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:17:22.422", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:11:09.720", "mongoId" : "6a305847f292fd229cf41152", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.6666667, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a2c7a2e74d8ee00a0944ae1", "title" : "Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation", "company" : "Workleap", "industry" : "SaaS", "salary" : { "min" : 115000.0, "max" : 155000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in the Technology industry in Canada, adjusted for remote work and company size." }, "location" : "Canada - Remote", "locations" : [ "Canada - Remote" ], "certifications" : [ "CPA" ], "timestamp" : "2026-06-15T12:26:26.374", "fingerprint" : "6d39d4631fa08d6ceda7e5d4e8ef0b38360da907ece5b9847bf6f9ac8c2204e5", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/workleapfr/jobs/5149876007", "externalId" : "5149876007", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "Canada", "continent" : "na", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "Canada", "experienceLevel" : "Manager", "technicalSkills" : "NetSuite, Advanced Revenue Management, Avalara, Recurly, Zuora, Maxio", "professionalSkills" : [ "Revenue accounting", "Billing operations", "Operational finance", "Subscription billing", "Tax compliance", "Project coordination", "Team management" ], "hardSkillsList" : [ "Revenue recognition", "Deferred revenue", "ARR calculation", "Indirect tax application", "Tax return preparation", "Account reconciliation", "Variance analysis" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Revenue recognition", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Deferred revenue", "level" : "intermediate" }, { "name" : "ARR calculation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Indirect tax application", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Tax return preparation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Account reconciliation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Variance analysis", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Revenue accounting, Billing operations, Subscription billing, Team leadership", "majorSkillsList" : [ "Revenue accounting", "Billing operations", "Subscription billing", "Team leadership" ], "coreResponsibilities" : "Pilot monthly closing, Ensure revenue integrity, Manage deferred revenue, Perform reconciliations, Analyze variances, Act as functional owner, Improve NetSuite revenue layer, Reduce DSO, Correct billing issues, Run order-to-invoice cycle, Ensure tax compliance, Deploy AI in workflows, Automate repetitive tasks, Detect anomalies faster, Execute structuring projects, Coordinate between departments", "teamCollaboration" : "Finance team; Revenue Operations; Customer Success; FP&A reviews", "projectManagementSkills" : [ "Project coordination" ], "domainKnowledge" : "Subscription mechanics; Recurring revenue; ARR; Deferred revenue; NCECF section 3400; IFRS 15; ASC 606; Indirect sales tax; SaaS tax context", "domainList" : [ "subscription-mechanics", "recurring-revenue", "arr", "deferred-revenue", "ncecf-section-3400", "ifrs-15", "asc-606", "indirect-sales-tax", "saas-tax-context" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Subscription mechanics", "Recurring revenue", "ARR", "Deferred revenue", "NCECF section 3400", "IFRS 15", "ASC 606", "Indirect sales tax", "SaaS tax context" ], "toolProficiency" : [ "NetSuite", "Advanced Revenue Management", "Recurly", "Zuora", "Maxio", "Avalara", "CRM-ERP transfer" ], "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis; Anomaly detection", "outcomesObjectives" : "Reduce manual exceptions; Improve CRM-ERP transfer; Reduce time to invoice; Increase automation in collections; Optimize US entity tax", "qualificationsBasic" : "CPA, 7 to 10 years of experience, 3 years in revenue accounting, 3 years in billing operations, 3 years in operational finance, SaaS company experience, Recurring revenue company experience, Subscription mechanics knowledge, NetSuite experience, Subscription billing platform experience, Indirect sales tax experience, Team leadership experience, AI tools experience", "qualificationsPreferred" : "IFRS 15 or ASC 606, NetSuite Advanced Revenue Management, Avalara experience, AI integration experience", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Remote", "rawDescription" : "Description de l'entreprise Workleap est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006. Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent Workleap, notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et ShareGate, la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ç a. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech. Description du poste Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?  Tu prends en charge la deuxième moitié du moteur de revenus — tout ce qui se passe après la signature d'un contrat et avant que l'argent atterrit dans le compte. Chaque abonnement vendu, chaque renouvellement, chaque demande tombe dans les mains de ton équipe. Ton mandat : faire en sorte que chaque transaction soit correctement tarifée, facturée, comptabilisée et encaissée — sans laisser traîner les exceptions. Responsabilités : Garantir l'intégrité de chaque dollar de revenus d'abonnement en pilotant la clôture mensuelle — journaux de revenus, calendrier de revenus différés, réconciliations et analyse des écarts — pour que Finance ait des chiffres propres avant chaque revue FP Faire fonctionner les systèmes derrière la facturation en agissant comme propriétaire fonctionnel de la couche revenus dans NetSuite (Advanced Revenue Management) — fiabilité, qualité des données et amélioration continue ; Réduire le DSO et les exceptions manuelles chaque trimestre en diagnostiquant et corrigeant les problèmes à la source — au niveau du transfert CRM-ERP — plutôt qu'en patchant en aval ; Faire tourner le cycle order-to-invoice sur plusieurs entités de facturation avec précision, délais, et conformité en matière de taxes indirectes (Avalara, déclarations canadiennes) ; Déployer l'IA dans les workflows de l'équipe pour automatiser les tâches répétitives, détecter les anomalies plus vite et libérer de la bande passante pour les enjeux à valeur ajoutée ; Exécuter les projets structurants portés par la direction — migration des clients US vers l'entité américaine, revue de la stack technologique revenus — en étant le point central de coordination entre Finance, RevOps et Customer Success. Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ? Tu rejoins l'équipe Finance aux côtés de l'équipe Dépenses, avec des relations régulières avec Revenue Operations et Customer Success. Tu relèves de la directrice, Finance et tu gères directement trois personnes : deux spécialistes en facturation et applications de paiements, et une analyste en comptes clients qui est aussi responsable des recouvrements. L'équipe est solide — elle n'a pas besoin d'être micromanagée, mais elle a besoin d'un.e gestionnaire capable de trancher sur les cas complexes et de dénouer les blocages en amont qui lui mangent du temps. Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? La migration NetSuite et la migration vers Recurly sont derrière vous. Le travail maintenant, c'est d'en tirer plus : moins d'exceptions manuelles chaque trimestre, un transfert CRM-ERP plus serré, moins de temps entre la signature et la facture, plus d'automatisation dans les recouvrements. Et sous la direction de Finance, deux projets structurants vous attendent : l'optimisation fiscale liée à l'entité américaine et une revue complète du stack technologique revenus (processeur de paiement, facturation d'abonnements, moteur de taxes). Qualifications CPA, avec 7 à 10 ans d'expérience en finance dont au moins 3 dans un rôle de comptabilité des revenus, opérations de facturation ou finance opérationnelle dans une entreprise SaaS ou à revenus récurrents ; Maîtrise solide des mécaniques d'abonnement — facturation récurrente, amendements, renouvellements, revenus différés, et correspondance ARR/revenus comptabilisés ; Bonne connaissance des NCECF (section 3400) en contexte d'abonnements ; IFRS 15 ou ASC 606 sont un atout ; Expérience mains-dans-la-machine avec NetSuite (de préférence, incluant Advanced Revenue Management) ou un ERP équivalent, plus une plateforme de facturation d'abonnements (Recurly, Zuora, Maxio ou similaire) ; Expérience en taxes indirectes/ventes en contexte SaaS — application sur factures et production de déclarations ; expérience avec Avalara un atout ; Leadership direct : tu as géré une équipe, fixé les priorités et développé tes employés directs ; À l'aise avec les outils IA dans un contexte finance ou opérations — tu cherches activement comment les intégrer, pas juste t'y adapter. Fourchette salariale : 120-150k $ CAD. La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local. Qui nous sommes On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue. Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous. Informations supplémentaires Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.  Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.  Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.  Notre processus Expérience Candidat chez Workleap : Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines. On a hâte d'apprendre à te connaître ! En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité. #LI-Remote", "summaryDescription" : "Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation at Workleap. Skills: Revenue accounting, Billing operations, Subscription billing, Team leadership. Pilot monthly closing. Ensure revenue integrity", "postedDate" : "2026-06-14T08:50:03.779", "createdAt" : "2026-06-14T08:50:03.779", "lastUpdated" : "2026-06-15T12:26:26.374", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T08:50:03.779", "mongoId" : "6a2c7a2e74d8ee00a0944ae1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Revenue recognition", "Deferred revenue", "ARR calculation", "Indirect tax application", "Tax return preparation", "Account reconciliation", "Variance analysis", "Leadership", "Revenue accounting", "Billing operations", "Subscription billing", "Team leadership", "Operational finance", "Tax compliance", "Project coordination", "Team management", "Subscription mechanics", "Recurring revenue", "ARR", "NCECF section 3400", "IFRS 15", "ASC 606", "Indirect sales tax", "SaaS tax context", "CPA", "NetSuite", "Advanced Revenue Management", "Recurly", "Zuora", "Maxio", "Avalara", "CRM-ERP transfer" ], "skillCount" : 32, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.97 }, { "id" : "6a306a85f292fd229cfccbae", "title" : "[Alternance] Management des risques Qualité Sécurité et Environnement H/F", "company" : "SOCOTEC", "industry" : "Civil Engineering", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Quality, Safety, and Environment Management intern in the construction industry in Guyancourt, France, with adjustments for company size and industry." }, "location" : "Guyancourt, IDF, France", "locations" : [ "Guyancourt", "IDF", "France" ], "certifications" : [ "MASE" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:05:52.355", "fingerprint" : "2bdd2deefa5a8f0e255b231a2f8e538a7c74a7df94307ccd57b06bc98a140326", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Socotec/744000132159405--alternance-management-des-risques-qualite-securite-et-environnement-h-f", "externalId" : "744000132159405", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Guyancourt", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.7709414,2.0706084" } ], "locationText" : "Guyancourt, Île-de-France, France", "employmentType" : "INTERNSHIP", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Excel, BI", "professionalSkills" : [ "Project piloting", "Operational efficiency" ], "hardSkillsList" : [ "Data treatment", "Dashboarding" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Data treatment", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Dashboarding", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Quality, Safety, Environment, Risk management", "majorSkillsList" : [ "Quality", "Safety", "Environment", "Risk management" ], "coreResponsibilities" : "Participate in deployment of 'plan bonne conduite 2026-2027', Participate in actions for road safety commitment, Improve safety operating methods, Improve data treatment tools, Improve QSE dashboarding tools, Accompany French subsidiaries for MASE certification, Deploy NPS Project, Develop client culture in subsidiaries, Process and monitor central dysfunctions, Deploy environmental initiatives, Participate in international meetings, Prepare Safety Week", "teamCollaboration" : "International network animation; International safety coordinators network", "projectManagementSkills" : [ "Lean management" ], "domainKnowledge" : "Quality; Safety; Environment; MASE certification", "domainList" : [ "quality", "safety", "environment", "mase-certification" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Quality", "Safety", "Environment", "MASE certification" ], "toolProficiency" : [ "Excel" ], "continuousLearning" : "Professional development; Training programs", "outcomesObjectives" : "Improvement of QSE tools; Develop client culture", "qualificationsBasic" : "Master 2 specialization Qualité & Sécurité au Travail, Master 2 école d’ingénieur, Autonomie certaine, Recherche permanente d’efficacité opérationnelle", "qualificationsPreferred" : "BI tool knowledge a plus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Let’s SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Sous le tutorat direct du Directeur Qualité Santé Sécurité Environnement du Groupe, et basé à Guyancourt, vous intégrez l’équipe Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité & Environnement du Groupe en France. Vous allez participer à la conduite de plusieurs projets Qualité Sécurité Environnement dans un périmètre français, et parfois international, afin de faciliter l’appropriation et le respect des pratiques Qualité Sécurité Environnement de notre Groupe et dans un souci d’amélioration de fonctionnement des outils en place. Missions : Au sein de l’équipe Qualité, Santé, Sécurité & Environnement, pour une durée de 12 mois minimum, vous serez amené(e) à participer : * Au déploiement du « plan bonne conduite 2026-2027 » et des actions relevant de notre engagement pris avec le ministère en charge de la Sécurité routière. * A l’amélioration de nos modes opératoires en matière de sécurité, notamment sur les outils de traitement de données et de tableau de bord QSE qui en résultent. * A l’accompagnement des filiales françaises qui souhaitent une certification MASE * Au déploiement du Projet NPS (Net Promotor Score) visant à développer une culture clients de nos filiales en France. * Au traitement et au suivi de nos dysfonctionnements en central * Au déploiement de nos initiatives Environnementales ## Qualifications Profil : * Master 2 d’une formation université avec une spécialisation Qualité & Sécurité au Travail, ou école d’ingénieur, avec une dimension et une ouverture propice au pilotage de projets * Amené(e) à travailler sur des projets Qualité Sécurité Environnement avec une autonomie certaine et une recherche permanente d’efficacité opérationnelle. * Amené(e) à participer à des réunions internationales dans le cadre de l’animation réseau Sécurité des coordinateurs sécurité internationaux pour la préparation de la Safety Week. * Bonne maitrise des outils informatiques, Excel notamment, BI serait un plus. Bénéfices pour le stagiaire : Expérience concrète en gestion de projets Qualité Sécurité Environnement sur un périmètre national et international en appliquant les méthodes Lean management Partage des pratiques de Management dans un groupe international de 16000 personnes avec plus de 300 agences Suivi/réalisation de programmes Qualité Sécurité Environnement répondant à des fonctionnalités opérationnelles en attente d’amélioration notable. ## Additional Information Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? * Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. * Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis. * Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. * Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.", "summaryDescription" : "[Alternance] Management des risques Qualité Sécurité et Environnement H/F at SOCOTEC. Skills: Quality, Safety, Environment, Risk management. Participate in deployment of 'plan bonne conduite 2026-2027'. Participate in actions for road safety commitment", "postedDate" : "2026-06-15T09:53:27.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:14:43.727", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:05:52.355", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:14:43.727", "mongoId" : "6a306a85f292fd229cfccbae", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data treatment", "Dashboarding", "Quality", "Safety", "Environment", "Risk management", "Project piloting", "Operational efficiency", "Lean management", "MASE certification", "MASE", "Excel" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30568ef292fd229cf2b03c", "title" : "Technicien toxicologie et pharmacocinétique préclinique", "industry" : "Biotech", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Technicien toxicologie et pharmacocinétique préclinique in Toulouse, France, adjusted for the Biotech industry." }, "location" : "Toulouse", "locations" : [ "Toulouse", "France" ], "certifications" : [ "Function A", "FELASA" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:58:36.268", "fingerprint" : "af6733dc19058c4c6bf33114c1e0bf6193c94caf6a6742f1a3755f87dd48be5b", "source" : "workday", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://evotecgroup.wd3.myworkdayjobs.com/Evotec_Career_Site/job/Toulouse/Technicien-toxicologie-et-pharmacocintique-prclinique_JOBID-14118-1", "externalId" : "JOB ID-14118", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "43.60426,1.44367", "structuredLocations" : [ { "city" : "Toulouse", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6044638,1.4442433" } ], "locationText" : "Toulouse, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Laboratory animal science", "Pharmacokinetics" ], "hardSkillsList" : [ "Animal randomization", "Formulation preparation", "Data collection", "Animal administration", "Surgical techniques" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Animal randomization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Formulation preparation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data collection", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Animal administration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Surgical techniques", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Toxicology, Pharmacokinetics, Animal care", "majorSkillsList" : [ "Toxicology", "Pharmacokinetics", "Animal care" ], "coreResponsibilities" : "Conduct studies, Follow study protocols, Contribute to procurement, Prepare study, Prepare formulations, Identify containers, Provide documentation, Perform animal randomization, Monitor animals, Verify environmental data, Administer test compounds, Collect matrices, Collect tissues, Collect organs, Contribute to technique development, Contribute to surgery implementation, Contribute to efficacy studies, Contribute to toxicology studies, Process collected data, Format data, Report activities, Maintain tools, Collect information, Record tasks, Record activity data, Record animal data, Apply laboratory procedures, Use laboratory animals, Ensure equipment use, Support new employees, Contribute to care programs, Contribute to enrichment programs, Contribute to hygiene programs, Serve on Animal Welfare Body, Serve on Ethics Committee, Lead improvement projects, Carry out activities", "teamCollaboration" : "New employee onboarding; Animal Welfare Body; Ethics Committee", "projectManagementSkills" : [ "Lean methodology" ], "domainKnowledge" : "Laboratory animal biology; Animal welfare regulations; Preclinical studies; Early toxicology", "domainList" : [ "laboratory-animal-biology", "animal-welfare-regulations", "preclinical-studies", "early-toxicology" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Laboratory animal biology", "Animal welfare regulations", "Preclinical studies", "Early toxicology" ], "toolProficiency" : [ "Word", "Excel", "Powerpoint", "Animal management software" ], "communicationSkills" : "Written communication; Oral communication", "documentationSkills" : "Raw data collection; Raw data processing", "innovationCreativity" : "Continuous improvement projects", "specialRequirements" : "Weekend work, Holiday work", "qualificationsBasic" : "Function A certification, FELASA certification, Experience in laboratory animal techniques", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "_Mission générale_ : Mettre en oeuvre des études de toxicologie précoce /pharmacocinétique préclinique _Responsabilités et missions:_ Mettre en oeuvre des études de toxicologie précoce /pharmacocinétique préclinique Suivre un protocole d’étude fourni par le directeur d’étude, Contribuer à l’approvisionnement en animaux, en consommable, en composé à tester pour la réalisation des études précliniques, Prendre en charge la préparation de l’étude : préparer les formulations, identifier les contenants dédiés aux prélèvements ou collecte de matrices biologiques, tissus ou organes, fournir la documentation papier ou électronique dédiée à la collecte de données brutes et aux traitements de données brutes, réaliser la randomisation des animaux selon leur poids corporel Observer les animaux en études selon les indications du protocole et vérifier les données environnementales de l’étude, Prendre en charge l’administration aux animaux de composés à tester conformément aux indications du protocole de l’étude et sous contrôle du Directeur d’étude, Prendre en charge la collecte et la préparation des différentes matrices biologiques, tissus ou organes conformément aux indications du protocole de l’étude, Prendre en charge ou contribuer au développement de nouvelles techniques de prélèvements, de collecte ou d’administration dans le respect du bien être des animaux, En fonction de ses qualifications, peut être amené à prendre en charge et contribuer à la mise en oeuvre de techniques de chirurgie afin de satisfaire aux besoins de protocole mais également au développement de nouveaux modèles animaux Contribuer aux supports techniques d’études d’efficacité ou de toxicologie précoce. Peut être amené à traiter les données collectées lors de la phase In life, les mettre en forme afin d’être exploitée par le directeur d’étude lors de la rédaction du rapport d’études. Rendre compte de ses activités et mettre à jour les outils nécessaires : Collecter toutes les informations nécessaires à alimenter les indicateurs opérationnels du groupe ou du service Rapporter les tâches effectuées et les données d’activités individuelles sur les formulaires en vigueur ou logiciel prévu à cet effet Rapporter les données relatives à la gestion des animaux dans le logiciel de gestion des animaux de laboratoire en vigueur au sein du service. Respecter et appliquer les procédures en vigueur dans le laboratoire : Utiliser l’animal conformément à la réglementation en vigueur, aux recommandations AAALAC et aux documents Evotec concernant cette activité Respecter la bonne utilisation des équipements Peut être amené à accompagner des nouveaux arrivants dans leur intégration au poste de travail. Peut être amené à contribuer à la mise en oeuvre des programmes de soins, d’enrichissement, d’hygiène au sein de l’unité animale en semaine ou les week-end et jours fériés. Peut être amené à faire partie de la Structure en charge du Bien Etre Animal ou du Comité d’Ethique. Contribuer ou mener des projets d’amélioration continue, qui peuvent bénéficier des outils de la méthodologie Lean. Réaliser ses activités dans le respect des procédures Qualité applicables, ainsi que dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, de sureté et d’environnement en vigueur. _Connaissances et compétences:_ Compétences en science des animaux de laboratoire Connaissance de la biologie des animaux de laboratoire et de la réglementation sur la protection animale Connaissances en Pharmacocinétique Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciels liés aux fonctionnements d’équipements) Bonne communication écrite et orale Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe et dynamisme. _Expérience et formation / Experience and education :_ Fonction A ou FELASA B « Utilisation et Protection de l’Animal de Laboratoire – Fonction A » Expérience en techniques animales. _**English :**_ _General Mission_ Conduct and support early toxicology and preclinical pharmacokinetic studies. _Responsibilities and Duties:_ Conduct early toxicology and preclinical pharmacokinetic studies Follow study protocols provided by the Study Director, Contribute to the procurement of animals, consumables, and test compounds required for preclinical studies, Take responsibility for study preparation: * Prepare formulations, identify containers dedicated to the collection of biological matrices, tissues, or organs, * Provide paper or electronic documentation dedicated to raw data collection and raw data processing, * Perform animal randomization based on body weight, Monitor animals during studies according to protocol requirements and verify environmental study data, Administer test compounds to animals in accordance with study protocol requirements and under the supervision of the Study Director, Collect and prepare biological matrices, tissues, and organs in accordance with study protocol requirements, Take responsibility for or contribute to the development of new sampling, collection, or dosing techniques while ensuring animal welfare, Depending on qualifications, may be responsible for and contribute to the implementation of surgical techniques to meet protocol requirements and support the development of new animal models, Contribute to the technical support of efficacy studies or early toxicology studies. May be required to process data collected during the in-life phase and format it for use by the Study Director in the preparation of study reports. Report activities and maintain required tools: * Collect all information necessary to support departmental or organizational operational metrics, * Record completed tasks and individual activity data using approved forms or designated software, * Record animal management data in the laboratory animal management software used within the department. Comply with and apply laboratory procedures: * Use laboratory animals in accordance with applicable regulations, AAALAC recommendations, and Evotec guidelines relating to this activity, * Ensure the proper use of equipment, May be required to support the onboarding and training of new employees. May contribute to the implementation of animal care, enrichment, and hygiene programs within the animal facility during weekdays, weekends, and public holidays. May serve as a member of the Animal Welfare Body (AWB) or the Ethics Committee. Contribute to or lead continuous improvement projects, which may benefit from Lean methodology tools. Carry out activities in compliance with applicable Quality procedures and with current Health, Safety, Security, and Environmental (HSSE) requirements. _Knowledge and Skills:_ Skills in laboratory animal science Knowledge of laboratory animal biology and animal welfare regulations Knowledge of pharmacokinetics Proficiency in computer tools (Word, Excel, PowerPoint, and software related to equipment operation) Strong written and verbal communication skills Attention to detail, organizational skills, autonomy, teamwork, and dynamism. _Experience and Education:_ Function A certification or FELASA B certification – _Laboratory Animal Use and Protection – Function A_ Experience in laboratory animal techniques. FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.", "summaryDescription" : "Technicien toxicologie et pharmacocinétique préclinique. Skills: Toxicology, Pharmacokinetics, Animal care. Conduct studies. Follow study protocols", "postedDate" : "2026-06-16T03:47:38.151", "createdAt" : "2026-06-16T03:47:38.138", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:58:36.268", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:47:38.138", "mongoId" : "6a30568ef292fd229cf2b03c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://evotecgroup.wd3.myworkdayjobs.com/Evotec_Career_Site/job/Toulouse/Technicien-toxicologie-et-pharmacocintique-prclinique_JOBID-14118-1", "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Animal randomization", "Formulation preparation", "Data collection", "Animal administration", "Surgical techniques", "Toxicology", "Pharmacokinetics", "Animal care", "Laboratory animal science", "Lean methodology", "Laboratory animal biology", "Animal welfare regulations", "Preclinical studies", "Early toxicology", "Function A", "FELASA", "Word", "Excel", "Powerpoint", "Animal management software" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Biotech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305d97f292fd229cf68c01", "title" : "Commis. e d'expédition et réception", "company" : "UAP Inc.", "industry" : "Automotive", "salary" : { "min" : 18.0, "max" : 20.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Québec, QC, Canada", "locations" : [ "Québec", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:01:12.168", "fingerprint" : "f852c6d4140bfa5ff74f4651bea21a56fe58c5e0deb63ae9258d0fa04ccda0f9", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/UAPInc/744000132230279-commis-e-d-expedition-et-reception", "externalId" : "744000132230279", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Chicoutimi", "state" : "Québec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.4286352,-71.0637121" } ], "locationText" : "Chicoutimi, Québec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "coreResponsibilities" : "Verify receipts, packing slips, purchase orders, discrepancies, Issue credits if applicable, Scan all incoming documents, Work with customer service on special orders, Act as contact for warehouse employees, Handle reception errors or defects, Coordinate and track transport for delivery", "teamCollaboration" : "Work with supervisors; Work with customer service team; Work with warehouse manager; Collaborate with clients across Canada", "domainKnowledge" : "Parts distribution", "domainList" : [ "parts-distribution" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Parts distribution" ], "continuousLearning" : "Professional development training", "qualificationsBasic" : "1 year experience similar role", "qualificationsPreferred" : "Warehouse management system knowledge", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance Notre division des pièces d’auto est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour automobiles. Nos bannières dans cette division comprennent les marques de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement , quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients. Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation! En tant Commis.se à l'expédition et réception, au sein de notre succursale Altrom située à Québec, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Superviseurs.es, l’équipe du service à la clientèle, et le.la Gestionnaire d'entrepôt pour établir une transition en douceur de notre département de réception. Nous offrons un taux horaire entre 18.60$ et 20.90$ , ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel. Vos responsabilités principales : * Vérifier les réceptions, les bordereaux d'emballage, les bons de commande, les écarts et émettre les crédits si applicables * Numériser tous les documents entrants à envoyer au siège social via Purolator * Travailler en étroite collaboration avec notre service à la clientèle sur les commandes spéciales * Agir en tant que point de contact pour les employés de l'entrepôt concernant toute erreur de réception ou défectuosité * Coordination et suivi des transports pour la livraison ## Qualifications Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : * Minimum 1 an d’expérience pertinente dans un rôle similaire * Connaissance de Warehouse management system (WMS) (atout) * Bilinguisme, français et anglais, car dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer fréquemment avec des clients à travers le Canada. ## Additional Information UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.", "summaryDescription" : "Commis. e d'expédition et réception at UAP Inc.. Verify receipts, packing slips, purchase orders, discrepancies. Issue credits if applicable", "postedDate" : "2026-06-15T15:12:28.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:46:22.245", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:01:12.168", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:46:22.245", "mongoId" : "6a305d97f292fd229cf68c01", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Parts distribution" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3094f1f292fd229c0caa53", "title" : "Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F", "company" : "BOULANGER", "industry" : "Consumer Services", "salary" : { "min" : 28500.0, "max" : 36000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level IT and Multimedia Technician in France, adjusted for the retail industry and the specific location of Perpignan." }, "location" : "Perpignan, Occitanie, France", "locations" : [ "Perpignan", "Occitanie", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:17:20.128", "fingerprint" : "d10cdb5894858f950428c1c0f64ad1af8ca27bb2e903a8cfd52c69dbe0d7ef38", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Boulanger/744000132188119-technicien-informatique-et-multimedia-a-domicile-narbonne-perpignan-et-alentours-h-f", "externalId" : "744000132188119", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Perpignan", "state" : "Occitanie", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "42.6985304,2.8953121" }, { "city" : "Narbonne", "state" : "Occitanie", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.1837757,3.0041906" } ], "locationText" : "Perpignan, Occitanie, France; Narbonne, Occitanie, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "OS, Windows, Android, IOS, Objets connectés", "professionalSkills" : [ "Installation écrans", "Configuration écrans", "Fixation murale", "Formation utilisateurs", "Conseil utilisateurs", "Réparation appareils", "Dépannage appareils", "Analyse besoins clients", "Proposition solutions" ], "hardSkillsList" : [ "Typologie murs" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Typologie murs", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Informatique, Multimédia, Installation, Maintenance", "majorSkillsList" : [ "Informatique", "Multimédia", "Installation", "Maintenance" ], "coreResponsibilities" : "Installer écrans, Configurer écrans, Former utilisateurs, Conseiller utilisateurs, Réparer appareils, Dépanner appareils, Analyser besoins clients, Proposer solutions sur mesure", "domainKnowledge" : "Nouvelles technologies; Produits multimédias; Appareils connectés", "domainList" : [ "nouvelles-technologies", "produits-multimedias", "appareils-connectes" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Nouvelles technologies", "Produits multimédias", "Appareils connectés" ], "communicationSkills" : "Conseil clients", "problemSolvingSkills" : "Trouver solutions pratiques", "specialRequirements" : "Porter charges lourdes, Travail de terrain", "outcomesObjectives" : "Simplifier quotidien numérique clients; Étendre durée vie appareils; Augmenter satisfaction utilisateurs", "qualificationsBasic" : "Autonome, Pédagogue, À l'aise avec les clients, Motivé(e) par le travail de terrain, Missions variées", "qualificationsPreferred" : "Expérience en SAV, Formation informatique", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Chez B'DOM, nous croyons en une consommation plus éco-responsable, plus respectueuse du monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous œuvrons toujours plus pour la réparabilité et la prolongation de la durée de vie des produits que nous vendons. Description du poste Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, tu es à l’aise en bricolage et en multimédia, tu as le sens pédagogique et tu souhaites mettre tes compétences au service des autres tout en te déplaçant dans la région ? Alors rejoins B'dom, la filiale du groupe HTM (Boulanger, Electro Dépôt, Lokéo...), et contribues à simplifier le quotidien numérique de nos clients partout en France ! Qui sommes-nous ? Spécialiste des services à la personne à domicile dans le domaine des nouvelles technologies, B'dom accompagne ses clients depuis plus de 10 ans. Nos experts interviennent pour installer, former et assurer la maintenance des équipements connectés, permettant à chacun de profiter pleinement de ses appareils. Tes missions En tant qu’expert informatique et multimédia en CDD de 7 mois (renouvelable et possibilité de CDI), tu seras le référent et l’installateur technologique de nos clients particuliers et professionnels à Perpignan, Narbonne et alentours. Voici les tâches que tu seras amené à effectuer : * Installer et configurer des écrans : téléviseurs (comprenant la fixation murale en s’adaptant aux différentes typologies de murs) * Former et conseiller les utilisateurs pour qu’ils deviennent autonomes avec l’utilisation quotidienne de leurs produits multimédias. * Réparer et dépanner : étendre la durée de vie des appareils et la satisfaction des utilisateurs en apportant des conseils d’utilisation et d’entretien. * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure. ## Qualifications * Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies : OS des téléviseurs, Windows, Android, iOS, objets connectés… rien ne te fait peur. * Tu as une bonne condition physique : porter des charges lourdes (comme les téléviseurs) fait partie du job. * Tu as des notions en typologie de murs : brique, placo, béton... tu sais t’adapter et trouver des solutions pratiques. * Une expérience en SAV ou formation informatique serait idéale mais non exigée. * Tu es autonome, pédagogue et à l’aise avec les clients. * Tu es motivé(e) par le travail de terrain et les missions variées. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez B'DOM, chaque technicien(ne) est un(e) ambassadeur(rice) de notre engagement pour une consommation plus responsable. En rejoignant notre équipe, tu contribues à un projet porteur de sens, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. \uD83C\uDF31 Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? N'attends plus, postule en quelques clics et rejoins une équipe passionnée et dynamique ! \uD83D\uDE90✨", "summaryDescription" : "Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F at BOULANGER. Skills: Informatique, Multimédia, Installation, Maintenance. Installer écrans. Configurer écrans", "postedDate" : "2026-06-15T12:17:36.000", "createdAt" : "2026-06-16T03:38:09.651", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:17:20.128", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:38:09.651", "mongoId" : "6a3094f1f292fd229c0caa53", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Typologie murs", "Informatique", "Multimédia", "Installation", "Maintenance", "Installation écrans", "Configuration écrans", "Fixation murale", "Formation utilisateurs", "Conseil utilisateurs", "Réparation appareils", "Dépannage appareils", "Analyse besoins clients", "Proposition solutions", "Nouvelles technologies", "Produits multimédias", "Appareils connectés" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a305bb6f292fd229cf5fb3d", "title" : "Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F", "company" : "BOULANGER", "industry" : "Consumer Services", "salary" : { "min" : 28500.0, "max" : 36000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level IT and Multimedia Technician in France, adjusted for the retail industry and the specific location of Perpignan." }, "location" : "Perpignan, Occitanie, France", "locations" : [ "Perpignan", "Occitanie", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:45:03.497", "fingerprint" : "96472533abe04577b0a6e0a13026f0b85dd1112a675ae54aed7fce7a07a71e7f", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Boulanger/744000132188119-technicien-informatique-et-multimedia-a-domicile-narbonne-perpignan-et-alentours-h-f", "externalId" : "744000132188119", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Perpignan", "state" : "Occitanie", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "42.6985304,2.8953121" }, { "city" : "Narbonne", "state" : "Occitanie", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.1837757,3.0041906" } ], "locationText" : "Perpignan, Occitanie, France; Narbonne, Occitanie, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "TV OS, Windows, Android, IOS, Connected objects", "professionalSkills" : [ "Needs analysis", "Solution proposal" ], "hardSkillsList" : [ "Wall mounting", "Device repair", "Device maintenance" ], "softSkillsList" : [ "Autonomy", "Pedagogy", "Customer facing" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Wall mounting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Device repair", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Device maintenance", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Autonomy" }, { "name" : "Pedagogy" }, { "name" : "Customer facing" } ], "majorSkills" : "IT installation, Multimedia training, Device repair", "majorSkillsList" : [ "IT installation", "Multimedia training", "Device repair" ], "coreResponsibilities" : "Install and configure screens, Mount televisions on walls, Adapt to different wall typologies, Train users on product usage, Advise users on product usage, Repair devices, Troubleshoot devices, Extend device lifespan, Provide usage advice, Provide maintenance advice, Analyze customer needs, Propose tailored solutions", "domainKnowledge" : "New technologies; Multimedia; Connected devices", "domainList" : [ "new-technologies", "multimedia", "connected-devices" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "New technologies", "Multimedia", "Connected devices" ], "communicationSkills" : "User training; User advice", "problemSolvingSkills" : "Troubleshooting", "specialRequirements" : "Travel required, Lifting heavy loads, Work on different wall types", "outcomesObjectives" : "Extend device lifespan; Ensure user satisfaction", "qualificationsBasic" : "Experience with TV installation, Experience with wall mounting, Experience with different wall types, Experience with OS, Experience with Windows, Experience with Android, Experience with iOS, Experience with connected objects, Good physical condition, Ability to lift heavy loads", "qualificationsPreferred" : "Experience in after-sales service, Experience in IT training", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Chez B'DOM, nous croyons en une consommation plus éco-responsable, plus respectueuse du monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous œuvrons toujours plus pour la réparabilité et la prolongation de la durée de vie des produits que nous vendons. Description du poste Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, tu es à l’aise en bricolage et en multimédia, tu as le sens pédagogique et tu souhaites mettre tes compétences au service des autres tout en te déplaçant dans la région ? Alors rejoins B'dom, la filiale du groupe HTM (Boulanger, Electro Dépôt, Lokéo...), et contribues à simplifier le quotidien numérique de nos clients partout en France ! Qui sommes-nous ? Spécialiste des services à la personne à domicile dans le domaine des nouvelles technologies, B'dom accompagne ses clients depuis plus de 10 ans. Nos experts interviennent pour installer, former et assurer la maintenance des équipements connectés, permettant à chacun de profiter pleinement de ses appareils. Tes missions En tant qu’expert informatique et multimédia en CDD de 7 mois (renouvelable et possibilité de CDI), tu seras le référent et l’installateur technologique de nos clients particuliers et professionnels à Perpignan, Narbonne et alentours. Voici les tâches que tu seras amené à effectuer : * Installer et configurer des écrans : téléviseurs (comprenant la fixation murale en s’adaptant aux différentes typologies de murs) * Former et conseiller les utilisateurs pour qu’ils deviennent autonomes avec l’utilisation quotidienne de leurs produits multimédias. * Réparer et dépanner : étendre la durée de vie des appareils et la satisfaction des utilisateurs en apportant des conseils d’utilisation et d’entretien. * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure. ## Qualifications * Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies : OS des téléviseurs, Windows, Android, iOS, objets connectés… rien ne te fait peur. * Tu as une bonne condition physique : porter des charges lourdes (comme les téléviseurs) fait partie du job. * Tu as des notions en typologie de murs : brique, placo, béton... tu sais t’adapter et trouver des solutions pratiques. * Une expérience en SAV ou formation informatique serait idéale mais non exigée. * Tu es autonome, pédagogue et à l’aise avec les clients. * Tu es motivé(e) par le travail de terrain et les missions variées. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez B'DOM, chaque technicien(ne) est un(e) ambassadeur(rice) de notre engagement pour une consommation plus responsable. En rejoignant notre équipe, tu contribues à un projet porteur de sens, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. \uD83C\uDF31 Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? N'attends plus, postule en quelques clics et rejoins une équipe passionnée et dynamique ! \uD83D\uDE90✨", "summaryDescription" : "Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F at BOULANGER. Skills: IT installation, Multimedia training, Device repair. Install and configure screens. Mount televisions on walls", "postedDate" : "2026-06-15T12:17:36.