Enpal
Climate Tech
OnboardingManager:inHandwerkspartner(w/m/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Manager candidates.
“Onboarding Manager:in Handwerkspartner (w/m/d) at Enpal. Skills: Onboarding, Training, Process management. Conduct onboarding sessions. Convey workflows”
Industry & Context.
Work abroad option
What They're Looking For.
Must Have
Kaufmännische Ausbildung, 1-2 Jahre Berufserfahrung, Erfahrung im Onboarding, Erfahrung im Training, Erfahrung im Customer Success, Erfahrung im Operations
Nice to Have
Affinität für digitale Tools
What You'll Do.
Conduct onboarding sessions
Convey quality standards
Support partners with startup
Answer questions about processes
Answer questions about requirements
Answer questions about work methods
Verify prerequisites for startup
Conduct training events
Conduct information events
Improve training materials
Improve onboarding processes
How You'll Work.
Team & Collaboration
Cross-functional teams; Diverse team
Communication Scope
Knowledge transfer; Presenting information
Full Job Description
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Durchführung von Onboarding-Sessions für neue Handwerkspartnerbetriebe - Vermittlung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Qualitätsstandards - Schulung unserer digitalen Tools und Systeme - Unterstützung neuer Partner beim erfolgreichen Start der Zusammenarbeit - Beantwortung von Fragen rund um Prozesse, Anforderungen und Arbeitsweisen - Prüfung, ob alle notwendigen Voraussetzungen für den Start erfüllt sind - Durchführung von Trainings und Informationsveranstaltungen - Erstellung und Verwaltung von Benutzerkonten sowie Zugängen zu relevanten Systemen - Kontinuierliche Verbesserung von Schulungsunterlagen und Onboarding-Prozessen DEIN PROFIL - Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einem kaufmännischen/technischen Umfeld - Erste Erfahrung im Onboarding, Training, Customer Success, Operations oder einer vergleichbaren Rolle - Freude daran, Wissen zu vermitteln und Menschen zu unterstützen - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Affinität für digitale Tools und die Bereitschaft, neue Systeme kennenzulernen - Organisationsgeschick und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Du bist interessiert, auch wen
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