Company
Local Business Unit Recruitment Team
RecruitmentLead-CorporateFunctions
Neural analysis suggests this role is
optimal for Lead candidates.
“Recruitment Lead - Corporate Functions. Skills: Recruitment leadership, Corporate recruiting, Team management. Manage corporate unit recruiting. Lead recruitment team”
What You'll Achieve.
Data-driven decision making
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
6+ years in recruiting, 2 years as Recruitment Lead, Experience with corporate functions, Team management experience (recruiters and sourcers), Understanding of recruiting metrics, Negotiation skills, English Upper-Intermediate
Nice to Have
Tech recruiting experience
What You'll Do.
Manage corporate unit recruiting
Lead recruitment team
Assist with complex cases
Build staffing strategies
Consult hiring managers
Participate in executive interviews
Build and improve processes
Prepare analytics and reporting
How You'll Work.
Team & Collaboration
Work directly with top managers; Consult hiring managers
Full Job Description
## Завдання та обовʼязки Відповідати за рекрутинг у корпоративному юніті: фінанси, логістика, адмін, маркетинг, business excellence та інші функції Керувати командою рекрутерів - постановка цілей, розвиток, коучинг, допомога у складних кейсах Працювати напряму з топ-менеджерами: разом будувати стафінгові стратегії та визначати пріоритети Консультувати хайрінг менеджерів щодо профілів, процесу, ринкових реалій та очікувань Брати участь у співбесідах з кандидатами на керівні позиції Будувати і вдосконалювати процеси: від воронки до оферу, від метрик до автоматизації Готувати аналітику та звітність за результатами команди - щоб рішення приймались на даних, а не на відчуттях Моніторити ринок, тренди зарплат і доступність кандидатів - і консультувати бізнес, коли потрібно скоригувати очікування або спрогнозувати терміни ## Що очікуємо 6+ років в рекрутингу, 2 з яких у якості Recruitment Lead, з досвідом роботи з корпоративними функціями Досвід управління командою (рекрутерів та сорсерів) - постановка цілей, розвиток, менторинг Розуміння рекрутингових метрик і досвід їх використання для покращення процесу, а не лише для звітів Сильні переговорні навички - і з кандидатами, і з хайрінг менеджерами Англійська Upper-Intermediate Досвід у tech recruiting буде плюсом - команда періодично підключається до закриття технічних вакансій ## Ми пропонуємо Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально) Інструменти для роботи (Linkedin Recruiter Lite, Djinni, SalesQL, ATS Lever) та Macbook Air Офіційне оформлення Медичне страхування Курси англійської Комфортний офіс у UNIT.City (Київ) з генератором і бомбосховищем Драйвову команду та можливість професійного зростання
Applying for this Recruitment Lead - Corporate Functions role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Lever
- Lever uses a streamlined one-page form — apply in under 5 minutes.
- LinkedIn import works well; review parsed data before submitting.
- The cover letter field is optional but visible to reviewers — use it to differentiate.
- Referral codes from employees can significantly boost visibility of your application.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about this company?
Real rants from real employees. Read before you apply.