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:43:48.146", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:45:03.497", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:43:48.146", "mongoId" : "6a305bb6f292fd229cf5fb3d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Wall mounting", "Device repair", "Device maintenance", "Autonomy", "Pedagogy", "Customer facing", "IT installation", "Multimedia training", "Needs analysis", "Solution proposal", "New technologies", "Multimedia", "Connected devices" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "69e104472beec4dd3def2c23", "title" : "Responsable Régional Sûreté et Prévention des Pertes (H/F)", "company" : "Amazon France Logistique SAS", "industry" : "Investigation Loss Prevention, Fulfillment Center, Logistics", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Manager in Logistics in Saran, France, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Saran, Centre-Val de Loire, FRA", "locations" : [ "Saran, Centre-Val de Loire, FRA" ], "timestamp" : "2026-06-15T06:18:48.227", "fingerprint" : "dfb3d91a1b5d3505290647a414a64e9c455479ef15b84653dc17f51f77eba194", "source" : "amazon", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/10381272/apply", "externalId" : "a8a87b08-080a-4827-a080-742666356e3b", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Saran", "state" : "Centre-Val de Loire", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.9514553,1.8749906" } ], "locationText" : "Saran, Centre-Val de Loire, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "MS Office, Word, Excel, Outlook", "professionalSkills" : [ "Gestion des risques", "Prévention des pertes", "Gestion des stocks", "Enquêtes", "Chaîne d'approvisionnement", "Audit", "Conformité" ], "hardSkillsList" : [ "Gestion d'équipe", "Planification budgétaire" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Gestion d'équipe", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Planification budgétaire", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Sûreté, Prévention des pertes, Gestion d'équipe, Gestion des risques", "majorSkillsList" : [ "Sûreté", "Prévention des pertes", "Gestion d'équipe", "Gestion des risques" ], "coreResponsibilities" : "Être responsable de la performance en matière de, Gérer une équipe de professionnels de la Sûreté, Gérer les relations avec nos partenaires extérieurs, Assurer la conformité des sites, Effectuer des audits réguliers, Maintenir la posture de Sûreté physique des sites, Gérer les risques au sein de votre cluster, Impliquer la direction senior, Fournir des conseils sur les risques de sécurité, Gérer le déploiement tactique quotidien de votre équipe, Gérer la charge de travail liée à la, Prioriser la charge de travail entrante, Évaluer les risques, Garantir le respect des accords de service, Éviter tout impact négatif sur l'entreprise, Encadrer votre équipe, Fournir des conseils d'expertise, Identifier tous les risques de sécurité, Évaluer tous les risques de sécurité, Atténuer tous les risques de sécurité, Partager les résultats et les meilleures pratiques, Planification budgétaire pour les prestataires de services externes, Recrutement de vos subordonnés directs", "teamCollaboration" : "Relations avec partenaires extérieurs; Relation de travail positive avec direction senior; Partenariat avec parties prenantes", "domainKnowledge" : "Sécurité physique; Techniques d'enquête; Chaîne d'approvisionnement", "domainList" : [ "securite-physique", "techniques-d-enquete", "chaine-d-approvisionnement" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Sécurité physique", "Techniques d'enquête", "Chaîne d'approvisionnement" ], "communicationSkills" : "Fournir des conseils", "problemSolvingSkills" : "Analyse de données; Évaluation des risques; Atténuation des risques", "outcomesObjectives" : "Maintenir la posture de Sûreté physique; Éviter tout impact négatif sur l'entreprise", "qualificationsBasic" : "Diplôme ou expérience en sécurité ou gestion des risques, Expérience de travail avec la suite MS Office, Maîtrise avancée du français et de l'anglais", "qualificationsPreferred" : "Diplôme, équivalent de diplôme ou certification professionnelle, Expérience des systèmes de sécurité physique, Techniques d'enquête, Gestion des agents de sécurité sous contrat, Expérience pertinente dans le commerce de détail, entrepôts, centres de distribution, services de livraison ou chaîne d'approvisionnement, Expérience dans la collecte et l’analyse de données, Permis de conduire", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Notre réseau opérationnel, reconnu pour sa rapidité, sa précision et son service exceptionnel, livre chaque jour des millions de colis et de sourires aux clients d'Amazon. Pour maintenir la sûreté de notre réseau opérationnel et assurer la continuité des opérations, nous recherchons des professionnels expérimenté et orientés clients qui souhaite rejoindre notre équipe en tant que Responsable Régional Sûreté & Prévention des Pertes . Key job responsibilities En tant que Responsable Régional Sûreté et Prévention des Pertes, vous êtes responsable d'une équipe de professionnels de la Sûreté et de la Prévention des Pertes qui fournissent la sécurité en tant que service aux sites opérationnels de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement Amazon dans une zone géographique formant un cluster/région. • Être responsable de la performance en matière de Sûreté et de Prévention des Pertes au sein de votre cluster/region • Gérer une équipe de professionnels de la Sûreté ainsi que les relations avec nos partenaires extérieurs • Assurer la conformité des sites, effectuer des audits réguliers et maintenir la posture de Sûreté physique des sites au sein de votre cluster • Gérer les risques au sein de votre cluster (prévention, intervention, enquête) • Impliquer la direction senior au sein de votre cluster pour assurer une relation de travail positive, comprendre les opportunités de soutien et fournir des conseils sur les risques de sécurité A day in the life Vous gérez le déploiement tactique quotidien de votre équipe pour gérer la charge de travail liée à la Sûreté et à la prévention des pertes. Vous priorisez la charge de travail entrante et évaluez les risques pour garantir le respect des accords de service convenus avec vos clients internes et éviter de manière proactive tout impact négatif sur l'entreprise. Vous encadrez votre équipe et fournissez des conseils d'expertise tout au long des phases de prévention, d'intervention et d'enquête. Votre équipe gère les activités opérationnelles quotidiennes ; cependant, vous prendrez en charge les problèmes lorsqu'ils deviennent complexes. Vous travaillez avec votre équipe pour identifier, évaluer et atténuer tous les risques de sécurité au sein de votre cluster et partagez les résultats et les meilleures pratiques avec l'ensemble de l'entreprise. De plus, vous serez responsable de la planification budgétaire pour les prestataires de services externes ainsi que du recrutement de vos subordonnés directs dans votre cluster. About the team Faisant partie de nos équipes Sûreté au niveau mondial, la sécurité et la prévention des pertes soutiennent la réalisation des objectifs commerciaux d'Amazon et le renforcement de notre marque en protégeant efficacement contre les menaces et en gérant les risques de sécurité et de prévention des pertes qui pourraient : • Mettre nos associés et nos clients en danger • Perturber la continuité de nos activités commerciales • Causer des dommages à nos actifs • Avoir un impact négatif sur la réputation de notre marque Travaillant en partenariat avec nos parties prenantes, nous sécurisons la chaîne d'approvisionnement d'Amazon de bout en bout et promouvons la sécurité lors des discussions d'affaires. Nous le faisons en prévenant les risques et les vulnérabilités liés à la sécurité et à la prévention des pertes le plus tôt possible. Nous intervenons dans les incidents en cours pour en minimiser l'impact, ainsi qu'en enquêtant en profondeur sur les incidents liés à la sécurité afin d'identifier et d'éliminer les causes profondes, empêchant ainsi leur réapparition. Basic Qualifications: - Diplôme ou expérience en sécurité ou gestion des risques (services de sécurité, protection des biens, prévention des pertes, gestion des risques, gestion des stocks, enquêtes, chaîne d'approvisionnement, audit, conformité ou similaire) - Expérience de travail avec la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel - Maîtrise avancée du français et de l'anglais écrit et oral Preferred Qualifications: - Un diplôme, un équivalent de diplôme ou une certification professionnelle - Expérience des systèmes de sécurité physique, des techniques d'enquête et/ou de la gestion des agents de sécurité sous contrat - Expérience pertinente dans le commerce de détail, les entrepôts, les centres de distribution, les services de livraison ou la chaîne d'approvisionnement - Expérience dans la collecte et l’analyse de données - Permis de conduire Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Responsable Régional Sûreté et Prévention des Pertes (H/F) at Amazon France Logistique SAS. Skills: Sûreté, Prévention des pertes, Gestion d'équipe, Gestion des risques. Être responsable de la performance en matière de. Gérer une équipe de professionnels de la Sûreté", "postedDate" : "2026-06-13T19:00:25.716", "createdAt" : "2026-06-13T19:00:25.716", "lastUpdated" : "2026-06-15T06:18:48.227", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T19:00:25.716", "mongoId" : "69e104472beec4dd3def2c23", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/10381272/apply", "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion d'équipe", "Planification budgétaire", "Sûreté", "Prévention des pertes", "Gestion des risques", "Gestion des stocks", "Enquêtes", "Chaîne d'approvisionnement", "Audit", "Conformité", "Sécurité physique", "Techniques d'enquête" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c7c2274d8ee00a094c650", "title" : "STAGE - Plaidoyer et Média", "company" : "ONE Campaign", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level internship in the non-profit sector in Paris, France, with adjustments for the specific company and industry." }, "location" : "Paris, Paris, France", "locations" : [ "Paris", "Paris", "France" ], "timestamp" : "2026-06-15T10:39:30.671", "fingerprint" : "36314b60b7b5b33d25248c16dd0a9406598bd91f5939541cc3544f989429736d", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/onecampaign/jobs/5741412004", "externalId" : "5741412004", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8588897,2.3200410" } ], "locationText" : "Paris, France", "employmentType" : "INTERNSHIP", "minimumEducation" : "Bachelor's", "technicalSkills" : "Microsoft Office, Outlook", "professionalSkills" : [ "Media monitoring", "Political monitoring", "Information gathering", "Database maintenance", "Archiving media coverage", "Media interviews", "Writing articles", "Translating articles", "Writing briefing notes", "Translating briefing notes", "Event planning", "Logistics assistance" ], "hardSkillsList" : [ "Writing skills", "Verbal communication" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Writing skills", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Verbal communication", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Plaidoyer, Média", "majorSkillsList" : [ "Plaidoyer", "Média" ], "coreResponsibilities" : "Review daily press, Monitor media, Gather information, Monitor political developments, Track Élysée Palace developments, Track French Government developments, Track Parliament developments, Maintain journalist database, Archive ONE media coverage, Support Youth Ambassadors media activities, Train Youth Ambassadors, Prepare Youth Ambassadors for interviews, Write articles, Translate articles, Write briefing notes, Translate briefing notes, Represent ONE at events, Represent ONE at meetings, Assist with event planning, Assist with event logistics, Perform other tasks", "teamCollaboration" : "Support mobilization efforts; Support advocacy efforts", "domainKnowledge" : "International solidarity; Access to health care; Vaccination in low-income countries; France's development policy; France's aid budget; Solidarity taxes", "domainList" : [ "international-solidarity", "access-to-health-care", "vaccination-in-low-income-countries", "france-s-development-policy", "france-s-aid-budget", "solidarity-taxes" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "International solidarity", "Access to health care", "Vaccination in low-income countries", "France's development policy", "France's aid budget", "Solidarity taxes" ], "communicationSkills" : "Present ONE effectively; Present ONE's work effectively", "documentationSkills" : "Writing briefing notes", "qualificationsBasic" : "Bachelor's degree in communications, Bachelor's degree in journalism, Bachelor's degree in political science, Bachelor's degree in business, Excellent written French, Excellent spoken French, Excellent written English, Excellent spoken English, Formal internship agreement", "qualificationsPreferred" : "4 to 6 months duration, Interest in French-speaking media, Interest in international development, Interest in politics", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "ABOUT THE ONE CAMPAIGN ONE is a global, nonpartisan organization fighting for a more just world by demanding the investments needed to create economic opportunities and healthier lives in Africa. We do this by deploying trusted and dynamic advocacy that leverages hard-hitting data, credible grassroots activism, creative political engagement, and strategic partnerships. We use all this to influence decision-makers to take action and tackle the world’s biggest challenges. Read more at www.one.org. ABOUT THE OPPORTUNITY: ONE is seeking a Policy & Media Intern to join the France team in ONE’s Paris office. The preferred internship duration is 4 to 6 months, with a desired start date in mid-August. The Policy & Media Intern will work on a range of issues including international solidarity, access to health care and vaccination in low-income countries, France’s development policy and aid budget, and solidarity taxes. ROLE AND KEY RESPONSIBILITIES: Daily press review, media monitoring, and information gathering. Political monitoring, including tracking developments from the Élysée Palace, the French Government, and Parliament. Maintaining the journalist database and archiving ONE’s media coverage. Supporting the media activities of ONE’s volunteer program, the Youth Ambassadors. Training and preparing Youth Ambassadors for media interviews. Writing and translating articles and briefing notes from French to English and English to French. Representing ONE at various events and meetings with partners. Assisting with the planning and logistics of events organized by the NGO. Any other relevant tasks assigned by managers. PROFILE AND SKILLS REQUIRED: Current student or recent graduate with a minimum Bachelor’s degree (Bac+3) in communications, journalism, political science, business, or a related field. Other relevant qualifications and experience will also be considered. Excellent writing skills and impeccable attention to spelling and grammar. Strong verbal communication skills and the ability to present ONE and its work effectively. Self-motivated, organized, proactive, and detail-oriented. Excellent written and spoken French and English. Strong team spirit and willingness to support the organization’s mobilization and advocacy efforts. Interest in the French-speaking media landscape, international development issues, and politics. Proficiency in Microsoft Office and Outlook. ELIGIBILITY Only candidates who are able to provide a formal internship agreement (“convention de stage”) are eligible to apply. COMPENSATION €1,200 net per month APPLICATION DEADLINE July 1 (inclusive) Interviews will take place during the week of July 6. HOW TO APPLY Please submit: A CV in French and English A cover letter in French and English We thank all applicants for their interest. However, only shortlisted candidates will be contacted. If you have not heard from us within two weeks after the application deadline, please assume that your application has not been successful. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants. When an applicant with a disability needs an accommodation to have an equal opportunity to compete for a job, they may request it orally or in writing (please email recruiting@one.org). ONE will process requests for reasonable accommodation and will provide reasonable accommodations where appropriate, in a prompt and efficient manner. We understand that a diversity of strengths, experiences, and backgrounds makes our team stronger. If this position interests you, we encourage you to apply and tell us why you are a great candidate for the role. ONE does not discriminate in its selection and employment practices. We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment. To learn more about our diversity and inclusion work and priorities, visit https://www.one.org/about/diversity. Due to the number of inquiries that ONE receives, we thank all candidates for their interest yet only those who are selected for an interview will be contacted.", "summaryDescription" : "STAGE - Plaidoyer et Média at ONE Campaign. Skills: Plaidoyer, Média. Review daily press. Monitor media", "postedDate" : "2026-06-14T03:03:56.346", "createdAt" : "2026-06-14T03:03:56.346", "lastUpdated" : "2026-06-15T10:39:30.671", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T03:03:56.346", "mongoId" : "6a2c7c2274d8ee00a094c650", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Writing skills", "Verbal communication", "Plaidoyer", "Média", "Media monitoring", "Political monitoring", "Information gathering", "Database maintenance", "Archiving media coverage", "Media interviews", "Writing articles", "Translating articles", "Writing briefing notes", "Translating briefing notes", "Event planning", "Logistics assistance", "International solidarity", "Access to health care", "Vaccination in low-income countries", "France's development policy", "France's aid budget", "Solidarity taxes" ], "skillCount" : 22, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Non-Profit", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a2c6cd074d8ee00a091b8f2", "title" : "Spécialiste cloud et virtualisation", "company" : "NOVIPRO", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Cloud and Virtualization Specialist in Montreal, Canada, adjusted for the technology industry and temporary employment type." }, "location" : "Montréal, QC", "locations" : [ "Montréal", "QC" ], "timestamp" : "2026-06-15T07:12:38.154", "fingerprint" : "24411e6e758e551039afe7acd9ce798f1fd30cc3e520a8d93bdf1b40017f8dce", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://novipro.breezy.hr/p/f55b6490fa52-specialiste-cloud-et-virtualisation", "externalId" : "f55b6490fa52", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "TEMPORARY", "technicalSkills" : "VMware, Proxmox, Azure, Cloud, Virtualisation", "majorSkills" : "Cloud, Virtualisation", "majorSkillsList" : [ "Cloud", "Virtualisation" ], "coreResponsibilities" : "Gérer les infrastructures TI, Évoluer les infrastructures TI, Optimiser les infrastructures TI", "domainKnowledge" : "Infrastructures TI; Cloud", "domainList" : [ "infrastructures-ti", "cloud" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Infrastructures TI", "Cloud" ], "qualificationsBasic" : "Gestion des infrastructures TI, Adoption accrue du cloud", "rawDescription" : "Spécialiste Cloud & Virtualisation (VMware, Proxmox, Azure) Dans le cadre de la modernisation de nos infrastructures TI et de notre adoption accrue du cloud, nous recherchons un(e) Spécialiste Cloud & Virtualisation. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion, l’évolution et l’optimisation d’", "summaryDescription" : "Spécialiste cloud et virtualisation at NOVIPRO. Skills: Cloud, Virtualisation. Gérer les infrastructures TI. Évoluer les infrastructures TI", "createdAt" : "2026-06-14T04:35:51.523", "lastUpdated" : "2026-06-15T07:12:38.154", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T04:35:51.523", "mongoId" : "6a2c6cd074d8ee00a091b8f2", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Cloud", "Virtualisation", "Infrastructures TI" ], "skillCount" : 3, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a307e8df292fd229c050a4d", "title" : "Employé administratif et technique F/H", "company" : "COVEA", "industry" : "Insurance", "salary" : { "min" : 28000.0, "max" : 35000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level administrative and technical employee in the insurance industry in Levallois-Perret, France, with adjustments for seniority and company size." }, "location" : "Levallois-Perret, IDF, France", "locations" : [ "Levallois-Perret", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:36:09.999", "fingerprint" : "8e174acd256bf0c61172a3e0b2d7273792c39930bf723835400f936e157a24f3", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/COVEA1/744000132211453-employe-administratif-et-technique-f-h", "externalId" : "744000132211453", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Levallois-Perret", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8929560,2.2881683" } ], "locationText" : "Levallois-Perret, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "coreResponsibilities" : "Garantir la qualité de service attendue, Contribuer à la réception / numérisation / transmission, Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients internes, Exécuter des opérations de tri et distribution des, Vérifier la conformité des flux, Préparer les flux, Répertorier les flux, Veiller à la transmission des flux au bon, Identifier les flux sensibles, Appliquer les procédures de traitement spécifiques, Participer à la mise à jour des indicateurs, Actualiser les fichiers de suivi, Repérer les dysfonctionnements, Alerter les référents, Permettre la résolution des dysfonctionnements", "teamCollaboration" : "Intégrer l’équipe FLUX CLIENTS MARQUES PARIS", "domainKnowledge" : "Chaine de traitement logistique; Fonctionnement des transporteurs; Fonctionnement des massificateurs", "domainList" : [ "chaine-de-traitement-logistique", "fonctionnement-des-transporteurs", "fonctionnement-des-massificateurs" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Chaine de traitement logistique", "Fonctionnement des transporteurs", "Fonctionnement des massificateurs" ], "toolProficiency" : [ "Excel", "Word", "Powerpoint" ], "continuousLearning" : "Capacités d’apprentissage; Adaptabilité", "problemSolvingSkills" : "Repérer les dysfonctionnements; Permettre la résolution des dysfonctionnements", "outcomesObjectives" : "Garantir la qualité de service attendue; Respecter les Engagements de Service", "qualificationsBasic" : "Être à l’aise à l’écrit, Mise à jour de fichiers Excel, Word, Powerpoint, Bonne connaissance de la chaine de traitement logistique", "qualificationsPreferred" : "Bonnes qualités relationnelles", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance, à travers ses 4 marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France. Vos missions au quotidien : Intégrer l’équipe FLUX CLIENTS MARQUES PARIS composée de 13 collaborateurs et prendre en charge l’ensemble des tâches liées à la fonction. Nous recherchons un employé administratif et logistique F/H pour un CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible. Vos responsabilités : * Garantir la qualité de service attendue, dans le respect des Engagements de Service * Contribuer à la bonne réception / numérisation / transmission d’informations et de données au sein de l'entreprise. * Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients internes et être garant de l’image de marque de la Direction Des Flux et de COVEA Et concrètement ? En tant qu'employé administratif et logistique….. , : * Exécuter des opérations de tri et distribution des flux entrants et sortants majoritairement dématérialisés. * En s’appuyant sur les outils métiers (Plan de travail, Odyssée…) et les modes opératoires existants, vérifier leur conformité, les préparer, répertorier et veiller à leur transmission au bon destinataire. * Identifier les flux sensibles pour appliquer les procédures spécifiques de traitement en place * Participer à la mise à jour des indicateurs de performance grâce à l’actualisation des fichiers de suivi à disposition * Savoir repérer les dysfonctionnements pour alerter les référents et permettre leurs résolutions ## Qualifications Et si c’était vous ? * Posséder des bonnes qualités relationnelles pour bien appréhender les échanges avec les prestataires * Être à l’aise à l’écrit et dans la mise à jour de fichiers Excel, Word, Powerpoint * Détenir une bonne connaissance de la chaine de traitement logistique (fonctionnement des transporteurs, massificateurs, …) Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement. ## Additional Information Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !", "summaryDescription" : "Employé administratif et technique F/H at COVEA. Garantir la qualité de service attendue. Contribuer à la réception / numérisation / transmission", "postedDate" : "2026-06-15T14:18:42.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:44:03.711", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:36:09.999", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:44:03.711", "mongoId" : "6a307e8df292fd229c050a4d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Chaine de traitement logistique", "Fonctionnement des transporteurs", "Fonctionnement des massificateurs", "Excel", "Word", "Powerpoint" ], "skillCount" : 6, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Insurance", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dad6", "title" : "Agréeur Fruits et Légumes H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 31000.0, "max" : 38000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Agréeur Fruits et Légumes H/F in Erbrée, France, adjusted for mid-seniority and the Food & Beverage industry." }, "location" : "Erbrée, France", "locations" : [ "Erbrée", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:37:05.172", "fingerprint" : "57d103916a74f2b2ed497e85aeaf5f73ada0398dca77f33740e14739df0af4cf", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132136591-agreeur-fruits-et-legumes-h-f", "externalId" : "744000132136591", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Erbrée", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.0982700,-1.1249516" } ], "locationText" : "Erbrée, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "majorSkills" : "Quality control, Inventory management", "majorSkillsList" : [ "Quality control", "Inventory management" ], "coreResponsibilities" : "Control quantitative and qualitative fruits and vegetables on, Control quality of goods in stock, Ensure compliance with procedures on receipt, Inform buyers of non-conformities, Inform permanent manager of non-conformities, Define corrective actions for non-conformities, Train in banana ripening techniques, Ensure quality of merchandise sent to stores, Ensure conformity of merchandise sent to stores", "domainKnowledge" : "Fruits and vegetables sector; Banana ripening", "domainList" : [ "fruits-and-vegetables-sector", "banana-ripening" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Fruits and vegetables sector", "Banana ripening" ], "qualificationsBasic" : "Experience in fruits and vegetables sector, Knowledge of regulations for these products, Experience in a similar role", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : \"Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous\". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Vous rejoignez la filière Fruits et Légumes du Groupement des Mousquetaires en tant qu'Agréeur H/F. Intégré(e) au sein de notre base fruits et légumes, vous aurez pour missions : * Le contrôle quantitatif et qualitatif des fruits et légumes à réception ainsi que la qualité des marchandises en stock. * Vous veillez au respect des procédures à réception et informez les acheteurs et le responsable permanent de toute non-conformité des produits. * Vous définissez les actions correctives en cas de non-conformité. * En parallèle vous serez formé aux techniques de mûrissage de la banane. Vous êtes garant de la qualité et de la conformité de la marchandise envoyée à nos points de vente. ## Qualifications Vous justifiez d'une expérience réussie dans la filière fruits et légumes sur un poste similaire et connaissez la réglementation en vigueur sur ces produits. Votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts indispensables sur ce poste. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI et basé à ERBREE (35). ## Additional Information ITMHIRING", "summaryDescription" : "Agréeur Fruits et Légumes H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Quality control, Inventory management. Control quantitative and qualitative fruits and vegetables on. Control quality of goods in stock", "postedDate" : "2026-06-15T08:15:28.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:44:51.342", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:37:05.172", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:44:51.342", "mongoId" : "6a308275f292fd229c06dad6", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Quality control", "Inventory management", "Fruits and vegetables sector", "Banana ripening" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3055f7f292fd229cf2379f", "title" : "Agréeur Fruits et Légumes H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 31000.0, "max" : 38000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Agréeur Fruits et Légumes H/F in Erbrée, France, adjusted for mid-seniority and the Food & Beverage industry." }, "location" : "Erbrée, France", "locations" : [ "Erbrée", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:50:57.794", "fingerprint" : "e7788952a067cf6b1a3030f9f62f26a7a2ec65d09d998f411721292ff2b53915", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132136591-agreeur-fruits-et-legumes-h-f", "externalId" : "744000132136591", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Erbrée", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.0982700,-1.1249516" } ], "locationText" : "Erbrée, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "majorSkills" : "Quality control, Inventory management", "majorSkillsList" : [ "Quality control", "Inventory management" ], "coreResponsibilities" : "Control quantitative and qualitative fruits and vegetables on, Control quality of goods in stock, Ensure compliance with procedures on receipt, Inform buyers of non-conformities, Inform permanent manager of non-conformities, Define corrective actions for non-conformities, Train in banana ripening techniques, Ensure quality of merchandise sent to stores, Ensure conformity of merchandise sent to stores", "domainKnowledge" : "Fruits and vegetables sector; Banana ripening", "domainList" : [ "fruits-and-vegetables-sector", "banana-ripening" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Fruits and vegetables sector", "Banana ripening" ], "qualificationsBasic" : "Experience in fruits and vegetables sector, Knowledge of regulations for these products, Experience in a similar role", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : \"Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous\". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Vous rejoignez la filière Fruits et Légumes du Groupement des Mousquetaires en tant qu'Agréeur H/F. Intégré(e) au sein de notre base fruits et légumes, vous aurez pour missions : * Le contrôle quantitatif et qualitatif des fruits et légumes à réception ainsi que la qualité des marchandises en stock. * Vous veillez au respect des procédures à réception et informez les acheteurs et le responsable permanent de toute non-conformité des produits. * Vous définissez les actions correctives en cas de non-conformité. * En parallèle vous serez formé aux techniques de mûrissage de la banane. Vous êtes garant de la qualité et de la conformité de la marchandise envoyée à nos points de vente. ## Qualifications Vous justifiez d'une expérience réussie dans la filière fruits et légumes sur un poste similaire et connaissez la réglementation en vigueur sur ces produits. Votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts indispensables sur ce poste. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI et basé à ERBREE (35). ## Additional Information ITMHIRING", "summaryDescription" : "Agréeur Fruits et Légumes H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Quality control, Inventory management. Control quantitative and qualitative fruits and vegetables on. Control quality of goods in stock", "postedDate" : "2026-06-15T08:15:28.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:41:15.341", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:50:57.794", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:41:15.341", "mongoId" : "6a3055f7f292fd229cf2379f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Quality control", "Inventory management", "Fruits and vegetables sector", "Banana ripening" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306164f292fd229cf96598", "title" : "Stagiaire en marketing digital et éditorial", "company" : "Roland Berger", "industry" : "Management Consulting", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Digital and Editorial Marketing Intern in Paris, France, with adjustments for the consulting industry and company size." }, "location" : "Paris, IDF, France", "locations" : [ "Paris", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:37:12.131", "fingerprint" : "cd0dd5eae485a290db526a2804f160997426d3dc533e3ecfddc78543a1053319", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/RolandBerger/744000132135200-stagiaire-en-marketing-digital-et-editorial", "externalId" : "744000132135200", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "IDF", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, IDF, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "CRM, AI, Generative AI", "professionalSkills" : [ "Content production", "Digital marketing campaigns", "Strategic monitoring", "Performance analysis", "Documentary research" ], "hardSkillsList" : [ "Content creation", "Digital campaign creation", "Content translation", "Performance measurement", "KPI tracking" ], "softSkillsList" : [ "Rigor", "Intellectual curiosity", "Reactivity", "Interpersonal skills", "Team spirit" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Content creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Digital campaign creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content translation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance measurement", "level" : "intermediate" }, { "name" : "KPI tracking", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Rigor" }, { "name" : "Intellectual curiosity" }, { "name" : "Reactivity" }, { "name" : "Interpersonal skills" }, { "name" : "Team spirit" } ], "majorSkills" : "Digital marketing, Editorial production, AI tools", "majorSkillsList" : [ "Digital marketing", "Editorial production", "AI tools" ], "coreResponsibilities" : "Produce editorial content, Create digital marketing campaigns, Translate content, Conduct strategic monitoring, Analyze performance metrics, Write framing notes", "teamCollaboration" : "Marketing team", "domainKnowledge" : "Generative AI; Digital monitoring; Economic news", "domainList" : [ "generative-ai", "digital-monitoring", "economic-news" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Generative AI", "Digital monitoring", "Economic news" ], "toolProficiency" : [ "Office Suite", "Word", "Excel", "PowerPoint", "Copilot" ], "communicationSkills" : "Writing skills", "documentationSkills" : "Editorial production", "innovationCreativity" : "Innovative approaches", "problemSolvingSkills" : "Analytical skills; Synthesis skills", "outcomesObjectives" : "Position bureau as reference", "qualificationsBasic" : "Master's degree minimum, Excellent writing skills, Fluent English, Strong analytical skills, Advanced Office Suite proficiency, Social media understanding", "qualificationsPreferred" : "First experience in agency, First experience client-side, Interest in economic news, Interest in consulting sector", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Roland Berger Paris Créée en 1990, Roland Berger Paris compte aujourd'hui environ 300 collaborateurs. Le cabinet est l'un des leaders du conseil de Direction Générale, présent dans 36 pays avec plus de 50 bureaux à l’étranger. Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, de la définition d'orientations stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle des projets. Nous sommes reconnus comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services et couvrons de multiples secteurs d'activités (Transition écologique, Automobile, Biens de Consommation, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc.). Dans le cadre de son développement, l’équipe Marketing recherche un(e) stagiaire en marketing digital et éditorial , avec une sensibilité forte pour les outils numériques et l’intelligence artificielle. Contexte L’équipe Marketing a vocation à faire rayonner les expertises du bureau parisien de Roland Berger. Le pôle mène des campagnes permettant au bureau de Paris de se positionner comme acteur de référence sur le marché. Ces campagnes sont menées via divers canaux : médias, plateformes digitales, réseaux sociaux notamment, en s’appuyant sur des approches innovantes qui intègrent l’IA générative et l’analyse de données. Missions principales * Production éditoriale(notes, articles, posts, tribunes) augmentée par les outils numériques. * Création de campagnes de marketing digital via nos outils dédiés : CRM, landing pages, newsletters, emailings… * Traduction de contenus de l’anglais vers le français et inversement * Veille stratégique et concurrentielle intégrant les techniques de monitoring digital * Analyse des performances : bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi des KPI, mesure de l’engagement et recommandations d’optimisation. * Rédaction de notes de cadrage sur des enjeux d’intérêt stratégique, incluant la mobilisation d’outils numériques pour la recherche documentaire. ## Qualifications Compétences et qualités requises * Excellentes compétences rédactionnelles , capacité à produire des contenus précis, fluides et structurés. * Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. * Solides capacités d'analyse et de synthèse * Intérêt marqué pour le digital et les usages professionnels de l’IA générative * Bonne compréhension des réseaux sociaux , de leurs algorithmes et des leviers d’engagement. * Maîtrise avancée du Pack Office(Word, Excel, PowerPoint, Copilot) * Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme, réactivité. * Excellent sens relationnel et fort esprit d’équipe. ## Additional Information Profil recherché * Etudiant en master 1 minimum * Première expérience en agence ou chez l’annonceur appréciée * Intérêt pour l'actualité économique et des secteurs traités par Roland Berger * Attrait pour le secteur du conseil Poste à pourvoir dès septembre 2026 Joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Stagiaire en marketing digital et éditorial at Roland Berger. Skills: Digital marketing, Editorial production, AI tools. Produce editorial content. Create digital marketing campaigns", "postedDate" : "2026-06-15T08:01:46.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:19:41.714", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:37:12.131", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:19:41.714", "mongoId" : "6a306164f292fd229cf96598", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Content creation", "Digital campaign creation", "Content translation", "Performance measurement", "KPI tracking", "Rigor", "Intellectual curiosity", "Reactivity", "Interpersonal skills", "Team spirit", "Digital marketing", "Editorial production", "AI tools", "Content production", "Digital marketing campaigns", "Strategic monitoring", "Performance analysis", "Documentary research", "Generative AI", "Digital monitoring", "Economic news", "Office Suite", "Word", "Excel", "PowerPoint", "Copilot" ], "skillCount" : 26, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305326f292fd229cf1161b", "title" : "Stagiaire en marketing digital et éditorial", "company" : "Roland Berger", "industry" : "Management Consulting", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Digital and Editorial Marketing Intern in Paris, France, with adjustments for the consulting industry and company size." }, "location" : "Paris, IDF, France", "locations" : [ "Paris", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:37:17.138", "fingerprint" : "bb010d2bdb051f3bf4923e76c3603711b27ad91b5fc028f43a5fba22f8e670cd", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/RolandBerger/744000132135200-stagiaire-en-marketing-digital-et-editorial", "externalId" : "744000132135200", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "IDF", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, IDF, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "AI, Generative AI, CRM, Office Suite, Copilot", "professionalSkills" : [ "Content production", "Digital marketing campaigns", "Content translation", "Strategic monitoring", "Competitive monitoring", "Digital monitoring", "Performance analysis", "Document writing" ], "hardSkillsList" : [ "Data analysis", "KPI tracking", "Engagement measurement" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "KPI tracking", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Engagement measurement", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Digital marketing, Editorial production, AI tools", "majorSkillsList" : [ "Digital marketing", "Editorial production", "AI tools" ], "coreResponsibilities" : "Produce editorial content, Create digital marketing campaigns, Translate content, Monitor digital landscape, Analyze performance metrics, Write framing notes", "teamCollaboration" : "Marketing team", "domainKnowledge" : "Generative AI usage; Economic news; Consulting sector", "domainList" : [ "generative-ai-usage", "economic-news", "consulting-sector" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Generative AI usage", "Economic news", "Consulting sector" ], "toolProficiency" : [ "Word", "Excel", "PowerPoint", "Copilot" ], "documentationSkills" : "Notes; Articles; Posts; Columns", "innovationCreativity" : "Innovative approaches; Generative AI integration", "problemSolvingSkills" : "Performance optimization recommendations", "outcomesObjectives" : "Position bureau as reference", "qualificationsBasic" : "Master's degree minimum, Excellent writing skills, Fluent English, Strong analytical skills, Good understanding of social networks, Advanced Office Suite proficiency, Autonomy, Rigor, Intellectual curiosity, Dynamism, Reactivity, Excellent interpersonal skills, Strong team spirit", "qualificationsPreferred" : "First experience in agency or client-side, Interest in economic news, Interest in consulting sector", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Roland Berger Paris Créée en 1990, Roland Berger Paris compte aujourd'hui environ 300 collaborateurs. Le cabinet est l'un des leaders du conseil de Direction Générale, présent dans 36 pays avec plus de 50 bureaux à l’étranger. Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, de la définition d'orientations stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle des projets. Nous sommes reconnus comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services et couvrons de multiples secteurs d'activités (Transition écologique, Automobile, Biens de Consommation, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc.). Dans le cadre de son développement, l’équipe Marketing recherche un(e) stagiaire en marketing digital et éditorial , avec une sensibilité forte pour les outils numériques et l’intelligence artificielle. Contexte L’équipe Marketing a vocation à faire rayonner les expertises du bureau parisien de Roland Berger. Le pôle mène des campagnes permettant au bureau de Paris de se positionner comme acteur de référence sur le marché. Ces campagnes sont menées via divers canaux : médias, plateformes digitales, réseaux sociaux notamment, en s’appuyant sur des approches innovantes qui intègrent l’IA générative et l’analyse de données. Missions principales * Production éditoriale(notes, articles, posts, tribunes) augmentée par les outils numériques. * Création de campagnes de marketing digital via nos outils dédiés : CRM, landing pages, newsletters, emailings… * Traduction de contenus de l’anglais vers le français et inversement * Veille stratégique et concurrentielle intégrant les techniques de monitoring digital * Analyse des performances : bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi des KPI, mesure de l’engagement et recommandations d’optimisation. * Rédaction de notes de cadrage sur des enjeux d’intérêt stratégique, incluant la mobilisation d’outils numériques pour la recherche documentaire. ## Qualifications Compétences et qualités requises * Excellentes compétences rédactionnelles , capacité à produire des contenus précis, fluides et structurés. * Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. * Solides capacités d'analyse et de synthèse * Intérêt marqué pour le digital et les usages professionnels de l’IA générative * Bonne compréhension des réseaux sociaux , de leurs algorithmes et des leviers d’engagement. * Maîtrise avancée du Pack Office(Word, Excel, PowerPoint, Copilot) * Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme, réactivité. * Excellent sens relationnel et fort esprit d’équipe. ## Additional Information Profil recherché * Etudiant en master 1 minimum * Première expérience en agence ou chez l’annonceur appréciée * Intérêt pour l'actualité économique et des secteurs traités par Roland Berger * Attrait pour le secteur du conseil Poste à pourvoir dès septembre 2026 Joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Stagiaire en marketing digital et éditorial at Roland Berger. Skills: Digital marketing, Editorial production, AI tools. Produce editorial content. Create digital marketing campaigns", "postedDate" : "2026-06-15T08:01:46.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:53:45.207", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:37:17.138", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:53:45.207", "mongoId" : "6a305326f292fd229cf1161b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data analysis", "KPI tracking", "Engagement measurement", "Digital marketing", "Editorial production", "AI tools", "Content production", "Digital marketing campaigns", "Content translation", "Strategic monitoring", "Competitive monitoring", "Digital monitoring", "Performance analysis", "Document writing", "Generative AI usage", "Economic news", "Consulting sector", "Word", "Excel", "PowerPoint", "Copilot" ], "skillCount" : 21, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305ca3f292fd229cf62e01", "title" : "Job d'été : Responsable cafétéria et ménage", "company" : "ALPADIA Language Schools SA", "industry" : "Education Management", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 55000.0, "currency" : "CHF", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level position in the education industry in Montreux, Switzerland, with adjustments for contract employment." }, "location" : "Montreux, VD, CH", "locations" : [ "Montreux", "VD", "CH" ], "certifications" : [ "First aid training" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:24:58.203", "fingerprint" : "3e0b6d9330dcca06e91fdf171d4704aa49e111e3c1eb2f860d1ba634f95c391e", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AlpadiaLanguageSchoolsSA/744000132117410-job-d-ete-responsable-cafeteria-et-menage-montreux-ch", "externalId" : "744000132117410", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreux", "state" : "Vaud", "country" : "Switzerland", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.4310831,6.9129921" } ], "locationText" : "Montreux, Vaud, Switzerland", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Catering service" ], "majorSkills" : "Food service, Cleaning, Student supervision", "majorSkillsList" : [ "Food service", "Cleaning", "Student supervision" ], "coreResponsibilities" : "Receive and reheat meals, Serve meals to students and monitors, Clean kitchen after lunch service, Use appropriate equipment, Clean common areas, Participate in entry and exit inventory, Contribute to team presentation, Participate in training, Ensure quality service", "teamCollaboration" : "School staff; Camp monitors", "domainKnowledge" : "Language school operations", "domainList" : [ "language-school-operations" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Language school operations" ], "continuousLearning" : "Online training module; Online information meeting; First aid training session", "specialRequirements" : "Criminal record check", "outcomesObjectives" : "Ensure quality service", "qualificationsBasic" : "Experience with children or adolescents, Good oral English level, High sense of responsibility, Rigor and excellent organization, Efficient and conscientious, Strong ability to work autonomously, Accommodation in the region required", "qualificationsPreferred" : "Experience in catering, Other language is an asset", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "ALPADIA Language Schools , membre du groupe Kaplan International Languages , propose des écoles de langues ouvertes toute l’année à Montreux, Berlin, Fribourg et Lyon, où nous enseignons le français et l’allemand. Nous organisons également des cours d’été en anglais, français et allemand pour enfants et adolescents en Europe et en Amérique du Nord. Chaque destination est soigneusement sélectionnée et chaque programme conçu pour allier sécurité, apprentissage linguistique, loisirs et vacances inoubliables. Créée en 1996 et aujourd’hui plus dynamique que jamais, notre mission est de favoriser l’apprentissage des langues par l’immersion et d’élargir les horizons de nos étudiants pour inspirer leur avenir. Rejoignez les équipes ALPADIA pour faire de l’été 2026 un été inoubliable ! Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques et à l’aise avec les enfants et adolescents, souhaitant vivre une expérience enrichissante et formatrice. Votre mission : * Réceptionner et réchauffer les repas. * Servir les repas aux étudiants et aux moniteurs du camp. * Nettoyer la cuisine avec soin après chaque service du midi, en respectant les instructions et la checklist fournie par l’école. * Utiliser le matériel approprié indiqué par le personnel de l’école. * Assurer le nettoyage des espaces communs : couloirs, salles de classe, toilettes, salle de sport, etc. * Participer à l’état des lieux d’entrée et de sortie. * Contribuer à la présentation de l’équipe auprès du personnel de l’école. * Participer à la formation dispensée par l’école avant le début du camp. * Garantir un service de qualité conforme aux standards ALPADIA pour nos étudiants et partenaires. ## Qualifications Votre profil : * Expérience réussie auprès d'enfants ou d’adolescents (13 à 17 ans) * Bon niveau d’anglais (oral) ; toute autre langue est un atout. * Sens aigu des responsabilités , rigueur et excellente organisation. * Efficace et consciencieux·se , avec une forte capacité à travailler en autonomie. * Expérience en restauration souhaitée. * Logement dans la région obligatoire pendant la durée du contrat. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une expérience inoubliable dans une ambiance jeune et dynamique * Un cadre de travail international et stimulant * L’opportunité de rejoindre ALPADIA , présent dans 4 pays avec 19 centres de cours pour adolescents, et d’enrichir votre CV avec une expérience unique ! Dates d’engagement : * Du 29 juin 2026 au 1 août 2026 Informations complémentaires: * Formation cuisine et état des lieux d'entrée et de sortie (obligatoire) : Une formation avec les employés du collège de Montreux (service de restauration et conciergerie) ainsi que des rdv pour les états de lieux d'entrée et de sortie avec la commune de Montreux seront à prévoir - dates à confirmer * Formation interne : Un module en ligne et une réunion d'information en ligne (obligatoires) auront lieu courant juin * Formation aux gestes qui sauvent : Une session en présentiel sera organisée avant le début du camp et proposée à tous les candidats retenus. La participation est recommandée mais reste facultative. * Poste non logé : Nous recherchons des personnes habitant la région et pouvant se déplacer jusqu’au centre * Casier judiciaire : Une copie du casier judiciaire 2026 sera obligatoire en cas d'embauche Comment postuler : Vous appréciez le contact avec les adolescents et le travail en équipe ? Vous êtes prêt/-e à vous investir dans une nouvelle expérience enrichissante ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) via Smartrecruiters. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.", "summaryDescription" : "Job d'été : Responsable cafétéria et ménage at ALPADIA Language Schools SA. Skills: Food service, Cleaning, Student supervision. Receive and reheat meals. Serve meals to students and monitors", "postedDate" : "2026-06-15T06:21:33.