Sid Lee

creative

Recruteur.euseCréatif.ve(RemplacementdeCongédeMaternité)-CreativeRecruiter(MaternityLeaveReplacement)

Montréal, Quebec, Canada; Austin, Texas, United States; Nicosia, Cyprus Fixed-Term Remote Friendly
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.

The Brief

“Recruteur.euse Créatif.ve (Remplacement de Congé de Maternité) - Creative Recruiter (Maternity Leave Replacement) at Sid Lee. Skills: Creative Recruitment, Portfolio Evaluation, Talent Sourcing. Evaluate and review creative portfolios, reels, and case studies for a variety of disciplines (art direction, design, copywriting, production, etc.). Lead the end-to-end creative recruitment process: sourcing, outreach, interviews, portfolio reviews, negotiations, and hiring”

Industry & Context.

creative
Eligibility Requirements

fixed-term employment agreement, from August 2026 to September 2027

What They're Looking For.

Must Have

3+ years' experience recruiting for creative roles in advertising, design, or related creative industries, Demonstrated expertise in reviewing creative portfolios and reels, with the ability to assess craft, concept, and suitability for agency work, Proven ability to develop and execute creative recruitment strategies for specific creative roles, Bilingual in English and French (spoken and written); bilingualism is required if in Montreal, and a asset if based in Toronto

Nice to Have

Knowledge of Greenhouse (or similar ATS) is an asset, Knowledge of the creative market and talent networks in Toronto and Montreal

What You'll Do.

Evaluate and review creative portfolios

and case studies for a variety of disciplines (art direction

Lead the end-to-end creative recruitment process: sourcing

Develop and nurture pipelines of promising creative talent

maintaining ongoing relationships and tracking emerging people in the industry

Shape and execute recruitment strategies for a range of creative mandates and hard-to-fill roles across both Toronto and Montreal

Propose new strategies and initiatives to grow

and strengthen Sid Lee’s creative talent pool

Attend portfolio reviews

creative industry events

and stay current on the advertising

How You'll Work.

Team & Collaboration

Partner with leaders at Sid Lee, creative directors, and HR business partners to understand team needs, mandates, and company strategy; Communicate market trends, competitive salaries, and relevant candidate insights to stakeholders; Represent Sid Lee and build relationships through partnerships with schools, student associations, and creative communities

Communication Scope

communication and negotiation skills with candidates, creative leaders, and hiring partners

Full Job Description

English will follow QUI NOUS SOMMES Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à briser l’ordinaire pour repenser la façon dont les marques connectent par la créativité, la culture, l'innovation et le design. Plus de 300 artisan·e·s travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres et San Francisco. En défiant les attentes, notre travail définit l’avenir des marques et le monde qui les entoure. Sa communauté créative inclut aussi Yard, Digital Kitchen, Sid Lee Sport, Sid Lee Architecture et Haigo. Sid Lee puise dans sa riche palette de disciplines, allant de l’artisanat à la culture et à l’innovation, afin de permettre à ses client·e·s de se surpasser afin de gagner la confiance de leur clientèle et d’accroître leur influence. Sid Lee fait partie de kyu, un collectif mondial d’entreprises créatives de premier plan établi par Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee est également à l’origine de C2 Montréal, l’une des plus grandes conférences internationales consacrées à la créativité en affaires. RÔLE À titre de recruteur·se créatif·ve chez Sid Lee, vous mettez en relation des talents créatifs exceptionnels avec les besoins évolutifs de l’agence, pour nos différents bureaux aux Canada et aux États-Unis. Grâce à votre expérience concrète en évaluation de portfolios et en recrutement de profils créatifs, vous combinez un regard affuté pour le talent et une approche stratégique réfléchie tout au long du processus de recrutement. En collaboration avec l’équipe de direction, les gestionnaires d’embauche et l’équipe Talent, vous accompagnez le processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’embauche du·de la bon·ne candidat· e. Votre passion pour l’industrie créative vous permet de repérer et attirer autant des talents établis que émergents, en évaluant toujours la qualité, l’originalité et le potentiel. Vous bâtissez des relations solides avec l’équipe interne et les candidat·e·s, demeu

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