JDriven
IT Services
ManagingDirector
Neural analysis suggests this role is
optimal for Director candidates.
“Managing Director at JDriven. Skills: Commercial growth, Strategic positioning, Talent acquisition, Software engineering. Grow JDriven commercially. Position JDriven strategically”
What You'll Achieve.
Grow JDriven commercially; Position JDriven strategically; Develop JDriven customer relations; Attract top consultants; Increase consultant engagement; Drive short-term growth; Drive long-term growth
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
Senior leadership role, Business development experience, Stakeholder management, Customer development, Organizational development, Software engineering background, High-end consultancy experience, Java/JVM technologies affinity, Cloud-native engineering affinity, Platform engineering affinity, AI affinity, Modern software development affinity, Academic work and thinking level, Excellent Dutch language skills, Excellent English language skills
Nice to Have
Consultancy experience is a strong plus
What You'll Do.
Grow JDriven commercially
Position JDriven strategically
Develop JDriven customer relations
Attract top consultants
Increase consultant engagement
Create an environment for professionals
Operate as an entrepreneur
Drive commercial impact
Drive strategic positioning
Build sustainable customer relationships
Drive short-term growth
Drive long-term growth
Contribute to culture
Position JDriven externally
Collaborate within leadership model
How You'll Work.
Team & Collaboration
Complementary leadership team; Complementary leadership model; Cross-functional teams
Communication Scope
Connecting; Inspiring; Trusted advisor
Full Job Description
**Wil jij als Managing Director samen met ons bouwen aan één van de meest toonaangevende Java-consultancy boutiques van Nederland? ** Bij JDriven zoeken we een leider die ondernemerschap combineert met stevige inhoudelijke IT-kennis. Iemand die snapt hoe je een high-end software engineering organisatie commercieel verder laat groeien, zónder de cultuur van kwaliteit, vertrouwen en autonomie te verliezen die ons al jarenlang kenmerkt. **Jouw rol en missie** Als Managing Director ben je eindverantwoordelijk voor de verdere groei, positionering en ontwikkeling van JDriven in de Nederlandse markt. Je stuurt als leider primair op onze commerciële impact, strategische positionering en het uitbouwen van duurzame klantrelaties. Daarnaast speel je, vanuit jouw mensgerichte aanpak, een absolute sleutelrol in het aantrekken van topconsultants en het vergroten van hun engagement. Zo creëer je een omgeving waarin onze professionals met plezier kunnen excelleren. Je opereert als ondernemer binnen het bredere Conflux-netwerk en rapporteert rechtstreeks aan de tweekoppige directie van Conflux. **Een complementair leiderschapsteam** Je doet dit nadrukkelijk niet alleen. Je vormt samen met de huidige Managing Director het tweekoppige leiderschapsteam, binnen een directie die grotendeels bestaat uit leiders die zélf ooit als inhoudelijke consultant zijn begonnen. Wij zoeken in jou de complementaire helft voor de commerciële groei, klantontwikkeling en strategische positionering. Je bent zichtbaar, verbindend en krijgt energie van het bouwen van teams en business. Maar je kunt er ook van genieten als discussies op de werkvloer hoog oplopen over de nieuwste tech-ontwikkelingen of architectuurkeuzes. Samen sturen jullie op korte- en langetermijngroei en dragen jullie bij aan een cultuur waarin vakmanschap en continue ontwikkeling centraal staan. **Requirements** **Leiderschap & Ondernemerschap** * Ervaring in een senior leiderschapsrol binnen software engineering, consultancy of IT-diens
Applying for this Managing Director role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about JDriven?
Real rants from real employees. Read before you apply.