Theodo

Product Management

ProgramDirector-CDIParis

Paris, France; London, United Kingdom CDI Remote Friendly
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Senior candidates.

The Brief

“Program Director - CDI Paris at Theodo. Skills: Management, Delivery, Product Management. Manager et faire progresser les PM/LPM. Accompagner PM/LPM sur leurs projets”

What You'll Achieve.

Création de valeur pour nos clients; Réussite de leur delivery; Progression; Objectifs ambitieux et atteignables; Qualité, délais et création de valeur pour le client; Faire grandir le portefeuille de la practice; Ouvrir de nouvelles opportunités

Industry & Context.

Product Management
Problems you'll solve

Aider à débloquer les situations; Gérer des situations sensibles avec calme et clarté

What They're Looking For.

Must Have

8 ans d'expérience professionnelle, 6 ans en product management (Senior PM / Lead PM / Head of Product) en startup, ESN ou cabinet de conseil, Capacité à porter le delivery de projets complexes: qualité, délais, création de valeur, Aisance relationnelle et client, Solides compétences en feedback et en management

Nice to Have

AI-oriented

What You'll Do.

Manager et faire progresser les PM/LPM

Accompagner PM/LPM sur leurs projets

Aider à débloquer les situations

Donner des retours réguliers et exigeants

Être responsable de leur carrière

Construire plan de progression

Mener les évaluations annuelles

Garantir un delivery de qualité

Sécuriser la réussite des projets

Structurer la practice

Contribuer au staffing

Animer les temps collectifs

Participer aux avant-ventes

How You'll Work.

Team & Collaboration

Rejoindre l’équipe des Group PM; Partager un weekly dédié; Avancer ensemble sur le management; Structuration de la practice; Développement des talents; Intégration dans l’équipe des Group PM; Trouver du soutien au quotidien

Communication Scope

Aisance relationnelle et client; Échanger avec des interlocuteurs de top management; Gérer des situations sensibles avec calme et clarté; Écoute active; Capacité à challenger

Process & Methodology

Delivery de projets complexes, Qualité, Délais, Création de valeur

Full Job Description

## Description L’histoire de Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Notre approche unique est fondée sur 3 principes : - nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit; - quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients; - nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe Tu manages une équipe de Lead Product Managers (LPM) et de Product Managers (PM) répartis sur différents projets. Tu es responsable de leur carrière, de leur progression et de la réussite de leur delivery. Tu rejoins l’équipe des Group PM, avec qui tu partages un weekly dédié pour avancer ensemble sur le management, la structuration de la practice et le développement des talents. Tes futures missions En tant que Delivery Director, tu portes deux responsabilités complémentaires : faire grandir tes PM/LPM et garantir la réussite de leur delivery. Manager et faire progresser les PM/LPM : Accompagner tes PM/LPM sur leurs projets : suivre leur delivery, les aider à débloquer les situations, leur donner des retours réguliers et exigeants dans une logique de progression. Être responsable de leur carrière : construire avec chacun·e un plan de progression clair et

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