Enpal

Climate Tech

PartnerEnablementManager:in(w/m/d)

€52–68k ~AI est. Berlin, Germany FULL TIME Remote Friendly
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.

The Brief

“Partner Enablement Manager:in (w/m/d) at Enpal. Skills: Partner Enablement, Onboarding, Training. Conduct onboarding sessions. Convey workflows, processes, standards”

Industry & Context.

Climate Tech
Eligibility Requirements

30 days abroad

What They're Looking For.

Must Have

1-2 years experience, Kaufmännische/technische Ausbildung

Nice to Have

Kaufmännische Ausbildung

What You'll Do.

Conduct onboarding sessions

Train on digital tools

Answer process questions

Verify start requirements

Conduct training events

Improve training materials

Improve onboarding processes

How You'll Work.

Team & Collaboration

Different stakeholders

Communication Scope

Communicating knowledge

Full Job Description

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Durchführung von Onboarding-Sessions für neue Handwerkspartnerbetriebe - Vermittlung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Qualitätsstandards - Schulung unserer digitalen Tools und Systeme - Unterstützung neuer Partner beim erfolgreichen Start der Zusammenarbeit - Beantwortung von Fragen rund um Prozesse, Anforderungen und Arbeitsweisen - Prüfung, ob alle notwendigen Voraussetzungen für den Start erfüllt sind - Durchführung von Trainings und Informationsveranstaltungen - Erstellung und Verwaltung von Benutzerkonten sowie Zugängen zu relevanten Systemen - Kontinuierliche Verbesserung von Schulungsunterlagen und Onboarding-Prozessen DEIN PROFIL - Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einem kaufmännischen/technischen Umfeld - Erste Erfahrung im Onboarding, Training, Customer Success, Operations oder einer vergleichbaren Rolle - Freude daran, Wissen zu vermitteln und Menschen zu unterstützen - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Affinität für digitale Tools und die Bereitschaft, neue Systeme kennenzulernen - Organisationsgeschick und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Du bist interessiert, auch wen

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