SKELAR
HR
PeoplePartner-Relatio
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“People Partner - Relatio at SKELAR. Skills: HR processes, Employee experience. Implement HR processes. Conduct HR research”
Industry & Context.
Propose solutions
What They're Looking For.
Must Have
HR / People Partner / HR Generalist experience from 2 years
What You'll Do.
Implement HR processes
Consult team on HR policies
Consult on internal processes
Consult on People practices
Participate in employee experience development
Develop ideas for internal activities
Support realization of initiatives
Support HRBP in launching processes
Support HRBP in launching trainings
Support HRBP in launching People initiatives
How You'll Work.
Team & Collaboration
Different stakeholders; Office manager
Communication Scope
Explaining complex; Supporting people
Full Job Description
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших. Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів. Relatio — продуктова компанія у venture builder SKELAR. Ми створюємо застосунок, який допомагає людям будувати здоровіші й гармонійніші стосунки через саморозвиток, психологічні практики та персоналізовану підтримку. Команда напряму впливає на розвиток продукту й функцій, тому тут є багато можливостей швидко рости, брати на себе більше й формувати свій напрям разом із бізнесом. І саме зараз ми знаходимось у пошуках People Partner. ТВОЇ ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ: — Реалізовувати ключові HR-процеси: Onboarding, Adaptation, Offboarding; — Проводити HR-дослідження та опитування: збирати фідбек, аналізувати результати, готувати висновки та пропозиції щодо змін; — Консультувати команду щодо HR-політик, бенефітів, внутрішніх процесів та People-практик; — Брати участь у розвитку employee experience: розробляти ідеї та концепції для внутрішніх активностей — днів народжень, корпоративних подій, мерчу та інших командних ініціатив — і підтримувати їх реалізацію разом з офіс-менеджером; — Підтримувати HRBP у запуску внутрішніх процесів, навчань та People-ініціатив. ЩО ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО: — Досвід у ролі HR / People Partner / HR Generalist від 2 років; — Розуміння HR-процесів: onboarding, adaptat
Applying for this People Partner - Relatio role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Ashby
- Ashby is a fast modern ATS — most applications take under 3 minutes.
- The resume parser is strong; verify parsed experience dates and job titles.
- Custom screening questions are often scored algorithmically — answer completely.
- Location field affects geo-based screening; use your actual metro area.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about SKELAR?
Real rants from real employees. Read before you apply.