Enpal
Climate Tech
PartnerOnboardingManager:in(w/m/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“Partner Onboarding Manager:in (w/m/d) at Enpal. Skills: Partner onboarding, Process training, Digital tools training. Conduct onboarding sessions for new craft partners. Convey workflows, processes, and quality standards”
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
1-2 years experience in a commercial/technical environment, Experience in onboarding, training, customer success, or operations
Nice to Have
Completed commercial apprenticeship
What You'll Do.
Conduct onboarding sessions for new craft partners
and quality standards
Train on digital tools and systems
Support new partners with successful collaboration start
Answer questions about processes
Verify all necessary prerequisites for start are met
Conduct trainings and information events
Create and manage user accounts and access
Continuously improve training materials and onboarding processes
How You'll Work.
Communication Scope
Strong communication
Full Job Description
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Durchführung von Onboarding-Sessions für neue Handwerkspartnerbetriebe - Vermittlung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Qualitätsstandards - Schulung unserer digitalen Tools und Systeme - Unterstützung neuer Partner beim erfolgreichen Start der Zusammenarbeit - Beantwortung von Fragen rund um Prozesse, Anforderungen und Arbeitsweisen - Prüfung, ob alle notwendigen Voraussetzungen für den Start erfüllt sind - Durchführung von Trainings und Informationsveranstaltungen - Erstellung und Verwaltung von Benutzerkonten sowie Zugängen zu relevanten Systemen - Kontinuierliche Verbesserung von Schulungsunterlagen und Onboarding-Prozessen DEIN PROFIL - Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einem kaufmännischen/technischen Umfeld - Erste Erfahrung im Onboarding, Training, Customer Success, Operations oder einer vergleichbaren Rolle - Freude daran, Wissen zu vermitteln und Menschen zu unterstützen - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Affinität für digitale Tools und die Bereitschaft, neue Systeme kennenzulernen - Organisationsgeschick und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Du bist interessiert, auch wen
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