Santander
PeopleAnalyticsTrainee
Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry candidates.
“People Analytics Trainee at Santander. Skills: People Analytics, Data Modelling, Data Analysis, Power BI. Apoiar na modelação e estruturação de dados de RH. Assegurar a consistência e fiabilidade dos dados, identificando e resolvendo incoerências”
What You'll Achieve.
Contribuir para a transformação da função de RH através de dados; Ajudar a suportar decisões estratégicas com insights acionáveis; Melhor compreender e desenvolver a nossa força de trabalho; Apoiar a tomada de decisão
Industry & Context.
Proatividade e autonomia na resolução de problemas; Capacidade analítica e orientação para resolução de problemas
What They're Looking For.
Must Have
Licenciatura ou Mestrado Engenharia, Matemática, Estatística, Data Analytics, Economia, Gestão ou áreas similares, Português (Obrigatório), Inglês (Obrigatório – mínimo B2, com capacidade de leitura e comunicação contexto profissional), Power BI (Obrigatório – criação de dashboards, DAX e modelação de dados), Modelação de dados (Obrigatório – conceitos de relações, tabelas fact/dimensão, normalização)
Nice to Have
Formação complementar Data Analytics, Business Intelligence ou áreas relacionadas, SQL (Preferencial – extração, transformação e manipulação de dados), Python (Preferencial – para análise de dados e automação)
What You'll Do.
Apoiar na modelação e estruturação de dados de RH
Assegurar a consistência e fiabilidade dos dados
identificando e resolvendo incoerências
Trabalhar com diferentes fontes de dados e integrá-las de forma eficiente
Desenvolver e manter soluções Power BI
clareza e utilidade para os stakeholders
Produzir análises exploratórias que apoiem decisões da área de Pessoas
Cultura e Organização
Impulsionar a adoção de soluções de IA
trazendo espírito crítico e propondo melhorias
How You'll Work.
Communication Scope
Capacidade de comunicação clara, adaptada a diferentes stakeholders
Full Job Description
People Analytics Trainee Country: Portugal **COMEÇA AQUI** O Santander ([www.santander.com](http://www.santander.com)) está a evoluir de **uma marca global de grande impacto** para uma **organização orientada pela tecnologia,** e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. **Juntos** , estamos a liderar uma **transformação** **centrada no cliente** , que valoriza o **pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível**. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais **pessoas e empresas prosperem**. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. **O TEU IMPACTO** A equipa de Pessoas, Cultura e Organização está à procura de um(a) **Trainee** (**Estágio Profissional 12 meses**) para integrar a área de **People Analytics** , em **Lisboa**. Vais ter a oportunidade de contribuir para a transformação da função de RH através de dados, ajudando a suportar decisões estratégicas com insights acionáveis. Irás trabalhar na construção e evolução de soluções analíticas, modelos de dados e análises com analítica avançada que permitam melhor compreender e desenvolver a nossa força de trabalho e apoiar a tomada de decisão. Estamos a reforçar uma abordagem orientada a dados, com foco em qualidade, consistência e impacto real no negócio. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: • Apoiar na modelação e estruturação de dados de RH • Assegurar a consistência e fiabilidade dos dados, identificando e resolvendo incoerências • Trabalhar com diferentes fontes de dados e integrá-las de forma eficiente • Desenvolver e manter soluções em Power BI, garantindo qualidade, clareza e utilidade para os stakeholders • Produzir análises exploratórias que apoiem decisões da área de Pessoas, Cultura e Organização • Impulsionar a adoção de soluçõ
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