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:02:09.007", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:24:58.203", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:02:09.007", "mongoId" : "6a305ca3f292fd229cf62e01", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Food service", "Cleaning", "Student supervision", "Catering service", "Language school operations", "First aid training" ], "skillCount" : 6, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306868f292fd229cfc3dba", "title" : "Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois", "company" : "Nexity", "industry" : "Real Estate", "salary" : { "min" : 21000.0, "max" : 27000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for entry-level, full-time positions in the real estate industry in Toulouse, France, adjusted for the specified role and company size." }, "location" : "Toulouse, Occitanie, France", "locations" : [ "Toulouse", "Occitanie", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:16:08.963", "fingerprint" : "3dc020b1c1722c9bb1343ff0d12bd1e5a7255bf951741365094a6b7d316fda69", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Nexity/744000132220029-charge-du-pilotage-de-la-performance-et-des-operations-h-f-alternance-24-mois", "externalId" : "744000132220029", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Toulouse", "state" : "Occitanie", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6044638,1.4442433" } ], "locationText" : "Toulouse, Occitanie, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Performance piloting", "Continuous improvement", "Process improvement", "Organizational improvement", "Tool evolution" ], "hardSkillsList" : [ "KPI analysis", "Data analysis", "Reporting" ], "hardSkills" : [ { "name" : "KPI analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Performance management, Operational improvement, Customer relations", "majorSkillsList" : [ "Performance management", "Operational improvement", "Customer relations" ], "coreResponsibilities" : "Process customer feedback, Update knowledge base, Structure knowledge base, Monitor quality indicators, Analyze quality indicators, Contribute to advisor journey improvement, Track production KPIs, Produce production reports, Update production reports, Analyze performance gaps, Identify performance trends, Identify improvement areas, Conduct quick wins, Participate in CRM tool evolution, Participate in business tool evolution, Document best practices, Formalize best practices", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Field teams", "domainKnowledge" : "Customer Relationship Management", "domainList" : [ "customer-relationship-management" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Customer Relationship Management" ], "toolProficiency" : [ "Office Suite", "Excel", "CRM" ], "documentationSkills" : "Documentation", "continuousLearning" : "Training access; Career opportunities; High potential development", "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis", "qualificationsBasic" : "Master's in Management of Operations, Master's in Customer Relations, Master's in Service Management, Proficiency in Office Suite, Proficiency in Excel, Basic Excel formulas, Basic Excel charts, Basic Excel pivot tables, Digital tools proficiency, Analytical mindset", "qualificationsPreferred" : "Previous experience in operational environment", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Au sein du Centre de Relation Client, vous contribuerez au pilotage de la performance opérationnelle et à l’amélioration continue des activités. Poste transverse, au cœur de la production, en lien avec les équipes terrain et les outils. Aux côtés de la Directrice Performance du CRC, vos missions : Production et qualité : * Traitement des remontées terrain (anomalies, irritants, incidents) * Mise à jour et structuration de la base de connaissances * Suivi d’indicateurs qualité (contrôles, analyses simples) * Contribution à l’amélioration continue du parcours conseiller Pilotage et analyse de la performance : * Suivi des KPI de production (activité, délais, qualité…) * Production et mise à jour de reportings * Analyse des écarts et identification de tendances * Aide à la mise en place d’outils de pilotage Projet et amélioration continue : * Identification d’axes d’amélioration * Conduite de “quick wins” (process, organisation, outils) * Participation à des évolutions d’outils CRM / métiers * Documentation et formalisation des bonnes pratiques ## Qualifications Votre Profil : * Etudiant.e en Master : Management des opérations ; Relation Client / expérience client ; Management de services * Maîtrise de la suite office et notamment EXCEL (TCD, formules de base, représentation graphique) * Appétence pour les chiffres et les KPI * Aisance avec les outils digitaux * Rigueur et organisation * Esprit analytique * Curiosité et proactivité Une première expérience (stage/alternance) en environnement opérationnel serait un plus. ## Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : * Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc. * Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.) * Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion * Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc. * Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc. * Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois at Nexity. Skills: Performance management, Operational improvement, Customer relations. Process customer feedback. Update knowledge base", "postedDate" : "2026-06-15T14:36:03.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:19:46.191", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:16:08.963", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:19:46.191", "mongoId" : "6a306868f292fd229cfc3dba", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "KPI analysis", "Data analysis", "Reporting", "Performance management", "Operational improvement", "Customer relations", "Performance piloting", "Continuous improvement", "Process improvement", "Organizational improvement", "Tool evolution", "Customer Relationship Management", "Office Suite", "Excel", "CRM" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30842df292fd229c072f1c", "title" : "Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue", "company" : "Tomra", "industry" : "Industrial Automation", "salary" : { "min" : 75000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Baie-d'Urfé, QC, Canada", "locations" : [ "Baie-d'Urfé", "QC", "Canada" ], "certifications" : [ "Lean / Six Sigma" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:24:51.827", "fingerprint" : "a544d3af4f90d533924fb1ff0b5a1898a3a7b5a6edaa8b5599e3376ec9428206", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Tomra/744000132263579-coordonnateur-trice-integration-technique-et-amelioration-continue-", "externalId" : "744000132263579", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Baie-d'Urfé", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.4174258,-73.9153643" } ], "locationText" : "Baie-d'Urfé, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "ERP, IFS, SAP, Visio, Lucidchart, Miro, Excel, MS Office", "professionalSkills" : [ "Technical integration", "Continuous improvement", "Process optimization", "Data integrity", "Cross-functional coordination", "Production support", "Technical change management", "Process mapping", "Performance indicators", "Dashboards development" ], "hardSkillsList" : [ "Bill of Materials", "Technical transfer", "Process mapping", "Performance metrics", "Dashboards" ], "softSkillsList" : [ "Leadership", "Influence without authority", "Rigor", "Organizational skills", "Multitasking", "Analytical mindset", "Solution-oriented", "Autonomy" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Bill of Materials", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Technical transfer", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Process mapping", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance metrics", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Dashboards", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" }, { "name" : "Influence without authority" }, { "name" : "Rigor" }, { "name" : "Organizational skills" }, { "name" : "Multitasking" }, { "name" : "Analytical mindset" }, { "name" : "Solution-oriented" }, { "name" : "Autonomy" } ], "majorSkills" : "Technical integration, Continuous improvement, Process optimization, Cross-functional coordination", "majorSkillsList" : [ "Technical integration", "Continuous improvement", "Process optimization", "Cross-functional coordination" ], "coreResponsibilities" : "Translate commercial project needs, Review BOM, Maintain BOM, Ensure data integrity in ERP, Coordinate activities between teams, Support production launch, Facilitate first productions, Collaborate with product experts, Ensure training quality, Ensure documentation quality, Ensure technical transfer quality, Track technical changes, Implement technical changes, Map key operational processes, Identify friction points, Pilot continuous improvement initiatives, Optimize performance, Contribute to practice standardization, Develop performance indicators, Develop dashboards", "teamCollaboration" : "Commercial teams; Operational teams; Supply chain teams; Manufacturing teams; Methods teams; Product experts", "domainKnowledge" : "Manufacturing environment; Bill of Materials; Production launch; Technical changes; Operational processes", "domainList" : [ "manufacturing-environment", "bill-of-materials", "production-launch", "technical-changes", "operational-processes" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Manufacturing environment", "Bill of Materials", "Production launch", "Technical changes", "Operational processes" ], "toolProficiency" : [ "ERP", "IFS", "SAP", "Visio", "Lucidchart", "Miro", "Excel" ], "communicationSkills" : "Clear instructions; Technical documentation; Technical transfer", "documentationSkills" : "Work instructions; Technical documentation", "continuousLearning" : "Training program", "innovationCreativity" : "New ideas", "problemSolvingSkills" : "Simplify complex concepts; Solution-oriented; Identify friction points", "outcomesObjectives" : "Optimize performance (delays, quality, costs); Standardize practices; Evolve practices", "qualificationsBasic" : "3 to 5 years in manufacturing environment, Experience in BOM, Experience in NPI, Experience in technical transfer, Experience in continuous improvement, Experience in process mapping, Experience in cross-functional coordination, Use of an ERP, Advanced Excel, MS Office suite, Read technical drawings, Speak and write French, Speak and write English", "qualificationsPreferred" : "DEC technical with significant experience, Lean / Six Sigma certification", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Joignez-vous à une belle équipe où le plaisir fait partie du quotidien! Chez TOMRA Canada, nous sommes des passionnés réunis par nos valeurs communes. Chaque jour, nous travaillons dans le but d'optimiser la façon dont nous utilisons, collectons et traitons les matières recyclables, pour le bénéfice de la planète et des générations futures. Vous êtes un joueur d'équipe dynamique, orienté sur les résultats et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Eh bien! Joignez-vous à nous! Nous recrutons un.e coordonnateur.trice, intégration technique et amélioration continue. Ce que nous offrons: * Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel; * Horaire de jour qui permet de mieux concilier le travail et la vie personnelle; * Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu; * Semaines de vacances 3 mois après l'embauche; * Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; * REER collectifs avec cotisation de l'employeur; * Service de télémédecine gratuit dès l'embauche; * Programme de formation & gestion des talents; * Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie, * Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées, * Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir! Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes commerciales et opérationnelles. Vous êtes responsable d’assurer la cohérence, la qualité et l’efficacité des projets, depuis leur définition jusqu’à leur exécution, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus organisationnels. Plus précisément, voici les tâches principales sur lesquelles vous travaillerez: * Traduire les besoins et configurations des projets commerciaux en instructions claires et structurées pour les équipes opérationnelles; * Réviser, construire et maintenir les BOM (Bill of Materials) et assurer l’intégrité des données dans l’ERP; * Coordonner les activités entre les équipes commerciales, chaîne d’approvisionnement, fabrication, méthodes et service; * Soutenir la mise en production (routage, instructions de travail, outillage) et faciliter les premières mises en production; * Collaborer avec les experts produits afin d’assurer la qualité de la formation, de la documentation et du transfert technique vers les équipes terrain; * Assurer le suivi des changements techniques (ECO/ECN) et leur implantation efficace dans les opérations; * Cartographier les processus opérationnels clés et identifier les points de friction, notamment aux interfaces entre équipes; * Piloter des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la performance (délais, qualité, coûts) et contribuer à la standardisation des pratiques et à l’évolution des processus; * Développer et suivre des indicateurs de performance ainsi que des tableaux de bord. ## Qualifications Formation * Baccalauréat en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou équivalent * DEC technique avec expérience significative considéré * Certification Lean / Six Sigma (atout important) Expérience * 3 à 5 ans en environnement manufacturier * Expérience en BOM, NPI ou transfert technique * Expérience en amélioration continue et cartographie de processus * Expérience en coordination interfonctionnelle Compétences techniques * Utilisation d'un ERP (IFS, SAP ou équivalent) * Outils de cartographie (Visio, Lucidchart, Miro) * Excel avancé et suite MS Office * Lecture de dessins techniques Compétences clés * Capacité à simplifier des concepts complexes * Influence sans autorité hiérarchique * Rigueur et souci du détail * Forte capacité organisationnelle et multitâche * Esprit analytique et orienté solution * Autonomie et initiative Langues * Parler et écrire en français et en anglais. Un anglais fonctionnel est nécessaire aux échanges dans le cadre du travail. ## Additional Information *Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée. *TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.", "summaryDescription" : "Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue at Tomra. Skills: Technical integration, Continuous improvement, Process optimization, Cross-functional coordination. Translate commercial project needs. Review BOM", "postedDate" : "2026-06-15T18:28:24.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:40:08.870", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:24:51.827", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:40:08.870", "mongoId" : "6a30842df292fd229c072f1c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Bill of Materials", "Technical transfer", "Process mapping", "Performance metrics", "Dashboards", "Leadership", "Influence without authority", "Rigor", "Organizational skills", "Multitasking", "Analytical mindset", "Solution-oriented", "Autonomy", "Technical integration", "Continuous improvement", "Process optimization", "Cross-functional coordination", "Data integrity", "Production support", "Technical change management", "Performance indicators", "Dashboards development", "Manufacturing environment", "Production launch", "Technical changes", "Operational processes", "Lean / Six Sigma", "ERP", "IFS", "SAP", "Visio", "Lucidchart", "Miro", "Excel" ], "skillCount" : 34, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305baaf292fd229cf5f7dd", "title" : "Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue", "company" : "Tomra", "industry" : "Industrial Automation", "salary" : { "min" : 75000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Baie-d'Urfé, QC, Canada", "locations" : [ "Baie-d'Urfé", "QC", "Canada" ], "certifications" : [ "Lean / Six Sigma" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:17:36.551", "fingerprint" : "d0c330b70d9cce29353d3c8bc9f0641516ba97cd102dad66467f1fe039bea56d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Tomra/744000132263579-coordonnateur-trice-integration-technique-et-amelioration-continue-", "externalId" : "744000132263579", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Baie-d'Urfé", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.4174258,-73.9153643" } ], "locationText" : "Baie-d'Urfé, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "ERP, IFS, SAP, Excel, MS Office", "professionalSkills" : [ "Process management", "Cross-functional coordination", "Vendor management", "Stakeholder management", "Operational metrics", "Resource planning", "Continuous improvement", "Technical transfer", "Process mapping", "Interfunctional coordination" ], "hardSkillsList" : [ "Bill of Materials", "Data integrity", "Production support", "Technical changes", "Process optimization", "Performance indicators", "Dashboards" ], "softSkillsList" : [ "Leadership", "Influence without authority", "Rigor", "Organizational skills", "Multitasking", "Analytical thinking", "Solution-oriented", "Autonomy" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Bill of Materials", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data integrity", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Production support", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Technical changes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Process optimization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance indicators", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Dashboards", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" }, { "name" : "Influence without authority" }, { "name" : "Rigor" }, { "name" : "Organizational skills" }, { "name" : "Multitasking" }, { "name" : "Analytical thinking" }, { "name" : "Solution-oriented" }, { "name" : "Autonomy" } ], "majorSkills" : "Technical integration, Continuous improvement, Process optimization, Cross-functional coordination", "majorSkillsList" : [ "Technical integration", "Continuous improvement", "Process optimization", "Cross-functional coordination" ], "coreResponsibilities" : "Translate business needs into instructions, Review BOM, Build BOM, Maintain BOM, Ensure data integrity in ERP, Coordinate activities between teams, Support production launch, Facilitate first productions, Collaborate with product experts, Ensure training quality, Ensure documentation quality, Ensure technical transfer quality, Track technical changes, Implement technical changes, Map operational processes, Identify friction points, Pilot continuous improvement initiatives, Optimize performance, Standardize practices, Develop performance indicators, Track performance indicators, Develop dashboards, Track dashboards", "teamCollaboration" : "Commercial teams; Operational teams; Supply chain teams; Manufacturing teams; Methods teams; Product experts", "projectManagementSkills" : [ "Process management", "Continuous improvement" ], "domainKnowledge" : "Bill of Materials; ERP data integrity; Production routing; Work instructions; Technical changes; Process mapping; Operational performance", "domainList" : [ "bill-of-materials", "erp-data-integrity", "production-routing", "work-instructions", "technical-changes", "process-mapping", "operational-performance" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Bill of Materials", "ERP data integrity", "Production routing", "Work instructions", "Technical changes", "Process mapping", "Operational performance" ], "toolProficiency" : [ "IFS", "SAP", "Visio", "Lucidchart", "Miro" ], "communicationSkills" : "Clear instructions; Technical documentation; Technical transfer", "documentationSkills" : "Work instructions; Technical documentation", "continuousLearning" : "Training program", "problemSolvingSkills" : "Solution-oriented; Identify friction points; Process optimization", "outcomesObjectives" : "Optimize performance (delays, quality, costs); Standardize practices; Evolve processes", "qualificationsBasic" : "3 to 5 years in manufacturing environment, Experience in BOM, Experience in NPI, Experience in technical transfer, Experience in continuous improvement, Experience in process mapping, Experience in cross-functional coordination, Use of an ERP, Advanced Excel, MS Office suite, Read technical drawings, Speak and write French, Speak and write English", "qualificationsPreferred" : "DEC technical with significant experience, Lean / Six Sigma certification", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Joignez-vous à une belle équipe où le plaisir fait partie du quotidien! Chez TOMRA Canada, nous sommes des passionnés réunis par nos valeurs communes. Chaque jour, nous travaillons dans le but d'optimiser la façon dont nous utilisons, collectons et traitons les matières recyclables, pour le bénéfice de la planète et des générations futures. Vous êtes un joueur d'équipe dynamique, orienté sur les résultats et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Eh bien! Joignez-vous à nous! Nous recrutons un.e coordonnateur.trice, intégration technique et amélioration continue. Ce que nous offrons: * Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel; * Horaire de jour qui permet de mieux concilier le travail et la vie personnelle; * Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu; * Semaines de vacances 3 mois après l'embauche; * Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; * REER collectifs avec cotisation de l'employeur; * Service de télémédecine gratuit dès l'embauche; * Programme de formation & gestion des talents; * Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie, * Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées, * Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir! Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes commerciales et opérationnelles. Vous êtes responsable d’assurer la cohérence, la qualité et l’efficacité des projets, depuis leur définition jusqu’à leur exécution, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus organisationnels. Plus précisément, voici les tâches principales sur lesquelles vous travaillerez: * Traduire les besoins et configurations des projets commerciaux en instructions claires et structurées pour les équipes opérationnelles; * Réviser, construire et maintenir les BOM (Bill of Materials) et assurer l’intégrité des données dans l’ERP; * Coordonner les activités entre les équipes commerciales, chaîne d’approvisionnement, fabrication, méthodes et service; * Soutenir la mise en production (routage, instructions de travail, outillage) et faciliter les premières mises en production; * Collaborer avec les experts produits afin d’assurer la qualité de la formation, de la documentation et du transfert technique vers les équipes terrain; * Assurer le suivi des changements techniques (ECO/ECN) et leur implantation efficace dans les opérations; * Cartographier les processus opérationnels clés et identifier les points de friction, notamment aux interfaces entre équipes; * Piloter des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la performance (délais, qualité, coûts) et contribuer à la standardisation des pratiques et à l’évolution des processus; * Développer et suivre des indicateurs de performance ainsi que des tableaux de bord. ## Qualifications Formation * Baccalauréat en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou équivalent * DEC technique avec expérience significative considéré * Certification Lean / Six Sigma (atout important) Expérience * 3 à 5 ans en environnement manufacturier * Expérience en BOM, NPI ou transfert technique * Expérience en amélioration continue et cartographie de processus * Expérience en coordination interfonctionnelle Compétences techniques * Utilisation d'un ERP (IFS, SAP ou équivalent) * Outils de cartographie (Visio, Lucidchart, Miro) * Excel avancé et suite MS Office * Lecture de dessins techniques Compétences clés * Capacité à simplifier des concepts complexes * Influence sans autorité hiérarchique * Rigueur et souci du détail * Forte capacité organisationnelle et multitâche * Esprit analytique et orienté solution * Autonomie et initiative Langues * Parler et écrire en français et en anglais. Un anglais fonctionnel est nécessaire aux échanges dans le cadre du travail. ## Additional Information *Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée. *TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.", "summaryDescription" : "Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue at Tomra. Skills: Technical integration, Continuous improvement, Process optimization, Cross-functional coordination. Translate business needs into instructions. Review BOM", "postedDate" : "2026-06-15T18:28:24.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:01:37.515", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:17:36.551", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:01:37.515", "mongoId" : "6a305baaf292fd229cf5f7dd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Bill of Materials", "Data integrity", "Production support", "Technical changes", "Process optimization", "Performance indicators", "Dashboards", "Leadership", "Influence without authority", "Rigor", "Organizational skills", "Multitasking", "Analytical thinking", "Solution-oriented", "Autonomy", "Technical integration", "Continuous improvement", "Cross-functional coordination", "Process management", "Vendor management", "Stakeholder management", "Operational metrics", "Resource planning", "Technical transfer", "Process mapping", "Interfunctional coordination", "ERP data integrity", "Production routing", "Work instructions", "Operational performance", "Lean / Six Sigma", "IFS", "SAP", "Visio", "Lucidchart", "Miro" ], "skillCount" : 36, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ca85d74d8ee00a09c330d", "title" : "Spécialiste, Allocation et approvisionnement - Papeterie, cadeaux et loisirs", "company" : "Renaud-Bray", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 47000.0, "max" : 58000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Specialist in Retail in Montreal, Canada, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Montréal, QC, Canada", "locations" : [ "Montréal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-15T08:56:56.321", "fingerprint" : "fd45e7137d67ef04cf20dc26dc17268bc2fc93e3b342be431634d0b0d83b7857", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Renaud-Bray/744000131926566-specialiste-allocation-et-approvisionnement-papeterie-cadeaux-et-loisirs", "externalId" : "744000131926566", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Collégial", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Capacité d’analyse", "Habiletés à négocier" ], "majorSkills" : "Allocation, Approvisionnement", "majorSkillsList" : [ "Allocation", "Approvisionnement" ], "coreResponsibilities" : "Gérer l'allocation et le réapprovisionnement, Analyser les ventes, les marges, Analyser les niveaux d'inventaire, Négocier les conditions commerciales, Développer des partenariats, Participer à la sélection de nouveaux produits, Participer à l'évolution de l'assortiment, Effectuer une veille des tendances, Identifier les opportunités de croissance", "domainKnowledge" : "Papeterie; Cadeaux; Loisirs", "domainList" : [ "papeterie", "cadeaux", "loisirs" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Papeterie", "Cadeaux", "Loisirs" ], "toolProficiency" : [ "Excel" ], "innovationCreativity" : "Esprit créatif", "qualificationsBasic" : "Diplôme d’études collégiales, 1 à 2 ans d’expérience pertinente, Expérience dans le commerce au détail, Bonnes connaissances d'Excel", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous. Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois! Nous sommes à la recherche d’un Spécialiste, Allocation et approvisionnement pour les catégories Papeterie, cadeaux et loisirs, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). À ce poste, vous assurez l’approvisionnement et le réassort des produits des catégories Papeterie, Cadeaux et Loisirs. Vos responsabilités * Gérer l'allocation et le réapprovisionnement des produits; * Analyser les ventes, les marges et les niveaux d'inventaire; * Négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs et développer des partenariats durables; * Participer à la sélection de nouveaux produits et à l'évolution de l'assortiment; * Effectuer une veille des tendances et identifier les opportunités de croissance. ## Qualifications * Diplôme d’études collégiales; * 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans le commerce au détail; * Expérience dans un domaine connexe; * Bonnes connaissances d'Excel; * Capacité d’analyse, minutie, capacité à travailler dans un environnement dynamique, esprit créatif et habiletés à négocier. ## Additional Information Des avantages diversifiés vous attendent : * Rabais de 30% sur les achats en magasin; * Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; * Environnement de travail convivial et dynamique; * Horaires flexibles; * Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.", "summaryDescription" : "Spécialiste, Allocation et approvisionnement - Papeterie, cadeaux et loisirs at Renaud-Bray. Skills: Allocation, Approvisionnement. Gérer l'allocation et le réapprovisionnement. Analyser les ventes, les marges", "postedDate" : "2026-06-12T15:04:18.000", "createdAt" : "2026-06-14T02:51:35.461", "lastUpdated" : "2026-06-15T08:56:56.321", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T02:51:35.461", "mongoId" : "6a2ca85d74d8ee00a09c330d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Allocation", "Approvisionnement", "Capacité d’analyse", "Habiletés à négocier", "Papeterie", "Cadeaux", "Loisirs", "Excel" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a16820058b93c861eae2f57", "title" : "Expert(e) National(e) en Anonymisation des Données Personnelles et Agricoles", "company" : "Development Gateway", "industry" : "Government", "salary" : { "min" : 2.4E7, "max" : 3.6E7, "currency" : "XOF", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for Senegal, adjusted for executive seniority in the technology industry." }, "location" : "Dakar, SN", "locations" : [ "Dakar", "SN" ], "certifications" : [ "GCP Professional Data Engineer", "AWS Data Analytics", "Databricks Certified", "Dbt Certified" ], "timestamp" : "2026-06-15T03:28:51.991", "fingerprint" : "8b55322e9f93d2498988693ed3e4953a5479a157922202422f071be058a6f796", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://development-gateway.breezy.hr/p/f8bb965c130e-expert-e-national-e-en-anonymisation-des-donnees-personnelles-et-agricoles", "externalId" : "f8bb965c130e", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Dakar", "country" : "Senegal", "continent" : "af", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "14.6934250,-17.4479380" } ], "locationText" : "Dakar, Senegal", "technicalSkills" : "SQL, Python, R, Scala, Spark, Dbt, Snowflake, BigQuery, Redshift, Databricks, Fivetran, Airflow, Delta Lake, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, XGBoost, LightGBM, Hugging Face, MLflow, AWS, GCP, Azure", "professionalSkills" : [ "Data engineering", "ML/AI", "Business intelligence", "Analytics engineering", "Quantitative analysis", "Data modelling" ], "hardSkillsList" : [ "Statistical methods", "Regression", "Classification", "Clustering", "Time-series analysis", "A/B testing", "Causal inference" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Statistical methods", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Regression", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Classification", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Clustering", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Time-series analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "A/B testing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Causal inference", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Data anonymization, Personal data, Agricultural data", "majorSkillsList" : [ "Data anonymization", "Personal data", "Agricultural data" ], "coreResponsibilities" : "Anonymize personal data, Anonymize agricultural data, Develop anonymization strategies, Implement anonymization techniques, Ensure data privacy compliance, Collaborate with stakeholders", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Data scientists; Data engineers; Legal experts", "domainKnowledge" : "Data privacy regulations; GDPR; Agricultural data standards", "domainList" : [ "data-privacy-regulations", "gdpr", "agricultural-data-standards" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Data privacy regulations", "GDPR", "Agricultural data standards" ], "toolProficiency" : [ "Tableau", "Power BI", "Looker", "Metabase", "Superset", "Qlik", "MicroStrategy", "SageMaker", "Vertex AI", "ML Studio" ], "communicationSkills" : "Technical reporting; Stakeholder presentations", "documentationSkills" : "Technical documentation; Anonymization procedures", "problemSolvingSkills" : "Data analysis; Troubleshooting; Root cause analysis", "outcomesObjectives" : "Ensure data anonymization; Protect personal data; Maintain data integrity", "qualificationsBasic" : "SQL proficiency, 5+ years experience", "qualificationsPreferred" : "PhD preferred, Specific ML framework experience, Cloud platform certs", "rawDescription" : "Expert(e) National (e) en Anonymisation des Données Personnelles et Agricoles 1. Contexte et justification L", "summaryDescription" : "Expert(e) National(e) en Anonymisation des Données Personnelles et Agricoles at Development Gateway. Skills: Data anonymization, Personal data, Agricultural data. Anonymize personal data. Anonymize agricultural data", "createdAt" : "2026-06-13T23:53:38.320", "lastUpdated" : "2026-06-15T03:28:51.991", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T23:53:38.320", "mongoId" : "6a16820058b93c861eae2f57", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Statistical methods", "Regression", "Classification", "Clustering", "Time-series analysis", "A/B testing", "Causal inference", "Data anonymization", "Personal data", "Agricultural data", "Data engineering", "ML/AI", "Business intelligence", "Analytics engineering", "Quantitative analysis", "Data modelling", "Data privacy regulations", "GDPR", "Agricultural data standards", "GCP Professional Data Engineer", "AWS Data Analytics", "Databricks Certified", "Dbt Certified", "Tableau", "Power BI", "Looker", "Metabase", "Superset", "Qlik", "MicroStrategy", "SageMaker", "Vertex AI", "ML Studio" ], "skillCount" : 33, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 0.6666667, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.9 }, { "id" : "6a305788f292fd229cf3ade0", "title" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements", "company" : "AppDirect", "industry" : "SaaS", "salary" : { "min" : 100000.0, "max" : 135000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Montreal ", "locations" : [ "Montreal" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:58:50.805", "fingerprint" : "d47ca2c034f4342dfc21a54c487cc78ee656fcc911b2d0c637c72f1295b6636c", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/appdirect/jobs/8592741002", "externalId" : "8592741002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Web product management, User-centric design, Analytics, Identity management, API documentation", "professionalSkills" : [ "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Tokenization", "Token management", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation" ], "hardSkillsList" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption-based billing", "Usage-based billing", "Token usage", "Token counting", "Token redemption", "Payment processing", "Fund transfer processing" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Billing management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Subscription management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Consumption-based billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Usage-based billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token usage", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token counting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token redemption", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment processing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Fund transfer processing", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Billing, Payments, Subscriptions, Product management", "majorSkillsList" : [ "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management" ], "coreResponsibilities" : "Drive billing platform roadmap, Transition to consumption-based billing, Integrate token-based billing capabilities, Integrate token management capabilities, Manage platform dependencies, Automate customer account workflows, Automate payment reconciliation workflows, Reduce manual interventions, Build AI-assisted subscription management features, Provide decision support tools, Compare billing platform performance, Provide gap analysis, Provide prioritized roadmap, Collaborate on product design, Clarify contract renewals, Clarify contract upgrades, Clarify billing logic", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Devs. AI team; Finance teams; Business clients", "projectManagementSkills" : [ "Roadmap planning" ], "domainKnowledge" : "Marketplace; E-commerce; SaaS environments; Billing; Payments; Subscriptions; Consumption-based billing; Usage-based billing; Tokenization; Token management; Payment APIs; Fund transfer APIs; Enterprise billing platforms; ERP platforms; PCI compliance; SOC 2 compliance; ISO 27001 compliance", "domainList" : [ "marketplace", "e-commerce", "saas-environments", "billing", "payments", "subscriptions", "consumption-based-billing", "usage-based-billing", "tokenization", "token-management", "payment-apis", "fund-transfer-apis", "enterprise-billing-platforms", "erp-platforms", "pci-compliance", "soc-2-compliance", "iso-27001-compliance" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Marketplace", "E-commerce", "SaaS environments", "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Consumption-based billing", "Usage-based billing", "Tokenization", "Token management", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "Enterprise billing platforms", "ERP platforms", "PCI compliance", "SOC 2 compliance", "ISO 27001 compliance" ], "toolProficiency" : [ "Figma" ], "communicationSkills" : "Vulgarize complex concepts; Client communication", "documentationSkills" : "API documentation", "innovationCreativity" : "AI-assisted features", "problemSolvingSkills" : "Data-driven decision making", "outcomesObjectives" : "Generate measurable efficiency gains; Improve user engagement; Improve user retention", "qualificationsBasic" : "5 to 10 years product management experience, Billing, payments, and subscriptions expertise, Experience deploying consumption or usage-based billing features, Experience with payment and money transfer APIs, Experience with Stripe, Adyen, or Plaid, Clear and structured communication skills, Ability to work with multiple teams, Manage technical dependencies", "qualificationsPreferred" : "Experience with enterprise billing platforms, Experience with ERP platforms, Experience with Zuora, Chargebee, NetSuite, or Recurly, Knowledge of PCI, SOC 2, or ISO 27001 compliance frameworks", "rawDescription" : "À propos d’AppDirect Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. Transition to consumption-based billing", "postedDate" : "2026-06-15T23:25:56.235", "createdAt" : "2026-06-15T23:25:56.235", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:58:50.805", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:25:56.235", "mongoId" : "6a305788f292fd229cf3ade0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption-based billing", "Usage-based billing", "Token usage", "Token counting", "Token redemption", "Payment processing", "Fund transfer processing", "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management", "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Tokenization", "Token management", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation", "Roadmap planning", "Marketplace", "E-commerce", "SaaS environments", "Enterprise billing platforms", "ERP platforms", "PCI compliance", "SOC 2 compliance", "ISO 27001 compliance", "Figma" ], "skillCount" : 34, "jobCategory" : "product", "jobSubcategory" : "product_management", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a306061f292fd229cf8bba2", "title" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements", "company" : "AppDirect", "industry" : "SaaS", "salary" : { "min" : 100000.0, "max" : 135000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Montreal ", "locations" : [ "Montreal" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:51:25.592", "fingerprint" : "479654fd0e8607db38c7bb4c913303a4dceaa6c8508840a1e1c6bd5324f6b33a", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/appdirect/jobs/8592741002", "externalId" : "8592741002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Web product management, User-centric design, Analytics, Identity management, API", "professionalSkills" : [ "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Marketplace management", "E-commerce management", "SaaS management", "Tokenization", "Payment processing", "Fund transfer", "Contract renewals", "Upgrade logic", "Billing logic" ], "hardSkillsList" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption billing", "Usage billing", "Token usage", "Token counting", "Token clawback", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Billing management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Subscription management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Consumption billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Usage billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token usage", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token counting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token clawback", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment APIs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Fund transfer APIs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "API documentation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Billing, Payments, Subscriptions, Product management", "majorSkillsList" : [ "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management" ], "coreResponsibilities" : "Drive billing platform roadmap, Transition to consumption billing, Integrate token billing capabilities, Integrate token management capabilities, Manage platform dependencies, Automate customer account workflows, Automate payment reconciliation workflows, Reduce manual interventions, Build AI-assisted subscription features, Build decision support tools, Compare billing platform performance, Provide gap analysis, Provide prioritized roadmap, Collaborate on product design, Clarify contract renewals, Clarify contract upgrades, Clarify billing logic", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Devs. AI team; Financial teams; Business clients", "projectManagementSkills" : [ "Roadmap planning" ], "domainKnowledge" : "Billing systems; Payment systems; Subscription models; Consumption billing; Tokenization; Identity management; Marketplace platforms; E-commerce platforms; SaaS platforms; Payment APIs; Fund transfer APIs; Enterprise billing; ERP systems; PCI compliance; SOC 2 compliance; ISO 27001 compliance", "domainList" : [ "billing-systems", "payment-systems", "subscription-models", "consumption-billing", "tokenization", "identity-management", "marketplace-platforms", "e-commerce-platforms", "saas-platforms", "payment-apis", "fund-transfer-apis", "enterprise-billing", "erp-systems", "pci-compliance", "soc-2-compliance", "iso-27001-compliance" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Billing systems", "Payment systems", "Subscription models", "Consumption billing", "Tokenization", "Identity management", "Marketplace platforms", "E-commerce platforms", "SaaS platforms", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "Enterprise billing", "ERP systems", "PCI compliance", "SOC 2 compliance", "ISO 27001 compliance" ], "toolProficiency" : [ "Figma" ], "communicationSkills" : "Simplify complex concepts; Client communication; Engineering communication; Stakeholder communication", "documentationSkills" : "API documentation", "innovationCreativity" : "AI-assisted features", "problemSolvingSkills" : "Data-driven decision making", "outcomesObjectives" : "Generate measurable efficiency gains; Improve user engagement; Improve user retention", "qualificationsBasic" : "5 to 10 years product management experience, Billing, payments, subscriptions expertise, Experience deploying consumption/usage billing, Token usage, counting, clawback knowledge, Experience with payment APIs (Stripe, Adyen, Plaid), Experience writing API documentation, Experience reviewing API documentation, Clear, structured communication skills, Ability to work with multiple teams, Manage technical dependencies", "qualificationsPreferred" : "Enterprise billing platforms experience, ERP platforms experience, Zuora experience, Chargebee experience, NetSuite experience, Recurly experience, PCI compliance knowledge, SOC 2 compliance knowledge, ISO 27001 compliance knowledge", "rawDescription" : "À propos d’AppDirect Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. Transition to consumption billing", "postedDate" : "2026-06-15T23:25:46.620", "createdAt" : "2026-06-15T23:25:46.620", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:51:25.592", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:25:46.620", "mongoId" : "6a306061f292fd229cf8bba2", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption billing", "Usage billing", "Token usage", "Token counting", "Token clawback", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation", "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management", "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Marketplace management", "E-commerce management", "SaaS management", "Tokenization", "Payment processing", "Fund transfer", "Contract renewals", "Upgrade logic", "Billing logic", "Roadmap planning", "Billing systems", "Payment systems", "Subscription models", "Identity management", "Marketplace platforms", "E-commerce platforms", "SaaS platforms", "Enterprise billing", "ERP systems", "PCI compliance", "SOC 2 compliance", "ISO 27001 compliance", "Figma" ], "skillCount" : 43, "jobCategory" : "product", "jobSubcategory" : "product_management", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a307ba9f292fd229c047452", "title" : "Assistant/Assistante marketing et communication - Pôle Visiteurs - Alternance", "company" : "RX France", "salary" : { "min" : 20000.0, "max" : 24000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level marketing and communication internship in France, with adjustments for the media industry and the specific company." }, "location" : "France", "locations" : [ "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:14:32.686", "fingerprint" : "a888b2323e039ad9d3a806aaad62d034fd1b059100a020633348096283e060e0", "source" : "workday", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://relx.wd3.myworkdayjobs.com/ReedExhibitions/job/FRANCE---Tour-Vista/Assistant-Assistante-marketing-et-communication---Ple-Visiteurs_R114519", "externalId" : "R114519", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "46.2276,2.2137", "structuredLocations" : [ { "country" : "France", "continent" : "eu", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "France", "employmentType" : "FULL_TIME", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "[_RX France_](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Frxglobal.com%2Frx-france&data=05%7C02%7CFrederique.LEBRIS%40rxglobal.com%7C62820a5b8ff342ef640d08debcabe938%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C639155643782295059%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Xthpku77iytgJ85OZCjA7nqAqzifJ1OVgOg6zZ5aOIk%3D&reserved=0) est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leader sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d’autres… Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur [_www.rxglobal.fr_](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.rxglobal.fr%2F&data=05%7C02%7CFrederique.LEBRIS%40rxglobal.com%7C62820a5b8ff342ef640d08debcabe938%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C639155643782317930%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OREbh%2BpbrN5WZ47UXvhq4qFcVr0Z%2FeU%2Fh2qhXQzRgSc%3D&reserved=0) RX France recherche activement un(e) **Assistant/Assistante marketing et communication en Alternance** pour rejoindre les équipes marketing du pôle visiteurs. ** _Description du poste_** Au sein des équipes marketing, vous participerez au suivi du plan marketing de chaque salon sur les thématiques suivantes : **Marketing :** Réflexion et création contenu newsletters partenaires Mise à jour et création de documents Veille marché Sur site, accueil des partenaires, gestion de visites guidées, création des badges, service client onsite exposants et visiteurs etc. **Communication :** Site internet : mise à jour et optimisation des contenus du site internet Plan marketing relationnel : création des emails suivant la charte établie et les contenus donnés Réseaux Sociaux : accompagnement pour la récupération des contenus auprès des équipes en interne et des partenaires Outils de communication : être le garant de la bonne mise en œuvre des différents outils de com vendus et deals de partenariats Accompagnement sur site pour la gestion des prestataires (photos, vidéos, RS, agence de presse, hôtesses) ** _Profil_** Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous avez une appétence pour le digital. Vous êtes polyvalent, avez le sens du service et du client ainsi que le goût pour le travail en équipe. Votre anglais est courant. **_Qui sommes-nous_** __ : Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d’activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres. En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération. Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business. Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista €13 900 - €23 400. **We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click**[** _here_**](https://www.relx.com/careers/join-us/benefits)**to access benefits specific to your location.** We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our [Applicant Request Support Form](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fforms.office.com%2Fr%2FeVgFxjLmAK&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169028029%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=2Dm7y%2B%2Flckb5oqa13cjE0WAV1kG%2BuqVQDi4dpvwoM5E%3D&reserved=0) or please contact 1-855-833-5120. **Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams**[**here**](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstories.relx.com%2Fhow-to-avoid-job-scams%2Findex.html&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169036749%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=bMcV1zP1yRXUuNWYwyGuPPb7lCyTuoA%2BGPT0d5MfO8I%3D&reserved=0)**.