TAPI
Pharma
Mecánico
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“Mecánico at TAPI”
Industry & Context.
Full Job Description
En TAPI, no somos solo una empresa: somos una comunidad comprometida con el avance de la salud desde el núcleo. Como proveedor líder mundial de ingredientes activos farmacéuticos (API), nos asociamos con el 80 % de las 50 principales empresas farmacéuticas mundiales. Con un legado que abarca más de 80 años y una cartera de más de 350 productos, así como servicios CDMO personalizados, estamos dando forma al futuro de la salud en todo el mundo. Nuestra fuerza reside en nuestra gente: un equipo de más de 4,200 profesionales en 13 instalaciones de última generación en Italia, Hungría, la República Checa, Croacia, Israel, México e India. Juntos, innovamos, solucionamos problemas y ofrecemos excelencia. Únete a nosotros y se parte de una misión que transforma vidas. Objetivo del Puesto Ejecutar las actividades inherentes al departamento de mantenimiento con base en los procedimientos establecidos, Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y lineamientos de Seguridad, Higiene y Medioambiente (SHE). El propósito principal es asegurar la máxima confiabilidad, disponibilidad y continuidad operativa de las instalaciones, equipos productivos y servicios para la fabricación de principios activos (API's), manteniendo la planta en condiciones óptimas y 100% auditables. Los Retos que Tendrás (Actividades Principales) * Ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo y correctivo : Implementar los programas de mantenimiento de los equipos críticos (reactores, centrifugadoras, bombas de vacío, secadores, purificadores de agua) para maximizar el tiempo de actividad y minimizar las interrupciones en la producción. * Dominar los sistemas de control y la automatización : Diagnosticar y resolver problemas complejos relacionados con PLC, controladores y pirómetros con un tiempo de inactividad mínimo, aprovechando su profunda experiencia técnica. - Impulsar la mejora continua: Identificar y eliminar los «factores negativos» en el rendimiento de los equipos, perfeccionando las estrategias de
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