GiveDirectly
Development
PROGRAMMEMANAGEREXTERNALRELATIONSANDCOMMUNICATIONS
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“PROGRAMME MANAGER EXTERNAL RELATIONS AND COMMUNICATIONS at GiveDirectly. Skills: External relations, Communications, Project management. Gérer et améliorer les communications internes et externes. Création et développement de contenu”
What You'll Achieve.
Production de résultats de haute qualité dans les délais impartis
Industry & Context.
Évaluer les risques potentiels; Mettre en œuvre des plans d'atténuation
What They're Looking For.
Must Have
Diplôme universitaire (Licence) ou équivalent dans un domaine pertinent., 4 à 6 ans d'expérience dans le secteur du développement, sanctionnés par une licence ou un master dans un domaine pertinent., Expérience de travail dans la communications, Expérience d’avoir travaillé et vécu en RDC, Leadership et expérience de gestion dans une petite équipe., Expérience dans la participation à l'élaboration de politiques ou à des partenariats avec les pouvoirs publics, Expérience dans la représentation d'organisations auprès d'acteurs nationaux et internationaux, notamment les pouvoirs publics, les bailleurs de fonds et les médias, Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et de narration, ainsi que dans la gestion des relations avec les médias, Expérience avérée dans la gestion simultanée de plusieurs projets et la production de résultats de haute qualité dans les délais impartis, Capacité avérée à identifier et à évaluer les risques potentiels liés aux projets, ainsi qu'à élaborer et mettre en œuvre de manière proactive des plans d'atténuation, Capacité à travailler avec un haut degré d'autonomie tout en collaborant efficacement entre les équipes et en assurant un leadership informel si nécessaire.
What You'll Do.
Gérer et améliorer les communications internes et externes
Création et développement de contenu
Recherche et élaboration d'analyses
Élaboration de contenu destiné aux donateurs
Plaidoyer et politiques
Direction et développement de l'équipe
How You'll Work.
Team & Collaboration
Collaborer efficacement entre les équipes; Assurer un leadership informel si nécessaire
Communication Scope
Élaboration de stratégies de communication; Narration; Gestion des relations avec les médias
Process & Methodology
Gérer plusieurs projets simultanément, Identifier et évaluer les risques potentiels liés aux projets, Élaborer et mettre en œuvre de manière proactive des plans d'atténuation
Full Job Description
GiveDirectly has delivered more than $1B in cash directly to 2+ million people living in poverty across 15 countries since 2011. We believe cash transfers are one of the most scalable, cost-effective, and dignified forms of aid, with the research to back it up. Our work has been covered by The Economist, NPR, TED, and The Washington Post. We are one of Time100’s Most Influential Companies of 2026. Our culture is candid, analytical, and non-hierarchical. We support high ownership and real professional growth. Curious about what it's really like to work here? Read our values and hear from the people who do. If they resonate, this could be a great fit! Background : GiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux - et des millions de vies - en fournissant des subventions en espèces directement aux plus pauvres du monde. The Brookings Institution estime que 70 milliards de dollars de transferts en espèces seraient nécessaires pour éliminer le fossé de la pauvreté ; le secteur de l'aide dépense actuellement 135 milliards de dollars par an, dont une grande partie pour des interventions non fondées sur des données probantes. GiveDirectly veut changer cela, en faisant des transferts d'argent liquide une référence pour l'aide étrangère - comme le fonds indiciel est une référence pour l'industrie financière - et en accélérant ainsi la fin de l'extrême pauvreté. GD a levé plus de 700 millions de dollars depuis son lancement en 2011, distribué de l'argent à plus d'un million de personnes et ouvert des bureaux dans 10 pays. Nous avons également soutenu des recherches expérimentales à grande échelle qui indiquent un fort impact de nos programmes sur les bénéficiaires. En conséquence, GD a été reconnue comme l'une des organisations à but non lucratif les plus innovantes par Fast Company, tandis que le mouvement croissant des transferts d'argent liquide (et le rôle de premier plan joué par la GD dans ce cadre) a fait l'objet d'un article dans le magazine New York Times Ma
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