** Please read our [Candidate Privacy Policy](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.relx.com%2Fcareers%2Fjoin-us%2Fprivacy&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169045885%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=X%2BrqkisseFh6q%2BEqRLuRvCa2dfT9Q2QeATdfGRVQxnI%3D&reserved=0). We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. _**USA Job Seekers:**_ [EEO Know Your Rights](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.eeoc.gov%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2F2023-06%2F22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169055021%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=mEoTzyFpKtgiRgZnquZyELr%2FkuMrW4%2F9zYB4HMS4hdI%3D&reserved=0).", "summaryDescription" : "Assistant/Assistante marketing et communication - Pôle Visiteurs - Alternance at RX France", "postedDate" : "2026-06-16T03:58:50.947", "createdAt" : "2026-06-16T03:58:50.942", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:14:32.686", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:58:50.942", "mongoId" : "6a307ba9f292fd229c047452", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://relx.wd3.myworkdayjobs.com/ReedExhibitions/job/FRANCE---Tour-Vista/Assistant-Assistante-marketing-et-communication---Ple-Visiteurs_R114519", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3064c1f292fd229cfa2ca9", "title" : "Directeur(trice) général(e), Gestion des installations et services alimentaires-General Manager, Facilities and food Management", "company" : "Sodexo Canada Ltd", "industry" : "Pharmaceuticals", "salary" : { "min" : 95000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Ste-Foy, Québec, Canada", "locations" : [ "Ste-Foy", "Québec", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:54:28.025", "fingerprint" : "4a358c7b6c5dcaaf2d29945499b2c95dca2e45e329358cac844df5beb2389154", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SodexoCanadaLtd/744000132253059-directeur-trice-general-e-gestion-des-installations-et-services-alimentaires-general-manager-facilities-and-food-management-87284001-", "externalId" : "744000132253059", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Sainte-Foy", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.7743268,-71.2994438" } ], "locationText" : "Sainte-Foy, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Financial management", "Vendor management", "Operations management", "Client relationship management", "Project management", "Quality assurance", "Regulatory compliance" ], "hardSkillsList" : [ "Budget management", "Cost control", "Food safety compliance", "Environmental compliance" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Budget management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cost control", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Food safety compliance", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Environmental compliance", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Facilities management, Food services management, Operational excellence, Financial performance", "majorSkillsList" : [ "Facilities management", "Food services management", "Operational excellence", "Financial performance" ], "coreResponsibilities" : "Lead facilities and food operations, Promote operational excellence, Ensure financial performance, Ensure regulatory compliance, Enhance workplace experience, Ensure food service quality, Ensure client satisfaction, Lead multidisciplinary team, Supervise building operations, Oversee workplace services, Manage maintenance programs, Manage vendor relationships, Initiate facility improvements, Ensure safe environment, Ensure efficient environment, Plan corporate meetings, Coordinate special events, Manage catering services, Ensure flawless service delivery, Develop client relationships, Act as primary contact, Oversee capital projects, Manage renovations, Improve workplaces, Conduct quality audits, Drive continuous improvement, Manage operating budgets, Manage budget forecasts, Control costs, Manage labor costs, Manage food costs, Manage vendor contracts, Manage performance indicators, Lead and motivate team, Develop multidisciplinary team, Lead culinary services team, Foster accountability culture, Foster engagement culture, Foster safety culture, Foster improvement culture", "teamCollaboration" : "Multidisciplinary team; Culinary services team", "projectManagementSkills" : [ "Capital projects", "Renovations", "Facility improvements" ], "domainKnowledge" : "Pharmaceutical environment; Food safety standards; MAPAQ regulations; Provincial legislation; Sodexo standards", "domainList" : [ "pharmaceutical-environment", "food-safety-standards", "mapaq-regulations", "provincial-legislation", "sodexo-standards" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Pharmaceutical environment", "Food safety standards", "MAPAQ regulations", "Provincial legislation", "Sodexo standards" ], "continuousLearning" : "Training programs; Development programs", "innovationCreativity" : "Innovative culinary programs", "outcomesObjectives" : "Achieve operational excellence; Achieve exceptional client experience; Ensure safe, performing, efficient environment; Ensure flawless service delivery; Meet health, safety, environmental requirements; Meet food safety compliance; Meet regulatory compliance; Improve operational efficiency; Manage financial performance", "qualificationsBasic" : "5+ years in facilities management, 5+ years in food services management, Experience in pharmaceutical environment", "qualificationsPreferred" : "Experience in pharmaceutical environment", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’anglais suivra Faites progresser votre carrière avec une entreprise qui partage votre passion! Notre division des Services corporatifs offre une excellente occasion de vous joindre à l’équipe Sodexo Directeur(trice) général, Gestion des installations et des services alimentaires , basé à Sainte-Foy, au Québec. Salaire : 95 000$ - 105 000$ Chez Sodexo, nous allons au-delà des solutions traditionnelles en milieu de travail afin de créer des environnements où les employés s’épanouissent. Des programmes culinaires innovants qui apportent du plaisir au quotidien à la gestion intégrée des installations favorisant la productivité et le bien-être, notre équipe joue un rôle essentiel dans la création de milieux de travail performants et stimulants. Notre mission est de créer un meilleur quotidien pour chacun afin de bâtir une meilleure vie pour tous. Chef de file mondial des services améliorant la qualité de vie, nous sommes présents dans 55 pays et servons plus de 100 millions de consommateurs chaque jour grâce à notre combinaison unique de services alimentaires et de gestion des installations sur site, de services d’avantages et récompenses ainsi que de services personnels et à domicile. Grow your career with a company that shares your passion! Our Corporate Services Division has an exciting new opportunity to join the Sodexo team as our next General Manager, Facilities and food Management located in Ste-Foy, Quebec. Salary: $90,000$ -$105,000 At Sodexo, we go beyond traditional workplace solutions to create environments where employees thrive. From innovative culinary programs that bring daily delight to integrated facilities management that fosters productivity and well-being, our team plays a vital role in shaping thriving workplaces. Our purpose is to create a better everyday for everyone to build a better life for all. As the global leader in services that improve the Quality of Life, we operate in 55 countries, serving over 100 million consumers each day through our unique combination of On-Site Food and FM Services, Benefits & Rewards Services and Personal & Home Services. À titre de Directeur(trice) général(e), Gestion des installations et services alimentaires , vous assurerez la direction et la supervision de l’ensemble des opérations de gestion des installations et des services alimentaires au sein d’un important site pharmaceutique. Vous serez responsable de promouvoir l’excellence opérationnelle, la performance financière, la conformité réglementaire, l’expérience en milieu de travail, la qualité des services alimentaires et la satisfaction du client, tout en dirigeant une équipe multidisciplinaire composée de professionnels de la gestion des installations et des services culinaires. Comment vous aurez un impact : * Assurer le leadership global des opérations de gestion des installations et des services alimentaires au sein d’un important environnement pharmaceutique, en garantissant l’excellence opérationnelle et une expérience client exceptionnelle. * Superviser les opérations quotidiennes des bâtiments, les services en milieu de travail, les programmes d’entretien, la gestion des fournisseurs et les initiatives d’amélioration des installations afin d’assurer un environnement sécuritaire, performant et efficace. * Planifier et coordonner les réunions corporatives, événements spéciaux et services de traiteur, en assurant une prestation de services irréprochable de l’approvisionnement à l’exécution. * Développer et maintenir de solides relations avec les clients en agissant comme principal point de contact pour les opérations, la qualité des services et les initiatives stratégiques. * Veiller au respect des exigences en matière de santé, sécurité, environnement, salubrité alimentaire et conformité réglementaire, incluant les normes du MAPAQ, la législation provinciale, les standards de Sodexo et les exigences de l’industrie pharmaceutique. * Superviser les projets d’immobilisation, les rénovations, les améliorations des milieux de travail, les audits de qualité et les initiatives d’amélioration continue tout en favorisant l’efficacité opérationnelle et les meilleures pratiques. * Gérer la performance financière, notamment les budgets d’exploitation, les prévisions budgétaires, le contrôle des coûts, les coûts de main-d’œuvre et alimentaires, les contrats fournisseurs ainsi que les indicateurs de performance. * Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire, incluant le Chef gestionnaire et l’équipe des services alimentaires, en favorisant une culture d’imputabilité, d’engagement, de sécurité et d’amélioration continue. * Soutenir la planification des effectifs, le recrutement, le développement des talents, la relève et la gestion de la performance. * Assurer un leadership en matière de gestion des risques, de préparation aux situations d’urgence, de continuité des activités et de résolution de problèmes afin de garantir l’excellence des services et des opérations. _- How You'll Make an Impact: * Provide overall leadership for Facilities Management and Food Services operations within a large pharmaceutical environment, ensuring operational excellence and an outstanding client experience. * Oversee daily building operations, workplace services, maintenance programs, vendor management, and facility improvement initiatives to ensure a safe, efficient, and high-performing workplace. * Lead the planning and execution of corporate meetings, special events, and catering services, ensuring exceptional service delivery from procurement through execution. * Manage and develop strong client relationships, acting as the primary point of contact for operational performance, service delivery, and strategic initiatives. * Ensure compliance with all health, safety, environmental, food safety, sanitation, and regulatory requirements, including MAPAQ regulations, provincial legislation, Sodexo standards, and pharmaceutical industry requirements. * Oversee capital projects, renovations, workplace enhancements, quality audits, and continuous improvement initiatives while driving operational efficiencies and best practices. * Manage financial performance, including operating budgets, forecasting, cost controls, labor and food costs, vendor contracts, and business performance reporting. * Lead, coach, and develop a multidisciplinary team, including the Chef Manager and Food Services leadership team, fostering a culture of accountability, engagement, safety, and continuous improvement. * Support workforce planning, recruitment, talent development, succession planning, and performance management activities. * Provide leadership in risk management, emergency preparedness, business continuity, and problem-solving to ensure uninterrupted operations and service excellence. ## Qualifications Ce qu’il vous faut pour réussir * Baccalauréat en administration des affaires, gestion des installations, génie, gestion des opérations ou dans un domaine connexe. * Plus de 5 ans d’expérience progressive en gestion des installations, exploitation de bâtiments, gestion financière et prestation de services, dont 2 à 3 ans dans un rôle de leadership. * Expérience démontrée dans la gestion d’opérations complexes, de projets d’immobilisation, de rénovations, de relations avec les fournisseurs et d’initiatives d’amélioration continue. * Solides compétences financières incluant la gestion budgétaire, les prévisions, le contrôle des coûts, l’analyse de performance et la prise de décisions stratégiques. * Capacité démontrée à gérer simultanément les opérations de gestion des installations et des services alimentaires tout en maintenant des standards élevés de qualité, de sécurité et de service. * Excellentes aptitudes en gestion des relations clients et des parties prenantes, avec une forte orientation vers le service à la clientèle. * Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office; l’expérience avec des systèmes de gestion des installations et de maintenance constitue un atout. * Excellentes compétences en communication, en leadership et en développement d’équipes. * Bilinguisme (français et anglais) requis afin de communiquer quotidiennement avec les clients, fournisseurs, partenaires et intervenants internes à travers le Canada. What You'll Need to Succeed: * Bachelor’s degree in Business Administration, Facilities Management, Engineering, Operations Management, or a related field. * 5+ years of progressive experience in facilities management, building operations, financial management, and service delivery, including 2–3 years in a leadership role. * Proven experience managing complex facilities operations, capital projects, renovations, vendor relationships, and continuous improvement initiatives. * Strong financial acumen with experience in budgeting, forecasting, cost control, performance analysis, and strategic decision-making. * Demonstrated ability to manage both facilities and food service operations while maintaining high service, safety, and quality standards. * Exceptional client relationship and stakeholder management skills, with a strong customer-service mindset. * Advanced proficiency in Microsoft Office Suite; experience with facilities management and maintenance systems is an asset. * Excellent communication, leadership, and team development skills. * Bilingualism (French and English) is required to communicate daily with clients, stakeholders, vendors, and internal partners across Canada. ## Additional Information Ce qui rend Sodexo différent : Travailler chez Sodexo est plus qu'un emploi ; c'est une chance de faire partie de quelque chose de plus grand parce que nous croyons que nos actions quotidiennes ont un grand impact. Vous appartenez à une entreprise qui vous permet d'agir avec intention et de grandir à votre manière. De plus, nous offrons : * Un environement de travail flexible * Rémunération compétitive et excellents avantages sociaux * Programmes de formation et de développement * Innombrables opportunités de croissance * Responsabilité corporatif et durabilité * Un employeur primé pour la durabilité, la diversité et l'inclusion, la responsabilité sociale des entreprises, et bien plus encore. Découvrez les derniers prix de Sodexo.[Ici](https://ca.sodexo.com/about-us/awards.html) * Et plus encore! Sodexo souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et de diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’origine nationale, la race, la religion, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Sodexo s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire et sain à ses employés, clients, partenaires d’affaires, entrepreneurs, visiteurs et aux membres du public avec lesquels nous interagissons régulièrement. Nous exigeons que toutes les nouvelles personnes embauchées dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée et les résidences pour aînés soient adéquatement vaccinées contre la COVID-19. Selon le lieu de travail et la nature du poste, cette exigence pourrait également s’appliquer à d’autres nouvelles embauches. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement. Merci de votre intérêt envers Sodexo. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Vous souhaitez en savoir davantage ? Découvrez pourquoi Sodexo est plus qu’un simple emploi en nous suivant sur les réseaux sociaux : Instagram : @SodexoCanada LinkedIn : Sodexo Canada Careers Facebook : Sodexo Canada SodexoSJP _ What Makes Sodexo Different: Working with Sodexo is more than a job; it’s a chance to be part of something greater because we believe our everyday actions have a big impact. You belong in a company that allows you to act with purpose and thrive in your own way. In addition, we offer: * Flexible work environment * Competitive compensation & great employee benefits * Training and development programs * Countless opportunities for growth * Corporate responsibility & sustainability * An award-winning employer for Sustainability, Diversity & Inclusion, Corporate Social Responsibility, and much more. View Sodexo’s latest awards [here](https://ca.sodexo.com/about-us/awards.html) * And so much more! Sodexo is committed to Employment Equity and Diversity. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of national origin, race, religion, ethnic group, age, disability, gender, sexual preference, sexual or gender identity, status as a veteran or any other federal, provincial or local protected class. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodation is available on request from candidates taking part in all aspects of the selection process. Sodexo is committed to providing a safe and healthy working environment for our team members, customers, clients, contractors, business partners, guests, and members of the public with whom we regularly interact. We require that all new hires in hospitals, long term care facilities, and senior homes to be fully vaccinated against COVID-19 and may require any other new hires to be fully vaccinated based on the location and scope of their employment. Thank you for your interest in Sodexo. Please note that only those candidates under consideration will be contacted. Curious to learn more? Discover why Sodexo is more than just a job - follow us on social! Instagram: [@SodexoCanada](https://www.instagram.com/sodexocanada/) LinkedIn: [Sodexo Canada Careers](https://www.linkedin.com/groups/2434341/) Facebook: [Sodexo Canada](https://www.facebook.com/sodexo.ca) SodexoSJP", "summaryDescription" : "Directeur(trice) général(e), Gestion des installations et services alimentaires-General Manager, Facilities and food Management at Sodexo Canada Ltd. Skills: Facilities management, Food services management, Operational excellence, Financial performance. Lead facilities and food operations. Promote operational excellence", "postedDate" : "2026-06-15T17:35:03.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:50:20.738", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:54:28.025", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:50:20.738", "mongoId" : "6a3064c1f292fd229cfa2ca9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Budget management", "Cost control", "Food safety compliance", "Environmental compliance", "Leadership", "Facilities management", "Food services management", "Operational excellence", "Financial performance", "Financial management", "Vendor management", "Operations management", "Client relationship management", "Project management", "Quality assurance", "Regulatory compliance", "Capital projects", "Renovations", "Facility improvements", "Pharmaceutical environment", "Food safety standards", "MAPAQ regulations", "Provincial legislation", "Sodexo standards" ], "skillCount" : 24, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Director", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ceeb774d8ee00a0a81594", "title" : "Spécialiste – Fiabilité des outils et de l’infrastructure (March of Giants)", "company" : "Ubisoft", "industry" : "Entertainment", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 145000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Specialist in Technology in Montreal, Canada, adjusted for mid-level experience and a large company size." }, "location" : "Montreal, QC, Canada", "locations" : [ "Montreal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T00:42:45.487", "fingerprint" : "d7701fa42c130e6e35dd69a458a371c51f6c1436924a7670e51ce98547b96e0c", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Ubisoft2/744000131972532-specialiste-fiabilite-des-outils-et-de-l-infrastructure-march-of-giants-", "externalId" : "744000131972532", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Python, Go, C#, C++, GitLab, GitHub, Azure DevOps, Terraform, CloudFormation, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, ELK, EFK, OpenTelemetry, AWS, Azure, GCP, DNS, CDN, Load balancing, TLS", "professionalSkills" : [ "Analysis", "Synthesis", "Problem solving", "Adaptability" ], "hardSkillsList" : [ "Build pipelines", "Configuration pipelines", "Version pipelines", "Deployment pipelines", "Publication pipelines", "Automated testing", "Infrastructure as Code", "Secure deployments", "Reproducible deployments", "Controlled deployments", "Service SLOs", "Game deployment guides", "Network infrastructure", "Server infrastructure", "Incident management", "Cloud management", "SLA", "SLO", "SLI", "Observability", "Capacity management", "FinOps" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Build pipelines", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Configuration pipelines", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Version pipelines", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Deployment pipelines", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Publication pipelines", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Automated testing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Infrastructure as Code", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Secure deployments", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reproducible deployments", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Controlled deployments", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Service SLOs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Game deployment guides", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Network infrastructure", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Server infrastructure", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Incident management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cloud management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SLA", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SLO", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SLI", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Observability", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Capacity management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "FinOps", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Tool reliability, Infrastructure reliability, CI/CD, DevOps", "majorSkillsList" : [ "Tool reliability", "Infrastructure reliability", "CI/CD", "DevOps" ], "coreResponsibilities" : "Ensure tool viability, Ensure infrastructure stability, Ensure infrastructure performance, Design operational tools, Develop operational tools, Operate operational tools, Design build pipelines, Operate build pipelines, Design configuration pipelines, Operate configuration pipelines, Design version pipelines, Operate version pipelines, Design deployment pipelines, Operate deployment pipelines, Design publication pipelines, Operate publication pipelines, Simplify development processes, Optimize development processes, Automate development processes, Educate development teams, Support development teams, Accompany development teams, Improve continuous integration, Improve continuous deployment, Research technologies, Integrate technologies, Develop technologies, Improve reliability, Improve performance, Improve productivity, Operate build pipelines, Operate configuration pipelines, Operate version pipelines, Operate publication pipelines, Package products, Sign products, Manage SBOM, Manage artifacts, Implement CI/CD tooling, Support CI/CD tooling, Implement automated testing, Support automated testing, Implement quality tooling, Support quality tooling, Implement security tooling, Support security tooling, Implement IaC, Support IaC, Implement secure deployments, Support secure deployments, Implement reproducible deployments, Support reproducible deployments, Implement controlled deployments, Support controlled deployments, Maintain tooling products, Offer exemplary service quality, Meet internal SLOs, Implement game deployment guides, Maintain game deployment guides, Document infrastructure implementation, Document infrastructure specifications, Document server specifications, Diagnose online service anomalies, Correct online service anomalies, Diagnose online service failures, Correct online service failures, Implement incident management processes, Maintain incident management processes, Manage Cloud, Develop deployment tools, Develop deployment processes, Facilitate service deployment, Define SLAs, Define SLOs, Define SLIs, Deploy observability, Manage capacity, Contribute to FinOps initiatives", "teamCollaboration" : "Development teams; Cross-functional teams", "projectManagementSkills" : [ "DevOps methodology" ], "domainKnowledge" : "GaaS development; Distributed systems; Linux systems; Windows systems; Cloud; Databases; Networks", "domainList" : [ "gaas-development", "distributed-systems", "linux-systems", "windows-systems", "cloud", "databases", "networks" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "GaaS development", "Distributed systems", "Linux systems", "Windows systems", "Cloud", "Databases", "Networks" ], "toolProficiency" : [ "GitLab", "GitHub", "Azure DevOps", "Terraform", "CloudFormation", "Docker", "Kubernetes", "Prometheus", "Grafana", "ELK", "EFK", "OpenTelemetry" ], "documentationSkills" : "Document infrastructure implementation; Document infrastructure specifications; Document server specifications", "problemSolvingSkills" : "Problem solving; Troubleshooting", "outcomesObjectives" : "Deliver reliable game experience; Deliver high-performance game experience", "qualificationsBasic" : "5 to 8 years experience software development, 5 to 8 years experience systems administration, Experience in infrastructure automation (Cloud), Experience in high-throughput systems management, Experience designing resilient architectures, Experience designing scalable architectures, Experience designing redundant architectures, Experience developing software, Experience optimizing software, Very good knowledge of Linux systems, Very good knowledge of Windows systems, Very good knowledge of distributed systems", "qualificationsPreferred" : "Unreal Engine 5 experience, DevOps methodology experience, Infrastructure automation experience", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu! La personne titulaire du poste assure en continu la viabilité, la stabilité et la performance des outils et des infrastructures d’opérations qui soutiennent le développement des jeux GaaS. Elle·Il conçoit, développe et opère des outils et des pipelines (build, configuration, version, déploiement, publication) afin de simplifier, optimiser et automatiser les processus de développement. Elle·Il éduque et accompagne les équipes sur les tests, la qualité, la sécurité et l’automatisation avant la mise en ligne, et propage les bonnes pratiques visant à livrer une expérience de jeu fiable et hautement performante. Responsabilités * Accompagner les équipes de développement dans les choix technologiques et d’outillage pour améliorer la visibilité, le contrôle et la robustesse des services internes et externes. * Éduquer, soutenir et accompagner les équipes de développement dans l’amélioration des systèmes d’intégration et de déploiement continu. * Rechercher, intégrer et développer des technologies améliorant la fiabilité, la performance et la productivité. * Concevoir, opérer et s’approprier les pipelines de build, configuration, version et publication (incluant packaging, signatures, SBOM, artefacts). * Mettre en place et soutenir l’outillage CI/CD (tests automatisés, qualité, sécurité), l’IaC et les déploiements sécurisés, reproductibles et contrôlés. * Maintenir les produits d’outillage afin d’offrir une qualité de service exemplaire au projet (SLO internes). * Implémenter et maintenir les guides de déploiement de jeux et documenter l’implantation ainsi que les spécifications techniques des infrastructures réseau et serveur. * Collaborer avec les équipes de développement pour diagnostiquer et corriger les anomalies et pannes liées aux services en ligne. * Mettre en place et maintenir les processus de gestion des incidents. * Gérer le Cloud en utilisant les outils appropriés. * Développer des outils et processus facilitant le déploiement des services par les développeur·euse·s, de manière sécuritaire et contrôlée. * Définir et suivre SLA/SLO/SLI, déployer l’observabilité (logs, métriques, traces), gérer la capacité et contribuer aux initiatives FinOps. ## Qualifications Formation * Diplôme universitaire en informatique, génie informatique ou toute autre formation pertinente. Expérience * 5 à 8 ans d’expérience en développement logiciel et administration de systèmes. * Expérience en automatisation d’infrastructure (Cloud). * Expérience en gestion de systèmes à haut débit. * Expérience en conception d’architectures résilientes, scalables et redondantes. * Expérience en développement et optimisation de logiciels. Compétences et connaissances * Excellente capacité d’analyse et de synthèse. * Aptitude à résoudre des problèmes complexes. * Capacité à s’adapter rapidement aux changements. * Capacité à travailler sous pression. * Très bonnes connaissances des systèmes distribués. * Très bonnes connaissances en administration de systèmes Linux et Windows. * Langages : Python, Go, C# ou C++. * CI/CD (GitLab, GitHub, Azure DevOps), IaC (Terraform, CloudFormation), conteneurs et orchestration (Docker, Kubernetes). * Observabilité : Prometheus/Grafana, ELK/EFK, OpenTelemetry (ou équivalents). * Cloud : AWS, Azure, GCP ; bases de données ; réseaux (DNS, CDN, load balancing, TLS). * Atouts : Unreal Engine 5 (ou moteur similaire), méthodologie DevOps, expérience en automatisation d’infrastructure.", "summaryDescription" : "Spécialiste – Fiabilité des outils et de l’infrastructure (March of Giants) at Ubisoft. Skills: Tool reliability, Infrastructure reliability, CI/CD, DevOps. Ensure tool viability. Ensure infrastructure stability", "postedDate" : "2026-06-12T18:53:04.000", "createdAt" : "2026-06-14T18:37:19.802", "lastUpdated" : "2026-06-16T00:42:45.487", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:37:19.802", "mongoId" : "6a2ceeb774d8ee00a0a81594", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Build pipelines", "Configuration pipelines", "Version pipelines", "Deployment pipelines", "Publication pipelines", "Automated testing", "Infrastructure as Code", "Secure deployments", "Reproducible deployments", "Controlled deployments", "Service SLOs", "Game deployment guides", "Network infrastructure", "Server infrastructure", "Incident management", "Cloud management", "SLA", "SLO", "SLI", "Observability", "Capacity management", "FinOps", "Tool reliability", "Infrastructure reliability", "CI/CD", "DevOps", "Analysis", "Synthesis", "Problem solving", "Adaptability", "DevOps methodology", "GaaS development", "Distributed systems", "Linux systems", "Windows systems", "Cloud", "Databases", "Networks", "GitLab", "GitHub", "Azure DevOps", "Terraform", "CloudFormation", "Docker", "Kubernetes", "Prometheus", "Grafana", "ELK", "EFK", "OpenTelemetry" ], "skillCount" : 50, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dae3", "title" : "Expert Stockage et sauvegarde", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Computer Hardware", "salary" : { "min" : 58000.0, "max" : 78000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Senior Expert Stockage et sauvegarde in Châtillon, France, adjusted for the technology industry and company size." }, "location" : "Châtillon, IDF, France", "locations" : [ "Châtillon", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:57:34.123", "fingerprint" : "06b834d1d29d4c7a9131e0e8830ac64e189a1ea0a881c9a45851a539e346b7d5", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000131894809-expert-stockage-et-sauvegarde-", "externalId" : "744000131894809", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Châtillon", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.7997756,2.2897124" } ], "locationText" : "Châtillon, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "DELL PMAX, DELL Unity, IBM 5030, SDS, Ceph, Longhorn, RUBRIK, Aix, Windows, Linux, Openshift, Kubernetes, Ansible", "professionalSkills" : [ "System design", "Performance optimization", "Clustering" ], "hardSkillsList" : [ "Scripting", "Playbook development" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Scripting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Playbook development", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Storage, Backup, Cloud integration", "majorSkillsList" : [ "Storage", "Backup", "Cloud integration" ], "coreResponsibilities" : "Administer storage solutions, Optimize storage solutions, Administer backup solutions, Optimize backup solutions, Integrate cloud solutions, Process service requests, Process incidents, Ensure data resilience, Ensure data availability, Ensure data security, Maintain systems at latest versions, Automate recurring tasks, Contribute to architecture definition, Recommend performance optimizations, Recommend clustering optimizations, Implement new features, Evolve standards, Evolve best practices, Communicate standards, Communicate best practices, Collaborate with infrastructure teams, Collaborate with application teams, Propose new ideas, Perform technological watch", "teamCollaboration" : "Infrastructure teams; Application teams", "projectManagementSkills" : [ "SAFe", "ITIL" ], "domainKnowledge" : "Cloud infrastructure; Data storage; Data backup", "domainList" : [ "cloud-infrastructure", "data-storage", "data-backup" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Cloud infrastructure", "Data storage", "Data backup" ], "toolProficiency" : [ "AWX", "Dynatrace", "ServiceNow", "Confluence", "Jira" ], "communicationSkills" : "Written communication; Oral communication", "continuousLearning" : "Technological watch", "innovationCreativity" : "Propose new ideas", "problemSolvingSkills" : "Analysis; Synthesis", "specialRequirements" : "On-call rotation", "qualificationsBasic" : "5+ years storage/backup expert, 5 years experience", "qualificationsPreferred" : "Kubernetes experience", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 9 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. La Stime, Direction des Systèmes d’Information du Groupement des Mousquetaires, est au service de la performance de nos points de vente, de nos équipes logistiques et de nos producteurs. Ses activités visent à faire fonctionner, développer et transformer les systèmes d’information. Les 1 000 collaborateurs de la Stime ont pour ambition de répondre aux enjeux métiers, de sécuriser la continuité d’activité, d’accélérer l’innovation et de réduire le « time to market ». Ce sont donc plusieurs rôles qui se complètent et s’enrichissent : * opérationnel, pour maintenir les systèmes informatiques existants dans une configuration optimale de fonctionnement et de résolution ; * concepteur, pour faire évoluer applications et infrastructures pour améliorer la croissance en marge ou en volume ; * innovateur, pour imaginer, concevoir et implémenter des technologies de rupture et du futur qui permettent de transformer les modèles existants. Alors, prêts à relever ces défis avec nous ? Contexte du poste Au sein de la OPS STIME dans notre département Train Transformation Cloud, vous intégrerez l'équipe Stockage et Sauvegarde en charge du Build et du Run des infrastructures de stockage et de sauvegarde en lien avec les responsables d’applications Métiers. En tant qu’expert stockage et sauvegarde vous serez rattaché au manager du pôle et ferez partie d'une équipe composée de 5 personnes. Le contexte vous plait ? Découvrez votre quotidien au sein de votre futur équipe. Vos missions * Administrer et optimiser les solutions de stockage et sauvegarde * Intégrer les solutions Cloud * Traiter les demandes de services et incidents * Garantir la résilience, la disponibilité et la sécurité des données * Garantir que les systèmes sont aux derniers niveaux des versions supportées et sécurisées * Automatiser les gestes récurrents dès que c’est possible * Contribuer à la définition des architectures * Faire les recommandations sur les optimisations de performances, de clustering et l’implémentation de nouvelles fonctionnalités * Faire évoluer les normes et standards, les bonnes pratiques et les communiquer * Collaborer avec les équipes infrastructures et applicatives * Etre force de proposition * Assurer une veille technologique Dans le cadre de la mission, l’équipe assure une semaine d’astreinte par mois. ## Qualifications Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’expert stockage ou sauvegarde. Techniquement, vous maîtrisez * Les baies DELL PMAX, Unity, IBM 5030 et SDS (ceph, longhorn). * Les solutions de sauvegardes, notamment RUBRIK * Le développement de scripts et de playbook Le contexte technique : * Aix, Windows, Linux, Openshift, Kubernetes, AWX (Ansible) * Dynatrace, ServiceNow, Confluence, Jira * SAFe, ITIL * SAN Esprit d’entraide, d’amélioration continue, d’autonomie, d’initiative, d’analyse et synthèse, de rigueur et de précision, sont les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste. Et avez-vous l’esprit Mousquetaires ? Vous avez un bon relationnel, une bonne communication écrite et orale complétée d’une approche rigoureuse, méthodique et constructive ? Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… alors rejoignez-nous ! ## Additional Information En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : * 13ème mois * Accords d'entreprise sur le télétravail, le temps de travail (12 RTT), l'intéressement * Restaurant d'entreprise Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable du département. Nos forces : un management et une équipe aguerrie qui favorise la montée en compétence, le travail collaboratif, la prise d’initiative et l’autonomie. Localisation : Bondoufle (91) ou Chatillon (92). « Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e). »", "summaryDescription" : "Expert Stockage et sauvegarde at Groupement Mousquetaires. Skills: Storage, Backup, Cloud integration. Administer storage solutions. Optimize storage solutions", "postedDate" : "2026-06-12T12:44:45.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:40:57.411", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:57:34.123", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:40:57.411", "mongoId" : "6a308275f292fd229c06dae3", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Scripting", "Playbook development", "Storage", "Backup", "Cloud integration", "System design", "Performance optimization", "Clustering", "SAFe", "ITIL", "Cloud infrastructure", "Data storage", "Data backup", "AWX", "Dynatrace", "ServiceNow", "Confluence", "Jira" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 4, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3061cdf292fd229cf97d7c", "title" : "Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD", "company" : "Conforama", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 21500.0, "max" : 25500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an Entry-level Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD in Puygouzon-et-Montsalvy, France, with adjustments for the retail industry and company size." }, "location" : "Puygouzon-et-Montsalvy, Région Occitanie, France", "locations" : [ "Puygouzon-et-Montsalvy", "Région Occitanie", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:29:13.460", "fingerprint" : "9bd2c988c4653cb410f52f741664321090dbd42dfc445649320e351817be75b7", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Conforama/744000132215649--hote-de-caisse-et-services-h-f-cdd", "externalId" : "744000132215649", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Puygouzon-et-Montsalvy", "state" : "Occitanie", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6487851,2.3435684" } ], "locationText" : "Puygouzon-et-Montsalvy, Occitanie, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "coreResponsibilities" : "Inform clients on services, Advise clients on offers, Manage reimbursements, Handle specific requests, Process payments efficiently, Ensure pleasant experience", "teamCollaboration" : "Work in team", "qualificationsBasic" : "First experience, Experience in large retail", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Prêt(e) à nous rejoindre ? Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 167 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir. Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien : proximité, audace, simplicité. Et si nous partagions nos ambitions ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets chez Conforama ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission: - Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, - Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, - Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. ## Qualifications Fort d'une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution: - Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, - Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, - Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, - Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous! De belles perspectives professionnelles vous attendent! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. ## Additional Information CDD temps plein", "summaryDescription" : "Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD at Conforama. Inform clients on services. Advise clients on offers", "postedDate" : "2026-06-15T14:23:26.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:00:37.744", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:29:13.460", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:00:37.744", "mongoId" : "6a3061cdf292fd229cf97d7c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a3064ddf292fd229cfa3503", "title" : "Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F)", "company" : "Rentokil Initial", "industry" : "Facilities Services", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an Entry level Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F) in Roissy-en-France, France, with adjustments for the services industry and part-time employment." }, "location" : "Roissy-en-France, IDF, France", "locations" : [ "Roissy-en-France", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:41:19.615", "fingerprint" : "86f6692aef9833b76f0e71d2a9821fd48b76c25e982525ac25d4794ec188b180", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/RentokilInitial1/744000132146995-alternant-assistant-de-direction-et-d-agence-h-f-", "externalId" : "744000132146995", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Roissy-en-France", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.0032865,2.5176985" } ], "locationText" : "Roissy-en-France, Île-de-France, France", "employmentType" : "PART_TIME", "minimumEducation" : "Associate's", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Gestion administrative", "Gestion des dossiers", "Relations fournisseurs", "Relations sous-traitants", "Établissement de devis" ], "majorSkills" : "Assistanat administratif, Gestion d'agence, Support administratif", "majorSkillsList" : [ "Assistanat administratif", "Gestion d'agence", "Support administratif" ], "coreResponsibilities" : "Assurer l'assistanat administratif de l'agence, Gérer les courriers, Gérer les agendas, Organiser les réunions, Participer à la gestion quotidienne de l'agence, Participer au suivi administratif des dossiers, Gérer les relations administratives avec les fournisseurs, Gérer les relations administratives avec les sous-traitants, Établir des devis, Apporter un support administratif à la collaboratrice, Assurer la continuité des dossiers, Intervenir sur des missions variées", "qualificationsBasic" : "Préparation d'un BTS, Préparation d'un BUT/DUT, Préparation d'une Licence 3", "qualificationsPreferred" : "Discrétion, Confidentialité, Loyauté, Sens de l'organisation, Rigueur, Polyvalence, Autonomie, Capacité à gérer des missions variées", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Propulsez votre carrière chez un leader ! Chez Rentokil Initial , notre mission est simple : protéger les collaborateurs de nos clients et améliorer leur qualité de vie au travail. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs en France contribuent à cette ambition au sein de nos quatre filiales : Initial Hygiène Service, Rentokil Initial, Technivap et Ambius. Experts des services essentiels à la sécurité sanitaire, à la salubrité et au bien-être en entreprise, nous intervenons dans des domaines clés tels que : * La lutte contre les nuisibles * L’hygiène sanitaire * Le nettoyage industriel * L’aménagement paysager RejoindreRentokil Initial , c’est intégrer un groupe solide à dimension humaine, où l’expertise, l’engagement et l’esprit d’équipe font la différence. Vos Missions Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intervenez sur des missions d'assistanat d'agence et de gestion administrative. Vos principales missions seront les suivantes : * Assurer l’assistanat administratif de l’agence : gestion des courriers, agendas et organisation des réunions ; * Participer à la gestion quotidienne de l’agence et au suivi administratif des dossiers ; * Gérer les relations administratives avec les fournisseurs et les sous-traitants ainsi que l’établissement de devis ; * Apporter un support administratif à la collaboratrice en charge des fonctions nationales et assurer la continuité des dossiers lors de ses absences ; * Intervenir sur des missions variées nécessitant polyvalence, organisation et sens des priorités. ## Qualifications Profil recherché Formation : Vous préparez un BTS, un BUT/DUT ou une Licence 3 dans les domaines de l'assistanat, de la gestion ou de l'administration. Qualités attendues : Discrétion, confidentialité, loyauté, sens de l'organisation, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité à gérer des missions variées dans un environnement exigeant.", "summaryDescription" : "Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F) at Rentokil Initial. Skills: Assistanat administratif, Gestion d'agence, Support administratif. Assurer l'assistanat administratif de l'agence. Gérer les courriers", "postedDate" : "2026-06-15T08:56:41.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:22:42.595", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:41:19.615", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:22:42.595", "mongoId" : "6a3064ddf292fd229cfa3503", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Assistanat administratif", "Gestion d'agence", "Support administratif", "Gestion administrative", "Gestion des dossiers", "Relations fournisseurs", "Relations sous-traitants", "Établissement de devis" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Services", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a306a6cf292fd229cfcc558", "title" : "Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F)", "company" : "Rentokil Initial", "industry" : "Facilities Services", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an Entry level Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F) in Roissy-en-France, France, with adjustments for the services industry and part-time employment." }, "location" : "Roissy-en-France, IDF, France", "locations" : [ "Roissy-en-France", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:08:51.181", "fingerprint" : "a1a1941304452520f7125051d1c095e4a88a8439288cab707ca5773a00d3ac3e", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/RentokilInitial1/744000132146995-alternant-assistant-de-direction-et-d-agence-h-f-", "externalId" : "744000132146995", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Roissy-en-France", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.0032865,2.5176985" } ], "locationText" : "Roissy-en-France, Île-de-France, France", "employmentType" : "PART_TIME", "minimumEducation" : "Associate's", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Gestion administrative", "Gestion des dossiers", "Relations fournisseurs", "Relations sous-traitants", "Établissement de devis" ], "majorSkills" : "Assistanat administratif, Gestion d'agence, Support administratif", "majorSkillsList" : [ "Assistanat administratif", "Gestion d'agence", "Support administratif" ], "coreResponsibilities" : "Assurer l'assistanat administratif de l'agence, Gérer les courriers, Gérer les agendas, Organiser les réunions, Participer à la gestion quotidienne de l'agence, Participer au suivi administratif des dossiers, Gérer les relations administratives avec les fournisseurs, Gérer les relations administratives avec les sous-traitants, Établir des devis, Apporter un support administratif à la collaboratrice, Assurer la continuité des dossiers, Intervenir sur des missions variées", "domainKnowledge" : "Services essentiels; Sécurité sanitaire; Salubrité; Bien-être en entreprise; Lutte contre nuisibles; Hygiène sanitaire; Nettoyage industriel; Aménagement paysager", "domainList" : [ "services-essentiels", "securite-sanitaire", "salubrite", "bien-etre-en-entreprise", "lutte-contre-nuisibles", "hygiene-sanitaire", "nettoyage-industriel", "amenagement-paysager" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Services essentiels", "Sécurité sanitaire", "Salubrité", "Bien-être en entreprise", "Lutte contre nuisibles", "Hygiène sanitaire", "Nettoyage industriel", "Aménagement paysager" ], "qualificationsBasic" : "Préparation d'un BTS, Préparation d'un BUT/DUT, Préparation d'une Licence 3", "qualificationsPreferred" : "Discrétion, Confidentialité, Loyauté, Sens de l'organisation, Rigueur, Polyvalence, Autonomie, Capacité à gérer des missions variées", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Propulsez votre carrière chez un leader ! Chez Rentokil Initial , notre mission est simple : protéger les collaborateurs de nos clients et améliorer leur qualité de vie au travail. