KPMG Nederland

Public Sector

KwartiermakerCapabilityServices

€6–9k Amstelveen, North Holland, Netherlands FULL TIME Remote Friendly
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for entry candidates.

The Brief

“Kwartiermaker Capability Services at KPMG Nederland. Skills: Capability Services, Ecosystem development, Stakeholder management. Initiate Capability Services. Set up Capability Services”

Industry & Context.

Public Sector
Problems you'll solve

Risk management

What They're Looking For.

Must Have

Experience setting up new teams, Experience setting up new propositions, Strong stakeholder management, Connect internal and external parties, Pragmatic and results-oriented, Switch between strategy and operations, Affinity with public sector, Affinity with framework contracts, Work within complex governance, Professionalize processes, Safeguard quality, Generative AI affinity

Nice to Have

Active network in the sector, Ambition to build senior network, Determine technology impact, Broaden service delivery

What You'll Do.

Initiate Capability Services

Set up Capability Services

Anchor Capability Services

Match demand and supply

Ensure customer satisfaction

Work with existing partners

Ensure effective collaboration

Implement within existing contracts

Utilize existing contracts

Utilize existing networks

Make impact in sector

Collaborate with public sector leadership

Collaborate with business development

Collaborate with Flex Workforce

Coordinate with CST management

Coordinate with sector leaders

Coordinate with other partners

Set up operational processes

Ensure professional onboarding

Monitor quality standards

Monitor realistic growth

Monitor pragmatic growth

Stimulate knowledge sharing

Stimulate collaboration

Use technology for processes

How You'll Work.

Team & Collaboration

Internal KPMG teams; External parties; Public sector leadership; Business development; Flex Workforce; CST management; Sector leaders

Full Job Description

* Structurele capaciteitskrapte in de publieke sector: Het opvangen van toenemende vraag bij o.a. ministeries, uitvoeringsorganisaties en ZBO’s/Agentschappen, terwijl tot 30% van de workforce dreigt uit te stromen door demografische ontwikkelingen. * Snel en kwalitatief matchen van vraag en aanbod: Het efficiënt inzetten van ervaren professionals voor kort‑ tot middellange termijn opdrachten, met behoud van kwaliteit, continuïteit en klanttevredenheid. * Opereren binnen complexe governance en contractkaders: Maximaal waarde creëren binnen bestaande raamcontracten (zoals het FAD‑framework), zonder ruimte voor nieuwe commerciële proposities buiten deze structuren. * Opbouwen en aansturen van een krachtig ecosysteem: Het samenwerken met KPMG’s Flex Workforce en externe partners, waarbij alignment, rolverdeling en performance cruciaal zijn. * Balans tussen mens, proces en technologie: Het slim inzetten van technologie en AI voor resourceplanning en procesondersteuning, terwijl de menselijke factor centraal blijft in delivery en klantrelaties. * Gefaseerde opschaling met behoud van kwaliteit: Het laten meegroeien van het delivery team met de marktvraag, met oog voor risicomanagement, governance, onboarding en duurzame inbedding binnen KPMG Advisory. De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het initiëren, opzetten en verankeren van Capability Services binnen KPMG Advisory. Deze rol is essentieel in de eerste fase van het programma en vormt de spil tussen strategie, uitvoering en samenwerking met interne en externe partners. Kernverantwoordelijkheden: * Opbouw van het kernteam: Samenstellen van een klein, gefocust team van ervaren professionals met operationele expertise. Dit team is verantwoordelijk voor het matchen van vraag en aanbod, het uitbouwen van het delivery team en het waarborgen van kwaliteit en klanttevredenheid. * Inrichten van het ecosysteem: Werken met bestaande partners binnen de mantelcontracten en zorgen voor effectieve samenwerking met KPMG’s Flex Work

Free ATS check

Applying for this Kwartiermaker Capability Services role?

Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.

How to Apply on SmartRecruiters

  • SmartRecruiters often includes a video screening step — check camera and mic permissions.
  • Link your GitHub or portfolio directly in the profile section for technical roles.
  • Applications may be reviewed by AI scoring before reaching a recruiter — use keywords from the job description.

ANONYMOUS · UNFILTERED

What do employees actually say about KPMG Nederland?

Real rants from real employees. Read before you apply.

Read Company Rants →