Picnic
Logistics
PeoplePartner(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry candidates.
“People Partner (m/w/d) at Picnic. Skills: People Partnering, HR Operations, Employee Support. Be first point of contact. Manage employee inquiries”
Industry & Context.
On-site presence required
What They're Looking For.
Must Have
Bachelor's or Master's degree, 1+ year HR experience, Fluent German and English, German labor law knowledge
Nice to Have
HR experience in operations/logistics
What You'll Do.
Be first point of contact
Manage employee inquiries
Process payroll inquiries
Manage vacation planning
Process social benefits
Maintain personnel records
Update internal databases
Implement People processes
Monitor People processes
Ensure process efficiency
Optimize People processes
Improve People workflows
Contribute to HR strategy
How You'll Work.
Team & Collaboration
Fulfillment Operations; Recruiting; Internal teams
Full Job Description
Kurz und knapp Bist du unser neues HR-Organisationstalent, das stets den Überblick behält und Freude daran hat, Mitarbeitende im Herzen unseres Logistikbetriebs zu unterstützen? Bei Picnic suchen wir einen engagierten People Partner (m/w/d), als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in unserem Fulfillment Center (FC) in Viernheim. Werde Teil unseres Operations Teams und gestalte aktiv den HR-Bereich in einem dynamischen Scale-up-Umfeld mit! Deine Aufgaben Tagesgeschäft: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen People-Themen- von Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnungen bis hin zu Urlaubsplanung und Sozialleistungen. Administration: Die präzise Pflege von Personalunterlagen und die Aktualisierung interner Datenbanken (z. B. Krankheitstage, Neueinstellungen) gehören zu deinen täglichen Aufgaben. Teamführung: Leite, motiviere, fördere und inspiriere täglich dein People Team besethend aus einem People Admin. Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Fulfillment Operations, Recruiting und anderen internen Teams zusammen, um optimale HR-Lösungen zu entwickeln. Prozessmanagement: Du verantwortest die Implementierung und Überwachung unserer People-Prozesse im Operations Bereich, stellst deren Effizienz sicher und optimierst sie kontinuierlich. Prozessoptimierung: Du bringst aktiv deine Ideen ein, um unsere People-Abläufe zu verbessern und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie bei. Das bringst du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Personalwesen, den Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als People Partner oder in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in einem dynamischen Operations- oder Logistikumfeld Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um dich in unserem internationalen Umfeld zu verständigen Bereitschaft, vor Ort in unserem FC präsent zu sein und dort aktiv mit den Teams zusammenzuarbeiten Umfassende Kennt
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