Septeo
RH
PrductOwner
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“Prduct Owner at Septeo. Skills: Product Owner, Gestion de projets, Analyse des besoins, Méthodes agiles. Point of contact for partners (social secretariats) and colleagues.. Project management for the creation of new interfaces and extension of existing interfaces.”
What You'll Achieve.
Garantir la qualité du produit final.
Industry & Context.
Analyser les besoins; Analyser de la meilleure façon de transférer les données (les meilleurs processus)
What They're Looking For.
Must Have
2 to 5 years of experience as a Product Owner, SaaS Product Manager, or Functional Analyst / Business Analyst, ideally in HR, payroll, or HRIS., Good understanding of HR processes and data management (Core HR, recruitment, training, etc.)., Proficient in agile methodologies and management tools such as Jira and Confluence., Ability to analyze needs, prioritize actions, and clearly communicate the product vision., Rigorous, curious, and value-oriented, with a genuine taste for collaboration and transforming user needs into concrete solutions., Fluent in French, Dutch, and English.
Nice to Have
Technical notions (relational databases, APIs, XML/XSD, Postman)., Good command of Excel., Sensitivity to AI topics applied to the product.
What You'll Do.
Point of contact for partners (social secretariats) and colleagues.
Project management for the creation of new interfaces and extension of existing interfaces.
Analysis of the best way to transfer data (best processes).
Writing technical requirements for internal developers.
Monitoring development.
Testing the solution and developed functionalities.
Writing documentation.
Project management for the implementation of client-specific interfaces.
Establishing priorities within and between projects and giving the 'go' or 'no go'.
Ensuring the quality of the final product.
Answering all questions from partners or colleagues regarding specific projects.
How You'll Work.
Team & Collaboration
Point of contact for partners (social secretariats) and colleagues.; Collaboration and transformation of user needs into concrete solutions.
Communication Scope
Communiquer clairement la vision produit
Process & Methodology
Gestion de projets pour la création de nouvelles interfaces et l'extension des interfaces existantes, Gestion de projets pour l'implémentation d'interfaces spécifiques aux clients, Établir des priorités au sein des projets et entre eux, Suivi du développement
Full Job Description
À propos de HRweb Solutions (mpleo): En tant que membre du groupe innovant Septeo, mpleo est une entreprise belge qui a conquis le marché depuis 2008. Avec une forte présence en Belgique et au Luxembourg , nous sommes reconnus pour notre logiciel RH de pointe. Notre logiciel a été spécialement conçu pour accompagner les entreprises dans leurs processus de digitalisation et d’automatisation RH. Nous sommes fiers de servir plus de 200 clients satisfaits et de soutenir plus de 100 000 utilisateurs qui, chaque jour, font confiance à nos solutions. Chez mpleo , travailler dans la digitalisation signifie toujours être à la pointe et façonner l’avenir du monde des affaires. Pour soutenir notre croissance et offrir un service de qualité à nos clients, nous élargissons nos équipes. -Être le point de contact pour nos partenaires (secrétariats sociaux) et nos collègues. -Gestion de projets pour la création de nouvelles interfaces et l'extension des interfaces existantes : * Analyse de la meilleure façon de transférer les données (les meilleurs processus). * Rédiger les exigences techniques pour les développeurs internes * Suivi du développement * Test de la solution et des fonctionnalités développées * Rédaction de la documentation -Gestion de projets pour l'implémentation d'interfaces spécifiques aux clients. -Etablir des priorités au sein des projets et entre eux et donner le "go" ou le "no go". -Garantir la qualité du produit final. -Répondre à toutes les questions des partenaires ou des collègues concernant des projets spécifiques. ## Qualifications Qui êtes-vous ? * Vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner , Chef de projet produit SaaS ou Analyste fonctionnel / Business Analyst , idéalement dans le domaine RH, paie ou SIRH. * Vous avez une bonne compréhension des processus RH et de la gestion des données (Core RH, recrutement, formation, etc.). * Vous maîtrisez les méthodes agiles et les outils de gestion tels que Jira et Confluence. * Vous savez
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