Kone

KonserwatorUrządzeńDźwigowych(k/m/nb)

$75–95k ~AI est. Warsaw, Poland FULL TIME
The Brief

“Konserwator Urządzeń Dźwigowych (k/m/nb) at Kone. Realizacja wszystkich czynności serwisowych zgodnie z wymogami umów. Regularna konserwacja oraz naprawa dźwigów osobowych zgodnie z”

Industry & Context.

Problems you'll solve

Diagnozowanie usterek; podejmowanie działań naprawczych

Eligibility Requirements

samochód służbowy również do użytku prywatnego

What They're Looking For.

Must Have

Uprawnienia UDT kat. do konserwacji urządzeń transportu bliskiego (dźwigi osobowe), Uprawnienia SEP do 1, Minimum 2 lata doświadczenia w zakresie konserwacji napraw urządzeń dźwigowych, Samodzielność, odpowiedzialność umiejętność organizacji, Komunikatywność oraz umiejętność pracy z Klientem

Nice to Have

Wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: technik-elektryk

What You'll Do.

Realizacja wszystkich czynności serwisowych zgodnie z wymogami umów

Regularna konserwacja oraz naprawa dźwigów osobowych zgodnie z

Diagnozowanie usterek oraz podejmowanie działań naprawczych w celu

Przeprowadzanie przeglądów technicznych oraz zapewnienie prawidłowego funkcjonowania urządzeń

Podtrzymywanie długofalowych kontaktów z Klientami

zapewnienie profesjonalnej obsługi

Współpraca z zespołem serwisowym oraz innymi działami firmy

Zapewnienie bezpieczeństwa w trakcie wykonywania prac oraz przestrzeganie

Free ATS check

Applying for this Konserwator Urządzeń Dźwigowych (k/m/nb) role?

Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.

How to Apply on Workday

  • Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
  • "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
  • Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
  • Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.

ANONYMOUS · UNFILTERED

What do employees actually say about Kone?

Real rants from real employees. Read before you apply.

Read Company Rants →