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs en France contribuent à cette ambition au sein de nos quatre filiales : Initial Hygiène Service, Rentokil Initial, Technivap et Ambius. Experts des services essentiels à la sécurité sanitaire, à la salubrité et au bien-être en entreprise, nous intervenons dans des domaines clés tels que : * La lutte contre les nuisibles * L’hygiène sanitaire * Le nettoyage industriel * L’aménagement paysager RejoindreRentokil Initial , c’est intégrer un groupe solide à dimension humaine, où l’expertise, l’engagement et l’esprit d’équipe font la différence. Vos Missions Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intervenez sur des missions d'assistanat d'agence et de gestion administrative. Vos principales missions seront les suivantes : * Assurer l’assistanat administratif de l’agence : gestion des courriers, agendas et organisation des réunions ; * Participer à la gestion quotidienne de l’agence et au suivi administratif des dossiers ; * Gérer les relations administratives avec les fournisseurs et les sous-traitants ainsi que l’établissement de devis ; * Apporter un support administratif à la collaboratrice en charge des fonctions nationales et assurer la continuité des dossiers lors de ses absences ; * Intervenir sur des missions variées nécessitant polyvalence, organisation et sens des priorités. ## Qualifications Profil recherché Formation : Vous préparez un BTS, un BUT/DUT ou une Licence 3 dans les domaines de l'assistanat, de la gestion ou de l'administration. Qualités attendues : Discrétion, confidentialité, loyauté, sens de l'organisation, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité à gérer des missions variées dans un environnement exigeant.", "summaryDescription" : "Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F) at Rentokil Initial. Skills: Assistanat administratif, Gestion d'agence, Support administratif. Assurer l'assistanat administratif de l'agence. Gérer les courriers", "postedDate" : "2026-06-15T08:56:41.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:00:07.500", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:08:51.181", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:00:07.500", "mongoId" : "6a306a6cf292fd229cfcc558", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Assistanat administratif", "Gestion d'agence", "Support administratif", "Gestion administrative", "Gestion des dossiers", "Relations fournisseurs", "Relations sous-traitants", "Établissement de devis", "Services essentiels", "Sécurité sanitaire", "Salubrité", "Bien-être en entreprise", "Lutte contre nuisibles", "Hygiène sanitaire", "Nettoyage industriel", "Aménagement paysager" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Services", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a3061cdf292fd229cf97d80", "title" : "Hôte de Caisse SAV et Services (H/F)", "company" : "Conforama", "industry" : "Furniture", "salary" : { "min" : 21500.0, "max" : 25500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Retail position in Colombes, France, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Colombes, Région Île-de-France, France", "locations" : [ "Colombes", "Région Île-de-France", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:37:04.793", "fingerprint" : "1b9adbe1b49c78c8c88abd0c37073978b28aa4b2aba6e045493308880cb00f09", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Conforama/744000132144711--hote-de-caisse-sav-et-services-h-f-cdi-", "externalId" : "744000132144711", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Colombes", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.9227298,2.2543631" } ], "locationText" : "Colombes, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Customer relations", "Teamwork" ], "majorSkills" : "Customer service, Cashiering, After-sales service", "majorSkillsList" : [ "Customer service", "Cashiering", "After-sales service" ], "coreResponsibilities" : "Inform and advise clients on services, Manage refunds and specific requests, Process payments with fluidity and efficiency, Ensure a pleasant experience, Welcome customers at SAV & merchandise pickup, Identify needs (pickup, return, exchange, repair, complaint), Provide clear information on SAV procedures, Participate in store inventories", "teamCollaboration" : "Work in team", "qualificationsBasic" : "First experience acquired, Experience in equivalent role, Experience in mass retail", "qualificationsPreferred" : "Passion for customer relations, Appreciation for teamwork, Dynamic and reactive, Adaptable to situations, Open and smiling, Ability to establish a friendly climate, Versatile and rigorous, Takes on each mission with seriousness and efficiency", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 166 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir. Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien : proximité, audace, simplicité. Et si nous partagions nos ambitions ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets, chez Conforama, ça va de soi ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission : * Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, * Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, * Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. * Accueillir les clients au SAV & retrait de marchandises avec professionnalisme et empathie. * Identifier les besoins (retrait, retour, échange, réparation, réclamation) * Fournir des informations claires sur les procédures SAV. * Participer aux inventaires du magasin. ## Qualifications Fort d’une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution : • Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, • Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, • Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, • Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous ! De belles perspectives professionnelles vous attendent ! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. ## Additional Information CDI temps plein", "summaryDescription" : "Hôte de Caisse SAV et Services (H/F) at Conforama. Skills: Customer service, Cashiering, After-sales service. Inform and advise clients on services. Manage refunds and specific requests", "postedDate" : "2026-06-15T08:49:29.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:17:34.511", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:37:04.793", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:17:34.511", "mongoId" : "6a3061cdf292fd229cf97d80", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Customer service", "Cashiering", "After-sales service", "Customer relations", "Teamwork" ], "skillCount" : 5, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "69c94a819bc74574cbbb4b19", "title" : "Technicien(ne) Systèmes et Réseaux", "company" : "Amazon France Logistique SAS", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Technical Services, operations", "salary" : { "min" : 38000.0, "max" : 52000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for Technicien(ne) Systèmes et Réseaux in France, adjusted for mid-seniority and the logistics industry in Illiers-Combray." }, "location" : "Illiers-Combray, Centre-Val de Loire, FRA", "locations" : [ "Illiers-Combray, Centre-Val de Loire, FRA" ], "timestamp" : "2026-06-15T04:18:05.569", "fingerprint" : "a397576b2f476b46b661c167d33651baea9bc8a52099e975bc0ceac05214d7eb", "source" : "amazon", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3198251/apply", "externalId" : "115b36d6-9ec4-4ae6-80e3-118ad8957132", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Illiers-Combray", "state" : "Centre-Val de Loire", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.2994963,1.2444186" } ], "locationText" : "Illiers-Combray, Centre-Val de Loire, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "Microsoft Office, Windows", "professionalSkills" : [ "Support technique", "Gestion parc informatique", "Gestion stocks", "Gestion fournisseurs", "Gestion prestataires" ], "hardSkillsList" : [ "Support technique", "Maintenance matérielle", "Support matériel", "Gestion parc informatique", "Gestion stocks", "Liaison fournisseurs", "Liaison prestataires", "Optimisation disponibilité équipements", "Maintenance proactive", "Maintenance préventive", "Support technique projets", "Contribution technique projets", "Essais équipements", "Tests équipements", "Résolution incidents", "Gestion demandes", "Gestion actifs", "Administration inventaire" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Support technique", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Maintenance matérielle", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Support matériel", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestion parc informatique", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestion stocks", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Liaison fournisseurs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Liaison prestataires", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Optimisation disponibilité équipements", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Maintenance proactive", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Maintenance préventive", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Support technique projets", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Contribution technique projets", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Essais équipements", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Tests équipements", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Résolution incidents", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestion demandes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestion actifs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Administration inventaire", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Support technique, Maintenance informatique, Gestion actifs", "majorSkillsList" : [ "Support technique", "Maintenance informatique", "Gestion actifs" ], "coreResponsibilities" : "Installer infrastructure informatique, Maintenir infrastructure informatique, Installer équipements informatiques, Maintenir équipements informatiques, Supporter équipements informatiques, Installer applications utilisateurs, Maintenir applications utilisateurs, Supporter applications utilisateurs, Gérer parc informatique, Gérer stocks informatiques, Assurer liaison fournisseurs, Assurer liaison prestataires, Optimiser disponibilité équipements, Effectuer maintenance proactive, Effectuer maintenance préventive, Fournir soutien technique projets, Fournir contribution technique projets, Réaliser essais équipements, Réaliser tests équipements, Assurer installation infrastructure, Assurer maintenance infrastructure, Assurer résolution incidents, Traiter tickets assistance, Suivre tickets assistance, Administrer inventaire matériel, Administrer inventaire pièces, Contribuer mise en œuvre projets, Proposer solutions innovantes", "teamCollaboration" : "Collaboration avec utilisateurs; Collaboration avec collègues; Collaboration équipes support; Collaboration équipe multinationale; Collaboration avec équipes IT", "domainKnowledge" : "Centre de distribution; Logistique", "domainList" : [ "centre-de-distribution", "logistique" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Centre de distribution", "Logistique" ], "communicationSkills" : "Communiquer problèmes techniques; Communiquer normes Amazon", "innovationCreativity" : "Proposer améliorations continues", "problemSolvingSkills" : "Résolution incidents; Résolution problèmes techniques", "outcomesObjectives" : "Respecter indicateurs clés performance; Respecter accords niveau service", "qualificationsBasic" : "Maîtrise des équipements informatiques et logiciels, Expérience en support technique informatique, Expérience en gestion d'actifs IT, Expérience en approvisionnement d'actifs IT, Capacité à communiquer efficacement, Permis de conduire valide, Excellente maîtrise de la langue locale", "qualificationsPreferred" : "Diplôme en informatique, Diplôme dans un domaine technique, Expérience en gestion réseau, Expérience en optimisation de processus, Expérience en optimisation de procédures, Capacité à élaborer documentation claire, Capacité à élaborer documentation concise, Capacité à élaborer documentation structurée", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Chez Amazon, nous nous efforçons d'être l'entreprise la plus centrée sur le client au monde, où les gens peuvent trouver et découvrir tout ce qu'ils veulent acheter en ligne. Nous recrutons les esprits les plus brillants du monde et leur offrons un environnement dans lequel ils peuvent sans relâche améliorer l'expérience des clients. L'innovation et la créativité sont intégrées dans l'ADN de l'entreprise et sont encouragées à tous les niveaux de postes. Chaque jour, nous résolvons des problèmes techniques et commerciaux complexes avec ingéniosité et simplicité. Nous écrivons l'Histoire et la bonne nouvelle, c'est que nous venons seulement de commencer. C'est votre chance d'écrire l'Histoire. En tant que technicien(ne) informatique, vous rendrez compte au responsable informatique de votre site principal et aurez la responsabilité de travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs, vos collègues et les équipes de support à distance afin de mettre en œuvre et de maintenir les éléments d'infrastructure. Vous représenterez le « visage de l'informatique » au sein de l'entreprise et vous réussirez à offrir un service de classe mondiale à nos clients. Vous serez un élément clé d'une équipe multinationale diversifiée, vous réussirez à fournir des résultats de haute qualité et vous serez toujours à la recherche d'améliorations. Domaine d'activité : Opérations — Centre de distribution et logistique L'équipe des Opérations Informatiques prend en charge l'infrastructure et les terminaux informatique de chacun des sites Amazon et fournit un support informatique à nos clients internes. Qu'est-ce qui fait de cette équipe un endroit idéal pour travailler ? - Opportunités dès le premier jour — Vous rejoindrez une équipe responsable de ce qui se passe après que le client clique sur « acheter ». - Possibilités de croissance - Vous aurez la possibilité d'influencer et de façonner l'orientation de nos services. - Vous participerez à des projets passionnants avec la chance de concentrer votre expertise et de la développer dans des domaines qui vous intéressent. Ce que nous recherchons : En accordant la priorité aux clients, vous offrirez un service de support de qualité qui garantit que tous les équipements et infrastructures informatiques fonctionnent de façon optimale et que tous les indicateurs clés de performance (KPI) et les accords de niveau de service (SLA) du service sont respectés sur votre site principal, ainsi que sur tous les sites distants soutenus par vous et votre équipe. L'étendue de vos responsabilités comprendra, sans toutefois s'y limiter : - Santé et sécurité : Capacité de prise de décision et de responsabilité, en veillant à ce que le travail soit effectué à un niveau élevé et conforme à l’ensemble des politiques et directives d'Amazon. - Installation, maintenance et support du matériel informatique - Gestion du parc informatique et des stocks. - Assurer la liaison avec des fournisseurs et des prestataires tiers pour garantir une gestion efficace du parc informatique. - Assurer la liaison avec les fournisseurs externesetcommuniquer clairement les problèmes techniques ainsi que les normes Amazon. - Optimiser la disponibilité de tous les équipements et infrastructures informatiques grâce à une amélioration continue et à une maintenance proactive et préventive. - Fournir un soutien/une contribution technique aux projets et initiatives du site et de l'équipe. - Réaliser des essais et des tests sur les équipements utilisateur. Key job responsibilities Support technique aux utilisateurs : Assurer l'installation, la maintenance et la résolution des incidents liés à l'infrastructure informatique, aux équipements et aux applications des utilisateurs finaux Gestion des demandes : Traiter et suivre les tickets d'assistance jusqu'à leur résolution complète Maintenance préventive : Effectuer une maintenance proactive afin de garantir la disponibilité maximale de l'ensemble des équipements informatiques Gestion des actifs : Administrer l'inventaire du matériel informatique et des pièces de rechange Participation aux projets : Contribuer à la mise en œuvre de projets informatiques et proposer des solutions innovantes en collaboration avec les autres membres de l'équipe IT A day in the life Dès votre arrivée, vous contribuerez activement au développement de nos capacités technologiques en déployant les solutions les plus récentes et en accompagnant vos collègues pour optimiser l'utilisation de leurs outils informatiques. Dans cet environnement dynamique et stimulant, vous aurez l'opportunité de proposer des améliorations continues de nos systèmes et de travailler en étroite collaboration avec différentes équipes pour enrichir la qualité du service offert à nos clients internes. Basic Qualifications: - Compétences techniques : Maîtrise démontrée des équipements informatiques et des logiciels, notamment la suite Microsoft Office et les systèmes d'exploitation Windows, dans un contexte professionnel IT - Expérience en support : Expérience confirmée dans un environnement de support technique informatique ou dans la gestion et l'approvisionnement d'actifs IT - Aptitudes relationnelles : Capacité avérée à communiquer efficacement avec différents niveaux d'interlocuteurs, des collègues aux cadres dirigeants - Mobilité : Possession d'un permis de conduire valide - Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de la langue locale, tant à l'oral qu'à l'écrit Preferred Qualifications: - Les qualifications préférées ne sont pas obligatoires pour postuler chez Amazon. Si vous possédez l'ensemble des qualifications de base mentionnées ci-dessus, nous serions ravis de recevoir votre candidature. - Formation académique : Diplôme en informatique ou dans un domaine technique connexe - Expertise réseau : Expérience dans la gestion d'infrastructures réseau - Amélioration continue : Expérience démontrée dans l'optimisation de processus et de procédures existants - Documentation technique : Capacité à élaborer une documentation claire, concise et structurée Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Technicien(ne) Systèmes et Réseaux at Amazon France Logistique SAS. Skills: Support technique, Maintenance informatique, Gestion actifs. Installer infrastructure informatique. Maintenir infrastructure informatique", "postedDate" : "2026-06-13T07:21:41.670", "createdAt" : "2026-06-13T07:21:41.670", "lastUpdated" : "2026-06-15T04:18:05.569", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T07:21:41.670", "mongoId" : "69c94a819bc74574cbbb4b19", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3198251/apply", "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Support technique", "Maintenance matérielle", "Support matériel", "Gestion parc informatique", "Gestion stocks", "Liaison fournisseurs", "Liaison prestataires", "Optimisation disponibilité équipements", "Maintenance proactive", "Maintenance préventive", "Support technique projets", "Contribution technique projets", "Essais équipements", "Tests équipements", "Résolution incidents", "Gestion demandes", "Gestion actifs", "Administration inventaire", "Maintenance informatique", "Gestion fournisseurs", "Gestion prestataires", "Centre de distribution", "Logistique" ], "skillCount" : 23, "jobCategory" : "operations", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics" }, { "id" : "69c94a839bc74574cbbb4cd7", "title" : "Technicien(ne) Systèmes et Réseaux", "company" : "Amazon France Logistique SAS", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Technical Services, operations", "salary" : { "min" : 40500.0, "max" : 54500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Technicien(ne) Systèmes et Réseaux in Beauvais, France, adjusted for the logistics industry and large company size." }, "location" : "Beauvais, Hauts-de-France, FRA", "locations" : [ "Beauvais, Hauts-de-France, FRA" ], "timestamp" : "2026-06-14T23:42:59.990", "fingerprint" : "f67d403dbf171baf07923ae2e08e5e4ebe1e8e29b61f29d8e0a15e4f3a3b402f", "source" : "amazon", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3198272/apply", "externalId" : "e6f9e6fe-14a0-44ce-acf0-6686f43a4bea", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Beauvais", "state" : "Hauts-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.4300997,2.0823355" } ], "locationText" : "Beauvais, Hauts-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "Microsoft Office, Windows", "professionalSkills" : [ "Support technique", "Gestion parc informatique", "Gestion stocks", "Maintenance informatique" ], "hardSkillsList" : [ "Support technique", "Maintenance matérielle", "Gestion parc informatique", "Tests équipements" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Support technique", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Maintenance matérielle", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestion parc informatique", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Tests équipements", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Support technique, Maintenance informatique, Gestion actifs IT", "majorSkillsList" : [ "Support technique", "Maintenance informatique", "Gestion actifs IT" ], "coreResponsibilities" : "Installer, maintenir et supporter le matériel informatique, Gérer le parc informatique et les stocks, Assurer la liaison avec des fournisseurs, Communiquer clairement les problèmes techniques, Optimiser la disponibilité des équipements informatiques, Améliorer continuellement la maintenance, Fournir un soutien technique aux projets, Réaliser des essais et des tests sur les, Assurer l'installation, la maintenance et la résolution des, Traiter et suivre les tickets d'assistance, Effectuer une maintenance proactive, Administrer l'inventaire du matériel informatique, Contribuer à la mise en œuvre de projets, Proposer des solutions innovantes, Déployer les solutions technologiques, Accompagner les collègues pour optimiser l'utilisation des outils", "teamCollaboration" : "Collaboration avec les utilisateurs; Collaboration avec les collègues; Collaboration avec les équipes de support; Collaboration avec les équipes IT", "domainKnowledge" : "Opérations Centre de distribution; Logistique", "domainList" : [ "operations-centre-de-distribution", "logistique" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Opérations Centre de distribution", "Logistique" ], "communicationSkills" : "Communiquer clairement", "documentationSkills" : "Documentation technique", "innovationCreativity" : "Proposer des améliorations continues; Proposer des solutions innovantes", "problemSolvingSkills" : "Résolution des incidents", "outcomesObjectives" : "Respecter les indicateurs clés de performance; Respecter les accords de niveau de service", "qualificationsBasic" : "Maîtrise des équipements informatiques et logiciels, Expérience en support technique informatique, Expérience en gestion et approvisionnement d'actifs IT, Capacité à communiquer efficacement, Permis de conduire valide", "qualificationsPreferred" : "Diplôme en informatique, Expérience en gestion d'infrastructures réseau, Expérience en optimisation de processus, Capacité à élaborer une documentation claire", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Chez Amazon, nous nous efforçons d'être l'entreprise la plus centrée sur le client au monde, où les gens peuvent trouver et découvrir tout ce qu'ils veulent acheter en ligne. Nous recrutons les esprits les plus brillants du monde et leur offrons un environnement dans lequel ils peuvent sans relâche améliorer l'expérience des clients. L'innovation et la créativité sont intégrées dans l'ADN de l'entreprise et sont encouragées à tous les niveaux de postes. Chaque jour, nous résolvons des problèmes techniques et commerciaux complexes avec ingéniosité et simplicité. Nous écrivons l'Histoire et la bonne nouvelle, c'est que nous venons seulement de commencer. C'est votre chance d'écrire l'Histoire. En tant que technicien(ne) informatique, vous rendrez compte au responsable informatique de votre site principal et aurez la responsabilité de travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs, vos collègues et les équipes de support à distance afin de mettre en œuvre et de maintenir les éléments d'infrastructure. Vous représenterez le « visage de l'informatique » au sein de l'entreprise et vous réussirez à offrir un service de classe mondiale à nos clients. Vous serez un élément clé d'une équipe multinationale diversifiée, vous réussirez à fournir des résultats de haute qualité et vous serez toujours à la recherche d'améliorations. Domaine d'activité : Opérations — Centre de distribution et logistique L'équipe des Opérations Informatiques prend en charge l'infrastructure et les terminaux informatique de chacun des sites Amazon et fournit un support informatique à nos clients internes. Qu'est-ce qui fait de cette équipe un endroit idéal pour travailler ? - Opportunités dès le premier jour — Vous rejoindrez une équipe responsable de ce qui se passe après que le client clique sur « acheter ». - Possibilités de croissance - Vous aurez la possibilité d'influencer et de façonner l'orientation de nos services. - Vous participerez à des projets passionnants avec la chance de concentrer votre expertise et de la développer dans des domaines qui vous intéressent. Ce que nous recherchons : En accordant la priorité aux clients, vous offrirez un service de support de qualité qui garantit que tous les équipements et infrastructures informatiques fonctionnent de façon optimale et que tous les indicateurs clés de performance (KPI) et les accords de niveau de service (SLA) du service sont respectés sur votre site principal, ainsi que sur tous les sites distants soutenus par vous et votre équipe. L'étendue de vos responsabilités comprendra, sans toutefois s'y limiter : - Santé et sécurité : Capacité de prise de décision et de responsabilité, en veillant à ce que le travail soit effectué à un niveau élevé et conforme à l’ensemble des politiques et directives d'Amazon. - Installation, maintenance et support du matériel informatique - Gestion du parc informatique et des stocks. - Assurer la liaison avec des fournisseurs et des prestataires tiers pour garantir une gestion efficace du parc informatique. - Assurer la liaison avec les fournisseurs externesetcommuniquer clairement les problèmes techniques ainsi que les normes Amazon. - Optimiser la disponibilité de tous les équipements et infrastructures informatiques grâce à une amélioration continue et à une maintenance proactive et préventive. - Fournir un soutien/une contribution technique aux projets et initiatives du site et de l'équipe. - Réaliser des essais et des tests sur les équipements utilisateur. Key job responsibilities Support technique aux utilisateurs : Assurer l'installation, la maintenance et la résolution des incidents liés à l'infrastructure informatique, aux équipements et aux applications des utilisateurs finaux Gestion des demandes : Traiter et suivre les tickets d'assistance jusqu'à leur résolution complète Maintenance préventive : Effectuer une maintenance proactive afin de garantir la disponibilité maximale de l'ensemble des équipements informatiques Gestion des actifs : Administrer l'inventaire du matériel informatique et des pièces de rechange Participation aux projets : Contribuer à la mise en œuvre de projets informatiques et proposer des solutions innovantes en collaboration avec les autres membres de l'équipe IT A day in the life Dès votre arrivée, vous contribuerez activement au développement de nos capacités technologiques en déployant les solutions les plus récentes et en accompagnant vos collègues pour optimiser l'utilisation de leurs outils informatiques. Dans cet environnement dynamique et stimulant, vous aurez l'opportunité de proposer des améliorations continues de nos systèmes et de travailler en étroite collaboration avec différentes équipes pour enrichir la qualité du service offert à nos clients internes. Basic Qualifications: - Compétences techniques : Maîtrise démontrée des équipements informatiques et des logiciels, notamment la suite Microsoft Office et les systèmes d'exploitation Windows, dans un contexte professionnel IT - Expérience en support : Expérience confirmée dans un environnement de support technique informatique ou dans la gestion et l'approvisionnement d'actifs IT - Aptitudes relationnelles : Capacité avérée à communiquer efficacement avec différents niveaux d'interlocuteurs, des collègues aux cadres dirigeants - Mobilité : Possession d'un permis de conduire valide - Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de la langue locale, tant à l'oral qu'à l'écrit Preferred Qualifications: - Formation académique : Diplôme en informatique ou dans un domaine technique connexe - Expertise réseau : Expérience dans la gestion d'infrastructures réseau - Amélioration continue : Expérience démontrée dans l'optimisation de processus et de procédures existants - Documentation technique : Capacité à élaborer une documentation claire, concise et structurée Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Technicien(ne) Systèmes et Réseaux at Amazon France Logistique SAS. Skills: Support technique, Maintenance informatique, Gestion actifs IT. Installer, maintenir et supporter le matériel informatique. Gérer le parc informatique et les stocks", "postedDate" : "2026-06-13T07:21:39.562", "createdAt" : "2026-06-13T07:21:39.562", "lastUpdated" : "2026-06-14T23:42:59.990", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T07:21:39.562", "mongoId" : "69c94a839bc74574cbbb4cd7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3198272/apply", "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Support technique", "Maintenance matérielle", "Gestion parc informatique", "Tests équipements", "Maintenance informatique", "Gestion actifs IT", "Gestion stocks", "Opérations Centre de distribution", "Logistique" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "operations", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics" }, { "id" : "6a2ca94874d8ee00a09c5dc1", "title" : "Superviseur des Opérations Logistiques et transport de nuit F/H", "company" : "PROXIMY", "industry" : "Logistics And Supply Chain", "salary" : { "min" : 35000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Buc, YVELINES, France", "locations" : [ "Buc", "YVELINES", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:24:08.906", "fingerprint" : "3f3b7c3f49158a7dc2cd57191eabd4ef9000a3297e85944655340025e6f4ab97", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/PROXIMY/744000131915545-superviseur-des-operations-logistiques-et-transport-de-nuit-f-h", "externalId" : "744000131915545", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Buc", "state" : "Yvelines", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.7739339,2.1259014" } ], "locationText" : "Buc, Yvelines, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Operational management", "Route optimization" ], "hardSkillsList" : [ "Planning", "Analysis", "Quality management", "Corrective action plans", "Performance analysis", "Safety compliance", "Vehicle maintenance", "Equipment maintenance" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Planning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Quality management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Corrective action plans", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Safety compliance", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Vehicle maintenance", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Equipment maintenance", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Logistics operations, Night transport, Team management", "majorSkillsList" : [ "Logistics operations", "Night transport", "Team management" ], "coreResponsibilities" : "Manage daily schedules, Monitor activities, Monitor work time, Propose reorganization projects, Implement reorganization projects, Ensure fluid communication, Ensure effective communication, Transmit information to field teams, Report observed elements during activity, Analyze activity, Monitor center quality, Manage flux forecasts, Manage customer complaints, Follow corrective action plans, Act as a referent for drivers, Integrate drivers, Train drivers, Support drivers, Analyze driver performance, Ensure compliance with hygiene rules, Ensure compliance with safety rules, Ensure compliance with internal procedures, Ensure compliance with internal rules, Ensure good center maintenance, Control vehicles, Control handling equipment", "teamCollaboration" : "Field teams; Delivery drivers", "projectManagementSkills" : [ "Route optimization" ], "domainKnowledge" : "Logistics; Distribution; Press delivery", "domainList" : [ "logistics", "distribution", "press-delivery" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Logistics", "Distribution", "Press delivery" ], "toolProficiency" : [ "Pack Office", "Excel" ], "communicationSkills" : "Information transmission; Information reporting", "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis; Corrective action plans", "specialRequirements" : "Night hours, Weekend rotations, Holiday work", "outcomesObjectives" : "Ensure daily product distribution; Respect internal processes; Improve quality of service", "qualificationsBasic" : "Experience in similar role, Night shift experience, Computer proficiency, Pack Office mastery, Excel mastery, Permis obligatoire", "qualificationsPreferred" : "Managerial qualities, Agility", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Travailler chez Proximy , c’est rejoindre une filiale du Groupe Riccobono, spécialisée dans la logistique et la distribution. Proximy , en quelques chiffres : * Environ 1200 salariés qui assurent la livraison de la presse chaque nuit auprès d’abonnés et de points de vente * 5 agences logistiques implantées en Ile-de-France et Oise * Environ 900 tournées de livraison chaque nuit et 2000 communes desservies Sous la supervision du Responsable des opérations logistiques, vous garantissez la distribution quotidienne des produits dans le respect des process internes en coordonnant les plannings et en assurant un management opérationnel des livreurs. A ce titre, vos missions principales sont : * Gérer les plannings au quotidien : suivre les activités et le temps de travail ; * Proposer et mettre en place des projets de réorganisation : à l'aide de nos outils d’optimisation de tournées ; * Assurer une communication fluide et efficace : transmission des informations aux équipes terrain et remontée des éléments observés pendant l’activité ; * Analyser l’activité et suivre la qualité du centre : gestion des prévisions de flux et des réclamations clients, suivi des plans d’actions correctives ; * Assurer un rôle de référent pour un ensemble de livreurs : intégration, formation, accompagnement et analyse des performances ; * Veiller au respect des règles et normes d’hygiène et de sécurité, des procédures et des règles internes ; * S’assurer du bon entretien du centre : contrôle des véhicules et des équipements de manutention. ## Qualifications Vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire, en horaires de nuit. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre agilité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. Permis B obligatoire. * Type de contrat : CDI à temps completen horaires de nuit * Rémunération : 35K€ Brut annuel (primes comprises) sur 13 mois * Horaires et jours travaillés : lundi au vendredi + rotations le weekend, vous pouvez être amené à travailler les jours fériés. * Statut : Agent de maîtrise. * Pas de télétravail , une présence sur site est obligatoire. ## Additional Information Pour des facilités de lecture, le mode masculin est utilisé. Il est entendu que nos postes sont ouverts à toutes les personnes quels que soient leurs genres. Entreprise citoyenne, Proximy mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Superviseur des Opérations Logistiques et transport de nuit F/H at PROXIMY. Skills: Logistics operations, Night transport, Team management. Manage daily schedules. Monitor activities", "postedDate" : "2026-06-12T14:16:14.000", "createdAt" : "2026-06-14T20:22:42.900", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:24:08.906", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:22:42.900", "mongoId" : "6a2ca94874d8ee00a09c5dc1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Planning", "Analysis", "Quality management", "Corrective action plans", "Performance analysis", "Safety compliance", "Vehicle maintenance", "Equipment maintenance", "Logistics operations", "Night transport", "Team management", "Operational management", "Route optimization", "Logistics", "Distribution", "Press delivery", "Pack Office", "Excel" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ca94874d8ee00a09c5dc9", "title" : "Superviseur des Opérations Logistiques et transport de nuit F/H", "company" : "PROXIMY", "industry" : "Logistics And Supply Chain", "salary" : { "min" : 35000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Créteil, IDF, France", "locations" : [ "Créteil", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:06:30.797", "fingerprint" : "84bc32841624b7f77d19145bc723a06ffbc24eac035eb648a0f740752fe01ffa", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/PROXIMY/744000131916225-superviseur-des-operations-logistiques-et-transport-de-nuit-f-h", "externalId" : "744000131916225", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Créteil", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.7771486,2.4530731" } ], "locationText" : "Créteil, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Operational excellence", "Customer experience" ], "hardSkillsList" : [ "Route optimization" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Route optimization", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Logistics operations, Team management", "majorSkillsList" : [ "Logistics operations", "Team management" ], "coreResponsibilities" : "Manage daily schedules, Monitor work time, Propose reorganization projects, Implement reorganization projects, Use route optimization tools, Ensure fluid communication, Transmit information to teams, Report observed elements, Analyze activity, Monitor center quality, Manage flux forecasts, Manage customer complaints, Follow corrective action plans, Act as a referent for drivers, Integrate drivers, Train drivers, Coach drivers, Analyze driver performance, Ensure hygiene compliance, Ensure safety compliance, Ensure procedure compliance, Ensure internal rule compliance, Ensure center maintenance, Control vehicles, Control handling equipment", "teamCollaboration" : "Field teams; Delivery drivers", "domainKnowledge" : "Logistics; Distribution; Night delivery", "domainList" : [ "logistics", "distribution", "night-delivery" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Logistics", "Distribution", "Night delivery" ], "toolProficiency" : [ "Pack Office", "Excel" ], "communicationSkills" : "Information transmission; Information reporting", "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis; Troubleshooting", "specialRequirements" : "Night shifts, Weekend rotations, Holiday work", "outcomesObjectives" : "Daily product distribution; Optimal customer experience; Competitive pricing", "qualificationsBasic" : "Experience in similar role, Night shift experience, Computer proficiency, Pack Office mastery, Excel mastery, Permit required", "qualificationsPreferred" : "Managerial qualities, Agility", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Travailler chez Proximy , c’est rejoindre une filiale du Groupe Riccobono, spécialisée dans la logistique et la distribution. Proximy , en quelques chiffres : * Environ 1200 salariés qui assurent la livraison de la presse chaque nuit auprès d’abonnés et de points de vente * 5 agences logistiques implantées en Ile-de-France et Oise * Environ 900 tournées de livraison chaque nuit et 2000 communes desservies Nous diversifions nos activités et proposons de nouvelles offres sur les marchés verticaux que sont : * La livraison de colis * La distribution de courrier * La distribution toutes boites (Marketing Direct) Nous avons des ambitions très fortes et nous allons proposer des services basés sur : * L'excellence opérationnelle * Une expérience client optimale * Des prix compétitifs Sous la supervision du Responsable des opérations logistiques, vous garantissez la distribution quotidienne des produits dans le respect des process internes en coordonnant les plannings et en assurant un management opérationnel des livreurs. A ce titre, vos missions principales sont : * Gérer les plannings au quotidien : suivre les activités et le temps de travail ; * Proposer et mettre en place des projets de réorganisation : à l'aide de nos outils d’optimisation de tournées ; * Assurer une communication fluide et efficace : transmission des informations aux équipes terrain et remontée des éléments observés pendant l’activité ; * Analyser l’activité et suivre la qualité du centre : gestion des prévisions de flux et des réclamations clients, suivi des plans d’actions correctives ; * Assurer un rôle de référent pour un ensemble de livreurs : intégration, formation, accompagnement et analyse des performances ; * Veiller au respect des règles et normes d’hygiène et de sécurité, des procédures et des règles internes ; * S’assurer du bon entretien du centre : contrôle des véhicules et des équipements de manutention. ## Qualifications Vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire, en horaires de nuit. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre agilité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. Permis B obligatoire. * Type de contrat : CDI à temps complet en horaires de nuit * Rémunération : 35K€ Brut annuel (primes comprises) sur 13 mois * Horaires et jours travaillés : lundi au vendredi + rotations le weekend, vous pouvez être amené à travailler les jours fériés. * Statut : Agent de maîtrise. * Pas de télétravail , une présence sur site est obligatoire. ## Additional Information Pour des facilités de lecture, le mode masculin est utilisé. Il est entendu que nos postes sont ouverts à toutes les personnes quels que soient leurs genres. Entreprise citoyenne, Proximy mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Superviseur des Opérations Logistiques et transport de nuit F/H at PROXIMY. Skills: Logistics operations, Team management. Manage daily schedules. Monitor work time", "postedDate" : "2026-06-12T14:15:51.000", "createdAt" : "2026-06-14T18:49:57.003", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:06:30.797", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:49:57.003", "mongoId" : "6a2ca94874d8ee00a09c5dc9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Route optimization", "Logistics operations", "Team management", "Operational excellence", "Customer experience", "Logistics", "Distribution", "Night delivery", "Pack Office", "Excel" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dae2", "title" : "Responsable Pôle programmation des mécaniques commerciales et fidélité H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Retail in Vert-le-Grand, France, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Vert-le-Grand, IDF, France", "locations" : [ "Vert-le-Grand", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:12:22.247", "fingerprint" : "3e598f801cf62a3f13bad7ff80235957e129d5a82d384dfdb84c015292d9eba0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000131899430-responsable-pole-programmation-des-mecaniques-commerciales-et-fidelite-h-f", "externalId" : "744000131899430", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Vert-le-Grand", "state" : "Ile-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "48.5740125,2.3593984" } ], "locationText" : "Vert-le-Grand, Ile-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Gestion de projet", "Pilotage opérationnel" ], "majorSkills" : "Programmation commerciale, Programme de fidélité, Management d'équipe", "majorSkillsList" : [ "Programmation commerciale", "Programme de fidélité", "Management d'équipe" ], "coreResponsibilities" : "Garantir la planification des activités opérationnelles, Organiser les activités opérationnelles, Assurer le bon déroulement des activités opérationnelles, Coordonner les interactions avec les parties prenantes, Contrôler la qualité des données promotionnelles, Assurer la mise à disposition des opérations dans, Identifier les anomalies, Mettre en œuvre les actions correctives, Assurer le suivi des actions correctives, Garantir la réactivité dans le traitement des demandes, Mettre en place des indicateurs de performance, Suivre des indicateurs de performance, Mettre en place des tableaux de bord, Suivre des tableaux de bord, Optimiser les processus opérationnels, Formaliser les processus opérationnels, Valider les processus opérationnels, Participer à la définition des projets d’évolution, Participer au déploiement des projets d’évolution, Recueillir les besoins métiers, Analyser les besoins métiers, Évaluer la faisabilité des solutions, Contribuer aux spécifications fonctionnelles, Organiser les tests fonctionnels, Réaliser les tests fonctionnels, Assurer le suivi des phases projets, Accompagner le déploiement opérationnel des nouvelles solutions, Accompagner les transformations", "teamCollaboration" : "Interactions parties prenantes; Coordination équipes", "projectManagementSkills" : [ "Gestion de projet" ], "domainKnowledge" : "Mécaniques commerciales; Programme de fidélité; Distribution; Grande consommation", "domainList" : [ "mecaniques-commerciales", "programme-de-fidelite", "distribution", "grande-consommation" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Mécaniques commerciales", "Programme de fidélité", "Distribution", "Grande consommation" ], "problemSolvingSkills" : "Analyse des anomalies; Actions correctives", "outcomesObjectives" : "Atteinte des objectifs", "qualificationsBasic" : "Formation supérieure en commerce, marketing ou gestion de projet, Expérience significative dans le pilotage opérationnel de la programmation des mécaniques commerciales et du programme de fidélité, Expérience en management d’équipe, Expérience en pilotage d’activité, Rigueur, Esprit d’analyse, Leadership", "qualificationsPreferred" : "Idéalement dans l’univers de la distribution ou de la grande consommation", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : \"Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous\". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Au sein du Département de l'Animation Commerciale, nous recherchons un(e) Responsable en charge de la Programmation des mécaniques commerciales et fidélité, en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? 1) Piloter la mise en œuvre des mécaniques promotionnelles et du programme de fidélité Intermarché & Netto : * Garantir la planification, l'organisation et le bon déroulement des activités opérationnelles liées aux opérations commerciales et au programme de fidélité. * Coordonner les interactions avec les différentes parties prenantes : Catégories, Référentiel, Marketing Fidélité, E-commerce, Animation Commerciale, etc. * Contrôler la qualité des données promotionnelles et assurer la mise à disposition des opérations dans les outils dédiés. * Identifier les anomalies, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires et assurer leur suivi. * Garantir la réactivité dans le traitement des demandes, notamment celles émanant des Points de vente. * Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et tableaux de bord relatifs aux anomalies et à la qualité des données. * Optimiser, formaliser et valider les processus opérationnels du service. 2) Contribuer aux projets de transformation et d'évolution des outils et mécaniques commerciales : * Participer à la définition et au déploiement des projets d'évolution des outils et des nouvelles mécaniques commerciales. * Recueillir et analyser les besoins métiers en lien avec les différentes Directions concernées. * Évaluer la faisabilité des solutions proposées et contribuer aux spécifications fonctionnelles. * Organiser et réaliser les tests fonctionnels. * Assurer le suivi des différentes phases projets jusqu'à leur mise en production. * Accompagner le déploiement opérationnel des nouvelles solutions et transformations. 3) Manager votre équipe * Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe composée de 4 collaborateurs(trices). * Organiser la répartition des activités et veiller à l'atteinte des objectifs. * Assurer le suivi de la performance collective et individuelle. ITMHIRING ## Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? * De formation supérieure en commerce, marketing ou gestion de projet, vous justifiez d'uneexpérience significative dans le pilotage opérationnel de la programmation des mécaniques commerciales et du programme de fidélité, idéalement dans l'univers de la distribution ou de la grande consommation. * Vous disposez d'une solide expérience en management d’équipe et en pilotage d’activité. * Vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d’analyse et de leadership. ## Additional Information * CDI à pourvoir dès que possible. * 2 jours de télétravail par semaine. * Package composé d'un fixe + 13ème mois + prime sur objectifs. * Prime d'intéressement & participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !", "summaryDescription" : "Responsable Pôle programmation des mécaniques commerciales et fidélité H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Programmation commerciale, Programme de fidélité, Management d'équipe. Garantir la planification des activités opérationnelles. Organiser les activités opérationnelles", "postedDate" : "2026-06-12T13:04:36.