Deloitte Netherlands
Human Resources
PayrollLead
Neural analysis suggests this role is
optimal for executive candidates.
“Payroll Lead at Deloitte Netherlands. Skills: payroll implementatie, HR-administratie, procesmanagement, cross-functional coordination, vendor/stakeholder management, operational metrics, resource planning, continuous improvement. Adviseren van organisaties over payroll- en HR-administratieprocessen en -governance, compliance en lokale. Implementeren en begeleiden van payroll-oplossingen, inclusief integratie met HR-systemen en payroll‑dienstverleners”
What You'll Achieve.
moderniseren en stroomlijnen; verbeteren van efficiëntie; verhogen van kwaliteit; verbeteren van de gebruikerservaring
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
Minimaal 3–5 jaar werkervaring binnen HR en payroll, Ervaring met implementaties bij zowel softwareleveranciers als payroll-dienstverleners (bijv. ADP, Strada, SD Worx of vergelijkbare providers), Ervaring met procesverbetering en change management rondom, Goed cijfermatig inzicht en ervaring met rapportages/controls binnen, Goede beheersing van Nederlands en Engels
Nice to Have
Affiniteit met HR-/payrollsystemen en integraties (technische diepgang is een pré, maar ruime proces- en leverancierskennis is belangrijker)
What You'll Do.
Adviseren van organisaties over payroll- en HR-administratieprocessen en -governance
Implementeren en begeleiden van payroll-oplossingen
inclusief integratie met HR-systemen en payroll‑dienstverleners
Leidinggeven aan (deel)projecten rond payroll-implementatie
Opzetten en verbeteren van de gebruikerservaring rondom HR-administratie en payroll (self-service
Beheren van relaties met softwareleveranciers en payroll providers en fungeren als schakel tussen de klant en de
Bijdragen aan business development en het ontwikkelen van proposities op het gebied van
Helpen klanten bij het implementeren en optimaliseren van hun HR- en payroll-strategie en -processen
Werken aan opdrachten die gericht zijn op het verbeteren van efficiëntie
het verhogen van kwaliteit en het verbeteren van de gebruikerservaring
Draagt bij aan de ontwikkeling en innovatie van onze payroll-dienstverlening
Helpen mee met nieuwe proposities en samenwerkingen
How You'll Work.
Team & Collaboration
fungeren als schakel tussen de klant en de; maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team dat organisaties begeleidt bij hun HR-transformatie en payroll-transities
Communication Scope
Goede beheersing van Nederlands en Engels
Process & Methodology
Leidinggeven aan (deel)projecten rond payroll-implementatie, verandering en
Full Job Description
Help organisaties hun payroll moderniseren en stroomlijnen met jouw implementatie-expertise bij softwareleveranciers en payroll-dienstverleners. Bij Deloitte. * Adviseren van organisaties over payroll- en HR-administratieprocessen en -governance, compliance en lokale wetgeving; * Implementeren en begeleiden van payroll-oplossingen, inclusief integratie met HR-systemen en payroll‑dienstverleners; * Leidinggeven aan (deel)projecten rond payroll-implementatie, verandering en procesoptimalisatie; * Opzetten en verbeteren van de gebruikerservaring rondom HR-administratie en payroll (self-service, portals, reporting); * Beheren van relaties met softwareleveranciers en payroll providers en fungeren als schakel tussen de klant en de leverancier; * Bijdragen aan business development en het ontwikkelen van proposities op het gebied van payroll; * Werken met een breed scala aan leveranciers: van grote HCM-cloudplatforms (zoals SAP, Oracle, Workday) tot gespecialiseerde payroll-dienstverleners en -platforms (zoals ADP, Strada, SD Worx en andere lokale/regionale aanbieders). ## Qualifications Als Payroll Lead lever je kwalitatief hoogstaande dienstverlening en draag je bij aan business development en innovatie. Je bent betrokken, klantgericht en hands-on. Verder vragen we: * Afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur HR, bedrijfskunde, economie of arbeidsrecht); * Minimaal 3–5 jaar werkervaring binnen HR en payroll, bij voorkeur met meerdere implementatieprojecten; * Ervaring met implementaties bij zowel softwareleveranciers als payroll-dienstverleners (bijv. ADP, Strada, SD Worx of vergelijkbare providers); * Affiniteit met HR-/payrollsystemen en integraties (technische diepgang is een pré, maar ruime proces- en leverancierskennis is belangrijker); * Ervaring met procesverbetering en change management rondom payroll; * Goed cijfermatig inzicht en ervaring met rapportages/controls binnen payroll; * Goede beheersing van Nederlands en Engels. ## Additional Information Als Payrol
Applying for this Payroll Lead role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on SmartRecruiters
- SmartRecruiters often includes a video screening step — check camera and mic permissions.
- Link your GitHub or portfolio directly in the profile section for technical roles.
- Applications may be reviewed by AI scoring before reaching a recruiter — use keywords from the job description.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Deloitte Netherlands?
Real rants from real employees. Read before you apply.