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RecruitingConsultant(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“Recruiting Consultant (m/w/d) at PowerUs. Skills: 360° Recruiting, Neukundenakquise, Kundenbetreuung, Kandidatenansprache. Gewinne aktiv neue Kunden. Qualifiziere Leads und wandle Opportunities in Mandate um”
What You'll Achieve.
Einen neuen Geschäftsbereich skalierbar zu machen
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
2–4 Jahre Erfahrung als 360° Headhunter, Recruiting Consultant oder Personalberater auf Agenturseite, Erfahrung in aktiver Direktansprache von Kandidaten, Nachweisbare Erfahrung in Neukundenakquise, Mandatsgewinnung und eigenständiger Kundenbetreuung, Telefon-first-Mentalität, Abschlussstärke auf beiden Seiten, Sehr gutes Deutsch, Gutes Englisch
Nice to Have
Erfahrung im Bereich Handwerk, Industrie, Blue-Collar oder vergleichbaren Zielgruppen, Routine im Umgang mit CRM- oder ATS-Systemen
What You'll Do.
Gewinne aktiv neue Kunden
Qualifiziere Leads und wandle Opportunities in Mandate um
Nutze Stellenanzeigen als Einstieg in die Akquise
Baue belastbare Kundenbeziehungen auf
Sprich passive Kandidaten aktiv an
Führe Screenings und Qualifizierungsgespräche
Bereite Kandidatenprofile überzeugend auf
Koordiniere Interviews und begleite Seiten bis Vertragsunterschrift
Steuere deine Prozesse eigenständig im CRM
Bringe Struktur in deine Pipeline
Tools und Arbeitsweisen auf
How You'll Work.
Communication Scope
Sehr gutes Deutsch; Gutes Englisch
Full Job Description
Als Recruiting Consultant bei PowerUs baust du einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf mit auf – nicht als kleines Side-Projekt, sondern mit echtem Ownership. Du verantwortest den gesamten 360° Recruiting-Prozess: Du gewinnst neue Kunden, verstehst ihren Bedarf, entwickelst daraus Mandate und findest die passenden Kandidaten. Dabei wartest du nicht auf eingehende Bewerbungen, sondern gehst aktiv raus: Du sprichst Kunden und passive Kandidaten direkt an, bringst beide Seiten zusammen und steuerst den Prozess bis zum erfolgreichen Placement. 💼 DEINE AUFGABEN KUNDEN - Du gewinnst aktiv neue Kunden – telefonisch, per WhatsApp, über LinkedIn, Direktkontakte und weitere relevante Kanäle. - Du qualifizierst Leads, verstehst den konkreten Hiring-Bedarf und wandelst passende Opportunities in Mandate um. - Du nutzt offene Stellenanzeigen gezielt als Einstieg in die Akquise – idealerweise mit einem passenden Kandidatenprofil in der Hand. - Du baust belastbare Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften weiter. KANDIDATEN - Du sprichst passive Kandidaten aktiv an – aus dem PowerUs-Pool und über weitere Sourcing-Kanäle. - Du führst Screenings und Qualifizierungsgespräche, um Motivation, Erfahrung und Passung schnell einzuschätzen. - Du bereitest Kandidatenprofile inklusive CV und Summary überzeugend auf und präsentierst sie beim Kunden. - Du koordinierst Interviews, steuerst Follow-ups und begleitest beide Seiten bis zur Vertragsunterschrift. PROZESS & AUFBAU - Du steuerst deine Prozesse eigenständig im CRM und hältst alle Schritte sauber nach. - Du bringst Struktur in deine Pipeline, priorisierst konsequent und treibst Prozesse aktiv voran. - Du baust mit uns Prozesse, Tools und Arbeitsweisen von Grund auf auf – mit dem Ziel, einen neuen Geschäftsbereich skalierbar zu machen. 🙌 WAS DU MITBRINGST MUST-HAVE - 2–4 Jahre Erfahrung als 360° Headhunter, Recruiting Consultant oder Personalberater auf Agenturseite. - Erfahrung in aktiver Direktanspra
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