SIXT
Mobilitätsdienstleister
Recruiter(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“Recruiter (m/w/d) at SIXT. Skills: Recruiting, Kandidatenmanagement, Kommunikation. Prozess- und Ergebnisverantwortung für die Personalgewinnung in den Bereichen Schaden, Buchhaltung, Cross Functional Services, HR Services und Kundenservice in Rostock und Berlin. Steuerung des End-to-End Kandidatenmanagements (Optimierung der Recruiting-Kanäle, Screening von Bewerbungen, Durchführung von Interviews, Vertragsverhandlungen)”
What You'll Achieve.
Unterstützung unseres internationalen Wachstums; Gewährleistung unserer Qualitätsstandards; Aufbau einer erfolgreichen Kandidatenpipeline; Verbesserung von Recruiting-Aktivitäten
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, tiefes Verständnis für die Anforderungen verschiedener Geschäftsfunktionen und deren Recruiting-Bedarf, kommunikationsstark, proaktiv, mehrere Projekte gleichzeitig steuern, ausgeprägte Kollaborationsfähigkeiten
Nice to Have
idealerweise in Shared Service-Umgebungen
What You'll Do.
Prozess- und Ergebnisverantwortung für die Personalgewinnung in den Bereichen Schaden
Cross Functional Services
HR Services und Kundenservice in Rostock und Berlin
Steuerung des End-to-End Kandidatenmanagements (Optimierung der Recruiting-Kanäle
Screening von Bewerbungen
Durchführung von Interviews
Vertragsverhandlungen)
Gewährleistung unserer Qualitätsstandards
Führung von Kandidaten durch den Prozess
Steuerung interner Sourcing-Aktivitäten und ausgewählter Personalberatungen
Aufbau einer erfolgreichen Kandidatenpipeline für das Shared Service Center
Verantwortung für Recruiting-KPIs und deren Nutzung zur Verbesserung von Recruiting-Aktivitäten
Bereitstellung konsistenter und relevanter Recruiting-Updates für interne Stakeholder
Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Bedarfsermittlung
How You'll Work.
Team & Collaboration
Zusammenarbeit über verschiedene Geschäftsfunktionen hinweg; Sparringspartner auf Augenhöhe für Fachbereiche in verschiedenen Geschäftsfunktionen; Arbeit im internationalen Umfeld; ausgeprägte Kollaborationsfähigkeiten; enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern
Communication Scope
Kommunikationstärke in Deutsch und Englisch; Kommunikationsstark
Process & Methodology
selbstständige Gestaltung großer Projekte, mehrere Projekte gleichzeitig steuern
Full Job Description
Unser Team sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) , der unser internationales Shared Service Center mit Leidenschaft voranbringt. Du bringst nicht nur fundierte Erfahrung im Recruiting mit, sondern begeisterst Dich auch für die Zusammenarbeit über verschiedene Geschäftsfunktionen hinweg. Deine Kommunikationstärke in Deutsch und Englisch macht Dich zum wichtigen Bindeglied zwischen Kandidaten und Stakeholdern aus aller Welt. Wenn Du selbstständig große Projekte mitgestalten und unser internationales Wachstum unterstützen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Team Orange in Rostock! DEINE ROLLE BEI SIXT * Du übernimmst Prozess- und Ergebnisverantwortung für die Personalgewinnung in unseren Bereichen Schaden, Buchhaltung, Cross Functional Services, HR Services und Kundenservice in Rostock und Berlin * Du steuerst das End-to-End Kandidatenmanagement (Optimierung der Recruiting-Kanäle, Screening von Bewerbungen, Durchführung von Interviews, Vertragsverhandlungen) und gewährleistest unsere Qualitätsstandards * Du führst deine Kandidaten erfolgreich durch den Prozess und bist Sparringspartner auf Augenhöhe für deine Fachbereiche in verschiedenen Geschäftsfunktionen * Du steuerst sowohl interne Sourcing-Aktivitäten als auch ausgewählte Personalberatungen, um eine erfolgreiche Kandidatenpipeline für unser Shared Service Center aufzubauen * Du bist verantwortlich für deine Recruiting-KPIs und nutzt diese aktiv zur Verbesserung deiner Recruiting-Aktivitäten in allen betreuten Servicebereichen * Du stellst konsistente und relevante Recruiting-Updates für interne Stakeholder bereit und arbeitest eng mit Abteilungsleitern zusammen, um sich entwickelnde Personalbedürfnisse zu verstehen DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN * Ausbildung Du hast ein abgeschlossenes (Wirtschafts-)Studium mit Schwerpunkt Recruiting oder HR * Erfahrung Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in Shared Service-Umgebungen * Sprachen Du beherr
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