Enpal
Climate Tech
PartnerOperationsManager:in(w/m/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“Partner Operations Manager:in (w/m/d) at Enpal. Skills: Onboarding, Process management, Training delivery. Conduct onboarding sessions. Explain workflows”
Industry & Context.
Work abroad option
What They're Looking For.
Must Have
1-2 years experience, Experience in onboarding, Experience in training, Experience in Customer Success, Experience in Operations
Nice to Have
Completed commercial apprenticeship
What You'll Do.
Conduct onboarding sessions
Explain quality standards
Answer process questions
Answer requirement questions
Answer work method questions
Verify start requirements
Conduct training events
Conduct information events
Improve training materials
Improve onboarding processes
How You'll Work.
Team & Collaboration
Cross-functional teams; Diverse team
Communication Scope
Knowledge transfer
Full Job Description
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Durchführung von Onboarding-Sessions für neue Handwerkspartnerbetriebe - Vermittlung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Qualitätsstandards - Schulung unserer digitalen Tools und Systeme - Unterstützung neuer Partner beim erfolgreichen Start der Zusammenarbeit - Beantwortung von Fragen rund um Prozesse, Anforderungen und Arbeitsweisen - Prüfung, ob alle notwendigen Voraussetzungen für den Start erfüllt sind - Durchführung von Trainings und Informationsveranstaltungen - Erstellung und Verwaltung von Benutzerkonten sowie Zugängen zu relevanten Systemen - Kontinuierliche Verbesserung von Schulungsunterlagen und Onboarding-Prozessen DEIN PROFIL - Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einem kaufmännischen/technischen Umfeld - Erste Erfahrung im Onboarding, Training, Customer Success, Operations oder einer vergleichbaren Rolle - Freude daran, Wissen zu vermitteln und Menschen zu unterstützen - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Affinität für digitale Tools und die Bereitschaft, neue Systeme kennenzulernen - Organisationsgeschick und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Du bist interessiert, auch wen
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