CGM

Healthcare

Produktägare

$550–750k ~AI est. Solna, Sweden FULL TIME Remote Friendly
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.

The Brief

“Produktägare at CGM. Skills: Product ownership, Agile development, Healthcare processes. Collect requirements. Analyze requirements”

What You'll Achieve.

Deliver value for healthcare; Deliver value for patients

Industry & Context.

Healthcare
Problems you'll solve

Analytical; Structured

What They're Looking For.

Must Have

3-5 years product ownership, Agile development experience, Healthcare business development experience, Understand digital tools for healthcare, Higher education, Fluent in Swedish, Fluent in English

Nice to Have

Lab operations experience, Biomedical analyst education, TakeCare system experience

What You'll Do.

Prioritize requirements

Communicate process improvements

Participate in solution proposals

Collaborate with architects

Collaborate with developers

Participate in development projects

Participate in studies

Participate in investigations

Ensure high quality deliveries

Create value for healthcare

Create value for patients

Support sales organization

Support marketing organization

How You'll Work.

Team & Collaboration

Development teams; Product teams; Cross-functional teams; Sales organization; Marketing organization; Architects; Developers

Communication Scope

Pedagogical explanation

Process & Methodology

Agile development

Full Job Description

Vill du bidra till att utveckla ett av Sveriges mest använda vårdinformationssystem och därigenom göra skillnad för patienter och vårdpersonal varje dag? Nu söker vi en **Produktägare** till vårt team som utvecklar **journalsystemet** **TakeCare**. Detta är en roll för dig som vill kombinera verksamhetsförståelse med produktutveckling i framkant. **Om TakeCare** TakeCare är ett ledande journal- och vårdinformationssystem anpassat för den svenska hälso- och sjukvårdens behov. Med över 70 000 användare och ca 7 miljoner journaler är TakeCare en av de största vårdinformationsinstallationerna i världen. Systemet är utvecklat för att ge en sammanhållen bild av patientens status och vårdhistorik, stödja patientsäkerhet, användarvänlighet och flexibilitet samt underlätta vårdpersonalens arbete genom att frigöra tid för patientnära vård. **Din roll** Som Produktägare i teamet för TakeCare blir du en viktig länk mellan vårdens behov och vår utvecklingsorganisation. Du kommer att: * Samla in, analysera och prioritera krav i nära dialog med vårdgivare och användare. * Formulera och förmedla behov och processförbättringar till utvecklingsteamet. * Delta i framtagande av lösningsförslag tillsammans med arkitekter och utvecklare. * Medverka i utvecklingsprojekt, förstudier och utredningar. * Säkerställa att leveranser håller hög kvalitet och skapar värde för både vården och patienten. * Stödja sälj- och marknadsorganisationen med produktkunskap när det behövs. Du ingår i ett team med flera produktägare och rapporterar till **Produktchef för TakeCare**. Tillsammans arbetar ni för att TakeCare fortsatt ska vara en stabil och innovativ plattform för svensk hälso- och sjukvård. **Om dig** Vi söker dig som drivs av att hitta de bästa lösningarna för vården och dess digitala verktyg. Du är analytisk och strukturerad, men också kommunikativ och samarbetsorienterad. Du trivs med att växla mellan dialog med vårdpersonal, diskussioner med tekniska team och prioriteringar på produktnivå. Fö

Free ATS check

Applying for this Produktägare role?

Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.

How to Apply on Workday

  • Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
  • "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
  • Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
  • Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.

ANONYMOUS · UNFILTERED

What do employees actually say about CGM?

Real rants from real employees. Read before you apply.

Read Company Rants →