Autodesk

Manager,SoftwareDevelopment-ViewerPlatform&ModelCoordination

CA$146–218k ~AI est. Montreal, Quebec, Canada FULL TIME Remote Friendly
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Manager candidates.

The Brief

“Manager, Software Development - Viewer Platform & Model Coordination at Autodesk. Skills: Software development, Team leadership, Product delivery. Build high-performing teams. Coach software engineers”

What You'll Achieve.

Produce meaningful results; Deliver high quality; Improve system quality; Improve team velocity

Industry & Context.

Problems you'll solve

Risk identification; Obstacle removal

What They're Looking For.

Must Have

4+ years engineering management, Manage diverse experience levels, Manage complex projects, Deliver modern SaaS products, Agile practices experience, Think and act ahead, Agile to change, Strong communication skills, Strong collaboration skills, Strong stakeholder management

Nice to Have

AI tool knowledge, Recruiting experience, Scaling teams experience, Improve engineering processes

What You'll Do.

Build high-performing teams

Coach software engineers

Foster engineering culture

Support career development

Ensure team engagement

Ensure sustainable pace

Deliver team commitments

Ensure predictable execution

Manage prioritization

Ensure timely delivery

Deliver high-quality software

Foster end-to-end accountability

Manage production support

Collaborate with tech leads

Ensure software suitability

Ensure software scalability

Ensure software maintainability

Ensure best engineering practices

Support architectural decisions

Ensure platform strategy alignment

Translate customer needs

Coordinate engineering efforts

Ensure platform evolution

Ensure product integration

Improve engineering processes

Improve development workflows

Improve team efficiency

Promote operational excellence

Manage customer escalations

How You'll Work.

Team & Collaboration

Cross-functional teams; Interdisciplinary collaboration; Management collaboration

Communication Scope

Clear communication; Proactive communication; Stakeholder communication

Process & Methodology

Agile, Sprint planning, Milestone execution

Full Job Description

**Job Requisition ID #** 26WD97480 **26WD97480, Responsable du développement logiciel - Plateforme de visualisation et coordination des modèles** _English translation to follow!/La traduction en anglais suivra!_ **Présentation du poste** La plateforme de visualisation d'Autodesk offre des expériences de visualisation 2D et 3D hautement performantes pour l'ensemble de notre gamme de produits. En tant que responsable du développement logiciel, vous dirigerez une équipe d'ingénieurs logiciels afin de fournir des fonctionnalités de visualisation et des capacités produit évolutives, performantes et fiables, qui prennent en charge les flux de travail critiques des clients. Vous êtes chargé de piloter l'exécution des projets, de développer les compétences de vos collaborateurs et de garantir une livraison de haute qualité dans un domaine défini de la plateforme de visualisation ou des produits de visualisation tels que la coordination des modèles. Vous évoluez à la croisée de l'exécution technique, du leadership d'équipe et de la collaboration interfonctionnelle, en veillant à ce que votre équipe produise systématiquement des résultats significatifs, en adéquation avec la stratégie produit et plateforme. La réussite à ce poste se mesure à votre capacité à constituer une équipe hautement performante, à produire des résultats prévisibles et à améliorer en permanence les pratiques d’ingénierie, la qualité des systèmes et la vélocité de l’équipe. **Responsabilités** * Constituer, encadrer et développer une équipe hautement performante d’ingénieurs logiciels locaux et éventuellement à distance par le biais du recrutement, du coaching et de la gestion des performances * Favoriser une culture d'ingénierie forte axée sur la prise en charge, la responsabilité et l'amélioration continue * Soutenir le développement de carrière par le biais de retours réguliers, du mentorat et de la planification de la croissance * Veiller à la santé de l'équipe, à son engagement et à un rythme de liv

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