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:43:46.616", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:12:22.247", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:43:46.616", "mongoId" : "6a308275f292fd229c06dae2", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Programmation commerciale", "Programme de fidélité", "Management d'équipe", "Gestion de projet", "Pilotage opérationnel", "Mécaniques commerciales", "Distribution", "Grande consommation" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2d49d374d8ee00a0b5abdc", "title" : "Responsable Pôle programmation des mécaniques commerciales et fidélité H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Retail in Vert-le-Grand, France, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Vert-le-Grand, IDF, France", "locations" : [ "Vert-le-Grand", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-15T07:07:26.990", "fingerprint" : "0ff742c9668800a011244f7066c40d3a018cc40764633446511ccd1d66fdcbad", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000131899430-responsable-pole-programmation-des-mecaniques-commerciales-et-fidelite-h-f", "externalId" : "744000131899430", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Vert-le-Grand", "state" : "Ile-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "48.5740125,2.3593984" } ], "locationText" : "Vert-le-Grand, Ile-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Gestion de projet", "Pilotage opérationnel" ], "hardSkillsList" : [ "Programme de fidélité" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Programme de fidélité", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Programme de fidélité, Management d’équipe", "majorSkillsList" : [ "Programme de fidélité", "Management d’équipe" ], "coreResponsibilities" : "Piloter la mise en œuvre des mécaniques promotionnelles, Garantir la planification, l'organisation et le bon déroulement, Coordonner les interactions avec les différentes parties prenantes, Contrôler la qualité des données promotionnelles, Assurer la mise à disposition des opérations dans, Identifier les anomalies, Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, Assurer leur suivi, Garantir la réactivité dans le traitement des demandes, Mettre en place et suivre des indicateurs de, Optimiser, formaliser et valider les processus opérationnels du, Participer à la définition et au déploiement des, Recueillir et analyser les besoins métiers, Évaluer la faisabilité des solutions proposées, Contribuer aux spécifications fonctionnelles, Organiser et réaliser les tests fonctionnels, Assurer le suivi des différentes phases projets, Accompagner le déploiement opérationnel des nouvelles solutions et, Encadrer, animer et développer les compétences de votre, Organiser la répartition des activités, Veiller à l’atteinte des objectifs, Assurer le suivi de la performance collective et", "teamCollaboration" : "Interactions avec les parties prenantes; Catégories; Référentiel; Marketing Fidélité; E-commerce; Animation Commerciale; Directions concernées", "projectManagementSkills" : [ "Gestion de projet" ], "domainKnowledge" : "Mécaniques commerciales; Programme de fidélité; Distribution; Grande consommation", "domainList" : [ "mecaniques-commerciales", "programme-de-fidelite", "distribution", "grande-consommation" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Mécaniques commerciales", "Programme de fidélité", "Distribution", "Grande consommation" ], "problemSolvingSkills" : "Identifier les anomalies; Mettre en œuvre les actions correctives", "specialRequirements" : "2 jours de télétravail par semaine", "outcomesObjectives" : "Atteinte des objectifs", "qualificationsBasic" : "Formation supérieure en commerce, marketing ou gestion de projet, Expérience significative dans le pilotage opérationnel de la programmation des mécaniques commerciales et du programme de fidélité, Expérience dans l'univers de la distribution ou de la grande consommation, Solide expérience en management d’équipe, Solide expérience en pilotage d’activité, Rigueur, Esprit d’analyse, Leadership", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : \"Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous\". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Au sein du Département de l'Animation Commerciale, nous recherchons un(e) Responsable en charge de la Programmation des mécaniques commerciales et fidélité, en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? 1) Piloter la mise en œuvre des mécaniques promotionnelles et du programme de fidélité Intermarché & Netto : * Garantir la planification, l'organisation et le bon déroulement des activités opérationnelles liées aux opérations commerciales et au programme de fidélité. * Coordonner les interactions avec les différentes parties prenantes : Catégories, Référentiel, Marketing Fidélité, E-commerce, Animation Commerciale, etc. * Contrôler la qualité des données promotionnelles et assurer la mise à disposition des opérations dans les outils dédiés. * Identifier les anomalies, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires et assurer leur suivi. * Garantir la réactivité dans le traitement des demandes, notamment celles émanant des Points de vente. * Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et tableaux de bord relatifs aux anomalies et à la qualité des données. * Optimiser, formaliser et valider les processus opérationnels du service. 2) Contribuer aux projets de transformation et d'évolution des outils et mécaniques commerciales : * Participer à la définition et au déploiement des projets d'évolution des outils et des nouvelles mécaniques commerciales. * Recueillir et analyser les besoins métiers en lien avec les différentes Directions concernées. * Évaluer la faisabilité des solutions proposées et contribuer aux spécifications fonctionnelles. * Organiser et réaliser les tests fonctionnels. * Assurer le suivi des différentes phases projets jusqu'à leur mise en production. * Accompagner le déploiement opérationnel des nouvelles solutions et transformations. 3) Manager votre équipe * Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe composée de 4 collaborateurs(trices). * Organiser la répartition des activités et veiller à l'atteinte des objectifs. * Assurer le suivi de la performance collective et individuelle. ITMHIRING ## Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? * De formation supérieure en commerce, marketing ou gestion de projet, vous justifiez d'uneexpérience significative dans le pilotage opérationnel de la programmation des mécaniques commerciales et du programme de fidélité, idéalement dans l'univers de la distribution ou de la grande consommation. * Vous disposez d'une solide expérience en management d’équipe et en pilotage d’activité. * Vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d’analyse et de leadership. ## Additional Information * CDI à pourvoir dès que possible. * 2 jours de télétravail par semaine. * Package composé d'un fixe + 13ème mois + prime sur objectifs. * Prime d'intéressement & participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !", "summaryDescription" : "Responsable Pôle programmation des mécaniques commerciales et fidélité H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Programme de fidélité, Management d’équipe. Piloter la mise en œuvre des mécaniques promotionnelles. Garantir la planification, l'organisation et le bon déroulement", "postedDate" : "2026-06-12T13:04:36.000", "createdAt" : "2026-06-14T05:08:48.732", "lastUpdated" : "2026-06-15T07:07:26.990", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T05:08:48.732", "mongoId" : "6a2d49d374d8ee00a0b5abdc", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Programme de fidélité", "Management d’équipe", "Gestion de projet", "Pilotage opérationnel", "Mécaniques commerciales", "Distribution", "Grande consommation" ], "skillCount" : 7, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a18158c58b93c861e0a2bb6", "title" : "Administrateur(trice) de contrats et d’approvisionnement", "company" : "Progesys Inc", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an Administrator of Contracts and Procurement in Montreal, Canada, adjusted for mid-seniority and the construction industry." }, "location" : "Montréal, QC", "locations" : [ "Montréal", "QC" ], "timestamp" : "2026-06-15T08:17:44.413", "fingerprint" : "ffddc2521ce412fda8cf055ee08698b00c03951c18df0a949ee96cd33f1552ab", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://progesys-inc.breezy.hr/p/5fa71e01c27d-administrateur-trice-de-contrats-et-d-approvisionnement", "externalId" : "5fa71e01c27d", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "TEMPORARY", "rawDescription" : "Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et en transition optimale de projets de la construction vers les opérations. Fondée à Laval en 2002, l’entreprise possède aujourd’hui des bureaux au Canada, aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique latine. Dans le cadre de sa croi", "summaryDescription" : "Administrateur(trice) de contrats et d’approvisionnement at Progesys Inc", "createdAt" : "2026-06-14T04:28:39.999", "lastUpdated" : "2026-06-15T08:17:44.413", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T04:28:39.999", "mongoId" : "6a18158c58b93c861e0a2bb6", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.6666667, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a307ba9f292fd229c04744e", "title" : "Assistant/Assistante marketing et communication - Pôle Audiences Stratégiques - Alternance", "company" : "RX France", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Marketing and Communication Assistant internship in France, adjusted for the media industry." }, "location" : "France", "locations" : [ "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:50:41.633", "fingerprint" : "e026d676457401ac4d4fd545d97c3f3017f4683526f662231e04bea9e24971a1", "source" : "workday", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://relx.wd3.myworkdayjobs.com/ReedExhibitions/job/FRANCE---Tour-Vista/Assistant-Assistante-marketing-et-communication---Ple-Audiences-Stratgiques---Alternance_R114440-1", "externalId" : "R114440", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "46.2276,2.2137", "structuredLocations" : [ { "country" : "France", "continent" : "eu", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "France", "employmentType" : "FULL_TIME", "coreResponsibilities" : "Assist in marketing campaigns, Support communication actions, Contribute to content creation, Help organize events, Participate in audience analysis, Assist in reporting", "teamCollaboration" : "Marketing team; Communication team; Audience strategy team", "domainKnowledge" : "Audience strategy", "domainList" : [ "audience-strategy" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Audience strategy" ], "communicationSkills" : "Content creation; Reporting", "continuousLearning" : "Learning opportunities", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "[_RX France_](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Frxglobal.com%2Frx-france&data=05%7C02%7CFrederique.LEBRIS%40rxglobal.com%7C62820a5b8ff342ef640d08debcabe938%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C639155643782295059%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Xthpku77iytgJ85OZCjA7nqAqzifJ1OVgOg6zZ5aOIk%3D&reserved=0) est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leader sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d’autres… Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur [_www.rxglobal.fr_](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.rxglobal.fr%2F&data=05%7C02%7CFrederique.LEBRIS%40rxglobal.com%7C62820a5b8ff342ef640d08debcabe938%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C639155643782317930%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OREbh%2BpbrN5WZ47UXvhq4qFcVr0Z%2FeU%2Fh2qhXQzRgSc%3D&reserved=0) RX France recherche activement un(e) **Assistant/Assistante marketing et communication en Alternance** pour rejoindre les équipes marketing du pôle Audiences Stratégiques. ** _Description du poste_** Au sein des équipes marketing, vous participerez au suivi du plan marketing de chaque salon sur les thématiques suivantes : **Marketing :** Réflexion et création contenu newsletters partenaires Mise à jour et création de documents Veille marché Sur site, accueil des partenaires, gestion de visites guidées, création des badges, service client onsite exposants et visiteurs etc. **Communication :** Site internet : mise à jour et optimisation des contenus du site internet Plan marketing relationnel : création des emails suivant la charte établie et les contenus donnés Réseaux Sociaux : accompagnement pour la récupération des contenus auprès des équipes en interne et des partenaires Outils de communication : être le garant de la bonne mise en œuvre des différents outils de com vendus et deals de partenariats Accompagnement sur site pour la gestion des prestataires (photos, vidéos, RS, agence de presse, hôtesses) ** _Profil_** Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous avez une appétence pour le digital. Vous êtes polyvalent, avez le sens du service et du client ainsi que le goût pour le travail en équipe. Votre anglais est courant. **_Qui sommes-nous_** __ : Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d’activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres. En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération. Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business. Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista €13 900 - €23 400. **We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click**[** _here_**](https://www.relx.com/careers/join-us/benefits)**to access benefits specific to your location.** We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our [Applicant Request Support Form](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fforms.office.com%2Fr%2FeVgFxjLmAK&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169028029%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=2Dm7y%2B%2Flckb5oqa13cjE0WAV1kG%2BuqVQDi4dpvwoM5E%3D&reserved=0) or please contact 1-855-833-5120. **Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams**[**here**](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstories.relx.com%2Fhow-to-avoid-job-scams%2Findex.html&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169036749%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=bMcV1zP1yRXUuNWYwyGuPPb7lCyTuoA%2BGPT0d5MfO8I%3D&reserved=0)**.** Please read our [Candidate Privacy Policy](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.relx.com%2Fcareers%2Fjoin-us%2Fprivacy&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169045885%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=X%2BrqkisseFh6q%2BEqRLuRvCa2dfT9Q2QeATdfGRVQxnI%3D&reserved=0). We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. _**USA Job Seekers:**_ [EEO Know Your Rights](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.eeoc.gov%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2F2023-06%2F22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169055021%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=mEoTzyFpKtgiRgZnquZyELr%2FkuMrW4%2F9zYB4HMS4hdI%3D&reserved=0).", "summaryDescription" : "Assistant/Assistante marketing et communication - Pôle Audiences Stratégiques - Alternance at RX France. Assist in marketing campaigns. Support communication actions", "postedDate" : "2026-06-16T03:53:57.756", "createdAt" : "2026-06-16T03:53:57.752", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:50:41.633", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:53:57.752", "mongoId" : "6a307ba9f292fd229c04744e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://relx.wd3.myworkdayjobs.com/ReedExhibitions/job/FRANCE---Tour-Vista/Assistant-Assistante-marketing-et-communication---Ple-Audiences-Stratgiques---Alternance_R114440-1", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Audience strategy" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30719df292fd229cffa016", "title" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance", "company" : "OECD", "industry" : "International Affairs", "salary" : { "min" : 135000.0, "max" : 195000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Executive Chef de division in Paris, France, adjusted for the government industry and the OECD's global standing." }, "location" : "Paris, Île-de-France Region, France", "locations" : [ "Paris", "Île-de-France Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:07:29.080", "fingerprint" : "439ecf719cf8194700c8080a0ebf97f37d05287cc4e980ca0566aca2b7197cf0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/OECD/744000132208379-chef-de-division-indicateurs-et-performances-en-matiere-de-gouvernance-", "externalId" : "744000132208379", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8588897,2.3200410" } ], "locationText" : "Paris, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Politique publique", "Cadres institutionnels" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Établissement de normes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics", "majorSkillsList" : [ "Gouvernance publique", "Performance publique", "Indicateurs publics" ], "coreResponsibilities" : "Soutenir l’exécution du PTB, Assurer l’avancement des réalisations stratégiques, Fournir des données et analyses sur la gouvernance, Élaborer des statistiques comparables, Produire des données factuelles sur la confiance, Gérer le Projet mondial sur la confiance, Œuvrer en faveur de la transformation numérique, Encourager la mise en place de services administratifs, Diriger la Division GIP, Donner le cap, Faire en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde, Concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, Concevoir et mettre en œuvre des politiques innovantes, Concevoir et mettre en œuvre des politiques fondées", "teamCollaboration" : "Équipe de hauts responsables; Grandes équipes internationales", "projectManagementSkills" : [ "Programme de travail et Budget (PTB)" ], "domainKnowledge" : "Gouvernance publique; Politiques publiques; Administration publique; Transformation numérique; Services administratifs publics", "domainList" : [ "gouvernance-publique", "politiques-publiques", "administration-publique", "transformation-numerique", "services-administratifs-publics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gouvernance publique", "Politiques publiques", "Administration publique", "Transformation numérique", "Services administratifs publics" ], "innovationCreativity" : "Stratégies innovantes", "problemSolvingSkills" : "Analyse de données; Recherche de solutions", "outcomesObjectives" : "Améliorer le bien-être économique et social; Établir des normes internationales; Trouver des solutions aux défis; Renforcer la confiance dans les institutions; Améliorer le fonctionnement des administrations; Soutenir la croissance", "qualificationsBasic" : "Expérience de haut responsable, Excellente compréhension des questions de gouvernance publique, Compréhension des mécanismes politiques, Compréhension des cadres institutionnels, Aptitude à gérer et exécuter un PTB complexe, Aptitude à diriger de grandes équipes internationales, Entretenir un réseau de contacts professionnels", "qualificationsPreferred" : "Réfléchir à des stratégies innovantes, Respecter les sensibilités politiques", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’OCDE : Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics. Soutenir l’exécution du PTB. Assurer l’avancement des réalisations stratégiques", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:33.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:37:35.933", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:07:29.080", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:37:35.933", "mongoId" : "6a30719df292fd229cffa016", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes", "Leadership", "Gouvernance publique", "Performance publique", "Indicateurs publics", "Politique publique", "Cadres institutionnels", "Programme de travail et Budget (PTB)", "Politiques publiques", "Administration publique", "Transformation numérique", "Services administratifs publics" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a304f4af292fd229cee69bd", "title" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance", "company" : "OECD", "industry" : "International Affairs", "salary" : { "min" : 125000.0, "max" : 175000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Executive Chef de division in Paris, France, adjusted for the government industry and the OECD's global standing." }, "location" : "Paris, Île-de-France Region, France", "locations" : [ "Paris", "Île-de-France Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:54:33.371", "fingerprint" : "c069fbf2d763a6f51a590ced3a2cf615671748bf3de2cad1a6fa9d84b2b32007", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/OECD/744000132208379-chef-de-division-indicateurs-et-performances-en-matiere-de-gouvernance-", "externalId" : "744000132208379", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8588897,2.3200410" } ], "locationText" : "Paris, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Politiques publiques", "Cadres institutionnels", "Stratégies innovantes" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Établissement de normes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance", "majorSkillsList" : [ "Gouvernance publique", "Indicateurs de gouvernance", "Performance de gouvernance" ], "coreResponsibilities" : "Soutenir l'exécution du PTB, Assurer l'avancement des réalisations stratégiques, Diriger la Division GIP, Fournir des données et analyses sur la gouvernance, Élaborer des statistiques comparables, Produire des données factuelles sur la confiance, Gérer le Projet mondial sur la confiance, Œuvrer à la transformation numérique, Moderniser les administrations publiques, Encourager la mise en place de services administratifs", "teamCollaboration" : "Équipe de hauts responsables; Grandes équipes internationales", "projectManagementSkills" : [ "Programme de travail et Budget (PTB)" ], "domainKnowledge" : "Gouvernance publique; Administration publique; Administration numérique; Services administratifs publics", "domainList" : [ "gouvernance-publique", "administration-publique", "administration-numerique", "services-administratifs-publics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gouvernance publique", "Administration publique", "Administration numérique", "Services administratifs publics" ], "innovationCreativity" : "Action publique innovante; Stratégies innovantes", "problemSolvingSkills" : "Analyse de données; Recherche de solutions", "qualificationsBasic" : "Expérience de haut responsable, Excellente compréhension des questions de gouvernance publique, Compréhension des mécanismes politiques, Compréhension des cadres institutionnels, Aptitude à gérer et exécuter un PTB complexe, Aptitude à diriger de grandes équipes internationales, Entretenir un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux", "qualificationsPreferred" : "Référer au Directeur, Donner le cap, Rester à l'avant-garde de la réflexion", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’OCDE : Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance. Soutenir l'exécution du PTB. Assurer l'avancement des réalisations stratégiques", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:33.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:42:07.824", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:54:33.371", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:42:07.824", "mongoId" : "6a304f4af292fd229cee69bd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes", "Leadership", "Gouvernance publique", "Indicateurs de gouvernance", "Performance de gouvernance", "Politiques publiques", "Cadres institutionnels", "Stratégies innovantes", "Programme de travail et Budget (PTB)", "Administration publique", "Administration numérique", "Services administratifs publics" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.9 }, { "id" : "6a2ca43874d8ee00a09b0ba8", "title" : "Agréeur Fruits et Légumes (H/F)", "company" : "Picnic", "industry" : "Food & Beverage", "salary" : { "min" : 31000.0, "max" : 38000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Agréeur Fruits et Légumes (H/F) in Fretin, France, adjusted for mid-seniority and the e-commerce industry." }, "location" : "Fretin, Nord, France", "locations" : [ "Fretin", "Nord", "France" ], "timestamp" : "2026-06-15T10:18:51.517", "fingerprint" : "1ce244de3ff0eed32c7d4292cd4c7304952b143201738727a453f9db40f2bace", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.picnic.app/nl/vacancies?gh_jid=7820604", "externalId" : "7820604", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Fretin", "state" : "Nord", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.5595962,3.1350524" } ], "locationText" : "Fretin, Nord, France", "professionalSkills" : [ "Process management", "Quality control", "Vendor management", "Continuous improvement" ], "hardSkillsList" : [ "Inspection techniques", "Food safety regulations" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Inspection techniques", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Food safety regulations", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Quality control, Food safety, Inspection", "majorSkillsList" : [ "Quality control", "Food safety", "Inspection" ], "coreResponsibilities" : "Mener inspections cargaisons, Évaluer fraîcheur, Évaluer qualité, Évaluer conformité normes, Enquêter problèmes qualité, Traiter problèmes qualité, Suivre performance fournisseurs, Évaluer performance fournisseurs, Fournir retours amélioration", "teamCollaboration" : "Collaboration préparateur commande", "domainKnowledge" : "Fruits et légumes; Food safety", "domainList" : [ "fruits-et-legumes", "food-safety" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Fruits et légumes", "Food safety" ], "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis", "specialRequirements" : "Horaires nuit réguliers, Deux samedis par mois", "outcomesObjectives" : "Garantir meilleure expérience client; Offrir commodité; Offrir fraîcheur; Offrir qualité exceptionnelle; Recevoir produits frais; Recevoir produits haute qualité", "qualificationsBasic" : "Expérience préalable contrôle qualité, Expérience techniques inspection, Expérience réglementations sécurité alimentaire, Travailler la nuit", "qualificationsPreferred" : "Formation science alimentaire, Formation agriculture, Formation domaine similaire", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En bref En tant qu’ Agréeur Fruits et Légumes, tu rejoindras notre équipe motivée à Fretin pour garantir la meilleure expérience à nos clients en leur offrant commodité, fraîcheur et qualité exceptionnelle. Tu joueras un rôle essentiel en veillant à ce qu'ils reçoivent uniquement les produits les plus frais et de la plus haute qualité, et seras chargé(e) de mener des procédures et des contrôles de qualité rigoureux pendant le processus d'entrée dans le centre de préparation de commandes . Ce rôle exige un sens aigu du détail et une passion pour le maintien des normes de qualité les plus élevées, et te donne l'opportunité de dynamiser ta carrière tout en relevant de nouveaux défis stimulants! Tes missions Contrôle Qualité à l'Entrée : Mener des inspections approfondies des cargaisons entrantes de fruits et légumes pour évaluer leur fraîcheur, leur qualité et leur conformité aux normes. Gestion des Problèmes et Amélioration Continue : Enquêter et traiter rapidement et efficacement tout problème lié à la qualité. Suivre et évaluer la performance des fournisseurs et fournir des retours pour une amélioration continue. Autonomie et Travail d'Équipe : Tu seras principalement en autonomie sur ce poste, en travaillant en collaboration avec un préparateur de commande de minuit à 4h du matin. À propos de toi Tu as une expérience préalable dans les processus de contrôle qualité, les techniques d'inspection et les réglementations en matière de sécurité alimentaire ; Une formation (ou une forte appétence) en science alimentaire, en agriculture ou dans un domaine similaire peut être un atout ; Travailler la nuit n’est pas un problème pour toi, horaires de nuit réguliers de minuit à 7h45 (pause incluse), avec deux samedis travaillés par mois ; Tu es très motivé(e), rigoureux(se) et souhaites développer ta carrière en rejoignant notre équipe Picnic à Fretin. Avantages Picnic \uD83C\uDF74 Restauration Dans ton entrepôt, tu auras accès aux petits déjeuners soigneusement préparés par notre chef ainsi qu'à des snacks et boissons. \uD83C\uDFAB Sorties et divertissement Un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu seras aussi convié(e) à nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party ! \uD83D\uDC68‍⚕️ Santé Grâce à nos partenariats avec SideCare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques.", "summaryDescription" : "Agréeur Fruits et Légumes (H/F) at Picnic. Skills: Quality control, Food safety, Inspection. Mener inspections cargaisons. Évaluer fraîcheur", "postedDate" : "2026-06-13T21:47:33.057", "createdAt" : "2026-06-13T21:47:33.057", "lastUpdated" : "2026-06-15T10:18:51.517", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T21:47:33.057", "mongoId" : "6a2ca43874d8ee00a09b0ba8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Inspection techniques", "Food safety regulations", "Quality control", "Food safety", "Inspection", "Process management", "Vendor management", "Continuous improvement", "Fruits et légumes" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "E-Commerce", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c957a74d8ee00a098d2e4", "title" : "Responsable Planification et Performance Logistique H/F", "company" : "DIM", "industry" : "Logistics", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Senior Logistics Planning and Performance Manager in Autun, France, adjusted for industry and company size." }, "location" : "DIM", "locations" : [ "DIM" ], "timestamp" : "2026-06-15T12:16:30.382", "fingerprint" : "70f1d08b64c09187cdf4495a1351379aa4295f33147825280fc5dd87328c6c98", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/dim/jobs/8000335", "externalId" : "8000335", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Autun", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.9510313,4.2989478" } ], "locationText" : "Autun, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 8, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Excel, WMS, Power BI, Tableau, Qlik", "professionalSkills" : [ "Capacity planning", "Performance piloting", "Process management", "Continuous improvement", "Lean deployment", "Data analysis", "Resource planning", "Operational metrics", "Vendor management", "Stakeholder management" ], "hardSkillsList" : [ "Capacity planning", "Performance piloting", "KPI design", "Lean management", "Process optimization", "Data visualization" ], "softSkillsList" : [ "Analytical", "Pragmatism", "Diplomacy" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Capacity planning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance piloting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "KPI design", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Lean management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Process optimization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data visualization", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Analytical" }, { "name" : "Pragmatism" }, { "name" : "Diplomacy" } ], "majorSkills" : "Capacity planning, Performance piloting, Lean management", "majorSkillsList" : [ "Capacity planning", "Performance piloting", "Lean management" ], "coreResponsibilities" : "Translate demand into capacity plans, Pilot operational performance, Deploy Lean standards, Maintain 12-month capacity plan, Model workforce needs, Model storage capacity needs, Define work organizations, Anticipate capacity constraints, Propose necessary trade-offs, Evolve capacity planning tools, Define and track KPIs, Animate performance reviews, Facilitate daily operational execution, Identify deviations, Conduct root cause analyses, Pilot corrective action plans, Ensure data reliability, Represent Distribution Center constraints, Challenge unrealistic plans, Propose credible alternatives, Issue early warnings, Deploy and sustain Lean standards, Pilot productivity initiatives, Optimize layouts, Reduce non-value-added activities, Contribute to Lean maturity plan, Collaborate with Operations teams, Collaborate with Customer Service, Collaborate with Lean teams, Collaborate with Transport teams", "teamCollaboration" : "Operations teams; Customer Service; Lean teams; Transport teams; Distribution Center management", "projectManagementSkills" : [ "Lean", "Continuous improvement" ], "domainKnowledge" : "Logistics operations; Supply chain planning; Lean manufacturing; Distribution Center management; Inventory management; Order fulfillment", "domainList" : [ "logistics-operations", "supply-chain-planning", "lean-manufacturing", "distribution-center-management", "inventory-management", "order-fulfillment" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Logistics operations", "Supply chain planning", "Lean manufacturing", "Distribution Center management", "Inventory management", "Order fulfillment" ], "toolProficiency" : [ "Excel", "Power BI", "Tableau", "Qlik", "WMS" ], "communicationSkills" : "Internal communication; European network communication; Management presentations", "innovationCreativity" : "Process automation; AI in planning", "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis; Structured problem solving", "outcomesObjectives" : "Deliver 12-month rolling capacity plan; Provide daily/weekly/monthly dashboards; Develop workforce and space models; Create quantified improvement roadmap; Provide decision support notes", "qualificationsBasic" : "5 to 8 years experience, Master's degree or equivalent, Advanced Excel mastery, WMS systems knowledge, Lean principles mastery", "qualificationsPreferred" : "Decision and data visualization tools, Green Belt or Black Belt certification", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "DBI (Dim Brands International) est un leader du sous-vêtement européen qui commercialise de nombreuses marques réputées (Dim, Nur Die, Lovable, Playtex) et opère dans plus de dix pays. Porté par son savoir-faire et son programme d’innovation, DBI développe des produits essentiels du quotidien (sportswear et sous-vêtements)qui s’adressent à l’ensemble des publics : femmes, hommes et enfants. Notre siège européen se situe à Rueil-Malmaison (92), et à Autun (71), en Bourgogne, se trouve notre siège social historique, où sont répartis divers services tels que la fabrication, le contrôle de la qualité et la logistique, ou encore le service clients. Grâce à cet atelier de fabrication dans le centre de la France, plus de 5 milliards de collants ont déjà été confectionnés depuis la création de la marque DIM en 1953 ! En France, Dim est leader sur le marché des sous-vêtements et la marque préférée des Français (Etude Kantar, janvier 2021). Nous nous démarquons comme leader du marché sur plusieurs catégories, grâce à des stratégies d'Innovation, de Communication, de Distribution, d'Industrialisation et d'Equipe, rendant nos marques incontournables. Nous sommes également profondément engagé dans une démarche globale de réduction de notre impact sur l'environnement, tout en assurant des conditions de travail et de vie optimales pour ses collaborateurs. Pour nous accompagner dans cette aventure, nous recrutons pour notre site d’Autun (71) 1 Responsable Planification et Performance Logistique (H/F) en CDI. Le poste en une phrase Vous êtes la référence du Centre de Distribution pour traduire la demande commerciale en plans de capacité fiables, piloter la performance opérationnelle à partir des données et déployer les standards Lean garantissant la qualité du service au quotidien. Pourquoi ce poste, pourquoi maintenant ? Le site C3D Autun connaît actuellement une transformation profonde. Ce poste est créé afin de structurer durablement la planification des capacités et le pilotage de la performance du Centre de Distribution, deux leviers essentiels pour respecter nos engagements de service auprès de six marchés européens. Principales responsabilités Prévisions, capacités, volumes et planification des ressources du Centre de Distribution Piloter et maintenir un plan glissant de capacité à 12 mois (prévisions, volumes, références produits, stockage, flux traités), fondé sur les prévisions commerciales, la saisonnalité et les opérations promotionnelles. Modéliser les besoins en effectifs par activité (réception, préparation de commandes, emballage, VAS/Services à Valeur Ajoutée, expédition) ainsi que les besoins en capacité de stockage. Définir et mettre à jour les organisations de travail, les dimensionnements d’équipes, les besoins de main-d’œuvre flexible et les scénarios d’heures supplémentaires. Anticiper les besoins en identifiant les contraintes de capacité et les seuils d’alerte ; proposer les arbitrages nécessaires. Faire évoluer les outils et méthodes existants de planification des capacités au sein du Centre de Distribution. Pilotage de la performance opérationnelle Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) : Productivité (lignes/heure, coût unitaire), Service (OTIF, délai de traitement, retard accumulé), Qualité (taux d’erreur de préparation, avaries, reprises), Fiabilité des stocks (exactitude, vieillissement des stocks). Animer les revues de performance hebdomadaires et mensuelles avec les responsables des différents services (Stocks, Préparation de commandes, Emballage, Réception, Expédition, VAS). Faciliter le pilotage quotidien de l’exécution opérationnelle, le suivi du respect des plans et la résolution des problèmes. Identifier les écarts, conduire les analyses des causes racines et piloter les plans d’actions correctifs. Garantir la fiabilité et la standardisation des données de performance. Interface S&OP / Planification Supply Chain Représenter les contraintes et capacités du Centre de Distribution dans les processus S&OP / IBP. Être responsable des prévisions et de la planification capacitaire du Centre de Distribution, depuis les flux entrants jusqu’aux flux sortants, en passant par les opérations internes et les besoins de stockage. Remettre en question les plans irréalistes et proposer des alternatives crédibles. Émettre des alertes précoces en cas de risques liés à la capacité ou au niveau de service. Lean Management et amélioration continue Déployer et pérenniser les standards Lean : Travail standardisé, Management visuel, Résolution structurée des problèmes (A3, RCA), Méthode 5S. Piloter les initiatives d’amélioration de la productivité, des flux, de l’optimisation des implantations et de la réduction des activités sans valeur ajoutée, y compris l’automatisation des processus et tâches de planification (IA). Contribuer au plan de maturité Lean 2026 et au-delà (audit annuel sur 12 dimensions). Travailler en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Service Client, Lean et Transport. Livrables clés Plan de capacité glissant à 12 mois, mis à jour mensuellement. Tableaux de bord quotidiens, hebdomadaires et mensuels pour l’équipe de direction du Centre de Distribution. Modèles de dimensionnement des effectifs et des espaces par activité. Feuille de route d’amélioration chiffrée (productivité, qualité et service). Notes d’aide à la décision pour les arbitrages volumes/capacité s. Profil recherché Expérience 5 à 8 années d’expérience dans la planification des capacités et le pilotage de la performance en environnement logistique, avec une expertise démontrée des opérations, de la conception de KPI et de l’amélioration continue. Formation Diplôme de niveau Master (ingénieur, supply chain ou école de commerce avec spécialisation logistique) ou équivalent. Compétences techniques Maîtrise avancée d’Excel (modélisation, automatisation, scénarios) – indispensable. Outils décisionnels et de visualisation de données (Power BI, Tableau, Qlik) – souhaité s. Bonne connaissance des systèmes WMS – indispensable. Solide maîtrise des principes Lean (certification Green Belt ou Black Belt appréciée). Compétences comportementales Esprit structuré, analytique et orienté faits. Capacité à challenger les plans et hypothèses avec diplomatie. Pragmatisme opérationnel et présence terrain. Communication claire aussi bien avec les opérateurs qu’avec le management de haut niveau. Langues Français courant – communication interne. Anglais professionnel – présentations auprès de la direction et interactions avec le réseau européen", "summaryDescription" : "Responsable Planification et Performance Logistique H/F at DIM. Skills: Capacity planning, Performance piloting, Lean management. Translate demand into capacity plans. Pilot operational performance", "postedDate" : "2026-06-14T06:05:56.853", "createdAt" : "2026-06-14T06:05:56.853", "lastUpdated" : "2026-06-15T12:16:30.382", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T06:05:56.853", "mongoId" : "6a2c957a74d8ee00a098d2e4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Capacity planning", "Performance piloting", "KPI design", "Lean management", "Process optimization", "Data visualization", "Analytical", "Pragmatism", "Diplomacy", "Process management", "Continuous improvement", "Lean deployment", "Data analysis", "Resource planning", "Operational metrics", "Vendor management", "Stakeholder management", "Lean", "Logistics operations", "Supply chain planning", "Lean manufacturing", "Distribution Center management", "Inventory management", "Order fulfillment", "Excel", "Power BI", "Tableau", "Qlik", "WMS" ], "skillCount" : 29, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ccea774d8ee00a0a2c947", "title" : "Responsable Administrative et Financière ou un Responsable Administratif et Financier", "company" : "Centre Microélectronique de Provence", "industry" : "Gouvernance/Direction", "salary" : { "min" : 36000.0, "max" : 53000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly" }, "location" : "Gardanne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France", "locations" : [ "Gardanne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:36:52.069", "fingerprint" : "4941a3912b0cc85cea1c622d121f762cb593eb28769b35b29ada7f242806194d", "source" : "recruitee", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://institutminestelecom.recruitee.com/o/une-responsable-administrative-et-financiere-ou-un-responsable-administratif-et-financier-cdi/c/new", "externalId" : "2637780", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Gardanne", "state" : "Provence-Alpes-Côte d'Azur", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.4556130,5.4710661" } ], "locationText" : "Gardanne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "master's degree", "experienceLevel" : "experienced", "professionalSkills" : [ "Gestion administrative", "Gestion financière", "Gestion contractuelle", "Gestion RH", "Pilotage centre", "Politique centre", "Stratégie centre", "Projet stratégique", "Indicateurs activités", "Tableaux bord", "Recrutements", "Gestion compétences", "Déroulement carrière", "Propriété intellectuelle", "Communication interne", "Communication externe", "Réglementation", "Procédures", "Commande publique", "Achats marchés", "Organisation logistique", "Organisation technique", "Qualité service", "Préparation budgétaire", "Exécution budgétaire", "Suivi budgétaire" ], "hardSkillsList" : [ "Gestion financière", "Gestion administrative", "Gestion contractuelle", "Gestion RH", "Pilotage centre", "Politique centre", "Stratégie centre", "Projet stratégique", "Indicateurs activités", "Tableaux bord", "Recrutements", "Gestion compétences", "Déroulement carrière", "Propriété intellectuelle", "Communication interne", "Communication externe", "Réglementation", "Procédures", "Commande publique", "Achats marchés", "Organisation logistique", "Organisation technique", "Qualité service", "Préparation budgétaire", "Exécution budgétaire", "Suivi budgétaire" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Gestion financière", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestion administrative", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestion contractuelle", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestion RH", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Pilotage centre", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Politique centre", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Stratégie centre", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Projet stratégique", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Indicateurs activités", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Tableaux bord", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Recrutements", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestion compétences", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Déroulement carrière", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Propriété intellectuelle", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Communication interne", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Communication externe", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Réglementation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Procédures", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Commande publique", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Achats marchés", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Organisation logistique", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Organisation technique", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Qualité service", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Préparation budgétaire", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Exécution budgétaire", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Suivi budgétaire", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Gestion administrative, Gestion financière, Gestion contractuelle, Gestion RH", "majorSkillsList" : [ "Gestion administrative", "Gestion financière", "Gestion contractuelle", "Gestion RH" ], "coreResponsibilities" : "Participer au pilotage du centre, Participer à la définition politique centre, Mettre en œuvre orientations stratégiques centre, Accompagner Directeur élaboration projet stratégique, Suivre indicateurs activités, Suivre tableaux bord pilotage centre, Répondre enquêtes activités centre, Participer projets centre, Participer gestion RH centre, Participer recrutements, Participer gestion compétences personnels, Assister Directeur déroulement carrière agents, Participer mise œuvre politique centre, Alerter conseiller Directeur, Coordonner communication interne externe centre, Assurer diffusion application réglementation, Assurer diffusion application procédures, Assister enseignants-chercheurs application principes commande publique, Assurer lien pôle achats marchés, Participer pilotage organisation logistique centre, Participer pilotage organisation technique centre, Veiller qualité service prestations, Être référent ZRR CMP, Assurer préparation budgétaire, Assurer exécution budgétaire, Assurer suivi budgétaire", "teamCollaboration" : "Membre équipe direction; Relation responsables département; Lien pôle achats", "domainKnowledge" : "Propriété intellectuelle; Commande publique; ZRR", "domainList" : [ "propriete-intellectuelle", "commande-publique", "zrr" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Propriété intellectuelle", "Commande publique", "ZRR" ], "communicationSkills" : "Communication interne; Communication externe", "qualificationsBasic" : "Catégorie A titulaires, 5+ years experience", "qualificationsPreferred" : "Catégorie III LM", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Rejoindre [Mines Saint-Étienne](https://www.mines-stetienne.fr/), c’est s’engager dans une institution où la science et l’innovation bâtissent un avenir plus durable. Une école d’excellence où chacun a l’opportunité de révéler son plein potentiel et de contribuer à relever les défis de demain. Classée parmi les meilleures écoles d’ingénieurs en France et reconnue mondialement, notre école, membre de l’Institut Mines-Télécom, forme les talents de demain tout en contribuant activement à relever les grands défis industriels, numériques et environnementaux. Avec nous, vous intégrez une communauté de 500 collaborateurs, 2500 étudiants, et participez à un projet ambitieux : conjuguer excellence académique, recherche d’avant-garde et impact sociétal positif. [L’Institut Mines-Télécom](https://www.youtube.com/watch?v=m39m6hdNC48) fédère les grandes écoles françaises autour des défis industriels majeurs, numériques, énergétiques et écologiques. Avec ses 8 Grandes Écoles publiques et 2 écoles filiales, il est le premier institut public dédié aux ingénieurs et managers. Ensemble, nous imaginons et construisons un avenir durable, en formant les acteurs qui façonneront les transitions de demain. Vous avez dit innovation embarquée ? Le Centre Microélectronique de Provence est LE lieu où se croisent microélectronique, sûreté et objets connectés. Ancré au cœur d’un écosystème d’excellence – grands groupes, PME, startups, partenaires académiques – notre centre conjugue l’électronique du futur (flexible, bioélectronique), sécurité des systèmes et modélisations numériques pour la chaine logistique. Ici, on conçoit, on teste, on sécurise : des systèmes embarqués aux composants critiques. ## Requirements \uD83C\uDFAF Ce que nous attendons de vous : En tant que Responsable Administratif.ve et Financier.ère (RAF), vous êtes au cœur de nos missions en formation, recherche et innovation. Au sein du Centre Microélectronique de Provence, vous contribuez à la fluidification et à la sécurisation des processus administratifs. