RD Station

PessoaGerentedeEngenharia-SREeDevXP

$240–360k ~AI est. UN RD Station Remote Friendly
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Manager candidates.

The Brief

“Pessoa Gerente de Engenharia - SRE e DevXP at RD Station. Skills: SRE, DevXP, Platform Engineering, Cloud Computing. Garantir confiabilidade serviços. Garantir escalabilidade serviços”

What You'll Achieve.

Melhoria contínua; Redução MTTR; Aumentar automação; Reduzir toil; Otimizar custos infraestrutura

Industry & Context.

Problems you'll solve

Root cause analysis; Troubleshooting

What They're Looking For.

Must Have

Experiência liderança engenharia software, Vivência construção adoção IDP, Conhecimento profundo práticas SRE, Conhecimento observabilidade, Conhecimento Cloud Computing (GCP ou AWS), Conhecimento Kubernetes, Conhecimento automação (CI/CD, IaC), Experiência ambientes alta escala, Experiência arquitetura distribuída, Habilidade gerir times técnicos multidisciplinares

Nice to Have

Experiência Cloud FinOps, Pós-graduação Cloud (GCP/AWS), Certificações Cloud (GCP/AWS), Certificações SRE, Conhecimento ferramentas IDP Backstage, Conhecimento ferramentas IDP GitOps, Familiaridade práticas segurança infraestrutura, Familiaridade DevSecOps, Mentalidade produto aplicada plataforma, Comunicação executiva, Comunicação técnica

What You'll Do.

Garantir confiabilidade serviços

Garantir escalabilidade serviços

Garantir performance serviços

Liderar evolução técnica Plataforma Engenharia

Otimizar ciclo vida software

Otimizar agilidade entrega

Definir visão estratégica SRE

Definir visão operacional SRE

Definir visão estratégica IDP

Definir visão operacional IDP

Colaborar times produto

Colaborar times arquitetura

Entregar soluções resilientes

Entregar soluções seguras

Entregar soluções eficientes

Garantir cumprimento SLOs

Definir KPIs confiabilidade

Garantir cumprimento KPIs confiabilidade

Definir KPIs observabilidade

Garantir cumprimento KPIs observabilidade

Liderar lançamento IDP

Otimizar fluxo trabalho desenvolvedores

Elaborar roadmap estratégico anual

Executar roadmap estratégico anual

Otimizar custos infraestrutura

Desenvolver time técnico SRE

Desenvolver time técnico Plataforma

Mentoraro time técnico SRE

Mentoraro time técnico Plataforma

Promover cultura ownership

Promover excelência técnica

How You'll Work.

Team & Collaboration

Times de produto; Times arquitetura; Times técnicos multidisciplinares

Communication Scope

Executive communication; Technical communication

Process & Methodology

Roadmap planning

Full Job Description

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução? Como alcançamos tudo isso? Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia. Nosso jeito de ser: 🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real. 🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar. Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade. 🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social. 🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa. Seu desafio no time: Você será a pessoa responsável por garantir a confiabi

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