Zenjob
Technology
ProgramManager–B2CTraining&Enablement(f/m/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“Program Manager – B2C Training & Enablement (f/m/d) at Zenjob. Skills: Enablement initiatives, Upskilling initiatives, Training development, Cross-functional collaboration, Impact measurement. Own enablement initiatives end-to-end. Own upskilling initiatives end-to-end”
What You'll Achieve.
Measure enablement impact; Scale solutions with company growth
Industry & Context.
Data-driven decisions; Measure impact
What They're Looking For.
Must Have
2-3 years program/project management, 2-3 years Learning & Development, 2-3 years Enablement, 2-3 years Operations, Structure complex initiatives, Manage multiple stakeholders, Deliver reliably, Structure clarity, Organize overview, Create clean setup, Convey complex content simply, Convey complex content appealingly, Make decisions based on numbers, Measure impact, Take responsibility for topics, Hands-on mentality, Speak German natively, Speak good English
Nice to Have
Experience in Learning & Development, Experience in Instructional Design, Experience in training conception, Experience with LMS systems, Experience with marketplace business models, Experience with AI tools, Experience with automation tools
What You'll Do.
Own enablement initiatives end-to-end
Own upskilling initiatives end-to-end
Develop training formats for onboarding
Develop training formats for first shift
Develop training formats for upskilling
Collaborate with Operations
Collaborate with Product
Embed enablement into processes
Build sustainable structures
Automate where sensible
Administer Learning Management System
Configure Learning Management System
Optimize Learning Management System
How You'll Work.
Team & Collaboration
Cross-functional collaboration; Work with Operations; Work with Product
Communication Scope
Convey complex content; Stakeholder updates
Process & Methodology
Program management, Project management, Initiative structuring, Stakeholder juggling, Reliable delivery
Full Job Description
ÜBER UNS: Zenjob https://www.zenjob.com/en/ ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit zu buchen, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier. ÜBER DIE ROLLE Als Program Manager im Talent Training & Enablement Team sorgst du dafür, dass unsere Zenjobber nicht einfach nur einen Job bekommen – sondern bestens vorbereitet, sicher und mit den richtigen Skills an den Start gehen. Du denkst Enablement end to end: von der allerersten Schicht bis zum nächsten Schritt auf der Karriereleiter. Du baust die Programme, die unsere Talents wirklich weiterbringen – kreativ, datengetrieben und mit echtem Gespür für Menschen. DEINE AUFGABEN - End-to-end Ownership: Du verantwortest Enablement- und Upskilling-Initiativen von der ersten Idee über Konzept und Rollout bis zur Messung des Impacts. - Programme entlang des Lifecycles: Du entwickelst Trainings- und Lernformate für jeden Schritt der Talent Journey - vom Onboarding über die erste Schicht bis zum gezielten Upskilling erfahrener Zenjobber. - Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Operations, Product und weiteren Teams zusammen, um Enablement nahtlos in unsere Prozesse einzubetten. - Impact messbar machen: Du definierst die richtigen KPIs, analysierst, was funktioniert, und iterierst mutig statt im Blindflug zu fliegen. - Skalierbar bauen: Du schaffst nachhaltige Strukturen und automatisierst dort, wo es Sinn ergibt, damit gute Lösungen mit uns mitwachsen. - LMS-
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