Mercedes-Benz Japan G. K.
Automotive
MBJ人事オペレーションスペシャリスト
“MBJ_人事オペレーションスペシャリスト at Mercedes-Benz Japan G. K.. Skills: 人事オペレーション, 労務管理, ペイロール, 社会保険. 人事関連法令・規程・ルールの運用・改善. 就業規則・給与規程等の日常運用”
Industry & Context.
課題特定・是正・改善; 判断軸の整理; リスクポイントの特定; 課題対応; リスク管理; 改善提案; 再発防止
What They're Looking For.
Must Have
企業人事労務での実務経験（目安5年前後）, ペイロール、社会保険、労務管理いずれかの専門的な実務経験, 労働法・社会保険関連法令に関する実務レベルの理解, 業務を「処理」するだけでなく、「判断・改善」できる能力, 社内外の関係者に対し、論点・リスクを整理し説明できること, 日本語ネイティブレベル, 英語ビジネスレベル（会議・メールでの交渉含む）
Nice to Have
外資系企業またはグローバル環境での人事経験, ドイツ本社や海外拠点との協働経験, エキスパッツ、税務関連業務への関与経験, 社会保険労務士資格、または同等の知識, グローバル人事プロジェクトへの参画経験
What You'll Do.
海外赴任者・外国籍社員に関する人事手続き・調整業務
税務・社会保険・就業ルールに関する個別ケース整理
外部委託先・関係部門との主担当としての調整
賞与・変動報酬・控除等に関する具体的な処理
グローバル人事プロジェクトにおけるローカル実務代表
入退社、休職、育休等について具体ケースに即した実務対応
書類・期限・運用実態を踏まえた法令遵守チェック
How You'll Work.
Team & Collaboration
ドイツ本社; 他Entityとの協働; グローバル方針; 日本の運用; 日本側の実務・法令観点からのフィードバック提供
Communication Scope
会議・メールでの交渉; 説明できること
Process & Methodology
グローバルプロジェクト対応
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