LíderChangeManagement

EPAM NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo mas de 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de un: Change Management Principales responsabilidades: • Liderar iniciativas de Change Management en proyectos de transformación organizacional y tecnológica. • Diseñar e implementar estrategias de adopción para nuevos procesos, sistemas y modelos operativos. • Gestionar equipos multidisciplinarios involucrados en iniciativas de cambio. • Realizar análisis de impacto organizacional, tecnológico y operativo. • Identificar y gestionar stakeholders clave durante todo el ciclo de transformació n. • Elaborar planes de comunicación, capacitación y gestión de resistencia al cambio. • Asegurar la preparación organizacional (Business Readiness) para la implementación de cambios. • Monitorear indicadores de adopción y éxito de las iniciativas de cambio. • Facilitar talleres, sesiones de alineación y actividades de acompañamiento con líderes y usuarios. • Coordinar acciones para asegurar la sostenibilidad y permanencia de los cambios implementados. • Trabajar de manera cercana con líderes de negocio, PMO, Recursos Humanos y equipos de tecnologí a. Requerimientos: Más de 5 años de experiencia en Gestión del Cambio Organizacional (OCM). Experiencia liderando proyectos de transformación de procesos y sistemas. Experiencia en gestión y coordinación de equipos. Certificación PROSCI vigente o experiencia comprobable aplicando la metodologí a. Experiencia realizando análisis de impacto organizacional. Experiencia en gestión de stakeholders. Diseño e implementación de estrategias de comunicación y adopció n. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de constante camb