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Centre Microélectronique de Provence, les activités et responsabilités du/de la RAF se déclinent en 4 grandes missions : la gestion administrative, la gestion financière, la gestion des ressources contractuelles et la gestion des ressources humaines du centre. LA GESTION ADMINISTRATIVE DU CENTRE Sous la responsabilité du Directeur du centre : Participer au pilotage du centre * Participer à la définition de la politique du centre en tant que membre de l’équipe de direction * Mettre en œuvre les orientations stratégiques du centre dans le respect de la stratégie de Mines Saint-Etienne * Accompagner le Directeur de centre dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet stratégique en vue du dialogue de gestion * Suivre les indicateurs d'activités et les tableaux de bord d’aide au pilotage du centre * Répondre ou piloter la réponse aux enquêtes relatives aux activités du centre * Participer, animer ou piloter certains projets du centre ou transverses école Participer à la gestion des ressources humaines du centre en dehors des enseignants-chercheurs (ingénieurs, techniciens et fonctions support …) En lien avec la DPRH : * Participer aux recrutements (environ 30/an) et à la gestion des compétences des personnels * Assister le Directeur de centre sur le déroulement de carrière des agents affectés au centre Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique du centre * Alerter et conseiller le Directeur de centre et les enseignants chercheurs en matière juridique, notamment la gestion de la propriété intellectuelle avec l’appui du service juridique * Coordonner les actions de communication interne et externe du centre afin de valoriser les actions et les projets de ce dernier * Assurer la diffusion et l’application de la réglementation et des procédures applicables * Assister les enseignants-chercheurs du centre pour l’application des principes de la commande publique et assurer le lien avec le pôle achats/marchés de la Direction des Affaires Financières (DAF) * Participer au pilotage de l’organisation logistique et technique du centre pour les évènements organisés par le centre (séminaires, colloques, journées d’études organisées…) et pour la vie quotidienne du centre (déménagement, livraisons, courriers…) * Veiller à la qualité de service des prestations réalisées en interne ou par des entreprises extérieures * Être le référent ZRR du CMP LA GESTION FINANCIERE DU CENTRE Sous la responsabilité du Directeur du centre et en relation avec les responsables de département et la DAF : * Assurer la préparation budgétaire, son exécution et son suivi (soit environ 3 M€) * Veiller à la bonne évaluation des ressources propres du centre et à leur juste affectation * Assurer le suivi et l’analyse de l’exécution budgétaire du centre pour le Directeur de centre, pour la Direction de la Recherche, la Direction des Partenariats et de l’innovation et la DAF * Répondre ou piloter les réponses aux enquêtes liées à l’activité financière du centre * Assurer la bonne exécution des dépenses et des recettes du centre dans le respect de la réglementation et des procédures Gestion des ressources contractuelles du centre Sous la responsabilité du Directeur du CMP et en relation avec les responsables de département et les chefs de projets d’une part, la Direction de la Recherche, la Direction des Partenariats et de la Valorisation et la DAF de Mine Saint-Etienne d’autre part : * Assister les chefs de projets au montage financier et administratif des projets en utilisant les outils de l’institut Mines Télécom (SI contrats/outil de contractualisation), en lien avec les cellules Europe (Mines Saint-Étienne et IMT) et dans le respect des procédures et de la règlementation * Participer t à la négociation contractuelle * Contribuer au développement des ressources propres du centre et de la marge associée dont la contribution généralisée * Assurer le suivi administratif et financier des financements reçus et des prestations facturées * Répondre aux sollicitations des financeurs institutionnels ou privés * Garantir la conformité des dépenses effectuées aux annexes financières des contrats et des demandes d’aide (éligibilité des dépenses) * Piloter la justification des dépenses engagées * S’assurer de la réalisation des obligations contractuelles du centre vis-à-vis des tiers Management de l’équipe administrative * Encadrer et animer l’équipe administrative (3 assistantes), en charge de l’assistance des départements essentiellement sur les missions de recherche * Organiser et répartir les activités et les tâches des personnels administratifs en cohérence avec les objectifs et les besoins du centre Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des aptitudes du titulaire et du contexte professionnel le cas échéant. \uD83D\uDD0D Ce que nous recherchons : · Bac + 2 ou équivalent avec une expérience professionnelle ≥ à 10 ans · BAC + 3 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ à 6 ans · Bac + 4 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ à 4 ans · Bac + 5 ou équivalent Idéalement : · Titulaire d’un diplôme en contrôle de gestion, comptabilité, administration des entreprises ou des administrations de niveau bac+5 ou pouvant justifier d’une expérience professionnelle équivalente. · Expérience professionnelle réussie de même niveau (5 ans minimum) Vous avez les compétences, connaissances et expériences suivantes : · Connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements publics, connaissance de la gestion des ressources humaines. Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la propriété industrielle seront un plus. · Anglais : niveau intermédiaire (B1 / B2). Vous devrez interagir par oral et par écrit avec les personnels et partenaires internationaux du centre · Vous maitrisez les outils informatiques · Compte tenu de la multiplicité des personnes et entités avec qui vous devrez interagir, qualité du contact et sens du dialogue, sens de l’équipe, adaptabilité, capacité à proposer des solutions et en assurer le suivi seront essentiels à la réussite de vos missions. · Vous avez de réelles aptitudes pour manager une équipe et des projets \uD83C\uDF0D Pourquoi rejoindre Mines Saint-Étienne ? Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs sur le chemin de l’excellence, avec la conviction qu’ensemble, nous pouvons avoir un impact durable et significatif sur notre monde. Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est l’opportunité de trouver : · Un environnement stimulant : des moyens expérimentaux de pointe, un réseau international solide (T.I.M.E., EULIST) et des campus à taille humaine avec un environnement urbain · Un impact réel : des projets de recherche contractuelle à hauteur de 11 M€/an, majoritairement avec des partenaires industriels, un centre de culture scientifique la Rotonde qui s’engage depuis 25 ans dans la médiation des sciences avec plus de 50 000 visiteurs/an · Une qualité de vie incomparable : 49 jours de congés et RTT, télétravail partiel, prise en charge des transports en commun à 75 %, soutien financier au covoiturage et au vélo et un baromètre social où 83 % des collaborateurs plébiscitent la qualité de vie au travail Construisons un avenir plus durable, à travers la science , l’ingénierie , et des projets qui font sens. \uD83D\uDCE9 Candidatez dès maintenant ! Date limite de candidature : 14/07/2026 Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026 \uD83D\uDD17 Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, pièce d’identité) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE : [https://institutminestelecom.recruitee.com/o/une-responsable-administrative-et-financiere-ou-un-responsable-administratif-et-financier-cdi](https://institutminestelecom.recruitee.com/o/une-responsable-administrative-et-financiere-ou-un-responsable-administratif-et-financier-cdi) Les candidats retenus après examen du dossier de candidature seront reçus en entretiens le 22 juillet 2026 à Gardanne. Informations complémentaires : · Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap. · Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) et aux personnes contractuelles · Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative · Fourchette de rémunération proposée : de 36 000 € à 53 000€ + bonus annuel + Indemnité de localisation géographique de 3% \\- selon profil. La rémunération est fixée selon le profil du candidat (métier, âge, filière d’emploi, durée de garantie salariale), en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom. A usage interne Institut Mines Télécom Ø Catégorie [II] – Métier [G] – [Cadre administratif et de gestion] selon le Cadre de Gestion Ø Catégorie et métier des personnes internes pouvant postuler : [catégorie III métier LM] ——————————————————————————————————- \uD83D\uDCDE Contacts : Sur le contenu du poste : Thierry DJENIZIAN- Directeur du Centre Microélectronique de Provence Mail : [thierry.djenizian@emse.fr](mailto:thierry.djenizian@emse.fr) Tel. : [+33 (0)6 23 75 03 44](callto:+33%20\$0\$6%2023%2075%2003%2044) Sur les aspects administratifs / RH : Servane ARRES – Gestionnaire RH Mail : [servane.arres@mines-stetienne.fr](mailto:julie.jaffre@mines-stetienne.fr) Tél. : +33 (0)4 42 61 66 12 Amandine HIRONDEAU – Adjointe DRH et Responsable pôle recrutement Mail : [ hirondeau@emse.fr](mailto:%20hirondeau@emse.fr) Tel. : + 33 (0)4 77 42 01 03 ——————————————————————————————————- Liens utiles : [https://www.mines-stetienne.fr/](https://www.mines-stetienne.fr/) [https://www.imt.fr/](https://www.imt.fr/) La protection de vos données : · en français : [https://www.mines-stetienne.fr/RGPD-personnels](https://www.mines-stetienne.fr/RGPD-personnels) · en anglais : [https://www.mines-stetienne.fr/en/candidate-gdpr-](https://www.mines-stetienne.fr/en/candidate-gdpr-notice)", "summaryDescription" : "Responsable Administrative et Financière ou un Responsable Administratif et Financier at Centre Microélectronique de Provence. Skills: Gestion administrative, Gestion financière, Gestion contractuelle, Gestion RH. Participer au pilotage du centre. Participer à la définition politique centre", "postedDate" : "2026-06-12T06:09:13.000", "createdAt" : "2026-06-14T02:14:53.137", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:36:52.069", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T02:14:53.137", "mongoId" : "6a2ccea774d8ee00a0a2c947", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion financière", "Gestion administrative", "Gestion contractuelle", "Gestion RH", "Pilotage centre", "Politique centre", "Stratégie centre", "Projet stratégique", "Indicateurs activités", "Tableaux bord", "Recrutements", "Gestion compétences", "Déroulement carrière", "Propriété intellectuelle", "Communication interne", "Communication externe", "Réglementation", "Procédures", "Commande publique", "Achats marchés", "Organisation logistique", "Organisation technique", "Qualité service", "Préparation budgétaire", "Exécution budgétaire", "Suivi budgétaire", "ZRR" ], "skillCount" : 27, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2cf9a674d8ee00a0a9b555", "title" : "Gestionnaire principal(e), Planification et analyse financière", "company" : "Lightspeed", "industry" : "Operations", "salary" : { "min" : 115000.0, "max" : 155000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline data for a Senior Manager in Financial Planning and Analysis in Quebec City, Canada, adjusted for the technology industry and company size." }, "location" : "Quebec City", "locations" : [ "Quebec City" ], "timestamp" : "2026-06-15T08:36:28.772", "fingerprint" : "03ed8f5d07fc34db59d9cf7eedfdcf55b8f7564fa9d63cdcdb2b121962b8f6ea", "source" : "ashby", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/lightspeedhq/21c53f74-355c-4366-ac90-afca42146d45/application", "externalId" : "21c53f74-355c-4366-ac90-afca42146d45", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Quebec City", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "46.8137431,-71.2084061" } ], "locationText" : "Quebec City, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Baccalauréat", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Financial analysis", "Financial modeling", "Budgeting", "Forecasting", "Long-term planning", "Workforce planning", "Cost of sales", "Operating expenses", "Financial consolidation", "Revenue growth", "Profitability optimization", "Cost optimization", "Financial policy development", "Financial procedure development", "Revenue generation strategies" ], "hardSkillsList" : [ "Financial planning", "Financial analysis", "Budget management", "Forecasting", "Financial modeling", "P&L management", "Cost analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Financial planning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Financial analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Budget management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Forecasting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Financial modeling", "level" : "intermediate" }, { "name" : "P&L management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cost analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Financial planning, Financial analysis, FP&A", "majorSkillsList" : [ "Financial planning", "Financial analysis", "FP&A" ], "coreResponsibilities" : "Pilot FP&A financial partnership, Lead strategic finance initiatives, Develop stakeholder relationships, Execute planning cycles, Understand and explain revenue, Plan workforce, Plan cost of sales, Plan operating expenses, Consolidate information into financial plans, Provide financial analysis for strategic plans, Prepare and present deliverables, Build financial models, Build annual budgets, Build quarterly forecasts, Build monthly projections, Guide business partners, Ensure financial plan accuracy, Ensure financial plan completeness, Provide recommendations to stimulate revenue, Provide recommendations to optimize profitability, Manage company P&L, Analyze financial results, Analyze operational results, Identify improvement opportunities, Lead cost optimization initiatives, Develop financial policies, Implement financial policies, Improve forecast accuracy, Improve planning accuracy, Support FP&A leaders, Develop long-term strategies, Develop interfunctional contacts, Anticipate revenue strategy changes, Plan revenue strategy changes", "teamCollaboration" : "Business units; Functions; C-suite stakeholders; External advisors; Business partners; Interfunctional network", "domainKnowledge" : "Financial planning; Financial analysis; FP&A", "domainList" : [ "financial-planning", "financial-analysis", "fp-a" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Financial planning", "Financial analysis", "FP&A" ], "toolProficiency" : [ "Excel" ], "communicationSkills" : "Executive presentations; Verbal communication; Written communication", "continuousLearning" : "Continuous learning opportunities; International mobility; Training opportunities", "qualificationsBasic" : "7+ years progressive financial analysis, Excel proficiency essential, Develop, maintain, present P&L, Finance business partner experience, Team management experience, English verbal and written communication", "qualificationsPreferred" : "Consulting firm experience, Accounting firm experience", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Bonjour! Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit! Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire principal(e), Planification et analyse financière pour se joindre à notre équipe Finance. Tu relèveras du Senior Director FP&A. Tu seras responsable de piloter la relation de partenariat financier FP&A avec les parties prenantes de l’entreprise tout en menant des initiatives stratégiques en finance. Il s’agit d’un rôle à forte visibilité au sein d’une fonction qui collabore directement avec le CFO, l’ELT et des conseillers externes. Cette personne développera les relations de travail et les méthodologies déjà en place avec des parties prenantes clés, tant au niveau des unités d’affaires que des fonctions, en exécutant différents cycles de planification (budget, prévisions, plan à long terme), en comprenant et expliquant les revenus, la planification des effectifs, le coût des ventes, les dépenses d’exploitation, puis en consolidant l’information dans des plans financiers. Ce que tu feras : - Être responsable du partenariat financier avec les VPs et les parties prenantes de niveau C-suite, en fournissant des analyses financières solides pour soutenir les plans stratégiques - Préparer et présenter des livrables à la haute direction - Construire des modèles financiers, budgets annuels, prévisions trimestrielles et projections mensuelles afin de soutenir la prise de décision à travers l’organisation, tout en guidant les partenaires d’affaires et en assurant l’exactitude et l’intégralité des plans financiers - Collaborer avec les équipes d’affaires pour fournir des recommandations et des analyses permettant de stimuler la croissance des revenus et d’optimiser la rentabilité - Gérer le P&L de l’entreprise en analysant les résultats financiers et opérationnels, en identifiant les opportunités d’amélioration et en menant des initiatives d’optimisation des coûts - Développer et mettre en place des politiques et procédures financières afin d’améliorer la précision des prévisions et de la planification - Soutenir les autres leaders FP&A dans l’élaboration de stratégies à long terme - Soutenir et/ou développer un réseau de contacts interfonctionnels au sein de l’entreprise afin d’anticiper et planifier les changements liés aux stratégies de génération de revenus Ce que tu apportes : - Baccalauréat en commerce, comptabilité ou finance - Plus de 7 ans d’expérience progressive en analyse financière - Excellente maîtrise d’Excel essentielle - Expérience dans le développement, le maintien et la présentation des résultats d’un P&L - Expérience comme partenaire d’affaires en finance auprès de la haute direction - Expérience en cabinet-conseil ou en cabinet comptable, un atout - Expérience en gestion d’équipe - Excellentes habiletés de communication verbale et écrite en anglais afin d’interagir avec tous les niveaux de gestion. En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste. Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas vraiment si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir! Ose le changement : Tu pourras profiter: - d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même (3 jours semaine au bureau) - d’une culture qui célèbre la performance - de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue - d’opportunités qui façonneront ta carrière Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement: - Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail - Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise - Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur - Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière - Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme - Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté - Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées - Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel - Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent Propulse ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés. Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières. Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. À propos de nous Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs. Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays. Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats https://www.lightspeedhq.fr/legal/declaration-de-confidentialite-pour-les-candidats/.", "summaryDescription" : "Gestionnaire principal(e), Planification et analyse financière at Lightspeed. Skills: Financial planning, Financial analysis, FP&A. Pilot FP&A financial partnership. Lead strategic finance initiatives", "createdAt" : "2026-06-14T05:09:49.888", "lastUpdated" : "2026-06-15T08:36:28.772", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T05:09:49.888", "mongoId" : "6a2cf9a674d8ee00a0a9b555", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Financial planning", "Financial analysis", "Budget management", "Forecasting", "Financial modeling", "P&L management", "Cost analysis", "FP&A", "Budgeting", "Long-term planning", "Workforce planning", "Cost of sales", "Operating expenses", "Financial consolidation", "Revenue growth", "Profitability optimization", "Cost optimization", "Financial policy development", "Financial procedure development", "Revenue generation strategies", "Excel" ], "skillCount" : 21, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a30613ef292fd229cf95ce9", "title" : "Chargé d'accueil et services hôteliers de nuit - H/F", "company" : "Louvre Hotels Group", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 22500.0, "max" : 27500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level hospitality role in Valence, France, adjusted for the industry and full-time employment." }, "location" : "Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "locations" : [ "Valence", "Auvergne-Rhône-Alpes", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:48:37.542", "fingerprint" : "0ab5ac8e42f25218713d3436b9f5d71ca320533f087f197728d1c888e92944cb", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/LouvreHotelsGroup/744000132235069-charge-d-accueil-et-services-hoteliers-de-nuit-h-f", "externalId" : "744000132235069", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Valence", "state" : "Auvergne-Rhône-Alpes", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "44.9332277,4.8920811" } ], "locationText" : "Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "coreResponsibilities" : "Accueillir les clients, Effectuer les tâches réception, Réaliser les opérations clôture, Assurer la sécurité personnes, Assurer la sécurité locaux, Effectuer plusieurs rondes, S'assurer fermeture accès extérieurs, Intervenir problèmes techniques, Intervenir problèmes sécurité, Assurer mise place petit-déjeuner, Assurer mise place espaces", "qualificationsBasic" : "Autonomie, Réactivité, Sens de l'accueil, Aisance relationnelle, Maitrise des règles de sécurité, Capacité d'adaptation, Capacité d'organisation", "qualificationsPreferred" : "Notions d’anglais", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Rejoignez Première Classe : l’essentiel avec le sourire ! Chez Première Classe, marque de Louvre Hotels Group, acteur majeur du secteur de l'hôtellerie mondiale, nous allons à l’essentiel. Ici, pas de fioritures inutiles : nous sommes efficaces, directs et authentiques. Nous cultivons une approche chaleureuse et décontractée, où la simplicité rime avec convivialité. En tant que chargé d'accueil et de services hôteliers de nuit, vous veillez à ce que nos clients puissent dormir sur leurs deux oreilles. Si vous l’acceptez, vos missions principales seront les suivantes : Réception : * Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les tâches liées à l’activité réception. * Réaliser les opérations de clôture de la journée. Sécurité : * Assurer la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur. * Effectuer plusieurs rondes et s’assurer de la fermeture de tous les accès extérieurs de l’hôtel. * Intervenir en cas de problèmes techniques ou de sécurité. Exploitation : * Assurer la mise en place de l’offre petit-déjeuner et des différents espaces (salle séminaire…). ## Qualifications Chez nous, c'est d’abord votre personnalité qui importe. Si cette description vous ressemble, venez nous rejoindre sans hésiter ! * Autonomie et réactivité * Sens de l'accueil et aisance relationnelle * Maitrise des règles de sécurité * Capacité d'adaptation et d'organisation * Notions d’anglais ## Additional Information REMPLACEMENT CDD DU 20/08/2026 AU 06/10/2026", "summaryDescription" : "Chargé d'accueil et services hôteliers de nuit - H/F at Louvre Hotels Group. Accueillir les clients. Effectuer les tâches réception", "postedDate" : "2026-06-15T15:33:15.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:49:39.647", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:48:37.542", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:49:39.647", "mongoId" : "6a30613ef292fd229cf95ce9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a306a85f292fd229cfccbaf", "title" : "Alternance - Chargé d'Affaires Sites et Sols Pollués (H/F)", "company" : "SOCOTEC", "industry" : "Environmental Services", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 15000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level internship in Environmental Services in Saint Herblain, France, adjusted for the specific industry and company size." }, "location" : "44800, France", "locations" : [ "44800", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:38:51.439", "fingerprint" : "58fe6110639a652f36897034069e2ed5949fd3f968f756c547203e961ab78c24", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Socotec/744000132159180-alternance-charge-d-affaires-sites-et-sols-pollues-h-f-", "externalId" : "744000132159180", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Saint Herblain", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.2233007,-1.6346964" } ], "locationText" : "Saint Herblain, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Environmental diagnostics", "Pollution control", "Rehabilitation work" ], "hardSkillsList" : [ "Historical studies", "Documentary studies", "Analytical results interpretation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Historical studies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Documentary studies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Analytical results interpretation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Contaminated sites, Soils management, Environmental risk", "majorSkillsList" : [ "Contaminated sites", "Soils management", "Environmental risk" ], "coreResponsibilities" : "Conduct historical and documentary studies, Perform environmental diagnostics, Develop management plans, Organize field missions, Conduct site investigations, Monitor pollution control work, Monitor rehabilitation work, Interpret analytical results, Develop management plans, Develop technical recommendations, Participate in agency development", "teamCollaboration" : "With technicians; With study engineers", "domainKnowledge" : "Contaminated sites and soils; National methodology; AFNOR NFX 31-620 standard; Sanitary stakes; Environmental stakes; Regulatory stakes", "domainList" : [ "contaminated-sites-and-soils", "national-methodology", "afnor-nfx-31-620-standard", "sanitary-stakes", "environmental-stakes", "regulatory-stakes" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Contaminated sites and soils", "National methodology", "AFNOR NFX 31-620 standard", "Sanitary stakes", "Environmental stakes", "Regulatory stakes" ], "documentationSkills" : "Management plans; ATTES", "continuousLearning" : "Internal promotion; Training programs", "problemSolvingSkills" : "Analyze results; Develop recommendations", "specialRequirements" : "Regional travel", "qualificationsBasic" : "Bac+4 to Bac+5 in contaminated sites and soils", "qualificationsPreferred" : "Driving license", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Let’s SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2026 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Nous recherchons pour l’agence SOCOTEC Environnement Pays de la Loire-Bretagne, basée à Saint Herblain, un Alternant Chargé d'affaires Sites et Sols Pollués (H/F). L’agence est certifiée LNE et dispose de son propre matériel de forage. Vous êtes rattaché au Chef de groupe et nous vous offrons la possibilité d'intervenir avec votre tuteur sur des missions variées. Vous serez amené à participer aux missions suivantes : - Réalisation des études historiques et documentaires, diagnostics environnementaux, plans de gestion, conformément à la méthodologie nationale et dans le respect des prescriptions de la norme AFNOR NFX 31-620. - Organiser et réaliser des missions de terrain (investigations sur les milieux), suivi de travaux de dépollution et de réhabilitation, avec les techniciens et ingénieurs d’études, - Interprétation des résultats analytiques, élaboration de plans de gestion, d’ATTES et recommandations techniques adaptées aux enjeux sanitaires, environnementaux et réglementaires. - Participer au développement de l'agence au quotidien. Ces tâches ne sont pas limitativ Date de début Septembre 2026. ## Qualifications Dans le cadre d'une alternance d'1 ou 2 an(s) et afin de préparer votre Bac+4 à Bac+5 en sites et sols pollués. Idéalement, vous êtes titulaire du Permis de conduire B (des déplacements régionaux sont à prévoir). ## Additional Information * Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. * Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis * Nous avons d'autres avantages (primes, CSE) * Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Alternance - Chargé d'Affaires Sites et Sols Pollués (H/F) at SOCOTEC. Skills: Contaminated sites, Soils management, Environmental risk. Conduct historical and documentary studies. Perform environmental diagnostics", "postedDate" : "2026-06-15T09:51:37.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:29:37.417", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:38:51.439", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:29:37.417", "mongoId" : "6a306a85f292fd229cfccbaf", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Historical studies", "Documentary studies", "Analytical results interpretation", "Contaminated sites", "Soils management", "Environmental risk", "Environmental diagnostics", "Pollution control", "Rehabilitation work", "Contaminated sites and soils", "National methodology", "AFNOR NFX 31-620 standard", "Sanitary stakes", "Environmental stakes", "Regulatory stakes" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Environmental Services", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30955bf292fd229c0cb860", "title" : "Ingénieur Avant-vente et Après-vente Junior F/H", "company" : "KEYENCE FRANCE", "industry" : "Industrial Automation", "salary" : { "min" : 40000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Bois-Colombes, IDF, France", "locations" : [ "Bois-Colombes", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:07:27.473", "fingerprint" : "91ec73ada511be44734ce0d24807c556db71f0bd95ccd18bd8b1ad3d1c456032", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/KEYENCEFRANCE/744000132154929-ingenieur-avant-vente-et-apres-vente-junior-f-h", "externalId" : "744000132154929", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Bois-Colombes", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.9148269,2.2674892" } ], "locationText" : "Bois-Colombes, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Esprit analytique", "Vulgarisation technique" ], "softSkillsList" : [ "Pédagogue", "Empathique", "Sens du service" ], "softSkills" : [ { "name" : "Pédagogue" }, { "name" : "Empathique" }, { "name" : "Sens du service" } ], "majorSkills" : "Expertise technique client, Formation technico-commerciaux, Gestion projets techniques", "majorSkillsList" : [ "Expertise technique client", "Formation technico-commerciaux", "Gestion projets techniques" ], "coreResponsibilities" : "Supporter clients et ingénieurs technico-commerciaux, Apporter expertise technique, Former ingénieurs technico-commerciaux, Assurer montée en compétence, Gérer projets techniques, Gérer projets transverses, Optimiser processus internes", "teamCollaboration" : "Équipe support technique; Équipe vingtaine personnes", "projectManagementSkills" : [ "Gestion projets techniques", "Gestion projets transverses" ], "domainKnowledge" : "Systèmes automatisation industrielle; Systèmes inspection; Technologies industrie française; Processus industriels", "domainList" : [ "systemes-automatisation-industrielle", "systemes-inspection", "technologies-industrie-francaise", "processus-industriels" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Systèmes automatisation industrielle", "Systèmes inspection", "Technologies industrie française", "Processus industriels" ], "communicationSkills" : "Support téléphonique; Support sur site", "continuousLearning" : "Formation technique complète; Programme formation continue", "problemSolvingSkills" : "Apporter solutions rapidement", "specialRequirements" : "Déplacements clients France, Permis obligatoire", "qualificationsBasic" : "Bac +3 minimum to Bac +5, Génie industriel/électronique/optique/instrumentation, Maîtrise langue française", "qualificationsPreferred" : "Développement compétences techniques, Connaissance technologies industrie française, Compréhension processus industriels, Compréhension besoins clients", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur. Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes... Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels. Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge ! #38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes. Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Pour soutenir notre croissance constante, nous recherchons un nouveau collaborateur souhaitant évoluer dans une société innovante avec une ambiance stimulante. Notre mission ? Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et fiabiliser leurs chaînes de production. En rejoignant l'équipe support technique, votre mission consistera à apporter une expertise technique à nos clients ainsi qu'à nos ingénieurs technico-commerciaux. Rejoignez KEYENCE à notre agence de Bois Colombes avec des déplacements à prévoir chez nos clients en France. Vos missions ? Après une formation technique complète à votre arrivée, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes. Vos 3 principales missions seront de : * Supporter les clients et ingénieurs technico-commerciaux au téléphone et sur site, en avant-vente sur les projets à fort potentiel et en après-vente dans le cadre de problématiques techniques, maintenance, etc. * Former les ingénieurs technico-commerciaux à leur arrivée sur nos produits et assurer leur montée en compétence. * Gérer divers projets techniques ou transverses visant à optimiser les processus internes de la société. Déplacements à prévoir chez nos clients Permis B obligatoire Date intégration : 14/09/2026 100% présentiel (pas de télétravail) ## Qualifications Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes jeune diplômé.e et titulaire d'un Bac +3 minimum à Bac +5 en génie industriel/électronique/optique/instrumentation (ou équivalent). Vous souhaitez développer vos compétences techniques et connaître les technologies utilisées dans toute l'industrie française. Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre les processus industriels et les besoins de nos clients dans l'automobile, l'aéronautique, la pharmaceutique, l'agroalimentaire, la cosmétique, etc. Vous avez l'esprit analytique pour appréhender des problématiques diverses et y apporter des solutions rapidement. Vous êtes pédagogue et bon vulgarisateur pour former les nouveaux collaborateurs. Vous êtes empathique et possédez un fort sens du service. Vous maitrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit pour répondre aux demandes de nos clients. Rémunération : Package annuel brut à 40 000€ (Fixe + Variable) Une revue sera réalisée au terme des 6 premiers mois afin d'envisager une réévaluation salariale selon les résultats. Pourquoi nous rejoindre ? * Société ouverte aux jeunes diplômé.es * Onboarding structuré et programme de formation continue * Réelle augmentation de votre expertise technique dès la première année * Un cadre de travail collaboratif * Promotions uniquement internes * Et bien d'autres avantages : RTT, Prime Participation, CSE... ## Additional Information Processus de recrutement (2 semaines environ) : Étape 1 : Échange téléphonique Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement Étape 3 : Journée collective en présentiel avec différents managers", "summaryDescription" : "Ingénieur Avant-vente et Après-vente Junior F/H at KEYENCE FRANCE. Skills: Expertise technique client, Formation technico-commerciaux, Gestion projets techniques. Supporter clients et ingénieurs technico-commerciaux. Apporter expertise technique", "postedDate" : "2026-06-15T09:29:33.000", "createdAt" : "2026-06-16T03:36:46.026", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:07:27.473", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:36:46.026", "mongoId" : "6a30955bf292fd229c0cb860", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Pédagogue", "Empathique", "Sens du service", "Expertise technique client", "Formation technico-commerciaux", "Gestion projets techniques", "Esprit analytique", "Vulgarisation technique", "Gestion projets transverses", "Systèmes automatisation industrielle", "Systèmes inspection", "Technologies industrie française", "Processus industriels" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6960822e0937eae70e9c7f3a", "title" : "Special Education Teacher (RES/CT/IC)", "industry" : "Education", "salary" : { "min" : 58000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Special Education Teacher in Missouri City, United States, adjusted for mid-seniority and the education industry." }, "location" : "TEXAS-MISSOURI CITY", "locations" : [ "TEXAS-MISSOURI CITY" ], "certifications" : [ "Valid Teaching Certification Issued by Texas Education Agency", "Valid Special Education Certification EC-12" ], "timestamp" : "2026-06-16T01:22:29.060", "fingerprint" : "a1997d01ef4419d62f7a38f0fb4dfe76a412eb2d60b91cc827589c2250c480e0", "source" : "taleo", "language" : "en", "applyUrl" : "https://aa210.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=182948", "externalId" : "182948", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Missouri City", "state" : "Texas", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "29.6185669,-95.5377215" } ], "locationText" : "Missouri City, Texas, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "majorSkills" : "Special Education, Instructional Planning, IEP Development", "majorSkillsList" : [ "Special Education", "Instructional Planning", "IEP Development" ], "coreResponsibilities" : "Provide instruction to students with varying disabilities, Prepare lesson plans, Organize instructional materials, Maintain knowledge of disability awareness, Plan and implement specially designed instruction, Utilize data collection tools, Use assessment results to document student program, Maintain accurate records, Monitor and adjust instructional plans, Monitor and adjust behavioral plans, Monitor and adjust social emotional educational plans, Use adaptive equipment, Use assistive technology, Fully implement students' IEPS, Implement behavioral intervention plans, Implement social skills plans, Implement accommodations of materials, Implement modifications of materials, Implement accommodations of curriculum, Implement modifications of curriculum, Provide for basic needs of students, Assist with toileting, Assist with feeding, Collaborate with general education teachers, Maintain updated knowledge of content, Maintain knowledge of TEKS Compliance, Maintain confidentiality with regards to students, Work collaboratively with parents, Work collaboratively with students, Work collaboratively with school community personnel, Develop individual education program (IEP), Develop present levels of academic achievement, Develop present levels of functional performance, Develop Annual Goals/Objectives, Arrange ARD documents, Prepare draft ARD documents, Participate in Full Individual Evaluation (FIE), Provide progress reports to parents, Participate in required ARD meetings, Follow district guidelines, Follow state guidelines, Follow federal guidelines, Conduct SHARS tasks, Maintain SHARS tasks, Provide support to paraprofessionals, Provide direction to paraprofessionals, Perform coaching duties, Adhere to UIL rules, Adhere to UIL regulations, Assist Athletic Department with budget, Assist Athletic Department with schedules, Assist Athletic Department with facility care, Communicate with Athletic Department", "teamCollaboration" : "Collaborate with general education teachers; Work collaboratively with parents; Work collaboratively with students; Work collaboratively with school community personnel", "domainKnowledge" : "Disability awareness; Special education law", "domainList" : [ "disability-awareness", "special-education-law" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Disability awareness", "Special education law" ], "communicationSkills" : "Oral communication; Written communication", "documentationSkills" : "Data collection; Progress reports; ARD documents; FIE documentation", "continuousLearning" : "Professional development activities", "specialRequirements" : "Work outside up to 25%, Lifting and positioning students, Hands-on intervention strategies, Approved physical restraint strategies, Intervene with student behavior, Exposure to bodily fluids, Exposure to childhood illnesses", "qualificationsBasic" : "Bachelor's degree, Valid Teaching Certification Issued by Texas Education Agency, Valid Special Education Certification EC-12, Demonstrate competency through Texas Content Competency Worksheet, Received statement of eligibility", "qualificationsPreferred" : "Special Education Specialist Certification", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Job Overview The Teacher Special Education Resource In-Class Support Co-Teach Middle School will provide instruction in academic, behavior, social and self-care skills to students with disabilities using a variety of teaching techniques, materials and equipment. Resource/In-Class Support/Co-teach services are designed for students with varying disabilities receiving instruction in the general education and/or special education setting. Any teacher who will coach a UIL sport will also provide athletic services related to that athletic sport and the athletic program. Position Description Essential Duties and Responsibilities Service Delivery/Instruction Provide instruction to students with varying disabilities in the development of skills and knowledge that enables him or her to access the grade-level curriculum using accommodations and/or modifications in the least restrictive environment Prepare lesson plans and organize materials that are sequential and meaningful to instruction and geared to the student's assessed needs, IEP goals and objectives, functioning level, and aligned with the general education curriculum Maintain knowledge of disability awareness in order to plan and implement appropriate specially designed instruction to enable students full access to the general education curriculum Utilize data collection tools and assessment results to document ongoing student program maintain and retain accurate records, and monitor and adjust instructional, behavioral, and social emotional educational plans Use appropriate adaptive equipment and assistive technology as recommended by related service providers/ARD to facilitate learning, communication, mobility, and positioning Fully implement students' IEPS, including behavioral intervention plans, social skills, and accommodations/modification of materials/ and or curriculum Provide for basic needs of students' who, because of their disability are not able to care for themselves regarding personal care, including but not limited to toileting and feeding Collaborate with general education teachers to ensure full implementation of students' IEPs, including behavioral intervention plans, social skills, and accommodations/modification of materials and/or curriculum Maintain updated knowledge and understanding of assigned grade-level(s) content, Texas Essential Knowledge and Skills (TEKS) Compliance Maintain confidentiality with regards to student with disabilities as required by law Work collaboratively with parents, students, and school community personnel to develop an individual education program (IEP) for assigned students Develop present levels of academic achievement and functional performance (PLAAFP) and Annual Goals/Objectives based on documentation of performance to present during Annual, Review, and Dismissal (ARD) meetings Arrange and prepare draft ARD documents, participate in students' Full Individual Evaluation (FIE), provide progress reports to parents, and participated in required ARD meetings Follow all district, state, and federal guidelines related to serving students with disabilities Conduct and maintain tasks related to the School Health and Related Services Program (SHARS), including documentation of the provision of services Program Support Participate in appropriate professional development activities, as required or assigned by campus, district, or special education department Provide support and direction to paraprofessionals regarding the implementation of students' IEPs and needs If the position is tied to coaching a UIL sport, the following essential duties and responsibilities are applicable to coaching: Perform coaching duties as assigned as well as other duties required for the smooth, efficient operation of a successful athletic program Possess knowledge and adheres to UIL rules and regulations Assist the Athletic Department with budget, schedules, care/use of facilities Communicate with the Athletic Department on a regular basis Supervisory Responsibilities None Qualification Requirements To perform this job successfully, an individual must be able to perform each of the above essential duties satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or abilities, required unless otherwise stated as preferred. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essentials functions. Bachelor's degree Valid Teaching Certification Issued by Texas Education Agency appropriate to subject and grade level of assignment or demonstrate competency through the state's Texas Content Competency Worksheet (TCCW) or has received statement of eligibility Valid Special Education Certification EC-12, or Special Education Specialist Certification EC-12 Valid Driver's license with CDL Certification preferred if coaching a UIL sport Coaching experience preferred if coaching a UIL sport Ability to plan and implement lessons based on needs and abilities of students Ability to establish and maintain effective relationships with students, peers and parents Excellent communication skills, both oral and written Demonstrated knowledge of appropriate technology equipment and software programs Proven ability to apply knowledge of current research and theory to instructional programs Physical Requirements/Working Conditions The work environment characteristics and physical demands described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Work is performed in classrooms, offices, work stations and meeting rooms. The position requires occasional walking, standing, sitting, bending, stooping, kneeling, crouching, crawling, and lifting/carrying work related items weighing less than 40 pounds, such as books, papers and presentation materials. The employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; and talk or hear. Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, and the ability to adjust focus. Attendance at conferences and professional development is required. Work involves everyday risks and discomforts which require normal safety precautions when operating equipment or performing job duties. May work prolonged or irregular hours and must be able to maintain emotional control under stress. Additional Information The employee will be required to work outside up to 25% of the time and will be exposed to the elements and inclement weather. This position requires lifting and positioning students, controlling certain behavior through hands-on intervention strategies and approved physical restraint strategies. Teachers are expected to intervene with students' behavior, which can include aggression, self-injurious behaviors, disruptive behaviors, and self-stimulatory behaviors. The potential exists for exposure to bodily fluids and frequent childhood, pre-teen and teen illnesses. TEXAS-MISSOURI CITY", "summaryDescription" : "Special Education Teacher (RES/CT/IC). Skills: Special Education, Instructional Planning, IEP Development. Provide instruction to students with varying disabilities. Prepare lesson plans", "createdAt" : "2026-06-14T19:45:59.642", "lastUpdated" : "2026-06-16T01:22:29.060", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:45:59.642", "mongoId" : "6960822e0937eae70e9c7f3a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 58000, "salaryAnnualMax" : 85000, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Special Education", "Instructional Planning", "IEP Development", "Disability awareness", "Special education law", "Valid Teaching Certification Issued by Texas Education Agency", "Valid Special Education Certification EC-12" ], "skillCount" : 7, "jobCategory" : "education", "jobSubcategory" : "support", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.6666667, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a2ca85d74d8ee00a09c330e", "title" : "Acheteur - Papeterie, cadeaux et loisirs", "company" : "Renaud-Bray", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 52000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Buyer in Montreal, Canada, adjusted for the retail industry and company size." }, "location" : "Montréal, QC, Canada", "locations" : [ "Montréal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-15T21:55:23.290", "fingerprint" : "f8293d6311bcab5536b912df6d371e867ce6395f5a21a0dd1b22b7ae085c5819", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Renaud-Bray/744000131910939-acheteur-papeterie-cadeaux-et-loisirs", "externalId" : "744000131910939", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Diplôme d’études collégiales", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Analyse", "Négociation" ], "majorSkills" : "Approvisionnement, Réassort", "majorSkillsList" : [ "Approvisionnement", "Réassort" ], "coreResponsibilities" : "Assurer le suivi des ventes, Assurer le suivi du niveau d’inventaire, Optimiser l’offre produit, Négocier des conditions commerciales avec les fournisseurs, Être à l’affut des opportunités commerciales, Être à l’affut des nouvelles, Travailler en étroite collaboration avec les autres services", "teamCollaboration" : "Autres services", "domainKnowledge" : "Papeterie; Cadeaux; Loisirs", "domainList" : [ "papeterie", "cadeaux", "loisirs" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Papeterie", "Cadeaux", "Loisirs" ], "toolProficiency" : [ "Excel" ], "problemSolvingSkills" : "Capacité d’analyse; Minutie", "outcomesObjectives" : "Atteinte des objectifs financiers; Dépassement des objectifs financiers", "qualificationsBasic" : "Diplôme d’études collégiales, 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans le commerce au détail, Expérience dans un domaine, Bonnes connaissances d'Excel", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous. Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois! Nous sommes à la recherche d’un Acheteur - Papeterie, cadeaux et loisirs, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). À ce poste, vous assurez l’approvisionnement et le réassort des produits des catégories Papeterie, Cadeaux et Loisirs. Vos responsabilités * Assurer le suivi des ventes et du niveau d’inventaire des produits sous votre responsabilité; * Optimiser l’offre produit du secteur; * Négocier des conditions commerciales avec les fournisseurs afin de favoriser l’atteinte et le dépassement des objectifs financiers de l’entreprise; * Être à l’affut des opportunités commerciales et des nouvelles tendances; * Travailler en étroite collaboration avec les autres services (opérations, marketing, etc.). ## Qualifications * Diplôme d’études collégiales; * 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans le commerce au détail; * Expérience dans un domaine connexe; * Bonnes connaissances d'Excel; * Capacité d’analyse, minutie, capacité à travailler dans un environnement dynamique, esprit créatif et habiletés à négocier. ## Additional Information Des avantages diversifiés vous attendent : * Rabais de 30% sur les achats en magasin; * Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; * Environnement de travail convivial et dynamique; * Horaires flexibles; * Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.", "summaryDescription" : "Acheteur - Papeterie, cadeaux et loisirs at Renaud-Bray. Skills: Approvisionnement, Réassort. Assurer le suivi des ventes. Assurer le suivi du niveau d’inventaire", "postedDate" : "2026-06-12T13:55:42.000", "createdAt" : "2026-06-14T19:26:27.085", "lastUpdated" : "2026-06-15T21:55:23.290", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:26:27.085", "mongoId" : "6a2ca85d74d8ee00a09c330e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Approvisionnement", "Réassort", "Analyse", "Négociation", "Papeterie", "Cadeaux", "Loisirs", "Excel" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 } ], "status" : 200, "message" : "lecture et interpr tation des informations conomiques et financi res jobs", "metadata" : { "title" : "lecture et interpr tation des informations conomiques et financi res" }, "pagination" : { "page" : 0, "limit" : 50, "totalCount" : 23988, "totalPages" : 480, "hasNext" : true, "hasPrevious" : false } }

