Factor_
Food Production
Produktionsleiter
Neural analysis suggests this role is
optimal for Manager candidates.
“Produktionsleiter at Factor_. Skills: Produktionsleitung, Prozessmanagement, Mitarbeiterführung, Continuous Improvement. Führung operatives Tagesgeschäft. Steuerung operatives Tagesgeschäft”
What You'll Achieve.
Sicherstellung reibungsloser Betrieb; Sicherstellung effizienter Betrieb; Sicherstellung skalierbarer Betrieb
Industry & Context.
Problemlösungskompetenz
What They're Looking For.
Must Have
Mehrjährige Führungserfahrung Lebensmittelproduktion, Mehrjährige Führungserfahrung FMCG-Industrie, Mehrjährige Führungserfahrung Logistik, Mehrjährige Führungserfahrung Fulfillment, Mehrjährige Führungserfahrung Produktionsumgebungen, Erfahrung mit größeren operativen Teams, Erfolge Operational Excellence, Erfolge Performance-Steigerung, Erfolge KPI-Management, Erfolge Personaleinsatzplanung, Erfolge Teamentwicklung, Sehr gute Deutschkenntnisse, Fließende Deutschkenntnisse, Sehr gute Englischkenntnisse, Fließende Englischkenntnisse
Nice to Have
Erfahrung gekühlte Lebensmittelproduktion, Erfahrung Herstellung Fertiggerichte, Erfahrung Lean-Management, Erfahrung Continuous Improvement
What You'll Do.
Führung operatives Tagesgeschäft
Steuerung operatives Tagesgeschäft
Sicherstellung operative Performance
Verantwortung Schichtleistung
Verantwortung Personaleinsatzplanung
Verantwortung Materialfluss
Verantwortung Eskalationsmanagement
Führung operative Teams
Coaching Area Manager
Coaching Supervisoren
Coaching operative Teams
Weiterentwicklung Area Manager
Weiterentwicklung Supervisoren
Weiterentwicklung operative Teams
Förderung leistungsorientierter Kultur
Identifikation Prozessverbesserungen
Umsetzung Prozessverbesserungen
Identifikation Standardisierungsmaßnahmen
Umsetzung Standardisierungsmaßnahmen
Identifikation Improvement-Initiativen
Umsetzung Improvement-Initiativen
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Sicherstellung stabiler End-to-End-Prozesse
Unterstützung Produktneueinführungen
Unterstützung Skalierungsprojekte
Unterstützung Automatisierungsinitiativen
How You'll Work.
Team & Collaboration
Bereichsübergreifende Stakeholder; Andere Abteilungen
Communication Scope
Kommunikationsfähigkeiten
Process & Methodology
Skalierungsprojekte, Automatisierungsinitiativen
Full Job Description
Deine Rolle Factor_, eine Marke von HelloFresh, sucht einen Produktionsleiter (all genders). Bist du eine praxisorientierte Führungskraft mit Leidenschaft für leistungsstarke Produktionsumgebungen? Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem operative Exzellenz, Mitarbeiterführung und kontinuierliche Verbesserung den Erfolg bestimmen? Als Produktionsleiter verantwortest du die Bereiche Plating, RTI (Returnable Transport Items / Mehrwegtransportbehälter) und Fulfillment an einem unserer schnell wachsenden Produktionsstandorte. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die operative Leistung in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten und Mitarbeiterführung und stellst einen reibungslosen, effizienten und skalierbaren Betrieb sicher. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Stabilisierung und Optimierung unserer Prozesse, der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte in der Produktion sowie bei der Umsetzung wirkungsvoller Verbesserungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld der Lebensmittelproduktion. Wir suchen eine entscheidungsstarke und inspirierende Führungspersönlichkeit, die operative Expertise mit einer Hands-on-Mentalität, strategischem Denken und einem hohen Verantwortungsbewusstsein verbindet. Deine Aufgaben Führung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in den Bereichen Plating, RTI und Fulfillment unter Einhaltung höchster Standards in den Bereichen Qualität, Hygiene und Arbeitssicherheit. Sicherstellung der operativen Performance anhand relevanter SQCDP-Kennzahlen, einschließlich Verantwortung für Schichtleistung, Personaleinsatzplanung, Materialfluss und Eskalationsmanagement. Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Area Managern, Supervisorn und operativen Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur mit Fokus auf Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Entwicklung. Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen, Standardisierungsmaßnahmen und Conti
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