Ruby Hotels
Hospitality
ManagerPeople&CultureOperations(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Manager candidates.
“Manager People & Culture Operations (m/w/d) at Ruby Hotels. Skills: Compensation & Benefits, Employee Lifecycle Management, HR Processes. Be first point of contact. Be sparring partner for team members”
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
More years experience generalist P&C/HR, Experience structuring or leading, Local labor law knowledge, Contracting knowledge, Compensation & Benefits knowledge, Fluent English, Good German
Nice to Have
Experience in structuring or leading, Dutch language skills
What You'll Do.
Be first point of contact
Be sparring partner for team members
Be sparring partner for leads
Shape modern P&C work
Shape structured P&C work
Manage Compensation & Benefits
Manage contract design
Manage salary adjustments
Manage compensation processing
Manage all HR processes
Ensure clean master data
Ensure transparent reporting
Develop P&C controlling
Advise executives on labor law
Advise executives on personnel development
Advise executives on feedback processes
Coordinate P&C events
Coordinate P&C trainings
Coordinate introduction formats
Develop P&C processes
Develop P&C guidelines
Contribute to cross-functional projects
How You'll Work.
Team & Collaboration
Cross-functional projects
Communication Scope
Executive advisory
Full Job Description
At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag von unserem Rubyverse. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser stylisches Corporate Office in München bündelt hierbei alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten. Unser People & Culture Team ist das Herzstück für alles rund um Recruiting, Betreuung, Administration und Entwicklung unserer Hotels, Workspaces und des Corporate Office. Du glaubst genauso wie wir daran, dass unsere Team Member im Vordergrund stehen sollten und hast Lust mit deiner kreativen Art unser Rubyverse zu bereichern? Dann pack deinen Rucksack voller Geschichten und gestalte unsere Reise aktiv mit. Join us and make it your own story Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du: bist erste Ansprechperson und Sparringspartner:in für Team Member und Leads in deinem Betreuungsbereich (UK, IE & NL) und gestaltest moderne, strukturierte P&C-Arbeit aktiv mit übernimmst die Verantwortung für Compensation & Benefits, von Vertragsgestaltung über Gehaltsanpassungen bis zur korrekten und termingerechten Abwicklung aller Vergütungsthemen steuerst sämtliche Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles eigenständig und mit Überblick – vom Onboarding bis zum Austritt sorgst für saubere Stammdaten, vali
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