Remote Lecture Et Interpr Tation Des Informations Conomiques Et Financi Res Jobs

Top Skills

Représentant des ventes et du marchandisage

Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation

[Alternance] Management des risques Qualité Sécurité et Environnement H/F

Technicien toxicologie et pharmacocinétique préclinique

Commis. e d'expédition et réception

Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F

Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F

Responsable Régional Sûreté et Prévention des Pertes (H/F)

STAGE - Plaidoyer et Média

Spécialiste cloud et virtualisation

Employé administratif et technique F/H

Agréeur Fruits et Légumes H/F

Agréeur Fruits et Légumes H/F

Stagiaire en marketing digital et éditorial

Stagiaire en marketing digital et éditorial

Job d'été : Responsable cafétéria et ménage

Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois

Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue

Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue

Spécialiste, Allocation et approvisionnement - Papeterie, cadeaux et loisirs

Expert(e) National(e) en Anonymisation des Données Personnelles et Agricoles

Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements

Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements

Assistant/Assistante marketing et communication - Pôle Visiteurs - Alternance

Directeur(trice) général(e), Gestion des installations et services alimentaires-General Manager, Facilities and food Management

Spécialiste – Fiabilité des outils et de l’infrastructure (March of Giants)

Expert Stockage et sauvegarde

Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD

Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F)

Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F)

Hôte de Caisse SAV et Services (H/F)

Technicien(ne) Systèmes et Réseaux

Technicien(ne) Systèmes et Réseaux

Superviseur des Opérations Logistiques et transport de nuit F/H

Superviseur des Opérations Logistiques et transport de nuit F/H

Responsable Pôle programmation des mécaniques commerciales et fidélité H/F

Responsable Pôle programmation des mécaniques commerciales et fidélité H/F

Administrateur(trice) de contrats et d’approvisionnement

Assistant/Assistante marketing et communication - Pôle Audiences Stratégiques - Alternance

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Agréeur Fruits et Légumes (H/F)

Responsable Planification et Performance Logistique H/F

Responsable Administrative et Financière ou un Responsable Administratif et Financier

Gestionnaire principal(e), Planification et analyse financière

Chargé d'accueil et services hôteliers de nuit - H/F

Alternance - Chargé d'Affaires Sites et Sols Pollués (H/F)

Ingénieur Avant-vente et Après-vente Junior F/H

Special Education Teacher (RES/CT/IC)

Acheteur - Papeterie, cadeaux et loisirs

Related Searches

All Lecture Et Interpr Tation Des Informations Conomiques Et Financi Res Jobs by City

More Remote Jobs

Common Questions